小学学校各项规章管理制度汇编.docx

1、小学学校各项规章管理制度汇编 镇xx小学规章制度一、会议制度1二、执勤制度1三、教学常规管理制度1四、请销假制度2五、升降旗仪式制度、出操制度4六、学校安全管理制度6七、学生安全管理制度7八、门卫管理制度8九、食堂工人管理制度8十、宿舍管理员管理制度9十一、旷课的界定及处罚9十二、奖惩制度10十三、教研组工作制度10十四、出差管理制度12十五、卫生管理制度12十六、账目公开制度12十七、财产管理制度12十八、教师工作制度12十九、建立健全管理机制13二十、校行政工作分工及职责14二十一、备课教案、测试、作业次数、听课记录的规定 21二十二、各岗位人员工作职责22二十三、学校教师职称评聘及晋级竞

2、聘方案 27二十四、 镇xx小学评优评模方案29二十五、 学年度年级教学质量奖金分配方案31二十六、绩效工资（目标、奖励性绩效）考核分配方案32二十七、八、未尽事宜在今后的工作中不断完善，未经修改之前按以上制度条款执行、该制度从2016年9月12日起执行36学校简介 镇xx小学创办于2006年，是一所村级寄宿制完小，距镇政府所在地约2公里，学校服务半径约10公里，覆盖5个行政村，24个自然村。校址设于xx村西面河谷地带，距大田河水电站约500米，学校用地系大田河公司赠送，教学楼系灵达房地产公司出资50万元援建。大田河电站公路横穿校园，将校园分为两块，路坎上为学校学生种植实训基地，路坎下为学校园

3、区。学校占地面积11190平方米，生均38.19平方米；校舍建筑总面积 2603 平方米，生均8.9平方米；体育活动场地面积2780平方米，生均9.49平方米；学生宿舍面积1062平方米，生均5.8平方米；图书6262册，生均21.3册；计算机19台，每百名学生拥有计算机6台以上；有班班通教室9个，达每班1套；有教学班6个，学生293人，平均班额48.8人。学校现有教职工18人，专任教师15人（本科学历7人，专科学历7人，中师1人），专任教师合格率100%，专任教师高一级学历比例93%，专任教师师生比为1:19.5。现有中小学一级教师 2 人，中小学二级教师6人，未评职称7人。全体教师是一支作

4、风踏实、教书育人、勇于进取、乐于奉献、政治业务素质过硬的教师队伍，近年来学校办学条件有了较大改善，校舍总建筑面积不断增大，育人环境不断改善，学生体育运动场从水泥地板变成了悬浮式塑胶地板，有标准的学生舞台、羽毛球场地和乒乓球场地，为学生进行大课间活动提供了强有力的保障。学校已初步形成“每寸土地有文化，每块墙面会说话”的校园墙体文化特色，学校奉行“育人先育德”的办学理念，学校探究特长教育的发展进展顺利，现有“舞蹈兴趣小组”、“武术兴趣小组”、“书法兴趣小组”、“绘画兴趣小组”、“葫芦丝兴趣小组”、“红歌合唱兴趣小组”、“电子琴兴趣小组”、“国学经典诵读兴趣小组”、“手工制作兴趣小组”、“篮球操兴趣

5、小组”、“跳绳兴趣小组”、“乒乓球兴趣小组”、“羽毛球兴趣小组”、“象棋兴趣小组”、“勒尤兴趣小组”、等19个兴趣小组，少先队开展了“每周一歌”，“每周一诗”、“校园之声”等活动开展得有声有色，真是“百花齐放，百家争鸣”学校有先进的办学理念，团结务实的领导班子，德才兼备的师资队伍，高效优质的现代管理，加上书香浓郁、环境幽雅的校园必将使xx小学的每一个孩子享受健康成长的快乐，拥有生命发展的美好未来！走进xx小学，便有一股蓬勃之气、书香之气、自然之气迎面扑来。校园布局合理，绿化环境优美。有教学楼、学生宿舍楼、学生食堂，教师公公寓，环境优雅；已建成的极富弹性的红色塑胶跑道有利于师生运动与健身。学校从

6、课堂入手，坚持“先学后教，以学定教、教学合一”的现代教学理念，改革教学模式，提高教学质量，改革的是课堂，成长的是教师，受益的是学生。学校实现了建设的标准化，办学效益的最大化，使学校教育教学条件、育人环境进一步得到改善解，教育资源得到充分利用，为义务教育均衡发展打下坚实的基础。 十三五“新两基”战略的实施，必将推进当地经济、社会、文化的持续发展，极大地改善xx小学的办学条件，增强学校办学能力和发展后劲，为办出让社会满意、家长放心，教师安心、学生学有所成的特色学校奠定了基础。学校坚持面向全体师生，开齐开足课程，开展阳光运动，增强师生体质。早操、晨练少有间断，大课间活动、体育课百花齐放，篮球、足球你

