石马山镇卫生院工作总结.docx

1、石马山镇卫生院工作总结2010年石马山镇卫生院工作总结一年来，石马山镇卫生院在县主管部门、业务部门和乡党委政府的正确领导下，在党的方针、政策、路线的指引下，坚持四项基本原则，坚持“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观，按照年初工作计划和县卫生局签订的目标管理责任书及石马山镇政府的相关工作要求，通过全院职工的共同努力，已基本完成上级下达的指标任务，现把一年工作总结如下：一、基本情况全乡共五村两厂（即橡胶厂、茶厂），3443户，总人口12899人，以佤族、拉祜族为主的少数民族贫困乡；卫生院房屋建设为1125.5平方米，其中业务用房1005.5平米,设置床位7张。乡卫生院现有职工11名（包括临时工2

2、人），大专生2人、中专生8人、高中生1人；其中主治医1人、医师1人，医士6人、护师1人、会计1人，护士1人；，可诊治内科、外科、妇科、儿科等农村常见病、多发病。妇产科开展产检、放环、引产、顺产接生等，开展心电图、B超、血常规、尿常规、大便常规等检查。全乡共有5个村卫生室，10个村医，男女比例为4：6。二、组织管理卫生院组织健全，管理和业务工作落实到位，对村级实行责任目标管理，签订责任目标协议；认真抓好职工医德医风教育和行业作风建设，各项规章制度健全；积极配合上级业务部门，认真主动开展各项工作，各类报表资料按质及时上报；按时参加上级组织的会议和培训，村医实行每月例会制。每月组织职工进行政治思想和

3、业务知识学习。三、门诊工作 今年1-11月份，门诊诊次为12800次，住院人数88人，总收入 440301.79元，比去年同一时期上升22.2%，其中177901.35元是新型农村合作医疗收入，新型农村合作医疗收入占总收入的76.4%。今年下乡巡回圳疗 92人次。四、防疫保健工作（一）疾病预防控制工作1、疫情管理今年我乡共收报乙类、丙类法定传染病47例，较去年同期（32例）相比上升32%；其中疟疾5例、肺结核14例、乙肝4例、甲肝1例、菌痢2例、急性出血性结膜炎8例、钩体6例、HIV1例，梅毒3例、风疹1例、淋病2例，传染病发病率为238/十万，召开疫情分析会议3次，对全乡传染病情况进行分析，

4、提出可行性的传染病防治措施。 2、疟防工作休根工作：2008年对象休根270人，实际服药270人，全程服药270人，全程服药率为100%，凝似病人治疗 82人。发热血片完成情况：上半年我乡发热血检任务数1300人，完成 1460人。灭蚊喷洒工作：今年上半年我乡进行灭蚊喷洒的户数为114户，面积为14200平方米，药物浸泡蚊帐1000顶。预防知识宣传：学校开展了一次疟疾预防知识宣传讲座，共宣传5所学校受宣传学生达1500多人，发放宣传资料300多份，共宣传40个村寨，受宣传人数达2600多人。流动人口管理：流动人口共管理240人,并进行疟疾预防宣传和预防服药。认真完成全球基金第五轮、第六轮疟疾项

5、目的各项任务指标，完善了项目痕迹资料的管理。3、计划免疫工作今年我乡冷链运转共15次，认真按照积极开展扩大免疫规划工作建卡、建证率达100%，单项疫苗接种率均达到95%以上，各种台帐和资料登记完整。顺利完成麻疹应急接种工作，接种率达97.2%，12月5日前完成了1993、1994、1995出生乙肝疫苗接种工作，接种率达97.1%，12月9完成辖区内脊髓灰质炎疫苗强化免疫接种工作，接种率达到95%以上。4、肠道传染病防治为切实做好肠道传染病超前预防工作，4月对村医进行肠道传染病防治知识培训；卫生院开设了肠道门诊，并按要求开展肠道传染病防治工作，今年共进行水源消毒3次，消毒水池105个次，共投放消

