运营管理笔记.docx

1、运营管理笔记 1. 课程一：绪论（9.18）1.1. 介绍课程要求（考评方式）1.2. 企业经营考虑的三个因素售价、成本、利润。售价=成本+利润（计划经济时代）售价-成本=利润（市场经济时代）售价-利润=成本（精益思想TPS） 如果要保持利润需不断降低成本 运营（生产与服务）是企业创造价值的主要环节（价值转移）。1.3. 运营管理的定义运营管理对企业产品的制造和服务的提供及其交付所需的直接资源的有效利用进行管理。1.4. 案例分析土豆与西红柿从这个案例中我们明白了一个道理：如果你想登上成功之梯的最高阶，就要永远保持主动、率先的精神去面对你的工作。即使你面对的是毫无挑战和毫无生趣的工作，如果你能

2、做到自动自发，最后终能获得回报。2. 课程二:运营战略（9.25）2.1. 企业运营（做事情）的三步骤：做正确的事情；正确地做事；细致认真地做事。2.2. 运营管理的实质客户感知价值最大化 客户感知价值产品总收益产品总成本 客户感知价值产品总收益产品总成本2.3. GE公司（1980年，85%的收入来自产品；2000年，70%的收入来自服务）：客户忠诚度提高；价值提升，增加附加价值；业务进一步拓展2.4. 运营战略的三个层次：战略决策层次；战术决策层次；运营计划与控制决策层次。2.5. SMART原则S=Specific（明确性）、M=Measurable（可衡量性）、A=Attainable

3、（可达成性）、R=Relevant（相关性）、T=Time-based（时限性）2.6. 常见战略分析方法PEST分析、SWOT分析、价值供应链、VPC分析、波特五力模型。 PEST分析：PEST是一种企业所处宏观环境的分析模型，所谓PEST即 Political（政治），Economic（经济），Social（社会），Technological（科技）。 这些是企业的外部环境，一般不受企业掌握。 SWOT分析：用来确定企业自身的竞争优势（strength）、竞争劣势（weakness）、机会(opportunity)和威胁（threat），从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起

4、来。 波特五力模型：波特五力模型认为行业中存在着决定竞争规模和程度的五种力量，这五种力量综合起来影响着产业的吸引力。它是用来分析企业所在行业竞争特征的一种有效的工具。在该模型中涉及的五种力量包括：新的竞争对手入侵，替代品的威胁，买方议价能力，卖方议价能力以及现存竞争者之间的竞争。决定企业盈利能力首要的和根本的因素是产业的吸引力。2.7. 自学海尔战略转移（海尔发展战略创新的四个阶段）1名牌战略阶段（1984年-1991年） 特征：只干冰箱一个产品，探索并积累了企业管理的经验，为今后的发展奠定坚实的基础，总结出一套可移植的丰管路模式。2多元化战略阶段（1992年-1998年） 特征：从一个产品向

5、多个产品发展，从白色家电进入黑色家电领域，以“吃休克鱼”的方式进行资本运营，无形资产盘活有形资产，在最短的时间3国际化战略阶段（1998年-2005年） 特征：产品批量销往全球主要经济区域市场，有自己的的海外经销商网络与售后服务网络，Haier品牌已经有了一定知名度、信誉度与美誉度。4全球化品牌战略阶段（2005年-）特征：海尔在当地的国家创造自己的品牌，海尔品牌在世界范围的美誉度大幅度提升。3. 课程三：企业核心竞争力（10.9）3.1. 核心竞争力的实质 竞争力是参与者双方或多方的一种角逐比较而体现出来的综合能力 是一种相对指标，必须通过竞争才能表现出来，笼统的说竞争力有大有小有强有弱 产

6、品不可替代 能力不可模仿3.2. 案例企业之间的竞争不是产品之间的竞争，而是商业模式的竞争（比的德鲁克）沃尔玛分析：沃尔玛的成功在于“产品组合”。我们听过最经典的故事就是啤酒与纸尿裤，他通过CRM数据挖掘，在居民区中尿布卖得好的店面啤酒也卖得很好。原因其实很简单，一般太太让先生下楼买尿布的时候，先生们一般都会犒劳自己两听啤酒。因此啤酒和尿布一起购买的机会是最多的。3.3. 由竞争优势要素构建运营战略 1）聚焦和权衡。 2）权衡问题。 3）订单赢得要素和订单资格3.4. 订单赢得要素与订单资格要素（今天订单赢得要素，明天订单资格要素）订单赢得要素指企业的产品或服务区别于其他的企业，从而赢得订单的