7、争我抢，跳绳、踢毽子遍地开花。每天锻炼一小时，师生快乐满校园。学校将以昂扬的斗志，卓越的风采，展示学校魅力，提升办学品位。 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。xx小学将乘上理想教育的巨轮，正扬帆起航，开拓奋进，迈向学校教育理想的彼岸。 为全面贯彻国家教育方针，全面提高教育教学质量，为提高全民素质，促进学校管理的民主化和法制化，保障学校持续、稳定、健康地发展。根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法及有关法律法规，结合我校的实际情况，特制定本规章制度。一、会议制度 会议是各级机关团体开展工作的一个重要组成形式，它能达到统一思想，制定政策，部署工作，落实任务等作用，为了优化我校常规管理，提高会

8、议质量，特制订如下会议制度：1、遵守会议时间 （1）开会时必须按时到会，不迟到、早退、旷会，确有急事者，必须请假。一次会议按两节课计算，旷会按旷课论处。 （2）各类会议必须做好会议记录，由办公室主任负责记录，每次会议必须有签到单，不准他人代签到。 （4）会后，全体教师要及时落实会议精神，执行会议决议。2、遵守会议纪律 （1）会场纪律开会时要遵守会场纪律，不准高声喧哗，不准接打手机，手机要调到震动、静音或关闭状态，不准做与会议无关的事，认真做好记录。（2）会议保密会议严禁外传的，全体教师必须遵守，若不慎言，泄露学校秘密，造成严重后果的，将严肃追究泄密责任。二、执勤制度1、执勤分行政执勤和教师执勤

9、两块，行政执勤和老师执勤，必须在上课铃响5分钟内和下课铃响5分钟前到各班清点学生人数和巡查教师出勤情况。2、迟到、早退及旷课时间规定：铃响后迟到5分钟和早退5分钟算迟到和早退；铃响后迟到5分钟以上和早退5分钟以上算旷课（公事耽误除外。3、执勤应本着实事求是的原则，若徇私舞弊，将追究执勤人员的责任。4、例会、临时召开的紧急会议和教研会议（活动）要严格打好考勤。（一次会议和一次教研活动当2节课）。三、教学常规管理制度1、严禁教师穿背心、短裤、拖鞋上课（体育课除外）；2、严禁教师穿戴金银首饰和奇装异服上课；3、严禁教师坐教（测验、考试，带病坚持上课和怀孕教师除外）；4、严禁在课堂上接打手机。5、严禁

10、授课时间到走廊逗留和闲聊。6、严禁随意调课和乱请人代课（特殊情况除外）；7、严禁酒后上课；8、严禁私下调课，私下调课的按旷课论处。9、维持好课堂纪律，洞察学生精神状态，发现学生生病应及时上报执勤行政或执勤教师，及时送达医院治疗。10、发现学生间闹矛盾应及时化解。四、请销假制度（一）产假1.生育假。女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天; 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（产假在寒暑假期间时间顺延计算）女方生育时，男方可享受15天护理假（注护理假需在女方生产未满月之内请）。2.流产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产

11、的，享受42天产假。（出具县级及以上公立医院相关证明资料）（二）病假干部职工因重病、急病需要住院治疗或所患疾病致使行动不便、神智不清等不能正常工作者，经县级及以上公立医院诊断证明，确需请病假治疗的，根据医生建议可准予病假。（三）婚假干部职工符合法定结婚年龄的婚假13天（教师寒暑假期间结婚的，上课期间不在补请婚假）。（四）丧假干部职工本人的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）死亡时，可根据具体情况，酌情给予1至3天丧假。教职工在外地的直系亲属死亡，需要本人去料理的，可根据路程远近延长1至4天，但累计最多不超过7天。（五）事假除国家明确规定的各种假日外，干部职工因个人或家庭原因需要请假的可以

12、请事假，事假为无薪假，事假以天为计算单位，请事假每天扣目标绩效奖金100元。（此条扣款针对教育局机关全体干部职工含跟班学习人员和中心校人员，学校教职工按学校的管理方案执行）。（六）带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。（此条专指教育局机关全体干部职工含跟班学习人员和中心校人员，学校教职工不享受年休假）1、请销假程序和审批权限教职工请假需填写请休假申请表办理书面请假手续，待批准后方可离岗。如遇特殊情况不能及时办理请假手续的，应在假后5天内补办，否则按旷工论处。（一）请假1.产假。女教职工休产假，由本人向工作单位提

