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1、智库原版健峰管理技术研修中心（VMTA）Vigor Management Technology Association序号智 慧 语 录1一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。2努力不是错，但方向要正确。3每天进步一点点，天天都是新起点。4错误的决策比贪污更可怕。5今天的质量是明天的市场。6每位成功的人，背后都有位教练。7制度没有规矩，不成方圆。8管理不能用形容词，要用数据化。9易子而教。10品质是最好的推销员。11品质是企业的生命，没有品质就没有生命。12人才是企业最重要的资产。13要为成功找方法，不要为失败找理由。14听君一席言，胜读十年书。15成功是属于有准备的人

2、。16读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如名师开悟。17只有挑萝借榖，没有挑萝借字。18未来之事不可卜知，重要的是把握今天。19王永庆：成功的办法只有一条“追根究底”。20大陆的企业有“比较”优势，而无“竞争”优势。21磨刀不误砍柴功。22一分耕耘一分收获。23没有压力，就没有动力。24多一个点子，多一点突破。25企业最佳的内部控制工具是管理制度辅导。26只有想不到，没有做不到。27以质取胜是企业立于不败之地的最好方法。28成也在人，败也在人；人才是企业最宝贵的资产。29成在销售,败在管理。如果说销售是打通通往财富的路径，管理则是决定您能否真正获得财富的基础；二者不可偏废。30人类最大的敌人

3、就是自已。31老板没有培训的想法，就没有把企业做好的决心。32精神兴企，管理强企，制度制企。33人的天才只是火花，要想使它成为熊熊火焰，惟有学习、学习、再学习。34绩效评估的主要目的是指出需要改进的地方。35方法使您的努力更完美。36良好的方法能使我们更好地发挥天赋的才能，而拙劣的方法则可能妨碍才能的发挥。37每一件美好事情的开始都是很困难的。38人能尽其才则百事兴孙中山。39企业的出路在于产品的更新换代。40办企业和做学问不一样，我们要找专业的人做专业的事。41员工不学习，将被企业淘汰；企业不学习，将被市场淘汰。42企业战略是系统的、严谨的,而不是一些“点子”的堆砌。43学习永远不嫌晚，早学

4、一天就会早用一天、早一天产生价值。44战胜别人的最好方法就是充实自我。45未来比过去更重要。46没有问题，就是最大的问题。47人力资源与绩效考核尤如胡萝卜与棒子，需双管齐下。48给你比赛的场地，帮你明确比赛的目标，比赛的规则公开化；谁能跑在前面，就看你自已的了。49想法遍地都是，未必有价值；只有把这些想法放对位置且实际付诸行动，才算有价值。50思考固然重要，却不能改变企业；行动才能改变企业。51弱者用眼泪来安慰自己，强者用汗水来磨练自己。52困难就像弹簧，你强他就弱。53管理者就是教导者。54良好的工作气氛+充分的训练=优秀的领导人。55人生是一连串选择，如何把握现在往往是您一生当中最重要的选

5、择。56赞美只能给我短暂的欢愉，只有责骂和批评才能使我更上一层楼。57智者学习别人的经验，只有傻瓜才从自已的经验中获得教训。58如果你不想做一件事，你一定找得到理由；如果你想做一件事，你一定找得到方法。59公路千万条，交通规则只有一条；公司名称千万种，管理原理只有一种。60市场就是现场。61读书这种投资是最稳定的，最少的投资产生最大的投资收益率；任何投资都有风险，读书这种投资是最少风险的。62作为企业经营者，您不能静待人才到来，您要随时随地去发现人才并培养人才。63管理修已安人！64错误的决策都来自错误的信息。65当错误的信息被重复讲100次时就会误认为真；用以决策，怎能正确。66沟通是企业管

6、理成败的关键。67危机也是转机。68无内不稳，无外不强。69假如地球毁灭，我也要留下二颗种子，一颗是研发、一颗是培训。70永远没有最好的，永远有改善的空间。71没有什么车间不好，只是管理不行。72有贡献的员工，才是公司最重要的资产。73有乐意的员工，才有满意的顾客。74王永庆的箴言：只有夕阳企业，没有夕阳产业。75锅里有东西，碗才装得满员工与企业是生命共同体。76失败对强者是逗号，对弱者是句号。77贵在坚持，成在坚持，难在坚持。78机会是最没有耐心的客人，只敲一次门就走了。79干部是办事之人，成事之人。80有志者自有千计万计，无计者徒感千难万难。81“我做到了，您就应该满意”，应改为：“您满意