7、各种要素。根据不同情况，这些要素可以是产品的成本(价格)、产品质量及可靠性或其他重点。订单资格要素是指允许一定企业的产品参与竞争的资格筛选标准，即企业可以获得订单必须具备的最基本的各项资格。3.5. 竞争优势要素T（时间）Q（质量）C（成本）S（服务）E（环境）F（柔性） 竞争成功的关键：顾客感知价值最大化 综合竞争力的简单算法：价值=绩效/成本=（质量+速度+柔性+服务）/成本3.6. 资源整合的定义资源整合是企业战略调整的手段，也是企业经营管理的日常工作。整合就是要优化资源配置，就是要有进有退、有取有舍，就是要获得整体的最优。资源整合能力的案例：永琪美发（会员卡的推销与运用）、贝发“个十百

8、千万”（产业供应链）、北汽福田（各种好的产品组装）、游泳教练平台（中介）4. 课程四:绩效衡量与分析（10.23）4.1. 案例应用美国三家连锁店（汉堡王，麦当劳，温迪）其中麦当劳和汉堡王与传统的餐馆不同。方式特点传统的方式在原材料库存和客户订单上环节多，花的时间长。麦当劳方式先有成品库存，直接满足客户订单，花的时间少。汉堡王独特的WIP（在制品的设置），既能满足个性化，同时加快效率温迪方式和汉堡王一样设置WIP，而这个是统一的组装，统一化的套餐注：模块化流程（设置半定制化产品环节）：解决客户反应速度和多样性要求的矛盾。4.2. 流程绩效衡量 管理大师彼得.德鲁克：”如果不能衡量业务流程绩效，

9、就不能很好的管理它。” 所以绩效指标很重要。 生产率：反应资源的有效利用程度（生产率=产出/投入） 能力：一个流程的最大产出量，即生产能力（能力利用率=实际产出/.设计能力） 质量：用产品出错率和次品率来表示 交货速度：有两个维度 1产品的提前期 ：下达订单到产品到客户手中的时间2交货时间可靠性：就是要有稳定的交货期。 柔性：衡量企业对不断变化的客户需求，而业务进行有效调整程度的指标。柔性有三种维度：1由生产一种产品向另一种产品的转化速度。2流程对产量变化的反应速度。3一个流程同时产出一种以上产品的能力。 流程周转率（上课没做讲解）4.3. KPI（关键绩效指标）1) 可重复性：运营管理的效率

10、和结果不因人而异，因地而变。2) 可再现性：企业运营结果（如产品或服务质量）基本稳定4.4. 瓶颈每个环节的能力各不相同，比如每个设备的产出率不同，在这种情况下，能力最低的环节就是这个流程的瓶颈4.5. 未来有前途的市场 大前研-“M型社会”中产阶级消失，高端VS低端 丁克家族消费能力，养老 老年人市场双份工资，寿命变长，中国老龄化 民族市场王老吉，非常可乐 同性恋消费能力，养老 孩子市场现在都是独生子女 健康市场现在越来越注重养生，绿色无公害食品等 女人市场女人永远是很大的市场（化妆品，服装等）5. 课程五:质量管理（11.6）5.1. 质量的特点1质量对客户是非常重要的，但却难以具体化。2

11、质量是一个很宽泛的概念，包括多个维度。3质量和成本密切相关4质量管理重在过程，良好的测量，监控，有助于提高质量。5质量重在预防，第一次就把事情做对。6“日本人可以，为什么我们不可以？”7“不简单就是把简单的事做好”5.2. 质量管理大师：a. 休哈特（质量过程的控制） 他开发了一套体系让工人判定一个过程的波动是偶然因素还是必然因素引起的。此外他还提出了“计划（plan）执行（do）检查（check）处理（act）PDCA循环”，强调企业在开展管理活动时要进行持续改进。b. 戴明（统计过程控制）戴明的主要贡献之一就是证明生产更高质量的产品要花更多的成本是错误的。日本人对戴明SPC理论印象深刻，为

