安全目标责任书考核表.docx

1、安全目标责任书考核表安全目标责任书考核表安全目标责任书考核表（搅拌机工）工程名称： 姓名：序号考 核 内 容标 准分考 评 分 数自 评 分考 评 分1贯彻“安全第一，预防为主”方针，执行项目部的安全管理制度和本工种的安全操作规程。15分2操作工应熟悉机械的构造、性能、操作方法和使用原则，并持有经考核合格的操作证。10分3工作前应进行空车运转，查看各部传动有无民常或民响，检查离合器、制动器等是否灵活可靠，进料钢丝绳是否良好，严禁超负荷使用，检查开关箱是出电线与接地线善并衣时与电工施工员联系。10分4拌筒在运转中严禁用任何工具、物件伸入筒内拨弄。10分5进料斗升起时严禁任何人斗下通过或停留。10

2、分6机械在运转中，操作人员不得离开岗位。15分7工作结束后，进料斗应提升到上止位置，插好保险钩或锁，关好电源开关箱上锁后方可离开。10分8进入拌筒检修或清洗时应固定好料斗，切断电源，开关箱必须上锁，外面有人监护，运转时严禁维修。10分9检查防护棚是否牢固，电源线应架空，走向合理及清理机械前后杂物，水泥渣石等。10分备注：每季度考评一次。考核单位： 考核时间：考核人： 被考核人：安全目标责任书考核表工程名称： 姓名：序号考 核 内 容标 准分考 评 分 数自 评 分考 评 分1未贯彻“安全第一，预防为主”方针扣20分；未执行项目部的安全规章制度和本工种的安全操作规程扣10分。20分2未开展班前安

3、全活动，发现一次扣5分；未正确穿戴个人防护用品扣10分。10分3发现隐患未及时整改扣10分；违章指挥违章操作扣20分。20分4未经“三级”安全教育考核合格安排上岗，班组私招乱雇，招用童工扣30分。30分5宿舍使用60W以上灯泡扣5分；使用高功率电器（如电炒锅、电饭煲、电炉、电热器）。10分6未认真做好班前安全活动少一天扣1分10分备注：每季度考评一次。考核单位： 考核时间：考核人： 被考核人：安全目标责任书考核表（电工）工程名称： 姓名：序号考 核 内 容标 准分考 评 分 数自 评 分考 评 分1贯彻国家的安全生产方针、政策，执行安全操作规定。20分2应跟班生产，每天上班应全面检查电器等情况

4、。15分3根据省颁布施工现场临时用电搭设规范和施工组织设计中的用电方案要求，布置设置线路等。15分4遵守工地安全规章制度。15分5参加上级机关的复审年检。10分6穿戴好本工种的劳保用品15分7纠正杜绝违章用电等。10分备注：每季度考评一次。考核单位： 考核时间：考核人： 被考核人：安全目标责任书考核表（电焊工）工程名称： 姓名：序号考 核 内 容标 准分考 评 分 数自 评 分考 评 分1贯彻执行“安全第一，预防为主”方针，执行项目部的管理规章制度和本工种的安全操作规程。20分2焊工应经培训考核取得操作证，方准独立上岗作业。10分3必须穿戴好劳动保护用品。20分4熟知基本的电气安全知识。30分

5、5熟知电焊机的结构、性能和工作原理。10分6熟悉电焊工艺的安全技术要求和安全装置的原理。10分7掌握触电事故的急救知识和应急措施。8熟知本工种的防燃烧和防爆炸的基本安全知识。9掌握扑灭火灾方法。备注：每季度考评一次。考核单位： 考核时间：考核人： 被考核人：二00五年 季度管理人员安全目标责任书考核表考核单位： 单位工程：序号考 核 内 容标 准分考 评 分 数自 评 分考 评 分1未贯彻“安全第一，预防为主”方针扣30分；未严格执行安全技术规范、操作规程及检查扣15分，对所负责的分部分项未做到分配施工任务的同时，做好安全技术交底，缺次安全技术交底扣10分。30分10分2月工伤事故频率未控制在

6、0.1以内扣10分，针对存在的安全隐患未积极采取有效措施加以解决的扣10分。10分3对所负责的分部分项是否做到文明施工，工完料尽地清，未做到每发现一次扣2分。10分4未参加宣传或实施安全宣传教育扣10分。10分5值日施工员未每天对施工环境做好检查并记录的，每缺一天扣1分。10分6当生产和安全有矛盾时，没有首先服从安全，违章指挥扣20分。20分7对所属的施工现场安全和防护设施（机、电、架、四口防护等）未完整齐全有效符合安全要求的每一处扣2分。10分总 计100分备注：每季度考评一次。考核单位： 考核时间：考核人： 被考核人： 年至 年施工管理人员安全目标责任书考核表考核单位： 单位工程：序号考

7、核 内 容标 准分考 评 分 数自 评 分考 评 分1是否坚持“安全第一，预防为主”方针扣30分；未严格执行安全技术规范、操作规程及检查扣15分；对所负责的分部分项是否做到在分配施工任务的同时，做好安全技术交底，未做支扣15分。30分2针对存在的安全隐患，是否积极采取有效措施加以解决，未采取有效措施的扣20分。20分3对个人防护用品使用是否正确，不正确扣10分；是否参加或实施安全宣传教育，未参加或实施扣10分。20分4签订的责任书中目标是否实现，未实现扣30分。30分510分67总 计100分考核部门及考核人签字：70分以上为合格，7080分为良好，80分以上为优秀。伤亡事故月挡案工程名称：月 份轻 伤人 数重 伤人 数伤 亡 原 因备 注高 坠触 电机 械伤 害