交通物流管理岗位职责.docx

1、交通物流管理岗位职责交通物流管理岗位职责 1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。 4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。 5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。 6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。 7、负责本部门的员工管理与考核工作。 8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。 9、合理规划公司物流系统，努

2、力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。 10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。 11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。 12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。 13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。 1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。 2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。 3、负责发货员人员管理

3、，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。 4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。 5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。 6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。 1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。 2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告 3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。 4、负责管理各种运输关系。 5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。 6、完成领导交给的其他相关工作。 1、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。 2、制定和调整安全

4、库存，每日分析需求走势。 3、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。 4、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。 5、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。 6、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。 7、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。 8、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。 9、完成领导交给的其他相关工作。 1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。 2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。 3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。 4、按照

5、上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。 5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。 6、负责物流部物流指出的统计和分析。 7、完成领导临时交代的工作。 1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结

6、部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划

7、。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。 13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加 强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和

8、统计。 15、负责督促及时评估和处理不良成品。 16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。 17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001、5S等得到有效实施。第6篇：交通管理干事岗位职责交通管理干事岗位职责 岗位目的：协助科长搞好站交通安全管理工作，确保交通运输安全顺畅。 工作职责： 1参与制定本单位有关交通安全管理制度，并做好驾驶员的安全教育工作。 2组织机动车辆、驾驶证的检验、审验、投保、办证工作，以及新车上户工作，建立健全各种档案、资料。 3制定站内车辆运行、停放管理制度并监督落实。 4参加各类交通事故的现场勘察、责任认定和善后处理，以及肇事车辆

9、的定损、修复、理赔工作，建立健全事故台帐、档案。 工作要求： 1加强政治理论和交管业务知识的学习，不断提高自身的思想和业务素质，正确掌握有关条令、条例、政策、法律、法规。 2积极参与交通安全检查，找出隐患，制定整改措施。第7篇：物流管理各个岗位工作职责O(_)O大家看着好的话记得给我评个分哈 一、岗位实践的任务和目的 物流管理综合岗位实践是对学生三年所学物流管理基本理论和技能的检验和综合运用，是提高学生专业技能的重要手段。通过到物流企业进行岗位实践，熟悉物流企业运作方式的货运组织流程及单证流转，强化学生在校所学的专业知识，并学习书本上学不到的知识和技能，把专业知识应用到实践工作中，达到学以致用

10、、真正提高学生的专业操作技能的目的，为以后的就业打下良好的基础。 二、岗位实践指导思想 物流管理岗位实践采用岗位工作驱动型集中式实训方法，将学生安排到物流输企业的相应岗位上，在企业指导教师的指导下依次从事以下岗位的工作，要求能够将物流管理的理论和技术与实际工作相结合，达到能够独立承担相应岗位工作的能力，同时引导学生树立正确的职业道德观，培养爱岗敬业和吃苦耐劳的精神，培养团结合作的团队意识。 三、岗位职责 岗位一：客户销售专员 1.对企业重点客户进行关系维护； 2.收集客户资料，发掘有潜力的新客户； 3.定期和不定期摆放重点客户，接受客户意见，整理客户信息反馈单，交与具体运营操作部门； 4.根据

11、市场变化，搜集竞争对手信息，制定应对计划； 5.定期对市场物流环境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略核计划，制定预防和纠正措施； 6.代表公司与政府对口部门和有关社团、机构进行联络。 岗位二：客户关系维护员 1.按照公司及客户需求对客户档案进行分类和管理，建立客户管理数据库，调查新老客户状况，分析客户需求，保持与客户的良好关系，寻求机会发展新的业务； 2.管理、参与和跟进物流服务项目，协调客户与公司各部门的关系； 3.为公司提供精确地客户市场信息，完成客户信用跟踪，关注物流市场未来趋势，建立完善物流服务项目和方法，持续提高服务质量。 岗位三：入库管理员 1.主要负责在货物入库过程

