工会经费收支范围与标准.docx

1、工会经费收支范围与标准 北汽(镇江)汽车有限公司 工会经费收支范围与标准 为加强工会经费的管理，进一步规范工会财务工作，使工会财务工作有章可循、有法可依，根据工会会计制度、北京汽车集团有限公司工会经费收支范围与标准，结合公司实际，特制定北汽（镇江）汽车有限公司工会经费收支范围与标准。 一、工会经费收支管理原则 （一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、镇江市总工会及北京汽车集团有限公司工会的有关规定，认真执行工会会计制度，遵守财务纪律。 （二）经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，要单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。 （三）预算管理原则。工会经费收支要全部纳

2、入预算管理，按照工会预算管理办法执行。 （四）依法收缴原则。基层工会按照北汽集团工会三级财务管理体制，依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 （五）服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展服务职工和工会活动。 （六）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花1 钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 （七）民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入 工会经费收入是指工会根据工会法以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。按其来源分为会费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事

3、业收入、投资收益、其他收入。 （一）会费收入。指工会会员按规定向工会组织缴纳的会费。 （二）拨缴经费收入。指单位行政依法按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费，工会经费实行税务代收后，按规定比例划拔工会的经费。 （三）上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。 1、回拨补助指上级工会拨付的经费不足补助。 2、专项补助指上级工会拨付的具有专门用途的项目补助。 3、超收补助指上级工会按有关超收增缴经费管理规定拨付的超收补助。 4、帮扶补助指上级工会拨付的帮扶困难职工的补助。 2 5、送温暖补助指上级拨付的用于开展“元旦”、“春节”送温暖活动的补助；夏季送清凉的补助。 6、救灾补助指上级工会拨

4、付的用于慰问在自然灾害中生命和家庭财产遭受损失、生活遇到困难的职工和家庭的补助。 7、其他补助指上级工会拨付的除上述各项补助以外的各项补助。 （四）行政补助收入。指所在单位行政按照中华人民共和国工会法、中国工会章程和国家的有关规定给予工会的补助款项。 1、行政拨付的大型文体、宣传活动补助； 2、“两节”送温暖补助； 3、困难职工子女助学补助； 4、劳模宣传、疗养等活动补助； 5、“安康杯”竞赛活动补助； 6、劳动竞赛经费等补助。 （五）事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 （六）投资收益。指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券

5、取得的收益，以及收回投资时实际取得的价款与“投资”科目账面余额的差额。 （七）其他收入。指基层工会除上述收入以外的各项收3 入。 1、银行存款利息； 2、接受捐赠收入； 3、工会资产处置收入等。 三、工会经费支出 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。按其功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。 （一）职工活动支出 指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。 1、职工教育费： （1）用于工会举办的职工素质教育、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品等方面的开支。 （2）工会举办的职工教育培训所需资料、教师的酬金。教师

6、酬金标准，根据授课人的职务、职称按以下标准掌握：4个学时，局级干部或教授职称3000元以内；处级干部或副教授、高级职称2000元以内；科级干部或中级职称1000元以内。如遇特殊需求，可适当提高标准，按经费支出流程审批。 （3）工会为职工举办时事、科技、业务、再就业等各种知识培训所需费用。 4 （4）工会开展经济技术创新活动费用。获得上级表彰的经济技术创新项目，最高奖励掌握在2000元以内；经济技术创新项目优秀组织者奖励500元；经济技术创新活动的其他费用。 （5）职工为提高自身技术素质，参加由工会举办的技能培训班或因工作需要经工会同意参加的短期职业技能培训班成绩合格者，可报销50%的培训费。

7、（6）组织职工技能大赛的费用。 （7）工会在职工中开展的全员性教育活动的费用，可掌握在人均50元以内开支。 2、文体活动费： （1）工会开展各种职工业余文艺、娱乐、体育等业余活动所需的消耗用品费。 （2）为参加上级工会举办的职工文艺汇演或上级交办的演出任务，在业余时间排练，演员和工作人员凡连续工作两小时以上，可按每人30元标准发给伙食补助费。 业余文艺、体育团队为参加上级举办的演出或比赛，确需购置服装的费用可掌握在人均300元以内，购置鞋、袜的费用可掌握在人均200元以内，超出部分一律由个人承担。 （3）工会举办的业余文艺汇演或美术摄影、书法展览等活动，对评选出的集体性优秀节目或作品，对其成员

8、的奖励标准，可掌握在150元以内开支。对单项个人可按名次，5 掌握在200 元以内开支。 （4）工会为提高职工业余文艺积极分子和体育积极分子水平，外请教员授课的酬金费用按以下标准掌握：4学时，局级干部或教授职称3000元以内；处级干部或副教授、高级职称2000 元以内；科级干部或中级职称1000元以内。 （5）为参加上级工会举办的职工文艺汇演或上级交办的演出任务，外请裁判、辅导员每小时掌握在300元以内开支；厂内裁判、辅导员业余时间每小时掌握在50元以内开支。 （6）为参加上级工会举办的单项竞赛或运动会，在集训期间，可开支下列费用： 运动员和教练员集训期间的伙食补助费、饮料费。伙食补助标准，可

