性格色彩学提纲.docx

1、性格色彩学提纲性格色彩学摘要一、红色性格代表人物：徐志摩、郑钧（一）优点1阳光心态，积极快乐 2激情澎湃，梦想万岁 3热情开朗，喜欢交友 4童心未泯，富有趣味 5乐于助人，不记仇苦 6善于表达，调动气氛 7真诚信任，感染四方 8乐在变化，创新意识 作为个体： 高度乐观的积极心态 喜欢自己，也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验 喜欢新鲜，变化和刺激经常开心，追求快乐 情感丰富而外露 天真有童心，富有趣味 自由自在，不受拘束 喜欢开玩笑和调侃表现力强 容易受到人们的喜欢和欢迎 生动活泼，好奇心强 沟通特点：才思敏捷，善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感 容易与人攀谈 发生冲突时，能直接表白人

2、越多越亢奋 演讲和舞台表演的高手 乐于表达自己的看法 作为朋友：真诚主动，热情洋溢 喜欢交友，善于与陌生人互动 擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 容易原谅自己和别人，不记仇 富有个人魅力 乐于助人有错就认，很快道歉 喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 对待工作和事业： 工作主动，寻找新任务 富有感染力，能够吸引他人参与 激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 令人愉悦的工作伙伴 ，打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时，极富爆发力 信任他人 善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不喜欢太多的规定束缚，富有创意 工作以活泼化，丰富化的方式进行，善于作秀以增添企业形象

3、 积极，充满干劲 反应快，闪电般开始 （二）缺点1、聒噪咋乎、惹人厌烦2、口无遮拦、缺少分寸3、情绪波动、要死要活4、冲动鲁莽、有力无谋5、随意性强、变化无常6、不守承诺、杂乱粗心7、虎头蛇尾、缺乏自控8、逃避责任、拒绝长大作为个体：情绪波动大起大落，情绪控制人而非人控制情绪。变化无常，随意性强鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持粗心大意，杂乱无章不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责缺乏自控，毫无纪律容易原谅自己，不吸取教训不稳定和散漫拒绝长大接放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质沟通特点：说话少经大脑思考，脱口而出对于

4、严肃和敏感的事情也会开出玩笑炫耀自己，夺人话题注意力分散，不能专注倾听，插话吹牛不打草稿，疏于兑现承诺忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复口无遮拦，很难保守秘密，不可靠，光说不练夸大吹嘘自己的成功作为朋友：缺少分寸，过度的玩笑和热情只想当主角谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉插嘴打断别人谈话健忘多变经常会忘记老朋友有极强的依赖性，脆弱而不能独立好心办坏事对待工作和事业跳槽频率高，这山望着那山高，没有规划，随意性强，计划不如变化快。没有焦点，把精力分散在太多的不同方向过高的估计了自己的能力，希望一心多用，结果一事无成觉得没有必要为未来做准备不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，

5、来获取更高的殊荣不切实际地希望所有的工作都要有趣味只能应付短期的紧张很难全神贯注，经常性走神异想天开，难以预料工作绩效和干劲收到情绪极大的影响二、蓝色性格代表人物：林黛玉、梁朝伟（一）优点1思想深邃，独立思考 2成熟稳重，安全放心 3情感细腻，体贴入微 4一诺千金，忠诚情谊 5计划周详，注重规则 6讲究精确，迷恋细节 7考虑全面，善于分析 8执着有恒，坚持到底 作为个体：严肃的生活哲学 思想深邃，独立思考而不盲从 沉默寡言，老成持重 注重承诺可靠安全 谨慎而深藏不露 坚守原则，责任心强 遵守规则，井井有条 深沉的理想主义者 敏感细腻 高标准，追求完美 谦和稳健 善于分析，富有条理 待人忠诚，富