12、中选用搬运工具与调派工作人员，并安排工具使用时段与人员的工作时间、地点、班次等； 2.制定相应的货物入库管理制度及工作流程； 3.负责货物的合理安全存放； 4.建立货物入库台帐，每日进行货物入库记录及统计； 5.严格按照手续办理产品入库； 6.对退货及换货产品进行另类统计。 岗位四：保管员 1.主要负责保管区内物资的保管工作，对保管区内的货物，做到账、卡清楚，账卡物相符； 2.定期清扫保管区，保证保管区内清洁卫生，无虫害、鼠害； 3.定期检查保管区内的通风设施、照明设施、防雨防潮设施的情况，保持库区内通风、干燥、温湿度适宜； 4.定期检查保管的货物品种、数量、质量状况，定期或不定期地对保管货物

13、进行盘点，及时掌握保管物资的动态； 5.严格执行保管区的安全检查，包括消防器材的配备及有效性，区内电器线路的使用状况，是否存在老化，破损等安全隐患； 6.严格执行保管区内的劳动纪律，严禁非保管区人员擅自进入保管区； 岗位五：出库管理员 1.主要负责货物出库过程中选用搬运工具与调配工作人员，并安排工具使用时段，以及人员的工作时间、地点、班次等； 2.严格按照出库凭证发放货物，做到账、卡、物相符； 3.严格对货物进行复查，当出库货物与所载内容不相符合时应及时处理，视具体情况，对出库货物进行加工包装或整理； 4.严格监督货物的装载上车，进行现场指挥管理。 岗位六：理货员 1.核对货物品种、数量、规格

14、、等级、型号和重量； 2.按照凭单拣选货物； 3.对拣出的货物进行复核； 4.检验货物的包装、标志，对出库待运的货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单； 5.在出库货物的外包装上设置收货人的标记； 6.按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类整理、分单集中，填写货物启运单，通知运输部门提货发运； 7.对货物进行搬运、整理、堆码； 8.鉴定货运质量，分析货物残损原因，划分运输事故责任； 9.办理货物交接手续。 岗位七：养护员 1.主要负责库存商品的养护工作； 2.把好物资入库关，严格物资入库手续，防止不合格品入库； 3.对入库物资进行合理堆垛毡垫，做到堆垛

15、合理，安全牢固； 4.掌握库存物资的商品性能，适当安排储存场所； 5.加强仓库的温湿度管理，保持物资储存的合理温湿度； 6.采取适当措施，防止库存商品的腐蚀和霉变； 7.对库存的特殊商品，根据其商品特性要求，采取相应的措施，保证商品在库期间数量完整、质量完好； 8.经常检查库容，保持仓库的卫生和清洁，防止鼠害和病虫害； 9.经常检查仓库的设施设备的运转情况，保证库区的储存条件处于良好的状态。 岗位八：货运站业务受理员 1 熟悉掌握公路货物运输网络、站点、里程和各项运输规定； 2 负责单据、票据的审核工作； 3 负责库存货物数量、流向的统计工作； 4 负责运单填写并及时登记； 5 负责合同的评审

16、、签订和客户沟通； 6 完成领导交办的其它工作。 岗位九：货运站站务员 1.负责检查受理货物的质量； 2.负责按运单检查到站及中转货物的重量、重量和包装； 3.完成领导交办的其它工作。 岗位十：货运站结算员 1.负责及时准确的结算运费； 2.负责汇总运费； 3.负责客户货物到站后的通知； 4.完成领导交办的其它工作。 岗位十一：调度员 1.掌握车辆动态，合理安排车辆和提高车辆使用率； 2.负责填写行车路单及运单，并对行车路单及运单认真签发及收回； 3.负责监督司机在运输过程中操作规则执行情况，并将客户意见即使反馈上报； 4.负责准确换算燃料费的节超，督促司机及时报账； 5.严格执行交换班制度，认真填写交接日志及台帐； 6.完成领导交办的其它工作。 岗位十二：仓储业务受理员 1.负责办理 2.负责帐务及经手凭证管理； 3.负责接待客户服务及受理咨询； 4.完成受理领导交待的其它任务。