12、了纪念戴明对日本企业成功所做的贡献，在日本成立了出类拔萃的企业的最高奖项戴明奖，同时戴明还把计划（plan）执行（do）检查（check）处理（act）PDCA循环介绍给日本。c. 朱兰（强调产品质量的重要性）朱兰把产品定义为满足客户需求的适用性。他把质量成本分为3个主要类型：（1）预防成本（2）鉴定/检查成本（3）故障成本d. 爱蒙德.费根堡姆和朱兰一样强调质量成本框架，强调仔细度量和报告这些成本。e. 克劳斯比认为任何组织都能通过改善过程质量来减少成本。f. 田口玄一（在提炼质量管理理念和发展质量工具方面做出贡献）用实验设计来提高产品的产能和性能，强调使波动降到最低值，朱兰强调的是企业的质

13、量成本，而田口玄一强调的是社会的质量成本。5.3. 质量管理八大原则1) 以客户为关注焦点2) 领导作用3) 全员参与4) 过程方法5) 管理的系统方法6) 持续改善7) 基于事实的决策方法8) 与供方互利关系6. 课程六 设施决策：设施选址与能力规划（10.30）6.1. 制造设施选址6.1.1. 定性因素：（1）当地基础设施（主要是制度保障和交通设施）（2）劳动力的受教育程度和技能水平（素质）（3）产品本土化比例要求（4）政治经济稳定性6.1.2. 定量因素：（1）劳动力成（2）配送成本（3）设施成本（4）汇率（国家间汇率变动）（5）税率（不同地区税收不同；政府免税减税政策）6.2. 选址

14、方案评估方法1因素评分法2重心法3电子表格法4量本利分析法 简称：cvp分析 公式：BE=FC/(SP-VC) 全称为产量成本利润分析，是通过分析生产成本、销售利润和产品数量这三者的关 系，掌握盈亏变化的规律，指导处企业选择能够以最小的成本生产最多产品并可使企业获得最大利润的经营方案。6.3. 能力规划6.3.1. 影响能力的因素：（1）外部因素：政府法规（工作时间、安全性、环境污染等方面）工会协议供应商供应能力（2）内部因素：产品与服务设计员工和岗位（员工培训、激励、学习、工作满意度、工作方法等方面）生产（服务）系统的布局流程设备能力和维护物料管理质量控制体系产品混产决策管理能力6.3.2.

15、 能力的概念（1）需求与服务能力相匹配时可能遇到的情况：顾客需求超过最大服务能力将导致顾客流失顾客需求虽然小于最大服务能力，但超过最优能力将导致顾客服务质量下降顾客需求和最优服务能力相等顾客需求低于最低服务能力，导致能力闲置（2）最佳运行水平最佳运行水平是指当企业运营系统中的单位产出成本最小时的能力（3）规模经济与规模不经济规模经济是指随着生产（服务）规模的扩大，单位产出成本随之下降。规模不经济是指随着企业生产规模扩大，边际效益渐渐下降，甚至跌破零、成为负值。规模不经济出现在平均成本曲线上。（4）能力柔性能力柔性是指在一个相当短的提前期内及时提供客户所需的产品（服务）能力。（5）能力平衡生产第

16、一阶段的产出恰好满足生产第二阶段投入的要求，依此类推。6.3.3. 能力策略（1）前瞻型策略（2）中庸型策略（3）反应型策略6.4. 设施决策：设施布置6.4.1. 制造型企业的基本布置方式（1）工艺原则布置（相同工艺在一起）（2）产品原则布置（流水线）（3）固定式布置（4）成组计数（单元式）布置（抽取产品共性，使不同工艺在同一车间） 优点： 改善人际关系； 提高操作技能； 减少在制品和物料运输； 缩短生产调整时间。6.4.2. 服务型企业布置（1）服务型企业布置类型过程原则布置对象原则布置定位布置（2）服务型企业设施布置考虑因素环境条件空间布置及其功能性徽牌、标志和装饰品7. 课程七:排队管

