人力资源管理系统可行性分析报告.docx

1、人力资源管理系统可行性分析报告人力资源管理系统可行性分析报告1引言 31.1 编写目的 31.2 背景 31.3 定义 31.4 参考资料 32市场可行性研究 32.1 项目市场发展前景 32.2 项目市场需求 43技术可行性研究 43.1 项目（产品）目标概述 . 43.2 项目软硬件环境 43.3 产品主要功能 43.3.1 人事管理 53.3.2 薪资管理 53.3.3 培训管理 53.3.4 招聘资料管理 . 63.3.5 职位变更管理 . 63.3.6 离职管理 73.3.7 系统设置 73.4 项目实施计划 83.5 项目关键技术 94经济可行性研究 104.1 投资规划 104.

2、1.1 基本建设投资 104.1.2 其它一次性投资 . 105社会可行性研究 105.1 法律方面的可行性 106公司综合实力与产业化基础 106.1 公司的产业基础 116.2 公司的综合实力 117结论 111引言 1.1编写目的本文阐述的目的是为公司内部高层领导对西安智悦信息有限公司的 HRM系统 情况的分析提供数据支持，做为领导对西安智悦信息有限公司的 HRM系统决策的 依据。.2冃景人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、 招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、 结合组织与个人需要进 行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。 即运用现代化的科学

3、方法，对与一 定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳 比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人 的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。1.3定义HRMI HumarResource Managemen人力资源管理，这里指人力资源管理系统。人 力资源管理系统系统功能，目前共分为六大管理，分别是：部门管理、招聘管 理、员工管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理。1.4参考资料2市场可行性研究2.1项目市场发展前景本项目HRMS统，对于现在的企业有一定的适用性，对于公司以后人力资源 系统的销售有一定的促进作用。2.2项

4、目市场需求现在有很多企业由于规模的扩大对于人事上的管理来说有一定的困难， 所以 推测将来的HRM系统市场比较大，在销售能力和人力资源允许的条件下，可以每 年5,000,000的销售量。3技术可行性研究3.1项目（产品）目标概述i.掌握HTM静态页面的编写，能应用 HTM设计静态页面ii.掌握一种数据库操作语言和数据定义语言iii.掌握Navicat工具的使用iv.掌握使用Web!架v.掌握使用JDBCS入、修改、删除、查询数据库中的数据vi.掌握开发工具（MyEclipse ）的操作方法，达到熟练使用程度vii.理解MV（设计模式viii.能使用JSP和框架技术并运用MVC设计模式来对数据库的

5、数据进行增、删、改、查操作ix.掌握分页插件pager-taglib 在项目中的应用x.了解JavaEE项目开发的完整流程3.2项目软硬件环境软件环境：项目管理工具：VSTS软件开发工具：MyEclipse， Navicat操作系统： WINDOWS7Tomcat、JDK MySQL硬件环境：三台6450服务器，一台DELL POWERVANLT 20磁盘阵列柜。三台服务器配置：1个9G SCSI硬盘，1块DELL PERC 2/DC CARD硬盘接在 SCSICARDh，块集成的 INTEL 8255X-BASED PCI ETHERNET NETWORK CARD 一块 INTELPRO

6、100 + NETWORK CARD磁盘阵列柜配置：6块16G SCSI硬盘普通电脑配置：10台CPU P4 2.0，内存：512M/1G 硬盘60G/80G3.3产品主要功能人力资源、薪金发放等人资管理业务是在日常生产过程中非常重要的环节， 原来基本上采用手工处理方式进行操作，造成工作效率低、处理速度慢、人工计算薪金准确率较低的情况。因此开发人力资源管理子系统，通过在该系统中的相 关数据录入、参数设置，使用电脑保存职工档案资料、计算薪资发放以及记录职 工参加培训、职位变更等的详细资料，代替原来的手工处理工作，方便进行人力 资源、薪金资源的查询，大幅度提高工作效率和管理水平。HRM331员工管

7、理员工管理主要是对公司的所有组织以及职工资料进行管理，包括部门管理、 职工基本信息、职工家庭关系、职工工作简历、职工再教育等基本信息子模块， 进行职工基本资料、家庭关系、工作简历、再教育、银行帐户等基本信息的录入, 方便随时进行查询，以了解公司各部门与职工的基本信息、掌握第一手职工资料3.3.2薪资管理根据记录的职工的考勤情况与设置好的相关参数进行职工薪资的计算及薪 资管理。通过本系统计算职工的薪资和收入情况， 与传统的手工操作相比，计算过程更为快捷、计算结果更为准确。333培训管理对公司培训过程中的各个环节进行管理，系统的制定培训计划、课程，提高 职工的能力水平；同时也记录培训成效以及职工参

