广东第二师范院名誉教授.docx

1、广东第二师范院名誉教授广东第二师范学院名誉教授 客座教授聘请规定（试行）为进一步加强我校师资队伍建设，做好名誉教授和客座教授的聘请工作，提高学校知名度和学术地位，制定本规定。一、名誉教授第一条 本规定中“名誉教授(honorary professor)”是我校最高规格的荣誉性学术称号，授予著名学者、科学家、社会知名人士。第二条 具备下列条件者，可以授予我校名誉教授称号：1、著名学者、科学家。一般须具有博士学位或教授等高级学术职务，学术造诣深，知名度高，曾在某个学科领域取得过重大成就，获得国际学术界公认。2、社会知名人士。须在某个领域取得过重大成就、知名度高，获得社会公认。3、关心和支持我校发展

2、，能够在推进学校教育事业发展、学科建设;促进学校学术交流和国内、国际合作等方面发挥重要作用。第三条 授予名誉教授称号程序：1、推荐人选。各教学科研单位在每年12月底前根据教学、科研、队伍建设需要和聘请条件提出拟授予名誉教授称号人选，统筹制定下一年本单位的名誉教授聘请计划，并依据计划负责联系和推荐名誉教授人选，填报广东第二师范学院聘请名誉教授呈批表（见附件一）。2、报送材料。各教学科研单位对拟授予名誉教授称号人选的学术水平、学术声望以及与学校可能的合作、对学校可能的贡献等提出书面意见，与广东第二师范学院聘请名誉教授呈批表及相关证明材料一起，送人力资源处。3、材料审核。成立初审小组，由学校分管人事

3、工作的副校长任组长，成员由教授代表和人力资源处、教务处、科研处、纪委主要负责人组成，对教学科研单位提交的材料进行审核。4、学术委员会审议。学校学术委员会对拟授予名誉教授称号人选的学术水平、学术声望以及与学校可能的合作、对学校可能的贡献等进行评议，对人选提出初步授予意见。5、校长办公会议审批。6、授予名誉教授称号。经校长办公会议批准后，由人力资源处协同学校外事办公室办理有关名誉教授授予手续，并将相关材料备案，纳入我校兼职教师管理。7、举行授予名誉教授仪式，由校长颁发名誉教授证书。第四条 校庆、春节（或圣诞节）及学校重要活动期间，学校对名誉教授以适当方式予以慰问。第五条 名誉教授来校访问，由学校安

4、排接待。学校有关单位应采取多种方式经常与名誉教授保持联系，充分发挥其在提高我校教学科研水平、加强对外学术交流、促进改革和发展中的作用。第六条 聘期及指标。名誉教授分有聘期和没聘期两种，有聘期的一个聘期一般为4年，具体聘期双方协商确定，聘期满后根据工作需要可继续聘任。一个教学科研单位原则上只能聘请一名名誉教授。第七条 名誉教授酬金。1、酬金及酬金支付方式根据名誉教授实际承担的工作任务协商确定，报校长办公会议批准，经费由学校承担。2、我国两院院士及“长江学者”的聘请实行项目聘请的形式，酬金支付方式协商确定，经费由学校承担。第八条 名誉教授的管理采取学校与教学科研单位共同管理的办法。境外名誉教授来我

5、校的签证、入境等工作由学校外事办公室负责，境内名誉教授（含两院院士及“长江学者”）来我校的接待工作由相关教学科研单位负责，学校办公室协助，其中往返差旅费按实由学校给予报销，在校工作期间的食宿由学校负责（住宿一般按学校培训楼的标准安排）。第九条 相关单位应采取多种方式与名誉教授保持联系，充分发挥名誉教授在提高我校教学科研水平、促进学校国内、国际学术交流与合作中的作用。第十条 有聘期的名誉教授聘任期满，教学科研单位需将聘期总结报告报送人力资源处，详细说明受聘者在聘期间的工作情况，填写名誉教授、客座教授聘期期满考核情况表（见附件五），并以此作为续聘的依据，经本单位负责人签字后报人力资源处，经学校校长

6、办公会议批准后可续聘。二、客座教授第十一条 本规定中“客座教授（visiting professor）”是具有一定荣誉性的学术职务。聘请对象是国内高水平高校、科研院所、社会团体等的著名专家学者。第十二条 具备下列条件，可聘请为我校客座教授：1、有较高学术声望，是所在学科的学术带头人或知名学者，能够在推动我校学科建设、科研工作和促进学术交流等方面发挥重要作用。2、一般应具有博士学位或具有教授等高级学术职务。3、关心和支持我校学科建设与发展，与我校有良好合作关系。4、身体健康、年龄一般不超过65周岁。第十三条 岗位职责：1、指导学科建设工作或联合培养研究生。2、短期工作。一年累计不少于一个月在我校

7、工作，期间承担教学、科研及社会工作，开设本学科前沿领域的课程、讲座或学术报告等。3、联合申请重大科研项目和合作研究，聘期内协助学校获得至少一项国家级科研项目。第十四条 申请与聘任程序：（一）推荐人选。各教学科研单位在每年12月底前根据教学、科研和队伍建设的需要，统筹制定下一年本单位的客座教授计划，并依据计划负责联系和推荐客座教授人选。（二）报送材料。各教学科研单位对拟聘人选的学术水平、学术声望以及与学校可能的合作、对学校可能的贡献等提出书面意见，填写广东第二师范学院客座教授申报表（见附件二）及广东第二师范学院客座教授基本情况表（见附件三），附上身份证、学历学位证、专业技术职务资格证等材料的复印