17、理(11.13）7.1. 几句话的思考等待总是存在的。以前听过一句话“人的一生是在等待中度过的。”觉得这是事实，我们的一生中，有多半时间用在等待上，那是被动的接受而不是主动地选择。我们睡觉等待着第二天的到来；我们等待着铃响上课，等待着下课，等待着吃饭，等待中一天就结束了。等待总是存在的，只是需要我们积极地去面对。实际等待时间和感知等待时间不完全一致。我们都会有相同的体验，有时候，感觉时间过得好快，就如现在我所感受的一样。每天都在忙着做事，忙着学习、做各种期中大作业，加上社团的事情，感觉一下子11月份就过去了，马上就要年底了，再过不久一学期就结束了。然而，自己却感觉像是一学期才刚开始，什么事情都

18、没有做。所以，忙碌的日子里，等待的时间就感觉短暂了。成为名人，可能能够减少等待时间。这句话我觉得很有道理，也给自己提了个醒：只有成为有所作为的人，才能够有所权利，有时才能行使主权。我希望自己能够成为那样的人。7.2. “抢盐”事件中国人抢盐事件，表现出了3点：1.对政府缺乏信心；2.缺乏大爱；3.缺乏理智和判断。在这个事情上，老师对比了中国和日本国人的态度与表现，以及在排队上中国与美国的两种不同态度：排队对于中国人是一种学说，对美国人来讲是生活。通过这两个对比，我感觉中国的的确确还是在发展中，文明生活还在努力成型中。但每每听到或看到将中国与其他发达国家相比较表现不好的时候，自己总会在心里不甘承

19、认但却又不得不承认。中国是在发展，在进步，但为什么总是在对比着表现出弱势，为什么在文明社会这一块不能有很明显的改进，这点也是需要我们这一代人深思的一个事。7.3. 排队产生的原因 需求波动； 顾客的随机到达和及时服务； 服务能力有限； 店铺的同质性或差异性7.4. 关于排队的几个讨论问题个人利益的最大化导致的无序VS群体利益最大化导致的强权丧失 文明与规则资源稀缺所致短缺的真实还是垄断所致资源短缺的假象 基本是生存还是欲望的无止境在排与不排中徘徊 规则之外的感慨 谁被赋予特权让我们少排点队顾客等待的心理：等待成本；焦虑（2540）7.5. 排队的模型表示X顾客相继到达的间隔时间公布Y服务时间的

20、分布Z并列的服务台个数A系统容量限制B顾客源中的顾客数目C服务规则（如先到先服务FCFS，后到先服务LCFS）7.6. 排队管理的权衡古典运营管理模型：企业外部顾客的等待损失是无法衡量的，内部顾客（即企业内部员工要求特殊服务）的等待成本是等待时间乘以小时工资率。服务成本随等待时间加长而减少，等待成本随等待时间加长而增加，两者的相交点为最优等待时间，实现了让一个顾客等待的成本与提供服务的成本这两部分的总成本最小。但这有个假设前提是：没有顾客的时候，服务人员和服务设备是空闲的。我们需要通过创新服务客服排队权衡的问题。7.7. 快速服务策略服务系统的设计前台：追逐战略（根据客户需求来调节服务产出率）

21、后台：平准战略（按一定时期内的平均需求率来安排）缩短转换准备时间交叉培训员工策略：为你的客户确定一个可以接受的等候时间（不同客户不同对待）；在客户等候的时候尽量转移他们的注意力（排队等早餐时可以在一旁摆试吃点）；造成开始服务的假象，告诉你的客户将要做的事；公平排队（叫号系统）7.8. 排队管理原则 让顾客知道服务人员知道他们在等待； 使等待时间愉快； 有效、自然地利用顾客等待时间； 建立清晰的排队规则。 排队管理的法宝：等候区的设置；等候区的装饰；差别价格转移需求；关怀服务（相对于顾客焦虑时间来讲）7.9. 小结时间就是金钱，快速服务的竞争优势揭示了等待时间与顾客期望相关联、顾客感知期望和顾客满意之间的关系借助于技术为顾客提供快速服务