9、掌握在每人每餐次30 元以内。饮料费按实际参加人数开支，但只限统一掌握，不得发钱给个人。 （7）工会举办的单项竞赛或运动会，按竞赛规程确定的优胜名次给予奖励。单项集体奖,根据获奖名次，对其成员奖励可掌握在150元以内开支，个人奖按名次奖励费可在200元以内开支。 （8）工会开展大型活动所购置的抽奖奖品，最高奖项标准可掌握在5000元以内开支。 （9）各项文体活动所需设备、器材、用品的购置费与维修。 6 3、宣传活动费： （1）工会用于开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会费用及开展先进模范人物宣传费用。 （2）工会组织技术交流、争做学习型职工活动、网络宣传以及举办展览等活动费用。 （3）工会举

10、办职工书屋、阅览室所购图书、报刊、杂志费用；工会为班组订阅的工人日报、劳动午报、工会博览杂志的费用以及管理职工书屋、阅览室等宣传设施发生的费用。 （4）工会在重大节日召开的劳模、先进人物等座谈会，每人可掌握在100元以内标准开支。 （5）业余时间参加工会组织的宣传活动的工作人员，超过两个小时，可按每人每次30元标准给予伙食补助。 （6）工会组织的读书征文活动，按获奖名次，可掌握在300元以内开支。 （7）工会组织的全员性知识答卷等活动，可掌握在每人50元以内开支。 （8）工会报稿酬支付标准执行北汽镇江公司工会报稿费发放标准。 （9）重大节日活动宣传费用。 4、其他活动支出： （1）工会用于开展

11、贴心人服务活动所需的工具、用品7 等费用。 （2）工会用于表彰 “三八”红旗手、“优秀贴心人服务队员”及集体的奖励。公司级“三八”红旗手、“优秀贴心人服务队员”的奖励标准掌握在200元以内；“三八”先进集体、优秀贴心人服务队等先进集体的奖励费可按人均100元以内下发，最高不超过1500元；最佳帮扶项目按每个项目1000元标准以内。 （3）工会组织各类先进及有关人员，在本市的学习、参观、交流等活动费用，人均可掌握在500元以内标准开支。 （4）工会开展劳动竞赛活动的费用，奖励标准掌握在200元以内。 （二）维权支出 指工会直接用于维护职工权益的支出。 1、劳动关系协调费： （1）推进创建劳动关系

12、和谐企业活动支出。 （2）加强劳动争议调解工作和队伍建设支出。 （3）开展劳动合同、集体合同咨询活动，制定、印发、推广集体合同示范文本等工作发生的支出。 2、劳动保护费： （1）全员性安全生产、劳动保护知识竞赛，其标准掌握在50元以内支出。 （2）劳监员队伍建设支出。 8 （3）安康杯竞赛表彰支出，先进集体按人数最高奖励掌握在1000元以内，个人最高奖励掌握在500元以内支出。 3、法律援助费。指工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。 4、困难职工帮扶费。主要用于工会为困难职工提供法律咨询、法律服务等发生的支出。 （1）困难职工子女助学补助。 （2）困难职工的临时补助费，补助标准参

13、照北汽（镇江）汽车有限公司工会员工生活困难补助办法。 5、送温暖费。主要用于工会向职工送温暖发生的支出。 （1）元旦、春节、国庆、中秋等四个节日的困难职工的生活补助及慰问支出，其补助标准按困难程度的不同原则掌握在1000元以内，适当考虑物价上涨指数。 （2）探望重病/工伤(住院/手术)职工购食品费，日常慰问标准300元以内，节日慰问标准500元以内，（一般疾病如感冒发烧、轻微碰伤等不在此报销范围），工会主席需对慰问情况进行严格审核。 （3）暑期为一线职工送清凉活动支出。 （4）其他送温暖支出。 6、其他维权支出。主要用于工会发生的以上各项维权活动之外的支出。 （1）参与涉及职工切身利益的立法等

14、活动的支出。 9 （2）为职工投保职工互助保障计划的会费、保费支出。 （三）业务支出 主要用于工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作的各项支出。 1、培训费： （1）工会专兼职干部、工会积极分子和其他有关人员参加工会业务学习所需的费用。 （2）工会组织对专兼职干部、积极分子进行培训所需用的讲义、教材及教师的酬金、餐费等费用。教师酬金按以下标准掌握：4学时，局级干部或教授职称3000元以内；处级干部或副教授、高级职称2000元以内；科级干部或中级职称1000元以内。如遇特殊需求，可适当提高标准，按经费支出规定流程审批。培训餐费按每餐次30元的标准支付。 （3）专兼职工会干部经工会领导同意，

