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1、协议能代替合同协议能,代替,合同篇一：丈夫代替妻子签订赔偿协议是否有效？丈夫代替妻子签订赔偿协议是否有效？【案情简介】原告魏某系被告陶某公司的员工，20XX年8月31日原告在机器操作过程中受伤花费医药费24万余元，经鉴定损失程度为九级伤残。20XX年3月24日，原告以多次协商赔偿事宜未果为由向法院起诉，要求陶某和公司赔偿医药费、残疾赔偿金等各项损失合计38万元。被告辩称，20XX年1月3日，原告之夫窦某与被告陶某达成一份协议，双方约定由被告陶某向其支付14万元，此事就此了结。窦某与魏某系夫妻关系，双方形成表见代理，原被告之间的纠纷已经解决，请求法院驳回原告的诉讼请求。【意见分歧】对于原告之夫窦

2、某与被告陶某之间签订的协议是否构成表见代理，目前存在三种意见：第一种意见认为，原告之夫代签赔偿协议时存在重大误解，协议无效，故应支持原告的诉求。第二种意见认为，魏某之夫代其与陶某签订赔偿协议的行为系表见代理行为。陶某是基于他们之间的夫妻关系，才相信窦某具有代理权，且该关系在实践中值得信赖，因此应驳回魏某的诉求。第三种意见认为，魏某是完全民事行为能力，魏某之夫窦某在未经魏某的同意下与陶某签订协议，系无权代理，只有经过魏某的追认后才对其产生法律效力。故该协议无效，被告应赔偿原告相应损失。【律师点评】中国婚姻家庭金牌律师团同意第一种意见，理由如下：一、关于本案是否构成重大误解的问题。关于贯彻执行若干

3、问题的意见（试行）第七十一条规定，“行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解”。就其构成要件而言，误解一般是因为受害方当事人自己的过错造成的，必须是对合同的主要内容构成重大误解。本案中，原告之夫是在原告产生了医疗费，并得知鉴定结论的情况下，与被告陶某达成的协议。原告之夫窦某在与陶某签协议之时应该知道，协议签订后，此事就此了结。因此，本案并不存在重大误解。二、关于本案是否构成表见代理的问题。合同法第四十九条规定的，“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理

4、由相信行为人有代理权的，该代理行为有效”。就其构成要件而言，客观上须有使相对人相信行为人具有代理权的事实或理由；主观上相对人须为善意且无过失。本案中，原告魏某与窦某为夫妻关系，都具有完全民事行为能力，虽然窦某在魏某不在场的情况下签订了赔偿协议，但根据一般生活经验，窦某代表丈夫魏某处理此事属于正常。作为被告的陶某，有充分理由相信原告委托过窦某处理赔偿事宜，从主观上来说是善意的，而且从形式和内容上来说该协议也未违反法律强制性规定。最高人民法院民一庭对当前民事审判难点的意见第八条关于“由亲属参与民事纠纷的调解代当事人签订的赔偿协议是否构成表见代理问题”，最高人民法院民一庭倾向性意见为“对于代签的赔偿

5、协议的性质，多数人认为，如果纠纷当事人具有完全民事行为能力，在没有得到本人同意、也没有证据表明本人同意的情况下，除配偶代签协议构成表见代理的以外，其它亲属代签的协议不构成表见代理”。因此，作为原告魏某丈夫的窦某代其签订协议的行为构成了表见代理，该协议对魏某产生法律约束力。综上，原告要求被告赔偿38万元，因其夫与被告陶某达成协议，且签订协议时不存在重大误解，因此该协议对原告魏某具有法律约束力，原被告之间的纠纷已经解决，法院应驳回原告的诉讼请求。篇二：合同条款-争议处理条款第四条争议的处理1本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有

6、关部门调解；协商或调解不成的，按下列第 种方式解决：（1）提交 仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。第十二条争议的处理1本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第 种方式解决：（1）提交 仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。3违约一方或对合同争议承担主要责任的一方，应承担对方因仲裁或诉讼活动而产生的合理律师代理费、鉴定（检验）费和其他相关费用。加工合同书（5）适用各方 法意范本 第二十五条争议的处理1本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2本合同在履行过程中发生的争议，由