13、交请假申请及相关证件（如结婚证、准生证、出生证等），经乡（镇、街道）中心校审核后，到教育局办理请假手续（县属学校由学校审核后直接到教育局办理）。2.病假。提供县级及以上公立医院诊断证明及本人申请办理请假手续。经核实确需请病假的方能准假。其中3天以内由所在学校审批；47天（含7天）由所在乡（镇、街道）中心校（县属学校）审批；7天以上由学校校长审核（签字盖章）后报乡（镇、街道）中心校（县属学校）领导审核后（签字盖章），由教育局审批（其中：30天及以内由教育局人事股审批；30天以上60天以内由分管局长审批；60天以上的由局长审批）。病假一次一般不得超过90天。医院开具的建议证明只作参考，不作请假批准

14、依据。对小病大养、多年养病或擅自延期不回单位销假上班的，学校要专题报告教育局处理。3.事假。3天以内由所在学校审批；47天（含7天）由所在乡镇中心校（县属学校）审批；7天以上由学校校长审核（签字盖章）后报乡镇中心校（县属学校）领导审核后（签字盖章），由教育局审批（其中15天及以内由教育局人事股审批；1530天由分管局长审批；30天以上的由局长审批）。事假一次一般不得超过60天。4.婚丧假。由教职工所在乡（镇、街道）中心校（县属学校）按规定审批。5.校长请假。乡镇中心校校长，县属学校、乡镇中学、中心小学校长请假。病事假3天以内的由校务会审批并报教育局备案；病事假3天以上的报县教育局审批。6.校长

15、外出报备。乡镇中心校校长，县属学校、乡镇中学、中心小学校长到县外出差的，必须报告教育局。（二）销假1.女教职工产假和教职工一个月以上的（含一个月）病假、事假期满，上班后的三日内，由本人携带乡（镇、街道）中心校（县属学校）开具的教职工返岗证明，到教育局销假。2.教职工婚丧假和未满一个月的病假、事假期满，上班后需及时到乡（镇、街道）中心校（县属学校）销假。三、 请假期间待遇1.产假、婚假、丧假、休假（局机关工作人员和中心校工作人员）工资照发。2.根据国发198152号文件要求，病假按下列标准发工资： （1）在两个月以内的，发给原工资。 （2）超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，发给本

16、人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。（3）超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年及10年以上的，发给本人工资的80%。同时，扣发全年各项奖金。3.全年病事假（公假除外）累计超过30天或有旷工行为者，年度考核不得定为优秀等次。4.病事假期间的奖励性绩效工资和目标绩效奖金的扣发按学校的相关规定执行。5.因公受伤住院治疗或治疗后需在家休养一定时间的（必须具有相关单位出具的工伤鉴定材料），在此期间产生的代课费由所在单位负责承担且奖励性绩效工资和目标绩效奖金不扣发（最高期限不超过6个月）。6.局机关干部职工请事假天数可用应该休假天数抵扣后计算。

17、 五、升降旗仪式制度、出操制度（一）升降旗仪式制度升国旗是学校开展爱国主义教育的重要内容，是增强学生爱国主义情感的重要手段，为了使升国旗仪式正规化、制度化，保证其庄重性和严肃性，特制定本制度。1、时间安排：每周一上午及重大活动和节日期间，举行升国旗仪式。每周五下午第三节课后举行降旗仪式。2、参加人员：全体学生和教师必须参加升国旗仪式和降旗仪式，升降旗仪式开始之后，所有在校师生停止一切活动，原地立正，行注目礼。3、升旗仪式程序包括出旗、升国旗、奏国歌、行队礼、国旗下讲话。国旗下讲话结束后，由大队卫生委员宣布上一周的班级行规达标评比结果，然后由上一周值周教师做值日小结，最后辅导员进行晨会小结。4、

18、升旗仪式注意事项：升国旗时少先队员行队礼，未入队的学生及教师必须行注目礼，升旗仪式期间严禁喧哗打闹，保证升旗仪式的庄重严肃。5、国旗下讲话注意事项：各个班级轮流派出代表进行发言，讲话稿件针对性强，有一定的教育意义，取材可以结合一些节假日、纪念日及一些积极向上的主题。6、降旗仪式程序：旗手降旗，护旗手将国旗放到指定位置。7、降旗仪式注意事项：降旗过程中，保护好国旗，不让国旗落地。全校师生等降旗仪式结束之后方可离校。（二）、两操制度1、眼保健操制度(1)、每天上午第三节课前和下午第二节课前5分钟为眼保健操时间，共2次。(2)、眼保健操时间，任课老师要准时到位，做好学生纪律工作，并对学生做操姿势进行

