ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:7 ,大小:17.62KB ,
资源ID:8661015      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/8661015.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(南京中医药大学高层次引进人才.docx)为本站会员(b****6)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

南京中医药大学高层次引进人才.docx

1、南京中医药大学高层次引进人才南京中医药大学高层次引进人才申 报 表申报人姓名: 现工作单位: 申报岗位类别: 设岗学科名称: 填表时间 : 一、申报人基本情况姓 名性别国籍民族出生年月出生地政治面貌身份证/护照号码专业技术职务到聘任学校前,最后的任职单位、专业技术职务、行政职务及任职时间(本校在职教师不填)从事专业最终学位、取得时间及授予国家或地区、学校和专业获得博士学位后连续两年以上海外科研工作经历简介(海外申报人填写)通讯地址邮政编码单位电话家庭电话手机号码传真号码电子邮箱个人主页主要学术兼职学习经历(从高中毕业后填起)何年何月至何年何月在何地、何校、何部门学习工作经历何年何月至何年何月在

2、何地、何校、何部门工作,任何职务近五年主要学术成就简介“近五年”为2009年1月1日至2014年1月1日。本表中所有“近五年”均按此解释。二、申报人主要学术贡献、重要创新成果及其科学价值或社会经济意义本栏主要填写近五年取得的学术成绩,五年前取得的特别突出的学术贡献和重要成果亦可在此栏反映。三、申报人近五年主要学术成就情况1近五年申报人承担主要科研项目(10 项以内)序号项目名称项目性质及来源项目经费起始年度终止年度排序“项目性质及来源”,请填写项目的具体性质,如“美国国家科学基金项目”、“美国NIH基金项目”等。2近五年申报人重要科研、教学获奖情况(10 项以内)序号获奖项目名称奖励名称奖励等

3、级授奖单位及国别奖励年度排序本栏填写的奖励包括国际学术性奖励,以及在国内获得的国家级科技奖励(国家自然科学奖、国家发明奖、国家科学技术进步奖)、省部级科技奖励、各类全国性的基金奖等。3近五年申报人代表性著作、论文情况(15篇部以内)序号著作或论文名称出版单位或发表刊物名称刊物期号起止页码所有著、作者姓名出版或发表年度是否被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录期刊影响因子他引次数SCISSCICSSCI通讯作者标注*号。期刊的影响因子以最新的数值为准,影响因子值低于1的可不填写;人文社会科学申报人可不填。4近五年申报人申请和获授权专利情况已授权专利共 项。按重要性填写主要专利,总计不超过10项

4、。序号专利名称专利授权国专利号授权公告日排序尚未授权专利共 项。按重要性填写主要专利,总计不超过5项。序号专利名称专利申请国申请号专利申请日排序5近五年申报人担任国际学术会议重要职务及在国际学术会议作大会报告、特邀报告情况6申报人领导创新团队、建设学术梯队、培养青年人才情况四、申报人近五年教学与人才培养情况1授课情况课程名称授课对象总课时数2指导研究生情况指导博士生毕业人数:指导硕士生毕业人数:在读人数:在读人数:五、申报人其他获奖及荣誉称号情况六、工作思路和预期目标1受聘后对履行特聘教授岗位职责的工作思路2受聘后拟从事的研究方向、重大研究项目以及项目研究价值和预期成果3受聘后对学科团队或教学

5、团队建设、学科发展的思路和预期目标4其他七、申报人承诺1您的人事关系是否已正式调入聘任学校?(具有外国国籍的申报人,此栏不填)是 否2您是否承诺受聘上岗后,将特聘教授岗位作为您的全职岗位,并保证在聘任学校全职全时工作?是 否 3您是否承诺受聘上岗后,在聘期内取得的教学、科研成果之归属权属于聘任学校?是 否 4需要说明的事项:申报人对本表一至七项内容认可签字: 年 月 日八、设岗学科领域的基本情况(包括学校在设置特聘教授岗位的省部级及以上重点学科(重点实验室、工程技术研究中心、创新平台、重点科研基地等)建设情况以及具体研究方向上的建设情况、近年来取得的重要科学成果、实验室和仪器设备情况以及现有人员情况等) 九、学校为申报人提供的支持配套措施(包括学校准备为申报人提供的工作和生活条件、科研配套经费、仪器设备、配备的学术骨干或学科团队情况等)十、学校聘请知名专家组成的同行专家评审委员会评议意见 同行专家评审委员会主任签名: 年 月 日十一、学校推荐意见 学校盖章 校长签名: 年 月 日附件学校聘请知名专家组成的同行专家评审委员会名单姓 名单 位职 务是否院士从事专业

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1