超欠挖管理办法.docx

1、超欠挖管理办法中铁隧道集团有限公司*JWSG-标超欠挖管理办法中铁隧道集团有限公司*工程指挥部*-*2012年8月金温扩能改造工程JWSG-标超欠挖管理办法 编制： 复核： 审批： 中铁隧道集团有限公司*超欠挖管理办法1编制目的及依据*工程设计标准高，质量要求高，施工难度大，为了有限控制施工中隧道开挖超挖量大、成型差的的不利局面，提高隧道成型开挖质量，降低施工成本，明确责任，落实到人。根据铁道部高速铁路隧道工程施工质量验收标准（TB10753-2010）、建设单位和监理公司的相关规定，结合本工程的具体特点，项目部特制定隧道超欠挖管理办法。请技术管理人员和现场施工班组认真学习，在施工生产中严格遵

2、照执行。2 管理机构项目部成立隧道超欠挖管理领导小组，项目经理任组长，组员由副经理、总工、工程部、财务部等组成。组长：*副组长：*组员：*3 控制内容3.1 隧道开挖钻孔、装药、成型效果。3.2 开挖测量中线、标高、周边轮廓线偏差。3.3 初支后断面超欠挖情况。4 控制标准4.1洞身开挖4.1.1技术交底质检工程师在全面熟悉图纸，掌握设计意图并熟悉高速铁路隧道工程施工质量验收标准及相关规范后作出开挖分部工序技术交底，经复核批准后下发到开挖班，并向生产副经理、领工员和施工班组对各工序步骤及相应要求做详细细致地讲解，在确保开挖班掌握技术交底后方可进行开挖施工。质检工程师职责：质检工程师必须全面熟悉

3、图纸及相应规范，做出详细正确的交底，如出现交底不清、交底混乱、交底错误，将处以每次50-100元罚款；必须对掏槽眼的眼口距、深度和周边眼的间距、眼底深度进行实际量测检查，对漏检甚至不检，将处以30-50元罚款，如在现场严格要求开挖班，在开挖过程中现场指导抓光爆，在开挖光爆管理中起到技术作用者每月奖励100元。4.1.2 测量放线开挖前由测量组准确定出开挖中心线，标出开挖轮廓线,并将结果向现场开挖班做书面交底，并让工班长填写每架人员名单，便于放炮出碴后定出每人的钻爆超欠挖情况。测量组职责：测量组必须在开挖掌子面清楚标出开挖轮廓线，并向开挖班长、领工员等作出书面交底；否则因测量放线不清或放线错误而

4、造成欠挖（大于5）或超挖（大于10）将处以每次50-100元罚款，如一个月保持放线准确精确，能在规定的时间内准确快速放线，每月对每个洞的测量组每月奖励300元。4.1.3 钻眼爆破开挖班在检查前期工序无误后进行钻眼；钻眼深度、间距按交底要求进行，周边眼布置在开挖轮廓线上，周边眼必须严格按照测量组放线红漆点钻眼，如发现开挖班私自改变周边眼进行钻孔，发现一次对开挖班处罚100元/次（欠挖及有残眼需要改位置处除外）。钻眼时按钻爆设计要求严格控制炮眼的间距、深度和角度。周边眼间距必须控制在45cm-50cm之内，周边眼眼口间距和深度允许偏差均为5cm，周边眼眼底不得超出开挖断面轮廓线10cm。辅助炮眼

5、眼口、眼底间距允许偏差均为100。隧道开挖断面净空必须符合设计要求，石质坚硬岩个别突出部分（每1不大于0.1）侵入衬砌应小于5。拱顶、拱脚和墙脚以上1.2m左右范围内断面严禁欠挖。隧道开挖断面中线和高程必须符合设计要求。4.2 初支断面超欠挖考核隧道开挖初支后，在防水板铺设前，现场领工员提前通知测量组对隧道断面进行复测，每3m进行一次断面复测，测量完毕后测量组应及时打印复测断面图并转交领工员、工班长、质检工程师。如在拱墙端头位置超挖，则开挖班不必对初支面进行处理；如拱墙端头位置欠挖，则领工员安排开挖班立即对欠挖部位（线路方向1m范围内）进行处理。生产副经理对此事进行督促开挖班处理完毕后，现场领

6、工员及时通知测量组复测，复测后断面图测量组及时给领工员、工班长交底。对于当班领工员必须及时安排测量及处理下组端头欠挖，必须在取得测量组端头位置复测合格后进行基面报检。二衬端头位置严禁出现欠挖现象。质检工程师根据测量组复测合格的交底同意班组进入下一循环的工作。5 超欠挖奖罚标准5.1 隧道开挖每循环进行考核。由测量组做出开挖断面，与工程部交底开挖断面进行比较，计算出线性超挖量。根据对开挖班进行奖罚，奖金由开挖班人员分配，超挖由超挖部位司钻人员承担，罚款与月底班组验工中进行扣除，由班组负责人对照对司钻人员进行罚款。5.2 如长期（至少在连续6个循环以上）保持超欠挖控制较好，成型较好，对开挖班进行奖

7、励1000元/次。5.3 隧道开挖断面欠挖值应符合质量验收标准要求，欠挖部分开挖班自行及时处理，所发生费用全部由开挖班承担。5.4 开挖班长在安排开挖工时，必须定位定人定眼，做到责任明确，奖罚分明，否则给予班长10-50元的罚款。周边眼间距和抵抗线（周边眼与辅助眼之间的间距）严格按爆破设计钻眼，无论在任何位置，误差不得超过5cm，否则质检工程师每发现一处间距误差超限，给予每处10元的罚款，一循环发现10个以上不合格，对开挖班班长罚款100元。5.5 炮眼痕迹开挖采用光面爆破，炮眼痕迹保存率执行企业标准即：级围岩炮眼痕迹保存率85%，级围岩炮眼痕迹保存率75%，级围岩炮眼痕迹保存率40%，若钻孔