19、及时纠正。(3)、学生做眼保健操时态度认真，姿势正确。(4)、一年级新生眼保健操由学校统一委派高年级队干部进行引领，班主任进行指导。(5)、班干部负责对各班学生做眼保健操的情况进行督查。2、广播操出操制度(1)、出操时间：每周一至周五上午，时间以课程表上的时间为准，周一用出操时间举行升旗仪式和国旗下讲话。(2)、出操要求：听到音乐响起，各班要迅速出操，在教室外面排成两列纵队，由体育委员带队，从指定的楼梯下，一律实行靠右走。下楼梯时注意慢步行走，不推搡，不拥挤，不吵闹，楼梯转弯处更要慢走、小心。进操场时，男女两队要整齐小跑入场，到达指定位置之后，马上进行位置调整，做到整齐、迅速，安全。六、学校安

20、全管理制度、成立安全工作领导小组组 长：王忠元（学校安全工作主管领导，第一责任人）；副组长：王鹏圣（学校安全工作分管领导，具体责任人）；成 员：各班班主任（各班安全教育管理责任人）；科任教师（课堂管理责任人，并协助校行政和班主任处理好本班各项安全工作）。2、安全工作职责组长职责：负责学校安全工作计划的制定与实施，组织好安全第一课和安全第一周活动，制定安全工作紧急预案和地震、火灾紧急逃生演练实施方案。副组长职责：具体实施组长制定的预案、方案，搞好安全宣传工作，做好安全工作记录，整理安全整理归档。班主任工作职责：负责对本班学生安全工作的宣传教育，处理好本班突发的安全事故，做好安全工作记录，整理安全

21、整理归档。科任教师工作职责：协助班主任对本班学生安全工作的宣传教育，处理好本班突发的安全事故，做好安全工作记录，整理安全整理归档。3、安全常规排查工作领导小组每月对校园及周边安全隐患进行一次横到边，纵到底的安全大排查，做好记录，附图片资料，对排查出来的安全隐患及时整改。 4、班主任每周班会课要对本班学生进行一次安全教育，记录好教育的内容。 5、每天值日教师和行政值日教师要进行陪餐，并做好陪餐记录。 6、每位教师要及时化解班级中出现的矛盾和纠纷避免学生间发生打架斗殴、丧亡事故。7、每位教师发现学生身体不适，要及时处理，情节严重的要及时送往医院救治。8、课间操必须由任课教师监督，不维持课间操按旷课

22、一节处理。9、早上最后一节的教师组织学生列队打饭，文明就餐，管理学生在就餐过程中的安全。10、学校校舍维护及公共设施的维修与管理由总务主任负责实施，要求定期检查，及时维修，排除隐患，确保安全。七、学生安全管理制度 、学生必须接受学校安全教育，提高安全意识和防范能力，严格遵守学校各项安全管理制度。 、不准带水果刀等利器进入校园。同学之间不得玩尖利器具或有毒、有害的化学药品。 、不准攀爬树林、围墙、栏杆、阳台、建筑物顶层等有危险性的地方。 、教室、走廊等教学场所严禁追跑嬉闹，不得向窗外抛扔任何杂物、防止砸伤他人和影响校园环境卫生。 、上下楼梯靠右行，轻步上楼慢步下，不得拥挤，手臂不能靠着扶手。 6

23、、严禁在马路上追跑打闹。 7、严禁私自到江、河、池塘游泳，严禁爬树、爬围墙、爬车。 8、不准在走廊、楼梯间互相追逐、推撞、嬉戏。 9、不准玩火、弄农药、火药、电、煤气炉等危险品。 10、在校期间，如有身体不适，应及时向老师报告，防止延误治疗时机。11、按时到校、离校，不在路上玩耍、逗留。 12、小学生不能骑机动车辆上学。13、提高食品卫生意识，不买“三无”（无生产厂家、无生产日期、无保质期）食品和路边摊贩不洁食品。14、体育课应严格遵守课堂纪律，听从老师指挥，防止事故发生。15、不得站在高处或爬上窗台擦教室、楼道的窗户玻璃等。16、遵守用电、用火规则，注意用电、用火安全，不得触碰校内任何交流电