15、参加学历教育和职称评定所需的培训费用，凭考试合格证书准予报销。学历教育学费用数额较大的由集体讨论决定。 （4）专兼职工会干部经工会领导同意，参加的与工会业务有关的其他培训，凭合格证书可报销培训费用。 2、会议费：主要用于工会召开会员(代表)大会，工会委员会、经费审查委员会以及工会专业工作会议的各项支出。报账时要附会议通知和人员名单。 10 3、外事费：用于专兼职工会干部出国考察、学习、交流和接待国外工会来访团等外事活动的费用。报账时要附出访通知或接待通知。 4、专项业务费： （1）工会开展大型专题调研的费用。 （2）工会组织开展年终工会工作考评、积极分子评选的费用。公司级优秀工会积极分子的奖励

16、掌握在每人400元以内开支，车间、部室级标准掌握在每人200元以内；优秀工会工作者、优秀职工之友的奖励标准掌握在每人500元以内开支。公司级先进集体奖励标准在3000元以内，分会先进集体奖励标准最高不得超过2000元。其它各类先进集体奖励标准按每人50元计算, 最高不得超过1500元。集体性奖励经费用于开展集体活动，不能发放现金。 （3）会员证的工本费及收交会费的清单及工会评先证书的费用、工会业务工作印刷费等。 （4）经审会开展审计、表彰活动的专用经费。 5、其他业务支出： 不属于以上业务开支的其他业务方面的费用： （1）离任工会主席、副主席及退休或系统内调动工会干部的纪念品支出，标准掌握在3

17、000元以内开支。 （2）兼职工会干部的津贴，根据考核工会工作，每人每月掌握在200元以内开支。 11 （3）用于工会工作交流的支出。 （4）专兼职工会干部手机话费补助支出。通讯工具的购置费由个人负担；原则上已在行政领取手机话费补助或报销手机话费的专兼职工会干部，工会不再支付手机话费补助；行政未领取手机话费补助专兼职工会干部，给予一般工会干部每月200元以内手机话费补助，主席、副主席300元以内手机话费补助；行政方已实行手机话费补助制度，但未达到工会的手机话费补助标准，基层工会可根据财力，补足差额部分。 （5）因工作需要外出学习交流、考察费用。 （四）行政支出 主要用于工会购买商品和服务的支出

18、。 商品和服务支出包括以下方面： 1、办公费：用于办公消耗用品的支出及印刷费。 2、财务费：会计、出纳卫生津贴，按行政有关规定执行；网银拨款手续费；对公账户维护费；购买支票、进账单等支出；财务电算化的软件购买、服务费用。 3、加班餐费及外出办事餐费报销。 4、工会干部外出开会、办事的车票报销费用、出车补助费。 5、差旅费：工会干部因公出差的住宿费、伙食补助费等按行政有关规定办理，报账时附相关通知。 12 6、劳务费：因工会业务需要，给予临时聘用外部人员的劳务补贴，每人每月掌握在2000 元开支。 （五）资本性支出 主要用于建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建方面的支出。包括七个方面：

19、 1、房屋建筑物指工会购置、自行建造办公用房、仓库、食堂等建筑物的支出。 2、办公设备指用于购置使用年限在一年以上，核算起点在500元以上办公家具和办公设备的支出，如打印机、电脑等。 3、专用设备指工会用于购置使用年限在一年以上，核算起点在800元以上具有专门用途的各类专用设备的支出，如照相机、投影仪等。 4、交通工具指工会购置各类交通工具的支出，如汽车等。 5、大型修缮指工会各类设备、建筑物大型修缮支出。 6、信息网络指工会用于达到固定资产核算起点的信息网络方面的支出，如计算机硬件、软件购置、开发支出等。 （六）其他支出 用于以上支出以外的支出。 1、资产盘亏。 2、固定资产处置净损失。 1

20、3 3、社会捐赠支出 4、按规定计提专用基金。 工会经费不得用于非职工服务和工会以外的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。 四、附 则 （一）对其他未列入的开支项目，在不违反国家财经政策和工会会计制度规定的前提下，经同级工会委员会和经费审查委员会同意，并报集团工会批准后，根据需要列支，但不得分钱分物，非工会举办的活动，不得由工会经费列支。 （二）上述开支范围和标准在执行过程中，如上级工会和上级行政部门有新的规定时，按新规定执行。 14 生效日: 年日常单项超预算追加审批费用

21、（按年初费用预算明细项目填写年初 万已发内 月累计发生万元，剩余预算 万及用预计万元，计算依据或标准主要受益项目 责人签字 财务 责人签字 工会签字务意 同级 审会签字 工会主 席意见 签字： 年 月 日 15 报审批表同时必须附“费用预算明细表”，要清晰反映费用构成备容、预算依据或标准、计算过程，否则无法审定 : 提报人提报单位： 月 期： 年日:生效日 预算外（临时重大）项目支出审批立项项目项目月项目结 月开始实施 项目内及费用验收受益费用（附：费用预算明细表万项目负 人意 签字财务负 人意 签字 工会财务 意见 日月 年 签字： 同级经审 会意见 日月 签字： 年 工会主席 意见 日 月年签字： 16 要清晰反映费用构成内容报审批表同时必须附“费用预算明细表” 预算依据或标准、计算过程，否则无法审定 : 提报人提报单位： 月 日期：年 17