8、加公司本部及在外参加培训的 次数时间，查询各项培训成果。培训计划培训人员培训内容考核 一Y合格是上岗 3.3.4招聘管理对公司招聘过程中的各个环节进行管理。 登记职位空缺、对投入简历进行收 集整理、记录面试或考核结果、未录用人员转入后备人才库，以备今后查询等等。职位登记335奖惩管理对公司员工奖惩管理，记录奖惩流程信息336部门管理337系统设置进行人力资源管理子系统相关参数的设置，包括基础参数设置、数据管理、 修改密码以及权限设置。3.4项目实施计划下面是项目的设计计划安排表：时间实习内容目标要求第1天上午1、 召开实习动员大会；2、 实习指导老师讲解本次实习方案；3、 与各班实习学员见面互

9、相了解。4、 对学生进行分组、宣布实习期间的相关规 章制度和注意事项；阐述本次实习的目标和任务，同时动员大家 有足够的信心，圆满完成本次实习任务。下 午指导老师演示本次开发项目的效果。分配小组，并选出小组长，使学生体会团队 开发模式，为接下来的实习能够取得最佳效 果打下基础。约定实习期间双方应遵守的制 度，使实习能够起到良好的效果。第2天上 午1、 了解开发环境、搭建开发环境；2、 根据客户需求，指导老师与学生共同分析， 写岀合理的软件开发需求分析说明书、软件开 发可行性研究说明书。完成企业内部项目开发流程第一步，对客户 的需求进行详细剖析和可行性研究。下 午1、根据需求和可行性研究结果，确定

10、数据库 的设计方案。了解数据库设计阶段需要考虑的原则问题第3天上1、根据项目的需求，完成概要设计说明书。了解软件设计的方法，了解软件开发文档编午写的过程，体会文档对软件开发的重要性。下 午1、完成详细设计，编写详细设计说明书。第4天上 午1、 根据详细设计，搭建开发架构，理解 MVC 模式的软件开发理念。2、 指导老师带领完成示例模块的功能开发 .了解软件开发的数据流程，熟悉开发工具Myeclipse下 午1、 DAO基本操作（数据添加、删除、修改、 查询）。2、 完成基本的JavaBean的开发。了解怎么使用java代码去操作数据库第5-8天上 午1、进行所有的交互界面的设计。了解自己下 午

11、1、完成所有的交互界面开发。掌握Html标签、Jsp标签、JS数据验证等知 识的运用方法。第9-12天上 午1、进行项目的业务逻辑层类开发编写逻辑层代码下 午1、各小组完成本组项目的业务逻辑层类开发在老师的指导下独立完成系统的各个模块的 设计、开发、测试。第13-16天1、各小组完成MVC三层的组合，并初步测 试。2、特殊的功能模块，特殊处理。第17-18天1、进行项目集成测试。2、完成项目测试，总结测试结果第19天上 午1、撰写实习报告。掌握项目测试、了解软件测试的作用和总结 软件测试意义。各实习小组根据实习期间的情况，完成总结 性的实习报告和PPT的编写。下 午1、准备实习答辩。第20天上

12、 午1、进行实习答辩。学生完成实习报告及答辩，体会软件开发的 心得，享受项目开发成功的成就感。下 午1、 完成实习答辩（老师根据答辩情况及实习阶段的表现给学生打分并将结果写入实习报告 ）2、 召开实习总结大会，请校方领导、实习单 位领导、学生代表发言总结此次实习的情况。学生完成实习报告及答辩，上交纸质和电子 版的实习报告和所有规定要上交的实习资 料，实习单位和校方总结本次实习。3.5项目关键技术Java 面向对象编程、JDBC编程、HTMLCSS JavaScript、JSP、MySQLServlet4经济可行性研究4.1投资规划4.1.1基本建设投资包括采购、开发和安装下列各项所需的费用，房

13、屋和设施：无计算机及其外围设备：无数据通讯设备：无环境保护设备：无安全与保密设备：无计算机及其外设的操作系统及应用的软件：无数据库管理软件：无4.1.2其它一次性投资无5 社会可行性研究5.1法律方面的可行性此软件为公司延续上次的项目来做，在版权上属于公司不会涉及版权问题。6公司综合实力与产业化基础6.1公司的产业基础从事该领域高新技术生产，经营基础好，业绩好。6.2公司的综合实力公司具有良好的企业文化，拥有一大批高素质的综合型人才、专业型人才， 具有开发新产品的核心技术能力及相关的技术积累，同时具有良好的质量管理体 系作为产品的保障，这些综合实力都为项目的成功奠定了牢固的基础。7结论根据上面的比较我认为：可以立即开始进行！