7、双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第 种方式解决：（1）提交 仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。3违约一方或对合同争议承担主要责任的一方，应承担对方因仲裁或诉讼活动而产生的合理律师代理费、鉴定（检验）费和其他相关费用。检验鉴定合同适用受托方（检测机构）法意范本 第十四条争议的处理1本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第 种方式解决：（1）提交 仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。3违约一方或对合同争议承担主要责任的一方，应承担对方因仲裁或诉讼活

8、动而产生的合理律师代理费鉴定（检验）费和其他相关费用。民用工程承包合同书适用发包人 行业合同 第十四条应当遵守的法规、规章等对任何国家或州的法规、法令或其他法律，或者任何规章，或者任何地方的或其他正当组成的当局的细则关于工程的执行，和根据规定和章程或其财产或权利受到或可能受到工程的任何形式的影响的公众团体和公会要求给出的一切通知或支付的一切费用，承包方应当给出通知并支付费用。承包方应当在各方面遵守如前所述的适用于工程的任何这种法规、法令和规章或者任何地方的或其他正当组成的当局的细则的规定，并且遵守这种如前所述的公众团体和公会的规定和规章，而且应当使发包方免受所有因违反任何这种法规、法令或法律、

9、规章、细则的每一种惩罚和责任。发包方将偿付或酌情考虑承包方应支付和已支付的与这种费用有关的一切费用。设立中外合资银行合同适用各方 实务合同 第五条适用法律银行经批准成立，是中华人民共和国的法人。本合同的订立和履行应适用中华人民共和国法律。银行的一切活动必须遵守中华人民共和国法律、法令和有关条例规定。银行的业务活动和合法权益受中华人民共和国法律的保护。银行接受中国人民银行和国家外汇管理局等有关机构的管理和监督。设立中外合资银行合同适用各方 实务合同 第四条合资公司为中国的法人，遵守中国的法律、法规以及有关条例、规定并受其管辖和保护。浙江省产权交易合同适用各方 官方文本 第十二条法律适用本合同的适

10、用和解释均为中华人民共和国的法律。中国银行国家助学贷款抵押合同适用抵押权人 实务合同 第十二条争议解决、法律适用与管辖一本合同的一切纠纷均适用中华人民共和国法律。凡因履行本合同而产生的纠纷，双方应通过友好协商解决。在协商无效时，双方同意采用下述第 种方式解决：1向有管辖权的人民法院起诉，通过司法程序解决。2由 仲裁委员会进行仲裁。二与诉讼或仲裁有关的所有费用均由抵押人承担，但法院判决或仲裁委员会裁决另有规定的除外。中央国家机关汽车维修定点采购合同适用各方 实务合同 12法律适用121本合同及附件的订立、效力、解释、履行、争议的解决等适用本合同签订时有效的中华人民共和国法律、法规的有关规定。第八

11、条其他1本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日，有效期一年，合同期满后经双方协商可续签。2本合同发生一切争议，双方应本着互利互谅的原则协商解决，如协商不能解决，双方确认，由 经济仲裁委员会仲裁解决。3本合同一式三份，甲方存留两份，乙方存留一份，经双方代表人签字盖章生效。ADSL宽带（拨号）接入合同适用服务方 实务合同 第十一条争议的解决因履行本合同所产生的争议，任何一方有权选择将争议提交当地仲裁委员会仲裁或向当地有管辖权的法院提起诉讼。除正在仲裁或诉讼的争议事项外，双方应继续行使其本合同项中的其余权利，并履行本合同项中的其它义务。A类资金信托合同（优先受益类）适用各方 实务合同 第二十五条法

