街道党委工作年报.docx

1、街道党委工作年报编号：_ 街道党委工作年报学 校：_教 师：_年_月_日（此文内容仅供参考，可自行修改）街道党委工作年报一、主要工作措施（一）突出“三抓”，加快发展，提升经济实力按照年初提出的“培育大市场、打造特色街、建设都市园、开发三大片”的经济发展思路，进一步解放思想，发挥区位优势，着重抓好三方面的工作：1、抓三产，增添经济发展活力。挖掘各种资源，激活各种资本，调动各方力量，大力发展服务业，提升传统服务业，加大对商贸集中地的建设和管理，培育壮大四大市场，即宏远小商品、糖酒副食批发市场、钢材市场、观音岩光彩建材市场、观音岩汽车、电子商务市场，仅今年入住这几个市场的商家就有168家。以商业特色

2、街吸引商家。目前王牌路火锅一条街、瓷砖一条街和沙龙路建材一条街等初具规模，吸引了一大批有识之士入驻创业发展。如王牌路火锅一条街先后引进了一批特色餐饮企业入住，做活居民消费文章。我们充分利用辖区约20万平方米的闲置商用房和厂房，引进发展劳动密集型的加工企业，今年入住都市工业园的企业有3家，总投资3000多万元，解决就业310人，其中，龙传人制衣有限公司，总投资达3000万元，解决就业186人。培植了新的经济增长点。2、抓开发，稳定税源。我们将房地产开发项目的协调服务作为工作重点，以辖区存量土地资源为依托，抓好三大片的开发。一是寰泰.世纪新城、天江郦城.江城美景等北滨路沿线高档点式建筑群、三峡学院

3、后坡占地520亩欧式建筑群、占地240亩兴茂御景江城、占地150亩国成江山龙苑等精品小区。二是大河沟回填造地项目。三是印盒石的明镜滩仓储物流片区。目前入住的房地产商有13家，规划建筑面积600多万，去年以来就有7个楼盘相继开工，不但确保街道的稳定税源，而且有力拉动了经济的发展。3、抓招商引资，培植支柱企业集群。通过产业指引、资金扶持和强化服务等措施，促进了以情招商，以商招商，抓好支柱企业集群的培植。辖区重点企业如龙武建设集团、国腾集团、鄂渝钢材、锦云集团、达钢集团分公司等都积极介绍企业、介绍客商到来投资。一年来招商引进企业5家，总投资达一亿多元，解决就业1000余人。如锦云集团引进的重客隆超市

4、，投资300多万元，解决就业21人。润昊物资有限公司，注册资金3000万元，年利税300万元以上，基本上打造了一批支柱企业集群，形成二、三产业呼应互动，共同发展的良好局面。4、城乡统筹，农民收入明显增加。实现农林牧副渔业增加值610万元，增幅18%，农民人均纯收入达到4465元，增幅为27%。（二）坚持移民为先为重，实现移民安稳致富1、提前完成移民搬迁工作任务。我办移民搬迁工作涉及的搬迁种类齐全、又都处在北滨路，以及建成和拟建的城市中，难度极大，涉及有城市移民、企业搬迁、单位搬迁、农村移民。特别是92年新增改扩建和违章建筑达18处之多，面积4800。在不突破搬迁补偿计划的情况下，街道办事处通过

5、大量艰苦细致的工作，在没有找上级移民部门和区委、区府追加投资计划的前提下，于6月底全面实现了青龙八组183人的生产安置、161人的生活安置、房屋面积3758.12平方米的移民搬迁任务，提前完成了辖区整个四期农村移民销号任务。并在区移民局的大力协助之下，开展了对辖区卫生院、清泉兽防站、港航管理局、东方船公司旅游码头、明镜滩码头、鄂渝钢材市场等单位进行房屋拆除和清理违章建筑等工作，一次性通过了四期移民的各项验收。2、全面完成四期移民清库工作。我办清库工作任务十分艰巨，涉及到四个非法码头的清理，十八处违章建筑，违章建筑的棚、房屋共4800，原搬迁企业遗留的构建筑物等。林木清理范围处于悬崖陡壁，零星果

6、木所处江岸线长、面广，极不便作业。卫生清理面临废弃的工矿企业多、搬迁移民多、居住稠密、清理的点多、标准高、难度大等因素。但我办不畏艰难，明确任务、明确责任，在确保安全的前提下，清理成片林8.5亩，蓄积51m3，零星林木11200株，灌木林105亩，重量63吨，易漂浮（柴草）78处，234吨，门窗30处3吨，枝桠19处220吨，构建筑物清理总面积83282.48,（其中：农村3758.12，城市2980.74,企业1238.25，附属房405.37。）另有改扩建4800，共计13269.18的房屋。卫生清理公厕3处，面积102，沼气池2处，面积144，牲畜栏41处，面积656，粪池41处，面积4