6、有自我牺牲精神 深思熟虑，三思而后行 坚韧执着 沟通特点：享受敏感而有深度的交流 设身处地地体会他人 能记住谈话时共鸣的感情和思想 喜欢小群体叫的思想碰撞 关注谈话的细节 作为朋友 默默地为他人付出以表示关切和爱 对友谊忠诚不渝 真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人 能够记得特殊的日子 遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰 很少向他人表达内心的看法 经常扮演问题分析的角色 对待工作和事业：强调制度、程序、规范、细节和流程 做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行 喜欢探究及根据事实行事 尽忠职守，追求卓越 高度自律喜欢用表格，数字的管理来验证效果 注重承诺 一丝不苟地执行工作. （二）缺点1、消极悲观、

7、迂腐封闭2、沉溺往事、郁闷难解3、敏感多疑、脆弱自怜4、心机沉重、相处困难5、要求苛刻、压抑紧张6、死板固执、缺乏幽默7、顾虑重重、行动缓慢8、挑剔较真、化简为繁作为个体：高度负面的情绪化猜忌心重，不信任他人太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤容易沮丧，悲观消极陷于低落的情绪不能自拔情感脆弱抑郁，有自怜倾向杞人忧天，庸人自扰最容易的抑郁症患者当别人轻易成功时，会因为自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近沟通特点：不知不觉地说教和上纲上线原则性强，不易妥协强力期待别人具有敏感度和深度能够理解自己以为别人能够读懂自己的心思不太主动与人沟通要真诚开放心胸与人互

8、动会比较难习惯以防卫的心态面对别人作为朋友：过度敏感有时很难相处强烈的不安全感远离人群喜好批判和挑剔吝于宽恕对待工作和事业：对自己和他人常寄予过高而不切实际的期望过度计划和过度绸缪患得患失，行动缓慢较真，挑剔他人及自己的表现专注于小细节，因小失大吝啬表扬，强烈的形式主义容易被不理想的成绩击垮斗志墨守成规，死板教条不懂变通为了维护原则而缺乏妥协精神三、黄色性格代表人物：黄光裕、卡莉（惠普公司前总裁）（一）优点1、目标导向、永无止境2、求胜欲望、战胜对方3、斗天斗地、敢说敢做4、坚定自信、永不言败5、控制情绪、抗压力强6、坦率直接、实用主义7、快速决断、敢冒风险8、抓大放小、高效行动作为个体：不达

9、目标，誓不罢休不停地给自己设定目标以推动前进把生命当成竞赛行动迅速，活力充沛意志坚强自信、不情绪化，而且非常有活力坦率，直截了当，一针见血强烈的进取心，居安思危独立性强有强烈的求胜欲不畏强权并敢于冒险不易气馁，不在乎外界的评价，支持自己选择的道路和方向危难时刻挺身而出讲究速度和效率敢于接受挑战并渴望成功沟通特点：以务实的方式主导会谈喜欢主导整个事情进行的方式能够直接抓住问题的本质说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角不受情绪的干扰和控制作为朋友:给予解决问题的方法，而非纠缠在过去迅速提出忠告和方向直言不讳地提出建议对待工作和事业：动作干净利索，讲求效率能够承担长期高强度的压力强烈的目标趋向，善于设定

10、目标高瞻远瞩，有全局观念善于委派工作坚持不懈，促成活动掌握重点执行行事作风明快天生的领导者和富有组织能力竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇寻求实际的解决方法以结果和完成任务为导向，并且高效率善于快速决策并处理所遇到的一切问题富有责任感（二）缺点1、自以为是、死不认错2、控制欲望、操纵心强3、富攻击心、心存报复4、缺乏耐心、脾气暴躁5、强硬严厉、喜欢批判6、一意孤行、刚愎自用7、耻于休息、漠视平衡8、自我中心、忽视他人作为个体：自己永远是对的，死不认错趾高气扬只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法以自我为中心，自私倾向霸道脾气暴躁，容易发怒缺少同情心傲慢自大，目中无人经常紧绷自己的情绪在情绪不佳或有