7、了，才证明我已经做到”。82大海航行靠舵手。83攘外必先安内。84管理就是要把复杂的事情变得简单、简单的事情变得有趣、有趣的事情变得有吸引力。85好的营销战略也需要好的销售团队。86储备知识是一项最好的投资。87一个人的基本才能要比经验重要。88今天的事情今天要做好，明天的事情今天要想好。89态度比制度更重要。90要追赶工作，不要被工作追赶。要追赶客户的要求，不要被客户的要求追赶。91以“沟通”取代“教训”；以“关怀”取代“指责”；以“激励”取代“批评”；以“聆听”获得“建议”；以“参与”获得“承诺”。92正确地掌握住问题点就等于解决了一大半的问题。93错误的方法看起来好像始终都是有道理的。9

8、4凡事都说“没有办法的人”才是真正无药可救的人。95管理不是一种科学，而是一种艺术。96开始进有许多事要做；但通过一步一步地做，任务就逐渐减少了。97决策订定和采取行动的权力应当直接授与了解情况和能够执行任务的单位。98一人进百步，不如百人进一步。99温暖的心、冷静的脑，追求卓越迈向成功。100要成功，找健峰。101在人生的道路上，成功的秘诀在于建立目的、锲而不舍。102老板信任您的能力，才会聘用您，所以充满信心地做吧。103如果您不能让位，您就没有晋升，不要做一个难以取代的人。104计划在得到实施之前只是一个良好的意向而已105做出决定和采取行动的权力应当直接授给了解情况和能够执行任务的单位

9、。106当你认为已达到目标时，就是重新起步的时候。107要减少异常，就要把事情安排的井井有条，按部就班的去做事情。108重要的是员工想知道什么，而不是你想告诉他们什么。109成功的管理无非就是理解员工以及设法使他们认同你的观点。110不要随着敌人的音乐起舞。111公司的管理始于教育，终于教育。112我向往天边的彩霞，更重视脚下玫瑰。113顾客是用心来经营的114独木不成林，所以在你周围建设好能够获胜的班组。115你将会由于支持和辅导有出息的员工而得到很好的回报。116良好管理的关键是挑选和培训合适的员工。117老板要帮助员工突破，而不是看破；要将能力转化为能量；将人才转化为人财。118莫菲原理

10、：只要有可能发生的事情，它就会发生。119扬汤止沸，不如釜底抽薪。120当兵临城下才练兵，投入大且质量差。121海不择细流，则不成大海；山不须寸土，则不成大山。122要知足，但不满足；要追求，但不奢求。123一个少了主管坐镇就瘫痪的部门，只代表下属无能，而主管专断不授权。124人生幸福三诀：不要拿自己的错误来惩罚自己，不要拿自己的错误来惩罚别人，不要拿别人的错误来惩罚自己，有了这三条，人生就不会太累125管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力126凡是无法衡量的，就无法控制 127没有商品这样的东西顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法128只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存

11、发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤 129现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的130我们要面对现实131没目标就没有着力点，到头来一事无成132可口可乐总裁曾说：我们每个人都像小丑，玩着五个球，五个球是你的：工作、健康、家庭、朋友、灵魂。这五个球只有一个是用橡胶做的，掉下去会弹起来，那就是工作，另外四个球都是用玻璃做的，掉了，就碎了。133态度决定高度134专业的球队，必须找专业的教练来指导。135有效的训练就是节省成本，无效的训练是浪费成本。136人的质量决定产品的质量。137员工忠诚是企业用“心”换来的，只有企业用“心”，

12、员工才会“安心”。138莎士比亚？：智能是命运的征服者。139没有目标的人，终身注定要为有目标的人工作。140懒惰等于将一个人“活”埋。141品质不是一个结果，它是一个不断追求的过程，只有更好，没有最好。142成功只是一个结果，成功开始于现在，开始于今天的行动。143没有热情，你能打动谁？144快乐的理由有万万千千，但最关键的一条是时刻不忘为自己加油、鼓劲！145坚持就有希望。146打好篮球，必须学会上篮、运球、罚球，假如只学灌蓝是不会成功的，毕竟真正灌蓝的次数是很少的，因而平常练好一些基本动作才让我们得分。147一个善于学习的人是最有前途的人、一个善于学习的团队是富有的团体、一个善于学习的民