8、件，同时附拟聘人员近年的代表性研究项目和成果等材料的复印件，送人力资源处。（三）审核及审批1、材料审核。成立初审小组，由学校分管人事工作的副校长任组长，成员由教授代表和人力资源处、教务处、科研处、纪委主要负责人组成，对教学科研单位提交的材料进行审核。2、学术委员会审议。学校学术委员会对拟聘人选的学术水平、学术声望以及与学校可能的合作、对学校可能的贡献等进行评议，对人选提出初步聘任意见。3、校长办公会议审批。4、办理聘任。经校长办公会议批准后，由人力资源处办理有关聘任手续，签订聘用协议书（见附件四），并将相关材料备案，纳入我校兼职教师管理。5、举行客座教授聘请仪式，由校长颁发客座教授聘书。第十五

9、条 聘期及指标。客座教授一个聘期一般4年，具体聘期可协商确定，客座教授聘期满后根据工作需要可继续聘任。一个教学科研单位原则上只能聘请一名客座教授。第十六条 酬金。聘请的客座教授可给予一定数额的聘期酬金（标准根据客座教授在学科中实际承担的工作任务确定，原则上不超过2万元/年），聘期开始时兑付30，聘期结束时兑付余下的70 ，经费由学校和教学科研单位按7：3负责.承担具体教学和科研任务的，除享受聘期酬金外，还可按学校相关规定享受相应的课酬和科研奖励（成果的第一署名单位必须是“广东第二师范学院”），其中课酬由教学科研单位负责，学校参照广东第二师范学院兼职教师聘请规定给予教学科研单位相应的课酬补贴。课

10、时的计算办法参照学校的有关规定计算，由教务处核实。学院实行绩效工资方案后，经费按绩效工资方案的有关规定执行。第十七条 客座教授的管理采取学校与教学科研单位共同管理的办法。境外客座教授来我校的签证、入境等工作由学校外事办公室负责，境内客座教授来我校的交通等相关工作由教学科研单位负责。客座教授到校后，所有接待工作由教学科研单位负责，其中往返差旅费按实由学校给予报销，在校工作期间的食宿由学校按200元/天给予补贴。相关单位应采取多种方式与客座教授保持联系，充分发挥客座教授在提高我校教学科研水平、促进学校在国内学术交流与合作中的作用。第十八 条客座教授聘任期满，教学科研单位需将聘期总结报告报送人力资源

11、处，详细说明受聘者在聘期间的工作情况，填写名誉教授、客座教授聘期期满考核情况表（见附件五），并以此作为续聘的依据，经教学科研单位负责人签字并加盖公章后报人力资源处，经学校校长办公会议批准后可续聘。第十九条 本规定自发布之日起施行，由人力资源处负责解释。附件一：广东第二师范学院聘请名誉教授呈 批 表拟聘人姓名呈报单位推荐人姓名 年 月 日广东第二师范学院制填表说明一、 申请聘请名誉教授，须填写此表。二、 此表一式两份与申请报告、拟聘人同意接受聘请函及个人简历（含两篇代表性论文）一并报学校人力资源处。三、 在“聘请理由”一栏中，请注意填写拟聘人与学校可能的合作与贡献。四、 该表需双面印制。一、拟聘

12、人简况姓名英 文 名性别健康状况出生年月国别现工作单位及职务拟聘期限拟聘人简历：社会兼职情况二、拟聘人的主要成就三、聘请理由推荐人意见：推荐人签名： 推荐人所在单位： 年月日推荐单位意见： 推荐单位负责人：推荐单位（盖章）： 年月日五、 学校学术委员会评审意见学术委员会主任签名：年月日到会人数投票结果赞成票，反对票，弃权票六、 校长办公会议意见（公章）：校长签名：年月日附件二：广东第二师范学院客座教授申报表拟聘人（中/英文）：职务、职称（中/英文）：现任职单位（中/英文）：推荐单位意见：是否给予报酬： 否（） 是（） 酬金金额：聘期：一年（）二年（）三年（）四年（）拟颁聘书时间： 年 月 日教

13、学科研单位负责人签字： 科研处意见： 签字： 教务处意见： 签字： 人力资源处意见： 签字： 学术委员会意见： 签字： 学院意见： 签字：填表说明：本申报表须由用人部门（教学科研单位）填写，不接受拟聘人本人填报。附件三：广东第二师范学院客座教授基本情况表姓 名性 别民 族政治面貌相片籍贯出生年月参加工作时间身份证号码专业技术资格参加何学术团体任何职学历（学位）现行政职务及任职时间现从事何专业技术工作联系电话（办公、手机）学历学位教育情况起止年月毕业院校所学专业学制（年）学历(学位)办学形式主要工作经历主要科研项目项目名称（项目编号）本人排名项目进展情况项目来源下达单位、时间代表性著作、论文书名（题目）作者名次发表年月刊物名称（刊号）主要获奖情况项目授奖部门和时间获奖名称和等级本人排名附件四：广东第二师范学院客座教授聘用协议书甲方：广东第二师范学院乙方（聘用单位）： 丙方 (受聘方)：（男/女，身份证号： ）经甲方、乙方与丙方协商，同意聘用丙方作为甲方、乙方的客座教授，为了明确聘期内甲、乙、丙三方的权利和义务，保障三方的合法权益，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，达成以下协议：一、甲方、乙方同意聘用丙方，聘期为 年 月至 年 月。聘期内担任的工作任务。二、甲方与丙