12、律适用与争议解决本合同的订立、生效、履行、解释、修改和终止等事项适用中华人民共和国现行法律、法规及规章。本合同项下的任何争议，各方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向受托人住所地人民法院起诉。B类资金信托合同（普通受益类）适用各方 实务合同 第二十五条法律适用与争议解决本合同的订立、生效、履行、解释、修改和终止等事项适用中华人民共和国现行法律、法规及规章。本合同项下的任何争议，各方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向受托人住所地人民法院起诉。CCC强制性生产认证咨询委托合同适用被服务方 实务合同十、争议的处理1本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2本合同在履行过程中发

13、生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第 种方式解决：（1）提交 仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。CIF合同书适用买方 实务合同 19仲裁与此合同有关的所有争端及其执行将通过谈判友好地解决，如果不能协商解决，案例将提交中国国际经济贸易仲裁委员会根据其公布的仲裁规则进行仲裁，仲裁将在北京进行，仲裁委员会的决定是终局性的，并对双方都具有约束力，双方既不能诉诸法庭，也不能向其他机构要求修改决定，仲裁费由败诉的一方承担。C类资金信托合同（特定受益类）适用各方 实务合同 第二十六条法律适用与争议解决本合同的订立、生效、履行、解释、修改和终止等事项适用中华人

14、民共和国现行法律、法规及规章。本合同项下的任何争议，各方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向受托人住所地人民法院起诉。FDA注册委托和代理合同适用各方 实务合同 第六条合同纠纷甲乙双方在履行本合同过程中产生的任何争议纠纷应友好协商解决。合同法律以 法律为依据。FOB合同书适用各方 实务合同 19仲裁与此合同有关的所有争端及其执行将通过谈判友好地解决，如果不能协商解决，案例将提交中国国际经济贸易仲裁委员会根据其公布的仲裁规则进行仲裁，仲裁将在北京进行，仲裁委员会的决定是终局性的，并对双方都具有约束力，双方既不能诉诸法庭，也不能向其他机构要求修改决定，仲裁费由败诉的一方承担。GPS行驶记录

15、仪采购合同适用各方 实务合同 第八条争议的解决1、因产品货物的质量问题发生争议，由法律及有关规章规定的技术单位进行质量鉴定，甲、乙双方无条件服从该鉴定的结论。2、执行本合同发生纠纷，当事人双方应当积极并及时协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第14条争议的解决141除非另有书面协议，有关本合同的任何争议最终应由按照国际商会的仲裁规则所指定的一个或多个仲裁员，根据此规则进行仲裁。142以上的仲裁条款并不妨碍任何一方要求法院采取临时或保全措施。IDC主机托管业务合同适用各方 实务合同 十二、争议的解决对于因本协议而发生的任何争议，双方可协商解决，协商不成的，任何方有权向

16、本协议签约地人民法院提起诉讼。IT维护合同适用被服务方 实务合同 五、解决合同纠纷的方式 执行本合同发生的争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由 仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。IT信息系统服务合同适用被服务方 实务合同 五、合同执行1本合同最短有效期限一般为一年，实际有效期限应以实际签署日期为准， 甲乙双方合同执行时间从甲乙双方签订合同的当日进行算起。2甲方应在合同期内每月 日准时支付乙方服务费人民币 元整；甲方也可以以持续月份方式支付乙方服务费人民币 元整； 甲方也可以年度方式 支付乙方服务费人民币 元整。3本

17、合同执行过程中，甲乙双方如需修改、增删合同条款内容，应在双方都认可的情况下加入本合同附件。附件具有同等法律效力。4双方合同执行中如有争议，应友好协商解决，协商不成按照中华人民共和国有关法律提交 仲裁委员会解决。5其它备注 。LLDPE电子交易合同 实务合同 20、买卖双方发生纠纷应协商解决，也可向市场申请调解，如协商或调解不成引起诉讼，双方约定由市场所在地人民法院管辖。OEM合作合同书（微机）适用各方 实务合同 十二、违约及解决纠纷的方式：1当发生纠纷，双方应本着互让互谅的原则协商解决。2未尽事宜双方协商后增加补充协议，补充协议经双方认可后与本协议具有同等法律效力。3实在协商解决不了则向 所在