13、族是令人畏惧的民族、一个善于学习的国家一定是充满希望、强大的国家。提供原作与新大地报148昨天的文盲是不识字的人，今天的文盲是不会英语、电脑的人，那么谁又是明天文盲呢？不会主动寻求新知识的人149学习是成功的秘诀。150不能以忙为借口。151舍得舍得，有舍有得，不舍不得。152自已是自已永远可以自已作主的人。153老虎来了，豹子就要跑的更快些。154专业的球队是不会找业余的教练来指导的。155强将手下无弱兵，有弱兵的都不是强将。156如果你无法改变环境，唯一的方法就是改变你自已。157最重要的是，你必须不自欺，然后不欺人，始终如是！158从人脑中开采而得到金矿，比从地底开采的还要多！159做你

14、所畏惧的事，就能克服畏惧。160太多的标准，就没有标准，太多的例外管理，就没有管理。161抱怨，就像一张破网，与事无补。162每个人都是一块玉，最终能不能成器，那就要看他能够经受多少磨练。163您决不可能从辩赢客户去得到任何好处。164我们做的任何让步都会在下一秒失去价值，你在让步时同样也要让对方相应让步。165人生无处不学习！要学会尝试新知识！166没有疲软的市场，只有疲软的思想。167找对人，说对话，才能做对事。168面对危机处理，企业CEO必须立即站出来，及时面对，掌握全盘资讯，与客户、员工、股东、大家沟通，鸵鸟心态不能解决问题。169危机既是危险又是转机，是在十字路口重新选择的良机。1

15、70不但要第一，而且要唯一。171行动可以产生力量，力量可以改变命运。172生命中最大的担子就是负起责任。173难知能知，难行能行，才是真功夫。178只有最强，才能满足最强！179我之所以成功,是因为0.001%的机会给我200%的希望,所以我坚持不懈.180如果知识不是每天在增加，就会不断在减少。181管理就是教育，管理者要担任教育者的责任。182不知道不算惭愧,不想知道才是羞耻.183不学习的人总以后悔而告终。184没有人会故意和你唱反调,只是每个人的立场、角度不同。185只赞美而不批评，失之过宽，只批评而赞美，失之过严。186得意时，要乐听逆耳的话，方行得稳；失意时，而乐听安慰的话，才站

16、得住。187当环境有限时，不应去抱怨环境而应积极想办法去解决问题 。188细心的聆听既是对自己负责，也是对他人的尊重。189适得其所的问问题，可掌握谈话的主动权，也能从中得到收获。190不重视小问题，有可能：千里之堤，毁于蚁穴。191一天的工作可以完成的，但学习是一生也完成不了的！192关键不在发生了什么事，而是有做那些方法可以改善它。193凡事没有失败，只有暂时停止成功。194有忠诚的员工才有忠诚的客户。195企业经营中所面临的种种问题，不会因您是小公司而问题主动转身离开。196不学习的人，像不长谷物的荒地。197不读书的人，思想就会停止。198领导力首先不是要把别人塑造得更好，在今天，有效

17、的领导力是把自我塑造得更好。199以学习缩短智能与力量的差距。200善问路的人能够过高山，不愿问的人在平原也会迷路。201靠父亲的学识成不了学者。202没有一所教授“天才”的学校。203不要只因一次失败就放弃你原来相达到目的的决心。204生活没有目标，就像航海没有指南针。205聪明人听到一次，就去思考十次。206看到一闪，就去实践十次。207爱好学习的是聪明人。208喜欢指点的是蠢家伙。209脑袋空空，才会导致口袋空空。210库存是企业的坟墓。211老布什经常勉励自己：对关键性事务整合对重大的事务求变对所有的事务宽大212妥协意味着，一加一只等于一又二分之一。集思广益则使一加一等于八、十六、甚

