中级工程师聘用证书公示word范文 12页.docx

1、中级工程师聘用证书公示word范文 12页本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！= 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ = 中级工程师,聘用,证书,公示篇一：中级工程师职称聘用合同中级工程师职称聘用合同甲方：乙方： 身份证号码：因公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议：一、 聘用期：甲方聘用乙方的期限为年 。 期间，甲方支付乙方报酬 人民币元/年。二、乙方向甲方提供证书。甲方收到乙方证书时，应支付乙方报酬人民币元,如该证件不能用于甲方公司资质升级所需，则乙方应及时退还甲方支付的 元证件押金，甲方在收到退还

2、押金的同时将乙方的所有证件退还给乙方。 三、聘用期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方能够正常用于办理资质；2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为；3、极力配合甲方有偿性质的相关检查工作；（如建工局检查等！）乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务；四、聘用期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任：1、妥善保管乙方资料和证件；确保证书完好无损；如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失，甲方应赔偿乙方相关损失如因乙方原因导致上述情况发生的，则甲方不承担任何责任。2、按协议约定期限及时准

3、额支付费用（本协议中的所有费用币种均为人民币）；3、承担乙方配合甲方工作所产生的所有差旅及食宿费用，以及误工费。4、协议履行完毕后，出具乙方解聘证明、完整归还证书；5、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的证书用于其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。6、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、招投标、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方承担。五、履约期内，如乙方需取回证书暂用（不得进行损害甲方权益的行为），应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还。若证

4、书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。六、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返 回已经支付的证书使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。如无法达成续约，甲方应退还乙方的职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明等相关手续。七、双方应自觉履行本协议书的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金 5000元并赔偿造成的其他直接经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。八、本协议一式两份。双方各执壹份，自双方签字之日起生效，

5、聘用期满自动失效。未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方：乙方：(来自:WWw. : 中级工程师,聘用,证书,公示 ) 地址： 地址：电话： 电话：日期： 日期：篇二：中级职称聘任书聘任书 聘 任 记 录 兹聘任 担任 职务单 位： 行政领导：no： 同志年月篇二：中级职称评聘文件 福建水利电力职业技术学院文件闽水院?201X? 号福建水利电力职业技术学院关于开展201X年教师等中级专业技术职务聘审工作的 通知各部门：根据上级有关部门对高校职称聘审工作部署，现将201X年我院教师等中级专业技术职务聘审工作通知如下：一、聘审范围（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术

6、职务；（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。二、聘审条件和要求（一）我院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条件和聘审办法，按照福建水利电力职业技术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）、福建水利电力职业技术学院社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）和福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）执行，也可按照闽教职改?1997?010号、闽教职改?1998?012号和省相关系列有关文件规定执行。

7、（二）申报聘任或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至201X年12月31日。（三）申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。（四）晋升中级职务人员，须参加职称外语综合c级考试，其中外语免试对象，按闽人发?201X?152号文件执行。（五）申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。所提供论文检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。以下期刊发表的论文均不能作为聘审论文：发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其他不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论

8、著数量。三、推荐申报工作要求（一）申报教师、实验职称系列人员向所在系（部）提出申请，申报社会科学（教育管理）系列人员向机关党总支提出申请（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申请）。如实提交学历、资历、业绩、学术成果与科研成果等材 申报人在提交业绩材料时，应对照学院学术道德规范的要求，对本人的学术行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实作出承诺。（二）系（部）和机关党总支考核推荐小组对申报人材料进行初审。各系（部）和机关党总支要严格按照相关系列职称申报条件的要求，加强考核申报人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水平和业绩；对申报社会科学（教育管理）研究职务的

9、人员，要着重考核其管理工作的能力和实绩。学院聘委会办公室对申报人材料的真实性和是否符合学术道德规范进行复审，并将申报人的材料在院内进行公示，接受公开监督。（三）系（部）和机关党总支考核推荐小组推荐。 系（部）和机关党总支要严格申报推荐程序，把好申报条件关。所在系（部）和机关党总支应在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示（公示日期为年月日至日），材料真实，符合职务申报条件，同意推荐”。（四）对申报人的学术水平进行认定。院学科评议组根据申请材料对申报人的学术水平和能力进行评议，并将考核评议意见提交学院聘委会。（五）确定聘任人员。学院召开聘任委员会会议，根据院学科评议组的意见，对拟聘人进行充分的评议，

10、经无记名投票表决。（六）学院聘委会通过的拟聘人选名单在院内进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由学院公布，学院与受聘人签订聘用合同，颁发聘任证书。四、其他事项1201X年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料及要求详见附件。2申报讲师职务人员须提交近年任教课程教案，由各系（部）考核推荐小组负责审核把关，报送材料时不提交教案。3所有申报材料须经各系（部）和机关党总支审核，签注意见并盖章。相关材料的复印件均须本系（部）和机关党总支审核盖章，装订成册并附目录。4申报人员的材料袋（有封口的档案袋）封面要贴上内装材料清单，注明申报人姓名、所在系（部）、联系电话等。5. 申报材料请于201X年