7、92，坟墓共计31处，面积912，提前完成了清库工作目标任务，为试验性蓄水打下了坚实的基础。3、加强对移民的就业培训，做好移民后扶工作。为帮助移民积极创业、主动创业，走自我发展、逐步致富的路子，我们采取各种形式培训移民300余人，同时拓宽移民就业空间，加强对已落实的3个移民后期扶持项目的跟踪帮助，现都逐步壮大，效益明显。先后帮助幸坤军等18个移民带头人走上创业业致富之路。此外，为了帮助部分困难移民解决目前生产生活上的困难，走访了包括移民新村、三峡购物城、鸿云公寓在内的困难户103户，200余人，发放落实特困移民救助金近14万余元。并严格移民资金管理，确保移民资金使用的安全。（三）以人为本，促进

8、和谐建设1、圆满完成就业再就业工作目标任务。采取政策扶持、经济发展、产业带动、技能培训、社区服务、机关干部帮扶等措施，全年共完成新增就业人员3277人，完成区政府下达目标任务2100人的156%，其中：移民新增就业2236人，完成区政府下达全年目标XX人的112%；帮助“4050”人员就业再就业304人，完成全年目标250人的121%；向主城区劳务对接输出292人，完成全年目标290人的100%;向对口支援省市劳务输出118人，完成全年目标70人的168%；农村劳动力转移365人；失业保险扩面175人；申领失业保险518人。并在去年印盒石社区和社区成功创建充分就业社区的基础上，今年又涌现出万安

9、、观音岩和搭马桥3个社区申报创建充分就业社区。2、注重民生，稳步推进社会保障工作。以人为本，以民生为重任，做好救灾救济，及时、准确上报灾情，安排好灾民生产生活。发挥社保平台作用。一是采取“一本、三评、四核查”措施，强化低保管理，建立低保政策与就业援助政策的联动机制，做到了应保尽保，全年区里直接打卡到户发放低保金（包含肉食补贴）8190705元（计2741户，6436人）。二是认真做好农村五保户、特困户的调查、审定、上报及农村城镇特困群众大病医疗救助和低保工作，落实大病医疗救助、临时医疗救助、以及分类施保人员的日常医疗救助，落实了大病医疗救助资金12.8万元（计85人次），三是积极开展为灾区人民

10、“献爱心”的活动，全体机关干部职工和广大干部群众纷纷慷慨解囊，为灾区共捐款达26.7096万元，捐物258件。并充分发挥爱心载体“稻草援助基金会”的作用，筹集资金2.1万元，为辖区132贫困人员提供了爱心援助。四是抓好双拥工作，落实优抚政策。为复员、转业、退伍、残疾军人、“三属”人员按时足额发放优待金和抚恤金，全年共发放金额为16万元，做好退伍军人稳定工作，认真落实党和国家对参军、参战人员的有关政策，完成了对30名参军参战人员调查、复查、审定上报工作。五是认真做好社会保险工作，全年共接收退休人员288人，为379人发放退休金，发放抚恤金64人。完成异地退休人员资格认证90人。完成灵活就业人员参

11、保1621人，参保暂停缴费256人，发放未参保人员生活补贴46人，完成超龄人员参保审核登记工作35人，超龄人员委托代扣协议54人。完成征地农转非人员养老保险申报1980人，协助解决飞亚公司等六个单位的征地遗留人员安置368人。完成工伤保险2500人，生育保险2500人，农民工养老保险150人，农民工意外伤害险280人。3、抓好人口和计划生育，促进可持续发展。建立和完善计生的各项制度。创建流动人口示范管理社区宏远市场，强化流动人口管理，实现现代信息技术管理，随时做好流入、流出人口的信息反馈工作，为社区的人口流动管理，探索出了一条行之有效的管理模式。结合生殖健康教育活动的开展，全年举办3次对育龄妇

12、女进行生殖健康检查，参检人数达6100人，发放宣传资料7000余份。认真做好并完成独生子女家庭一次性奖励金的申报、发放工作，因工作成绩突出，我办被区计生委评为一等奖。（四）加强城市综合管理，提升城市形象我办城市管理工作，以干净、整洁、舒适、美观为主要目标，以精细化管理为主线，突出抓好科学化、规范化、标准化、长效化。1、抓宣传教育，强化文明意识。先后结合爱国卫生月、“世界地球日”、“环境保护日”、“双创”等主题，开展了一系列城市管理宣传活动,共发放宣传资料35000余份，书写横幅45幅，办墙报、板报32期。以创建市级文明城区为统领，加强文明社区和文明单位的创建，强化市民的文明意识。辖区共创1个市