24、气设备。学生不得抽烟、喝酒、玩火。严禁学生携带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物进入校园。 17、在校期间不随便走出校门，遇有急事应向班主任请假，不跟陌生人或似曾相识的人离开学校。 18、当发现危及人身安全隐患或发生人身伤害事故，知情者应及时向老师或学校领导报告。八、门卫管理制度 1、自觉遵纪守法，模范遵守学校各项规章制度，有事（病）须请假，同意后方可离开。 2、礼貌待人，热情接待来访，外来人员来访一律进行登记。 3、关心爱护学生，积极为师生服务，课前30分钟和放学后打开大门，方便师生进出，并在校门旁维持秩序。 4、上班时间应关闭校门，注意观察校园内行人动向，严防歹徒、精神病人进校搞破坏或危及

25、师生生命安全。 5、上课时间若遇上级领导来校检查指导工作时，要主动打开大门并及时与学校领导联系，并做好登记。 6、上课期间学生外出须凭班主任签字条方可让其外出。7、因工作失误，造成学校财物被盗或危及师生生命的事件发生，视情况追究相应的赔偿责任和法律责任。8、在上课期间两个门卫都必须坚持工作，禁止轮班，一人坚守门卫室，一人在校园内巡逻或协助班主任（科任教师）寻找未到的学生；周末两人可轮流值班。9、搞好水电的维修工作，协助学校处理紧急杂务。九、食堂工人管理制度1、必须按时接收配送单位配送的粮、油、蔬菜，并将接收的东西整齐存放，该上架的上架，该入柜的要入柜，认真检查冷柜是否正常工作，避免肉类变质。2

26、、必须按学校的规定做“三菜一汤”，若不按学校规定，乱作为，作旷工处理。3、若停电，应用煤气灶煮面给学生吃，确保学生天天有午餐。4、上班时间必须穿戴工作衣帽，讲究个人卫生，保持食堂卫生干净整洁、及时清除食堂杂物。5、学生就餐结束后，应及时清理学生倒掉的饭菜，确保校园卫生。6、洗干净的碗必须及时放在消毒柜消毒，消毒杀菌时间必须在半小时以上。7、食堂人员每学年必须进行一次体检，体检结果确定无肝炎、肺结核、皮肤病等传染病才能上岗。8、食堂人员要虚心接受教师和学生的意见，尽量把菜做好，符合师生胃口。9、每天必须做好菜饭的留样工作，“三菜一汤”4个盒子，每个盒菜饭数量不能低于100克，在留样盒上填写好留样

27、人姓名、日期，保存48小时后倒掉，将留样盒洗净消毒备用。（总务主任督查）。十、宿舍管理员管理制度1、按作息时间，监督住校生按时睡觉、起床，教会住校生折叠被子，床上用品整齐摆放，学生衣物、鞋子、牙刷、口缸整齐摆放。2、每周定期对学生进行两次查房，发现管制刀具、有毒有害物品、香烟等及时进行收缴，报政教处进行处理。3、对不按时起床、睡觉的学生进行批评教育，屡教不改的报政教处进行处理。4、督促住校生打扫寝室和走廊卫生、对不按时打扫卫生的学生进行评比教育，勒令其打扫，确保宿舍卫生干净整洁，卫生打扫实行“一日两扫”。5、空闲时间对校园内暴露果皮、纸屑进行清理。十一、旷课的界定及处罚（一）旷工的界定1.未履

28、行请假手续，无故不上班者。2.未履行请假手续，私自请人代课、代班者。3.虽履行了请假手续，但未移交工作而离校或离岗，影响工作者。4.本人虽提出请假或续假，但未获得批准，擅自不上班者。5.请假期满不按时销假、续假，又不按时上班者。6.无特殊原因，委托他人代交请假条或打电话请假且事后未履行请假手续者。7.无故不参加有关会议、活动者。8.无故不服从工作分配，虽在单位但不工作者。9.工作调动后不按规定时间到新单位报到者。（二）旷工的处罚1.对旷工的干部职工，每天扣发目标绩效奖金300元，并进行批评教育。2.全年连续旷工3天、累计旷工超过7天，不得参加年终考核，不确定考核等次，不发奖励性绩效工资和目标绩效奖金，不得参与当年的职称晋升。3.连续旷工15天以上或无正当理由逾期不归连续超过15天、或全学年累计旷工超过30天者，按人调发199218号文件规定报人事部门批准予以解聘。十二、奖惩制度（一）、奖励制度1、教师奖励制度教师工作认真负责，认真学习教育法律法规，依法执教，师德高尚，廉洁奉公，团结同志，爱生如子，积极参加学习组织的校内外一切活动，教育教学效果良好的，绩效考核分较高的给予评优评模晋级等奖励。2、学生奖励制度（1）、学生语、数、外三科总分名列本班前6名的给予物质和精神奖励。（2）、学生做好人好事的给予物质和精神奖励。十三、教研组工作制度（一）、性质与职责 教研组是学校组织学