18、至一千六。人类的潜能因而激发。即使面对再大挑战也不畏惧。213行程可以不用太赶，给自己一些思考喘息的机会。工作可以不用太多，给自己一点调养适应的时间。朋友可以不用太好，给彼此一片自由独处的天地。关怀可以不用太过，给对方一个成长自主的空间。言语可以不用太白，给听者一次发挥想象的证悟。锋芒可以不用太露，给别人一般如沐春风的温馨。名气可以不用太大，给自己保留随意任性的自由。钱财可以不用太丰，给全家免于杯弓蛇影的恐惧。214品质管理是：始于教育，终于教育。215人才就是企业的竞争力，企业兴衰，关键在人才。216借脑生智，借人生财，人才应世界化。217懂得保护，懂得珍惜，懂得把握，懂得实时。218绩效的

19、产生=意愿能力219终生学习的三要素：有目标、有纪律、有计划220经验快速贬值，今天的知识将成为明天的常识，知识怠惰者绝对无法生存。221企业有领导力、执行力、才会有竞争力。222第一，一个人在失意之时，要像瘦鹅一样忍饥耐饿，锻炼自己的忍耐力。只要饿不死，一旦机会到来，就会像瘦鹅一样，迅速地强壮肥大起来。第二，瘦鹅之所以瘦，问题不在鹅，而在养鹅的人饲养方法不当所致。企业经营的道理也是一样，企业经营不善，问题不在员工，而在老板管理方法不当所致。223改善永无止境224不要做无用的纸上作业，应到现场立即行动225打破砂锅问到底，找出问题的症结226打开心胸，吸纳不同的意见敏华提供227顾客是水，企

20、业是船，信用是船壳，壳破船沉，企业信用缺乏则直接关系企业生死。228懂得如何学习成功者，把渺小浮躁的自己交给那些懂得人生意义和价值的人。229适度的激励，却可认让“白痴变天才”。230李嘉诚说：“今天在竞争激烈的世界中，你付出多一点，便可赢得多一点。好像奥运会一样，如果跑短途赛，是跑第一的那个赢了，但比第二、第三的只胜出少许，只要快一点，便是赢。”231坐而言不如起而行232不要解释不能做的理由，要想出能做下去的方法233如果你希望拥有大成就，你就必须具备一个像赢家的思考态度或行为规范。234上闲下忙，公司正常。235一流企业做标准，二流企业做市场，三流企业做产品。236成功就是要踩在巨人的肩

21、膀上。237凡事只要不放弃，就有成功的机会。238MBA培训出经理，EMBA培训出的是老板。239危机，就是强者的机会。240用智能来改善，不要用金钱来改善241管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力242拥有优良产品及服务的公司，就将拥有无限的发展机会。243恐龙已经灭绝，而苍蝇到现在还在到处飞。244人生是一场没有彩排的戏，没有失败者，只有放弃者。245所有的投资都有风险，只有学习的投资没有风险，而且是投资回报率最高的。246只有团队优秀，个人才会优秀。247战胜自己就能成功。248胜（剩）者为王！249接受你无法改变的事实，改变你可改变的事实。250每个人都是一辆在生活的道路上奔驰

22、的车子，而他的学识，能力决定了他奔跑的速度。有些人不在乎跑得迟早，而很在意怎样去把跑的速度提高，有了较高的速度，起步慢一些并不要紧。251在这个世界上，每个人都有属于自己的角色，大多数人的角色是微不足道的，许多人因为角色的微不不足道，而拒绝努力去扮演，好高骛远，结果永远令自己失望。其实成功是从现在我们所扮演的角色开始的。252不是把事情做对，而是做对的事情253要想懂得一门知识，先得承认自己无知254如果没有目标，就不可能有切实的行动，更不可能获得实际的结果。255不是把事情做对，而是做对的事情。256简单的事情做到最好就是不简单，简单的招式练到极致就是绝招！257过去，人是第一位，未来制度列

23、第一位。258愿意自己出钱,学习真正有兴趣, 将来也用的到的专长,就是认真对待自己的一种投资美梦成真, 需要的是决心和行动259学习并装备好自己，机会终将到来。260纪律是敬业的基础261没有借口就是执行力的最佳展现262成功和失败的分水岭可以用五个字来表达。“我没有时间。”263管理时代：管理力量大于资本力量；速度时代：不是大吃小，而是快吃慢。264搞好一个企业需要大家方方面面搞坏一个企业只要一个人公司领导265培训成就明天事业 务实解决成功细节266没有比聘用和发展员工更重要的事情了，因为你的最终依靠是员工，而不是战略。267一个企业的成功，30靠战略，50靠执行力，其余20包含了机遇、环