18、地法院提出诉讼。OEM制造合同适用各方 实务合同 第十四条争议解决因本合同引起或产生的任何纠纷，应由各方通过友好协商解决。如果双方未能在协商开始后的三十（30日内解决上述争议，任何一方有权将争议提交在北京的中国国际经济贸易仲裁委员会，按其仲裁规则进行仲裁。仲裁员应有三（3）名，其中一名仲裁员应具有 、 、 或 国籍。仲裁裁决为终局的，对双方均有约束力。VI设计合同书适用承揽人 实务合同 七、甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成的，甲乙双方任何一方均可向 仲裁委员会提请仲裁解决。合同附件为本合同一部分，本合同壹式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等的法

19、律效力。家庭居室装饰装修工程施工合同补充合同适用发包人 实务合同 六保修及其他1乙方承诺对整个工程进行3年的保修和终身维护，时间从工程竣工验收日起计。乙方应在接到甲方报修电话的2小时内做出响应，在48小时内到达现场。如果由于乙方施工或提供的材料质量问题而导致报修，在甲方报修以后48小时内仍未能提出解决方案的，如甲方自行解决，则甲方支出的所有费用均由乙方支付。2工程完工后乙方必须交付甲方电气竣工简图和上下水管线简图，标明导线规格、暗管走向和上下水管线、阀门、接口走向和位置，甲方签收后方进行竣工结算。3未尽事宜，由双方友好协商解决，协商不成的，提请相关部门仲裁解决。4本补充协议由甲、乙双方与 年

20、月 日在 签署。正本三份，甲乙双方各执一份， 一份，均具同等法律效应。双方共同签署起即日生效。商品房销售合同补充合同适用卖方 实务合同 28甲、乙双方如在履行合同中产生争议，应及时协商解决，协商不成时，双方可直接向有管辖权之人民法院起诉。第九条仲裁由本合同所产生或与本合同有关的一切纠纷，应尽可能通过双方谈判解决。如双方不能达成协议，可提交被告国对外贸易仲裁机关审理，中方国家对外贸易仲裁为中国对外贸易促进委员会，外方为 。安徽省合肥市存量房买卖合同适用卖方 官方文本 第十二条甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应协商制。协商不成的，按下述第 种方式解决：一、向合肥仲裁委员会申请仲裁二、依法向

21、人民法院起诉。安徽省合肥市房地产经纪合同（1）适用各方 实务合同 第六条合同纠纷的解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由房地产管理部门或工商行政管理部门调解。协商不成或调解不成的，按下列第 种方式解决：1、依法向合肥仲裁委员会申请仲裁；2、依法向人民法院起诉。安徽省合肥市房地产经纪合同（2）适用各方 官方文本 第六条合同纠纷的解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由房地产管理部门或工商行政管理部门调解。协商不成或调解不成的，按下列第 种方式解决：1、依法向合肥仲裁委员会申请仲裁；2、依法向人民法院起诉。安徽省农民工劳动合同书适用劳动者 官方

22、文本 八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。安徽省芜湖市房屋买卖合同适用买方 官方文本 第十条争议的解决本合同未尽事宜，双方协商一致后，可签订补充合同。协商不成，双方均有权向该房屋所在地的人民法院提起诉讼。本合同须加盖 公章后方可生效。本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各执一份，自签字之日起生效。安全玻璃强制认证

23、合同书适用受托方（检测机构） 实务合同 8仲裁81因执行本协议所发生的一切争议，均提交 仲裁委员会仲裁。安全评价委托合同适用受托方（检测机构） 实务合同 七、双方如对合同内容发生争议，由双方协商解决或申请仲裁或交法院判决。安装工程一切险条款适用保险人 行业合同 八、总则（一）保单效力被保险人严格地遵守和履行本保险单的各项规定，是本公司在本保险单项下承担赔偿责任的先决条件。（二）保单无效如果被保险人或其代表漏报、错报、虚报或隐瞒有关本保险的实质性内容，则本保险单无效。（三）保单终止除非经本公司书面同意，本保险单将在下列情况下自动终止：1、被保险人丧失保险利益；2、承保风险扩大。本保险单终止后，本