11、压力的时候，经常会不可理喻与独断专行不喜欢收群体规范约束，打破既定规则且自己不遵守规则沟通特点：喜欢争辩和冲突铁石心肠，对情绪表现冷淡粗线条，简单粗暴毫不敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想严酷且自以为是的审判者缺乏亲密分享的能力缺乏耐力，是非常糟糕的倾听者态度尖锐严厉，批判性强缺乏耐性，抗拒批评容易让他人的规则或生活步调紧张不习惯赞美别人说话有时咄咄逼人控制欲强不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度作为朋友：大多时候仅保持理性的友谊讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人除了工作内容，很少交谈其他话题情感上习惯与人保持一段距离需要你的时候才找

12、你为别人做主对待工作和事业：生活在无尽的工作当中而不是人群中数量远比质量重要目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人寻求更多的权力，有极强的控制欲拒绝为自己和他人放松完成工作第一，人的事情第二为了自己的面子，不妥协且毫不认错对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣武断，刚愎自用且一意孤行很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂未明察就急于改变，急于求成四、绿色性格 代表人物：孔子、葛优（一）优点1、中庸之道、稳定低调 2、乐天知命、与世无争3、毕生无火、巧卸处突4、镇定自若、处事不惊5、天性宽容、耐心柔和6、笑遍天涯、冷面幽默7、先人后己、欲取先予8、领导风格、以人为本作为个体：爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力

13、和宁静愉悦的气质 和善的天性，做人厚道 追求人际关系的和谐 奉行中庸之道，为人稳定低调 遇事以不变应万变，镇定自若 知足常乐，心态轻松 追求平淡的幸福生活 有松弛感，能融入所有的环境和场合 从不发火，温和，谦和，平和 做人懂得”得饶人处且饶人”追求简单随意的生活方式 沟通特点： 以柔克刚，不战而屈人之兵避免冲突，注重双赢 心平气和且慢条斯理 善于接纳他人意见 最佳的倾听者，极具耐心 擅长让别人感觉舒适 有自然和不经意的冷幽默 松弛大度，不急不徐 作为朋友：从无攻击性 富有同情心和关心 宽恕他人对自己的伤害能接纳所有不同性格的人 和善的天性及圆滑的手腕 对友情的要求不严苛 处处为别人考虑，不吝付

14、出 与之相处轻松自然有没有压力 从不尝试去改变他人 对待工作和事业：高超的协调人际关系的能力 善于从容地面对压力 巧妙地化解冲突 缓步前进以取得思考空间 注重人本管理 尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力善于为别人着想 以团体为导向 创造稳定性 用自然低调的行事手法处理事务 。（二）缺点1、懦弱无刚、胆小怕事2、纵容放任、姑息养奸3、不思进取、拒绝改变4、自信匮乏、没有主见5、羞于拒绝、惹火烧身6、逃避责任、能拖就拖7、袖手旁观、越抹越黑8、粉饰太平、迷失自我作为个体：按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻，懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取懦弱胆小，纵容别人欺压自己期待事情会自动解决

15、，完全守望被动，得过且过莫名地害怕人际的冲突无原则的妥协，而无法促使他们采取负责人的解决态度不愿意争取应该得到的利益逃避问题和冲突太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。沟通特点：一拳打在棉花上，毫无反应没有主见把压力和负担通通转嫁到他人身上不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦行动迟缓，慢慢腾腾避免承担责任作为朋友：不负责任地和稀泥姑息养奸的态度压抑自己的感受以迁就别人期待让人人满意，对自己的内心不忠诚没有自我，迷失人生的方向缺乏激情漠不关心，惰于参与任何活动对待工作和事业：安于现状，不思进取乐于平庸，缺乏创意害怕冒风险，缺乏自信拖拖拉拉缺少目标缺乏自觉性懒惰而不进取马虎敷衍宁愿做旁观者，不肯做参与者