1、员工入职登记表应聘岗位：编号：姓名性别出生日期相片籍贯文化程度婚姻状况电话户口地址紧急联络人姓名：电话：家庭成员姓名成员关系任职单位名称联络电话教育程度就读起止时间就读学校所学专业学历年月至年月年月至年月工作经验任职起止时间任职单位职务离职原因离职原因年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月个人特长招聘资料来源人才市场网络电视电台报刊公司招聘告示栏街招公司员工介绍其它介绍人姓名与申请人关系联系电话公司部门及职务备注新员工入职临时协议凡新入职员工必须遵守以下条款：1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在
2、得到批准后方可离开，否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。受雇者签署：签署日期：公司填写面试意见部门职务要求到职日期员工基本情况评估:签署：签署日期：分配情况部门职务工装到职日期试用期时间住宿内外薪金健康证/培训证其他签署：签署日期：备注注：主管级及以上员工入职，需总经理签批。
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