1、宣传管理办法修订 编 号：发布日期： 年 月 日宣传管理细则生效日期： 年 月 日编 制 人： 审 核 人： 编制部门：人事行政部批 准 人： 页 数： 第页 共 页 宣传管理细则第一章 总 则第一条 为了进一步规范和加强公司的宣传工作，推动公司企业文化建设，内聚人心，外塑形象，结合公司实际，参照*集团宣传管理规定，特制定本细则。第二条 宣传工作包括内部宣传、外部宣传和宣传队伍建设三项内容。内部宣传主要以公司内部网站、*杂志、广播、橱窗等为载体；外部宣传主要以公司外网、国家及地方主流媒体和对外宣传的各类印刷、音像制品等为载体。第三条 本细则适用于*（简称*）所属全资、控股子公司，参股公司可参照
2、执行。第二章 责任单位及职责 第四条 责任单位*人事行政部、各子公司人事行政部门为新闻宣传的管理部门。第五条 职 责、人事行政部负责公司内外宣传的指导与规范、宣传工作的考评与改进、宣传费用的管控。 、各子公司人事行政处承接人事行政部下达的宣传计划，负责子公司内外宣传的指导与规范、宣传计划的制定、宣传工作的落实执行、宣传工作的考评与改进、子公司宣传费用的管控。第三章 内部宣传管理第六条 内部宣传包括：新闻中心与文化生活栏目的管理、内刊的编辑印发、企业内部宣传品的管理、宣传器材与资料的管理以及集团部署的宣传工作。第七条 新闻中心与文化生活栏目的管理由宣传工作责任单位指定专人负责本层级稿件的收集、审核、发布和更新。第八条 内刊管理（）公司成立内刊编辑组，明确各编辑职责；每期组稿计划报人事行政部领导审批后发布；内刊大样需经人事行政部领导审核后签发、送印。（）编辑组负责稿件的组织、筛选、编辑、修改。（）编辑组负责稿件的排版、校对、送印。第九条 稿酬管理 、稿酬标准每年度末由人事行政部核定下发次年稿酬标准，各子公司根据此标准制定本单位的稿酬及支付标准，并上报人事行政部备案。
升级会员 