13、级文明村、2个区级最佳文明单位、16个区级文明单位、7个区级文明社区。今年新创1个市级文明村。2、带头示范，开展集中整治活动。组织街道机关干部、辖区共建单位和社区自愿者队伍共XX余人，深入社区巷道、小区等卫生死角，开展了“动手日”、“洁净新家园”、“文明家园，从我做起”、“四期移民库底清理”等大型动手活动，重点整治小区花池、绿地内的杂草、杂物，清除可视垃圾、楼院牛皮癣、楼梯内堆码物、蜘蛛网、雨棚垃圾等。全年共清理楼院“牛皮癣”60000余处；疏通阴阳沟53条；清扫雨棚16700个；清除淤泥、杂物、建筑垃圾1000余吨；清洗临街门面13000多个。以实际行动教育广大市民自觉爱护城市卫生。3、抓重

14、点、突亮点、加大投入，及时处理市民反映的热点难点问题。今年“奥运火炬传递”、“支洽会”、“双创”迎检及城管半年、年终检查等重大迎检活动不断，报纸刊登、群众来信来访及人大代表反映的城市管理中存在的突出问题多达25件，为此，我办细化方案，投入城管专项整治经费15万元，在重要时段和路段，先后增加保洁人员1200余人次，狠抓督查、督办，及时处理了市民反映的热点难点问题23件，正在协调处理2件，群众比较满意，及时化解了可能引起的矛盾纠纷，圆满完成了各项重大迎检任务。4、挖掘内部潜力，创新管理机制。针对城管经费不足和清扫保洁难度大的矛盾，我办立足创新思路和管理机制，大力推行公司化管理。从4月份开始，将主干

15、道承包给有资质和有管理经验的万环公司管理，使主干道的清扫保洁逐步向正规化、专业化化过渡，节约了管理人力成本。对社区居委会实行“以奖代补”的考核机制，每月召开一次城管工作例会，着力解决社区城管难题，提高了城市管理水平。今年街道全年城管排名从去年的6位上升到5位。（五）维护社会稳定，打造平安街道街道党工委、办事处始终坚持稳定压倒一切，成立了社会治安综合治理委员会及办公室，落实了专职综治、信访维稳工作人员；安监办、司法所和综治办联合办公，建立了综治、信访、警务、调解、治保、安监“六位一体”的工作机制。年初街道党工委、办事处与8个村（居委会）、45个企业单位负责人签订了年度社会治安综合治理目标管理暨创

16、平安责任书，明确了任务，落实了领导责任。建立完善矛盾纠纷排查调处机制、领导接访日、信访矛盾纠纷调处包案、信访调处联席会议、社会治安形势分析例会、信息网络等制度。深化干部“大接访，大下访，大排查，大调处”四大活动，每周有两天时间主要领导负责接访和处理群众来信来访，每天有一名班子成员在信访办负责信访接待，每位干部每周到所联系的社区下访一次，每月开展一次拉网式排查，按照“四个一批”即：用钱化解一批、用情感化一批、限时交办一批、稳控一批等办法解决突出问题，今年全办排查矛盾纠纷83起，化解51起；接访95件，化解调处85件；非正常上访和越级上访实现了零目标。坚持严打整治斗争，今年以来，辖区内刑事案件立案

17、598件，破案242件，治安案件立案736件，破案416件，可防性案件508件，比去年同期下降18%，八类主要刑事案件发案23件，破案9件，治安环境得到了明显改善。采取多种形式，开展“喜迎奥运，创建平安”、反邪教警示教育、信访条例颁布实施三周年和中华人民共和国禁毒法等宣传活动，强化法治宣传，提高居民法律素质。加大对“”等邪教的防范监控力度，搞好禁种铲毒及无毒社区创建工作，开展“平安社区”、“平安村”、“平安单位”、“平安校园”的创建活动，拓展基层创平安工作的深度和广度，形成在街道党工委、办事处的统一领导下，由综治办组织协调，以公安机关为骨干，以群防群治力量为依托，以社会面、居民区和内保单位的防

18、范工作为基础，点线面结合，人防、物防、技防相结合，专群结合上下联动的社会治安防控网络，确保辖区社会政治稳定牢固树立“安全无小事、责任重于泰山”的意识，用最能干的领导分管安全工作，用最踏实的工作人员从事安全工作，以隐患排查整治为主线，落实责任、强化监管、保障工作经费，充分发挥安全监管网络的作用，切实加强辖区建筑、道路、消防、危化品经营、烟花爆竹、寺庙、食品药品、特种设备、学校、管线、水上运输及水库的安全监督检查工作，快速细致应对“5.12”地震，严密监视“175”蓄水沿库变化情况。杜绝了重大安全事故的发生。（六）固本强基，提供工作保障深入实施“固本强基”战略，以“领导班子好、党员干部队伍好、工作