8、和装药不按钻爆设计进行而造成光爆效果不好，罚开挖班： 炮眼痕迹保存率小于50%罚开挖班5元/人/循环； 炮眼痕迹保存率小于40%罚开挖班10元/人/循环； 炮眼痕迹保存率小于30%罚开挖班15元/人/循环； 炮眼痕迹保存率大于80%奖开挖班5元/人/循环。5.6 初支断面超欠挖奖（罚）标准5.6.1 测量组复测断面后如出现断面欠挖，欠挖处理的费用全部由开挖班承担。5.6.2 如果拱墙浇筑后端头厚度不符合设计要求，被责令返工，则此段拱墙返工费用的损失由以下人员承担：工班或责任人承担费用开挖班二衬班当班工班长当班领工员当班测量组当班质检工程师工程部长副经理总工此段返工拱墙的费用41%41%3%3%

9、3%3%2%2%2%5.6.3如测量组把交底图给领工员、工班长及质检工程师交底后，现场未处理而直接浇筑拱墙砼导致端头厚度不符合设计要求，则测量组承担的3%的费用由领工员、工班长、质检工程师分担。5.6.4 如测量组把交底图给领工员、工班长及质检工程师交底后，工班长、领工员未及时组织开挖班进行处理，而质检工程师未履行本职工作，导致欠挖部分未处理而浇筑二衬砼，则测量组、工程部长、副经理、总工的罚款费用由领工员、工班长、质检工程师分摊。5.7 开挖超欠挖奖（罚）金额每周兑现，奖罚分配名单由测量组编制，编制完提供给办公室，由办公室报项目经理审批后报财务并张榜公布，与财务每三天对工班进行奖金的发放。同时

10、测量组必须在每周日上午按时将电子版（或打印版）超欠挖考核统计表交至质检工程师。测量组及质检工程师各自存档，以备检查。超欠挖：超欠挖奖罚标准见下表 超欠挖奖罚标准表周边眼底板眼超挖欠挖超挖欠挖范围（cm）奖罚金额（元）范围罚款金额（元）范围（cm）奖罚金额（元）范围（cm）罚款金额（元）05奖1005不奖不罚05奖1005不奖不罚610奖5610罚5610奖5610罚51115罚51115罚101115不奖不罚1115罚101620罚101620罚201620罚51620罚202125罚202125罚402125罚102125罚402630罚402630罚802630罚202630罚803135

11、罚8030以上罚1003135罚4030以上罚1003640罚1003640罚8040以上罚12040以上罚1005.9 初支断面总体考核说明： 5.9.1 如按超欠挖考核通知单计算出的断面平均超欠挖010，则按超欠挖考核奖罚标准的计算进行奖罚。 5.9.2 如按超欠挖考核通知单计算出的断面平均超欠挖1012，则对开挖班不奖不罚。 5.9.3 如按超欠挖考核通知单计算出的断面平均超欠挖1215，则对开挖班罚款150元/每循环，如果按超欠挖考核奖罚标准的计算的罚款数目大于150元，则按超欠挖考核奖罚标准进行罚款。6 考核程序1、现场技术员每天收集当日开挖超欠挖记录表，在每周周生产例会前进行统计汇

12、总，根据考核标准制定奖励文件，并将统计报表和奖励文件上报考核领导小组。由项目经理审批后报经理部财务部。2、经理部财务人员根据“隧道开挖超欠挖考核奖励文件”对开挖班组及相关管理、技术人员进行奖励兑现。7 附则本办法为阶段性奖罚措施，将根据项目施工生产实际情况进行动态调整，由项目部负责解释，从2012年8月1日起试行。附件：超欠挖考核通知单 中铁隧道集团有限公司* *超欠挖考核通知单 隧道日期掌子面里程上循环里程循环进尺签发人：点号超欠 挖值奖励金额处罚金额是否滑层附 图123456789101112131415161718奖惩办法：根据周边眼眼底的超欠挖量进行奖罚，超挖5cm，每处奖10元；超挖

13、5cm，10cm每处奖5元；超挖10cm，15cm，每处罚5元；超挖15cm，20cm每处罚10元；超挖20cm，25cm每处罚20元；超挖25cm，30cm每处罚40元；依次类推超挖每增加5cm，在前一级别的基础上加一倍扣款。欠挖5cm，不奖不罚；欠挖5cm，10cm每处罚款5元；欠挖10cm，15cm每处罚10元；依次类推欠挖每增加5cm，在前一级别的基础上加一倍扣款。所有欠挖必须及时处理。底板的超欠由工班负责挖开基底，测量组测量，允许超挖10cm,不允许欠挖。奖罚标准: 超挖小于10cm，大于5cm，每孔奖10元；超挖小于5cm，每处奖20元；超挖大于10cm，小于15cm每处罚款10元；超挖大于15cm，小于20cm每处罚款20元；依次类推欠挖每增加5cm，在前一级别的基础上加一倍扣款。欠挖小于5cm，不奖不罚；欠挖小于10cm每处罚5元；欠挖大于10cm，小于15cm每处罚10元；依次类推欠挖每增加5cm，在前一级别的基础上加一倍扣款19202122232425262728293031合计平均值测量： 接收人：