6、毒灵3200袋。同时加强学校和流动人口肠道传染病防治工作。5、手足口病防治和甲型H1N1流感防治工作为了有效地做好手足口病和甲型H1N1流感的防治工作，我院认真组织全体职工和村医，学习防治知识，并按照文件要求安排部署防控工作，成立了相应的工作领导小组。认真开展预防知识宣传，落实晨检制度，对学校进行消杀工作，卫生院建立了发热门诊、隔离病房，落实专人进行疫情的监测、报告、和预防宣传。6、鼠疫防治认真落实组到村到乡镇到市的鼠疫疫情零报告制度，按疾控中心的要求及时上报自死鼠报告卡；今年对老疫点(大芒糯村上英扣、英龙扣组,橡胶公司一、三组)进行了2次春季灭鼠、灭蚤工作，共投放毒饵300公斤,并进行了灭蚤

7、 ,喷洒面积12500平方米。今年4月在全乡开展了以灭鼠为主的爱国卫生运动，共投放灭鼠毒饵700斤。7、结核病防治2009年我镇共管理免费治疗结核病人14例，且都有完整的记录，并对每个结核病人全程随访了4次以上，目前患者正在治疗中，服药后无特殊反应，患者病情基本好转。8、艾滋病监测防治认真贯彻学习中华人民共和国艾滋病防治条例和中国遏制与防治艾滋病五年行动计划（2006-2010），上半年组织全体干部职工和村医认真学习艾滋病防治知识一次，受训率达100%，新婚人群监测指标170例，完成324例，查出阳性1例，完成率达191%；孕产妇HIV监测，指标130人，完成检测174人，完成率为134%；回

8、国人员及外出打工人员监测任务40，已完成42人，完成率105。（二）妇幼保健工作按县保健站任务指标要求：1、保健工作年初有计划，年终有总结，1-11月共进行村医生业务培训累计10次，及时上报各类报表。2、孕期产妇保健：全乡共有产妇181人，活产181人，产妇建卡管理179人，产妇管理率为98.89%；产妇系统管理145人，系统管理率为80.11%；高危产妇37人，高危产妇管理37人，管理率为100%；高危产妇筛查37人，高危产妇筛查率为20.44%；高危产妇住院分娩29人，高危产妇住院分娩率为96.66%；接生情况，全年住院分娩148人，住院分娩活产数150人，住院分娩率为81.77%；新法接

9、生178人，新法接生率为98.34%；孕产妇死亡1例，孕产妇死亡率552.48/10万，无新生儿破伤风，认真做好高危孕产妇的转诊抢救工作。儿童保健：全乡7岁以下儿童有1145人，7岁以下儿童保健覆盖人数1008人，保健覆盖率为88.03%；3岁以下儿童有636人，3岁以下儿童系统管理人数479人，系统管理率为75.31%。5岁以下儿童死亡情况：5岁以下儿童死亡8人，死亡率为44.20；婴儿死亡7人，婴儿死亡率为38.67；新生儿死亡5人，新生儿死亡率为27.62；无新生儿破伤风死亡。建立健全了各种表卡册、母子健康手册发放登记及各类报表的报送。降消及母婴传播：认真做好贫困孕产妇住院分娩贫困救助，

10、现场减免工作，全年享受贫困救助资金产妇101人，累计发放贫困救助款14788.30余元，我乡今年共筹集贫困救助资金5000.00元，救助贫困孕产妇19人，救助资金3800.00元，筹集资金有专人专款管理。建立、完善乡、村危急抢救组织。对孕产妇进行预防艾滋病母婴传播相关知识宣传和教育，目前凡到我院做过产前检查和住院分娩的孕产妇均已做过HIV筛查。我乡全年孕产妇HIV检测174人，未查出阳性病例；对新婚登记324人进行HIV检测，筛查出阳性1例。五、新型农村合作医疗工作情况1、认真贯彻执行2009年涟源市新农合实施方案，严格按照补偿程序和补偿比例进行补偿，认真组织全体村医和职工学习新农合制度并对患