19、机制好、小康建设业绩好、群众反映好”为标准，努力加强基层组织建设。坚持党的组织人事制度，规范干部从政行为。建立健全干部信息库，推进干部人事制度改革，强化后备干部选拔培养管理，提升党组织的凝聚力和战斗力。制定街道深化学习型班子创建实施意见，将中心组学习范围扩大到中层干部和社区（村）干部，抓好中心组学习，深化学习型领导班子建设，全年共组织中心组学习27次。以学习型班子推动学习型机关建设，坚持把学习理论与学习新知识、新本领结合起来，坚持每月集中学习两次的学习制度，大力开展理论调研活动，班子成员积极撰写调研文章，全年共撰写调研文章40多篇。充分听取人大意见，大力支持人大开展工作，自觉接受人民群众的监督

20、。高度重视党风廉政建设，建立健全党风廉政建设六项工作机制，认真履行党风廉政建设分工包项责任制，严把思想、进出、审计“三关”。抓好违纪案件查处，有效进行行政效能监察。组建街道党风廉政建设义务监督员队伍，对办事处和村（居）干部进行全方位、全天候的监督。坚持党管武装工作原则，狠抓民兵组织建设，落实民兵政治教育、军事工作和规范化建设，围绕“三无”目标要求，开展征兵工作，保质保量完成了征兵任务。充分发挥工、青、妇等群团组织的作用。结合“解放思想、扩大开放、创新服务、促进发展”主题活动的开展，组织全办职工开展了“思想大解放、观念大更新，实现741目标，我该怎么办？”的大讨论和“四学四比”的比学赶超活动，举

21、办了“解放思想、扩大开放”的演讲比赛,对照全区“135”和街道“741”目标以及赶超对象，认真查找了街道及干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风方面存在的问题和差距,并提出了切实可行的整改措施。从而进一步推动了机关作风的转变，营造出“想干事、会干事、能干事”的氛围。使党员干部宗旨意识增强，服务态度好，服务水平高，无“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”等现象出现。以建设“学习型、创新型、节约型、服务型”机关为载体，以创新服务，促进发展主题活动开展为契机，制定完善了办事指南、领导成员及科室岗位责任制、限时办结岗位目录和服务公开承诺等基本工作制度。结合街道实际，制定针对性强

22、、可操作的首问责任制度、一次性告知制度、限时办结制度、责任追究制度、同岗代理制度、政务公开制度等制度，并严格实施，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，营造出行为规范、运转协调、高效有序、团结和睦、充满活力的和谐机关，从而推动了党风、政风和社会风气进一步好转，确保街道各项目标任务的圆满完成。二、存在的主要问题（一）经济总量不大、质量不高、结构不优、发展不快。（二）面对金融危机，移民、下岗职工多，就业压力大。（三）维护稳定压力大，成本高。（四）部分干部创新思维、服务发展意识不够，办法不多。三、明年工作思路年将迎来建国六十周年，也是建设500亿的关键之年，我们将以科学发展观为指导，全面

23、贯彻落实区委三届四次、五次、六次全会精神，继续坚持做强产业，坚持以人为本立街、特色产业强街、平安建设稳街、固本强基兴街，以把打造成城市最靓、环境最优、人气最旺、商气最活、实力较强的主城街道为目标。力争经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设在全区处于率先和领先地位。（一）进一步加大招商引资力度，加快产业发展。以增加财政收入和创造就业机会为目的，坚持“退一进三，退二强三”，着力发展以房地产为龙头，楼宇经济，专业市场，仓储物流等为重点的三产业，做大做强以现代服务业为主的特色产业，明年力争实现GDP35亿，招商引资过亿。（二）以促进就业再就业和建立健全社会保障体系为重点，着力改善民生，加快社

24、会事业全面发展。（三）以促进移民安稳致富为重点，从政策扶持、经济发展、产业带动、技能培训、社区服务、机关干部帮扶七个方面采取有力措施，推进移民搬得出、稳得住，逐步能致富。（四）以打造宜居城市为重点，着力推进森林城市，健康城市，卫生城市，创业城市建设，加强社区建设，强化城市管理，拓展社区服务，进一步提升城市形象。（五）强化稳定第一责任意识，继续坚持“干部大接访、大下访、大排查、大调处”四大活动和平安街道、社区的创建活动，努力排查化解各种矛盾纠纷，切实消除各种不稳定因素，强化安全生产监督，确保一方平安。（六）扎实开展第二批学习实践科学发展观活动，进一步激发推动科学发展，建设“500亿”的热情和干劲。（七）实施“固本强基”战略，全面加强党的建设，确保街道各项目标任务的圆满完成。编号：_ 感谢您的浏览！!仅供参考学 校：_教 师：_年_月_日（此文内容仅供参考，可自行修改）