24、境等客观因素。268回馈与促销，用品质不要用价格。269学问和朋友是人一生中用不尽的财产。270 271销售额增加利润下降企业得了肥胖症；销售额减少利润下降企业得了癌症。272资讯就是力量，面对数位化时代，简单就是力量。273年龄可退休，知识没有退休。274今日的问题来自昨天的解。275公司要有名气，团队要有士气，个人要有志气。276标杆学习是：比一比，学一学，赶上他，帮忙他，超越他。277精益管理可解决6不：不必要，不节省，不可以，不合理，不平衡，不经济。278从自身失败中找经验笨蛋；学习别人的成功经验聪明。279君王明，臣敢言。280始于教育，终于教育。281想客户所想，以客户为中心。28

25、2客户是企业永远的导师282成功背后三个必不可少的因素：一是面对失败：二是分析原因：三是总结经验，展望未来。283逃避不一定躲得过，面对不一定最难受！284以宽松的环境发展人，以严格的制度约束人285管理者是智者，但不是全能者；因他有其个人“动手”能力的局限性：286管理功能的体现在于：计划、检查、监督、落实。287制在于定，执在于行，行在于果，果在于然，然在于人！288人的自我素养体现于两个方面：品德端正，行为严谨！283品质是操作者决定的284经常改善，成功不断，不求改善，愈来愈散。285改善！改善！不改不善286我做的事由我负责。287企业竞争是员工素质竞争288人才是一种资本289企业

26、要发展需内求团结，外求发展290教养体现于细节。291永远没有时间做每一件事情，但永远有时间做最重要的事情。292培训成就明天事业，务实解决成功细节。293命运在自己手里，而非在别人嘴里。294每一见简单的事情做到最好就是不简单；每一件平凡的事情做到最好就是不平凡。295从我们能做的事开始做，从很小的事情开始做。296安逸是组织最佳的安眠药。297工作是生活的一部分，一个工作粗糙的人生活肯定也是粗糙的。298再妙的借口，对事情本身一点作用也没有。299凡成功者必有刻苦学习的经历。300只要梦想不死，一切皆有可能。301重要的不是知识的数量，而是知识的质量；有些人知道得很多，但却不知道最有用的东

27、西。302组织结构职能化，作业流程标准化，管理制度化，员工职业化。303学问与朋友是人一生中用不尽的财产。304要看的比别人远，做的比别人高，想得比别人全。305一朵鲜花打扮不了春天，只有百花齐放才能春色满园。306生命希望，前程由我创。307如果你手里只有榔头，世上一切在你看来都是钉子。308谦虚是让别人主动发现你有多伟大的艺术。309在走过鳄鱼之前，不要管它叫长嘴巴。310最上等的丝绸也最容易被弄脏。311等待机会不如把握机会，把握机会不如制造机会。（季刊引用）312心里装满自己的人最空虚。313吃别人不愿吃的苦，挨别人不愿挨的难，才能享受别人无法享受的生活314先强迫自己做应该做的事，才

28、有机会做自己喜欢做的事.315管理改善无止尽，惟有从头起；学习、进修无限期，最好尽速.316你正在走向成功，因为你下定决心要成功。317你的态度越积极，你的决心就越大；你所调动的资源和力量就越多，成功的概率也随之上升.318赞扬所有人的人，等与没赞扬任何人。 319语言如水，思想如胶，说出来的远非所想。320许诺慢的人实现诺言最快。321经营商品很重要，经营顾客更重要。 322世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。323行动是治愈恐惧的良药，而由于拖延将不断滋养恐惧。324你可以选择一条容易的路，但在这条路上，你决不会得到太多。325衡量一个人的最好方法，是看他在逆境中如何坚持。326人生没有如果，只有结果和后果，所以要把握现在。327人生其实像一座钟，只有在受到打击之时，才能释放出美丽的心声328只有一条路不能选择,那就是放弃的路,只有一