24、公司将按日比例退还被保险人本保险单项下未到期部分的保险费。（四）权益丧失如果任何索赔含有虚假成份，或被保险人或其代表在索赔时采取欺诈手段企图在本保险单项下获取利益，或任何损失是由被保险人或其代表的故意行为或纵容所致，被保险人将丧失其在本保险单项下所有权益，以由此产生的包括本公司已支付的赔款在内的一切损失，应由被保险人负责赔偿。（五）合理查验本公司的代表有权在任何适当的时候对保险财产的风险情况进行现场查验。被保险人应提供一切便利及本公司要求的用以评估有关风险的详情和资料。但上述查验并不构成本公司对被保险人的任何承诺。（六）比例赔偿在发生本保险物质项下的损失时，若受损保险财产的分项或总保险金额低于

25、对应的应保险金额（见四.保险金额），其差额部分视为被保险人自保，本公司则按本保险单明细表中列明的保险金额与应保险金额的比例负责赔偿。（七）重复保险本保险单负责赔偿损失、费用或责任，若另有其他保障相同的保险存在，不论是否由被保险人或他人以其名义投保，也不论该保险赔偿与否，本公司仅负责按此例分摊赔偿的责任。（八）权益转让若本保险单项下负责的损失涉及其他责任方时，不论本公司是否已赔偿被保险人，被保险人应立即采取一切必要的措施行使或保留向该责任方索赔的权利。在本公司支付赔偿款后，被保险人应将向该责任方追偿的权利转让给本公司，移交一切必要的单证，并协助本公司向责篇三：就业协议代替不了劳动合同就业协议代替

26、不了劳动合同新劳动合同法规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。案例：实习期糊涂签协议，上班后跳槽要赔钱沈阳某大学学生小张在大四时到一家广告公司实习。由于实习表现突出，小张与该公司达成就业意向，并签订了就业协议。双方约定，服务期为3年，如果小张提前解约必须赔偿公司1万元。至于

27、协议中的待遇、福利等条款暂为空白，人事部门让他先签名，具体条款过几天再补上。小张觉得，自己是经熟人介绍来的，不好意思提待遇的事儿。“找个工作不容易，不敢要求太多。反正别人有啥咱有啥，差不了事儿。”小张便在协议上签上了自己的名字。正式上班后，公司与他签订了劳动合同，合同的有效期仅1年，而且也没有提前解除合同的赔偿条款。由于待遇与其他员工相差较大，小张在工作第二年便向公司提出辞职。公司提出，必须按就业协议的规定赔偿1万元。小张不服，准备通过法律手段维权。案例：签了劳动合同，就业协议自动失效其实，和小张一样在尚未毕业时急于找工作与用人单位糊涂签下就业协议的大学生并不少，有些xx甚至连就业协议都没有，

28、就给用人单位“打黑工”。事实上，由于正在实习的大学生尚未毕业，不是合格的劳动主体，用人单位不能与其签订劳动合同。但是毕业生与用人单位确定就业意向后，可以签订就业协议。这份协议并非劳动合同，但充分保障了xx和用人单位的权益。根据新劳动合同法规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这意味着，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算。在本案中，小张与用人单位签订了劳动合同后，劳动关系就以劳动合同为准，就业协议书就自动失效。因此，该公司要求赔偿1万元的说法是没有依据的。所以，毕业生要尽快与用人单位签订劳动合同，以保障自己的权益。另外，新劳动合同法还规定，用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按照同工同酬的原则对劳动者发放劳动报酬。劳动保障部门建议毕业生在签订合同时，关注下列重要条款：工作期限、工作岗位和工作内容、劳动保护和工作条件、工资报酬和福利待遇、违反劳动合同的责任等，以防用人单位通过有意的“疏漏”侵犯毕业生的合法权益。（沈晚）