11、12月10日前送达各系（部），申报社会科学（教育管理）系列人员将申报材料提交至机关党总支（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申请），经各系（部）和机关党总支认真严格审核后，于201X年12月12日前将纸质材料和电子版统一汇总至学院人事处（聘委会办公室），逾期不予受理。6聘审收费按照省物价局、财政厅关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知（闽价费?201X?361号）规定执行， 中级职称450元，申报人员自行到学院财务处缴纳，并将发票交至聘任委员会办公室。附件：201X年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料 及要求 福建水利电力职业技术学院聘委会办公室

12、 二一三年十二月六日 主题词：教育 职称 高校教师 中级职务 通知 福建水利电力职业技术学院办公室201X年12月5日印发篇三：聘 任 书 聘 任 书聘任部门（单位）（甲方）：河源市贝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人（乙方）：叶东生甲乙双方依据中华人民共和国节约能源法（201X修订）(中华人民共和国主席令第七十七号)，重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案要求，经公司公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。一、聘任岗位：甲方聘任乙方在节能减排办公室工作，享受主管级别待遇。二、聘任期限：自201

13、X年7月1日起至201X年7月 1日止。三、乙方的岗位职责：负责编制节能规划和制定节能降耗措施，并根据生产计划监督合理用能，对能源消耗部门实施检查、考核,并完善相关能耗分析报表，按时完成节能主管部门下达的各种节能管理工作。四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划努力建立并完善公司节能管理体系，建立可溯源的节能管理档案，并配合政府节能主管部门的要求做好相关工作。五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，人事办公室备案一份。甲方：(签章)乙方：(签字) 年 月 日 年 月 日篇四：职称聘书 专业技术聘书 聘任书聘任记录 兹聘任担任no: 同志 职务。 单位盖章： 单

14、位负责人：篇五：中级职称评定 浙江省中级职称评定条件职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全过统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定

15、职称。 评定职称条件及所需要提供资料： 初级职称（助理工程师）： 提交身份证、毕业证原件及a4纸复印件各三份，初中至今的学习工作简历一份，个人 工作总结 一份，大一寸彩照三张、小 一寸彩照三张，评定助理会计师的还需提供会计从业资格证书原件及a4纸复印件三张，所在单位在职称评定表格上签字盖章。 中级职称（工程师）：中级职务：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。对任助理职务年限不够的，必须是本科毕业后从事本专业工作满四年以上；专科毕业后从事专业工作满五年以上；中专毕业后从事本专业工作满十年以上；高中毕业后从事本专业

16、工作满十二年以上；初中毕业后从事本专业工作满二十年以上，且获得本专业一年以上的结业证书。 评审系列 1、工程师系列：助理工程师、(中级)工程师. 专业类别：水利水电、环境 工程、轻工机械、电力、电子、电机、电气、工业自动化、冶金、机器制造、园林、包装设计、广告装饰设计、计算机应用、建筑材料、装饰装潢、给排水、测量、施工管理、林业工程、水利工程理、路桥、建筑工程、机电工程、化工工程、工业工程等。 申报人员上交材料： 1、身份证、学历证书、各种证书(原件及复印件)；2、毕业证、中级(本专业)资格证书及聘任书的原件； 3、个人工作 总结 (包括工作经历)； 4、业绩材料每人最少2种（工程项目、方案、

17、合同、验收报告等），复印件需加盖“*负责此工程或担任*职务”的单位公章； 5、工作(专业)论文1-2篇； 6、彩照一寸二寸各5张；中级职称编辑1职称定义2申报条件? 员级职称? 助理级职称? 中级职称? 副高级职称? 正高级职称3破格条件4申报清单5其他问题6相关专业7报考要求8其他分类? 讲座教授? professor? 副教授? 助理教授? 兼任教授? 其他概念1职称定义职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人

18、员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。2申报条件助理级职称（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。（4）其他符合评定条件人员。中级职称（2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。（4）

19、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。（5）其他符合评定条件人员。副高级职称（2）硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。（3）大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。（4）其他符合评定条件人员。正高级职称（1）大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。（2）其他符合评定条件人员。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 3破格条件为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资

20、格。（一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在201X万元以上（省确定的山区县1000万元以上

21、）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。（二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条1、获国家科技进步、星火 计划 四等奖或省、部级科技进

22、步、星火计划三等奖以上项目的 主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。4申报清单专业技术职务评审表 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。上一年度的 专业技术人员考核登记表 。专业论文和业务工作总结。专业论文要求：业务工作总结要求：凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。5其他问

23、题申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。 凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。 评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。 6相关专业篇三：201X初、中级职称聘用证明模板聘 用 证 明(模板）兹聘请XXX同志担任xxxx有限公司xxxx分公司xxxx专业助理工程师，该同志从事xxxx专业技术工作自xxx年xxx月至今已满xxx年。特此证明xxxxx有限公司 12134年6月15日