1、组织行为学第一次作业标准答案B1作业名称组织行为学第1次作业作业总分100起止时间2018-4-18至2018-5-18 23:59:00通过分数60标准题总分100题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2社会中的人都渴望有一个有价值的自我形象,渴望得到他人的认可和关注,希望他们对自己的贡献表示肯定,同时也对别人表示尊重。这属于马斯洛需要层次理论的( ) A、生理需要 B、社交需要 C、尊重需要 D、自我实现的需要标准答案:c说明:题号:2题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2某公司年终奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满
2、意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是() A、公司没有做到奖罚分明 B、奖励不够及时 C、公司没有做到奖人所需、形式多变 D、员工太挑剔标准答案:c说明:题号:3题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物,而对那些与满足需要无关的事物,视而不见,听而不闻,这种保护自己的一种思想方法倾向是( ) A、知觉防御 B、晕轮效应 C、首因效应 D、近因效应标准答案:a说明:题号:4题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2在进行社会知觉的整个过程中,对象最先给人留下的印象,往往“先入为主”,
3、对后来对该对象的印象起着强烈的影响,这是( ) A、知觉防御 B、晕轮效应 C、首因效应 D、定型效应标准答案:c说明:题号:5题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变,在这方面起着突出作用的是( ) A、认知 B、情感 C、意向 D、行为标准答案:b说明:题号:6题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2梅奥在霍桑试验分析中认为,影响生产效率提高的最重要因素是( ) A、社会因素 B、工作条件 C、休息时间 D、工资报酬标准答案:a说明:题号:7题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2根据双
4、因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于 ( ) A、激励因素 B、保健因素 C、积极因素 D、消极因素标准答案:b说明:题号:8题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是( ) A、成就需要 B、权力需要 C、社交需要 D、安全需要标准答案:a说明:题号:9题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2常言道:“一俊遮百丑”,这是对人知觉的( ) A、定型效应 B、晕轮效应 C、首因效应 D、近因效应标准答案:b说明:题号:10题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2组织行为学实
5、际上是组织中以人为中心的( ) A、行为科学 B、管理心理学 C、人事管理学 D、现代管理学标准答案:d说明:题号:11题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2红楼梦中的林黛玉是属于( )的人物。 A、胆汁质 B、多血质 C、粘液质 D、抑郁质标准答案:d说明:题号:12题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2被称为研究组织内部人的行为的里程碑是( ) A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B、霍桑试验 C、1914年利莲.吉尔布雷斯出版的管理心理学 D、泰罗的科学管理原理标准答案:b说明:题号:13题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确
6、答案)本题分数:2被称为“现代经营管理之父”的是( ) A、泰勒 B、亨利法约尔 C、马克思韦伯 D、哈罗得孔茨标准答案:b说明:题号:14题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2组织行为学产生和发展的过程起始于( ) A、考古学 B、社会学 C、心理学 D、人类学标准答案:c说明:题号:15题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2弗隆姆的期望理论属于( ) A、过程型激励理论 B、内容型激励理论 C、行为改造型激励理论 D、公平型激励理论标准答案:a说明:题号:16题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分
7、数:4根据赫兹伯格的双因素理论,可以使员工感到十分满意的因素有( ) A、工作条件 B、个人的生活 C、工作的成就感 D、工作的挑战性 E、个人成长发展的机会标准答案:cde说明:题号:17题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( ) A、成就需要 B、生存需要 C、安全需要 D、权力需要 E、社交需要标准答案:ade说明:题号:18题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4按心理机制占优势来划分,可把性格分为( ) A、理智型 B、内倾型 C、情绪型 D
8、、意志型 E、中间型标准答案:acde说明:题号:19题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4影响知觉准确性的知觉者的主观因素有( ) A、兴趣和爱好 B、人际和财富 C、需求和动机 D、知识和经验 E、个性特征标准答案:acde说明:题号:20题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4马斯洛的需要层次论将人的需要分为( ) A、生理需要 B、安全需要 C、友爱和归属需要 D、尊重需要 E、自我实现的需要标准答案:abcde说明:题号:21题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答
9、案,答案可以是多个)本题分数:4过程型激励理论主要有哪几种?( ) A、赫兹伯格的双因素理论 B、弗罗姆的期望理论 C、麦克利兰的成就需要理论 D、亚当斯的公平理论 E、斯金纳的强化理论标准答案:bd说明:题号:22题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4组织行为学研究的全部层次有( ) A、个体 B、群体 C、组织 D、集体 E、环境标准答案:abce说明:题号:23题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4希波克拉底划分的气质类型有( ) A、多血质 B、粘液质 C、胆汁质 D、黑胆汁 E、抑
10、郁质标准答案:abce说明:题号:24题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4组织行为学的理论基础有( ) A、心理学 B、社会学 C、人类学 D、政治学 E、生物学标准答案:abcde说明:题号:25题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4个性的特点是( ) A、社会性 B、独特性 C、稳定性 D、一般性 E、组合性标准答案:abcde说明:题号:26题型:判断题本题分数:3麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人,所以,无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人( ) 1、
11、错 2、 对标准答案:2说明:题号:27题型:判断题本题分数:3性格是个性心理特征的核心部分,气质是心理过程的动力特征,能力则是完成某种活动所必备的心理特征。( ) 1、 错 2、 对标准答案:2说明:题号:28题型:判断题本题分数:3组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律的一门科学。 1、 错 2、 对标准答案:2说明:题号:29题型:判断题本题分数:3感觉是人脑对客观事物的整体反映,知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。( ) 1、 错 2、 对标准答案:1说明:题号:30题型:判断题本题分数:3性格是个性心理特征的核心部分,气
12、质是心理过程的动力特征,能力则是完成某项活动所必备的心理特征。 1、 错 2、 对标准答案:2说明:题号:31题型:判断题本题分数:3根据公平理论,无论投入多大,只要获得相同的产出结果,员工就会感到他们是被公平对待的。 1、 错 2、 对标准答案:1说明:题号:32题型:判断题本题分数:3社会知觉往往是在自我知觉中进行的,而在自我知觉中必然发生社会知觉 1、 错 2、 对标准答案:1说明:题号:33题型:判断题本题分数:3期望理论认为,目标的效价越高,激励力量就越大。( ) 1、 错 2、 对标准答案:1说明:题号:34题型:判断题本题分数:3群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。( ) 1、 错 2、 对标准答案:1说明:题号:35题型:判断题本题分数:3问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。 1、 错 2、 对标准答案:1说明:
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