11、者宣传新农合制度给广大群众带来的极大好处。六、药品进价采购工作为保证患者用药安全有效、维护其正常消费权益、减轻群众医药负担。严格按县药品采购办要求进行，认真检查验收、做好购进记录、定期或不定期进行检查，避免过期、变质药品的使用，做好一次性医疗器械毁形消毁，毒麻精神药品保险柜存放，专人管理。从开展“新农合”以来我院都按县合管中心相关要求，统一从指定的医药公司进药，无对外进购药品情况。七、红十字会工作利用5、8宣传日，主动宣传红会精神和在地震、火灾等自然灾害中逃生自救的技能宣传一次，受宣传人1200余人，积极做好无偿献血宣传工作。 八、卫生监督执法工作今年共培训两次，并严格按要求做好医疗废物销毁登

12、记，规范操作。加强食品卫生监督，全年共对26家食品经营户和加工户进行卫生督查2次。对学校食堂进行了卫生督查2次，对存在食品安全隐患的中学食堂进行督促并整改，对不符合卫生要求的餐馆勒令其限期整改，并积极做好食品安全卫生宣传活动。九、认真贯彻落实万名医师下基层项目工作严格按照涟源市2009年县级医疗卫生机构对口支援乡（镇）卫生院项目实施方案相关要求，制定符合我院实际、可操作性强的项目管理实施细则，制订派驻人员日常管理办法和考核办法，一年来该项目得到了顺利实施，并取得了良好的效果，为该项目工作的可持续发展奠定了基础。十、存在的问题和困难1、医疗技术人才队伍滞后，仍然是我院当前的重点和难点。2、乡村卫

13、生服务管理一体化工作还需进一步完善，使一体化工作走向规范化、标准化。3、乡村医生年龄较大素质较低不能适应当前的工作需要。4、住院环境人性化服务设施资金欠缺。5、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特别是病房、观察室、功能科的条件急待改善。6、由于缺乏急救车辆等交通工具使得孕产妇及危重病人的转诊带来很大难度。十一、2011年工作计划1、科学发展观的核心是“以人为本”，改善诊疗环境使医疗服务更人性化，让发展的成果与人民共享是贯彻落实科学发展观的要求。为此，在改善诊疗环境方面我们将争取解决以下几个方面的工作：1、完成卫生院花园绿化建设2、进一步完善输液室病房公共设施更换病床、被子等，2、在输液观察室和

14、病房安装电视，为患者提供一个安全舒适的就医环境。2、借助乡村卫生服务管理一体化工作，进一步完善提高村级预防保健工作人员和医疗设备的配置。逐步满足群众轻微病症的诊治和农村初级卫生保健需求。3、要求医务人员通过不断学习，树立整体观念和团队意识，以增强为人民服务的自觉性。其次，严守规章制度和纪律规范，再次，制定行之有效规章制度和各项纪律确保整个管理过程的可控与再控，激励职工的积极性，促进医护质量、医疗收入的提升和医院整体工作正常运行的同时，让职工有一个宽松愉快的工作环境，施展和发挥其才能的平台，而非一味的处罚和惩戒。4、“新农合”工作要进一步加强乡村一体化管理力度，加大宣传、加快“新农合”现场减免工

15、作进一步拓宽。减化报销程序，让广大人民群众享受方便价廉的“新农合”医疗服务。5、加强职工政治思想、医德医风教育，提高服务质量，增进医院社会效益和经济效益。教育引导好职工树立“主人翁意识”，为职工技能的发展营造好必要的平台。教育职工要主动转变观念，不断强化自身业务技能，提高自身的技术水平。6、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。7、严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。8、抓医学继续教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面，认清人才培养和人才管理在医院管理中的重要地位。落实人才建设工作。重视老队伍的业务培训，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型的标准建设。9、认真抓好疾病防治和妇幼保健工作，加强对村级的培训和督导，认真落实传染病防控和管理工作。在2011年的工作中，我们将进一步提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。