设备管理科岗位说明书范例.docx

1、设备管理科岗位说明书范例 Q/GYF贵州烟叶复烤有限责任公司企业标准 Q/Z-GYF-TR-20204-2010 设备管理科岗位说明书2010-08-02 发布 2010-08-02实施贵州烟叶复烤有限责任公司 发布前 言为明确各岗位职责和岗位管理要求，提高企业管理水平及工作效率，特制定本标准。本标准由贵州烟叶复烤有限责任公司铜仁复烤厂提出。本标准由贵州烟叶复烤有限责任公司铜仁复烤厂设备管理科归口管理。本标准主要起草人：徐继华 唐宏本标准审核人：杜显维本标准签发人： 张健本标准自二O一O年八月二日起执行。_科长_岗位说明书岗位名称科长岗位编号G/Z-GYF-TR-SBGL-001所在部门设备管

2、理科薪酬类型直接上级副厂长间接上级厂长直接下级副科长所辖人数5本职工作概述：负责本厂设备管理工作；负责全厂设备、信息、能源档案管理工作；完成领导临时安排工作。工作描述：职责一职责内容：负责全厂的设备管理工作。占所有工作的比重： 20工作内容1、在厂党委领导下，负责组织厂设备管理、基建管理、能源管理、环境体系运行管理等工作2、组织建立健全一体化运行管理制度，组织落实一体化环境管理方针、目标，定期组织对其适宜性进行评审。工作联系关联单位全厂发生频率频繁职责二职责内容：负责建立和完善设备、设施档案。占所有工作的比重： 30工作内容1、负责组织对厂基础设施建设、改造、维修工程的立项、施工过程管理、工程

3、质量检查、组织相关部门对工程的验收及资料的整理归档工作。2、负责配件备件的采购管理。严格配件备件采购管理，规范库房管理。3、组织制订设备的更新改造计划，组织各项设备的验收、技术档案的整理工作。工作联系关联单位全厂发生频率频繁职责三职责内容： 负责全厂能源、信息管理工作占所有工作的比重： 30工作内容1、掌握公司生产及其辅助设备的使用状态，组织及时办理有关手续2、负责厂网络系统畅通及计算机网络设备管理。监督厂的机密，3、组织编制相关能源管理计划，负责水、电、煤、汽的管理和考核。4、组织搞好生产设备以外的厂设备的维修管理工作以及委外维修管理工作。工作联系关联单位发生频率职责四职责内容：负责科室人员

4、管理占所有工作的比重：10 工作内容1、善于坦诚交流，富有团队合作精神，积极工作，对厂管理提出有效改进措施和信息反馈。2、负责部门员工的绩效考核工作工作联系关联单位发生频率职责五职责内容：按时完成各级领导安排的各项任务 占所有工作的比重：10 工作规范：职责权限1、职责程度2、业务权限1、有权对各部门设备管理、基础设施管理、能源管理、信息化管理等各项工作进行检查监督执行情况。2、有权根据有关规定，提出设备、能源、基建方面的改造和维修建议；3、有权根据有关规定，组织采购设备、零配件3、财务（部门资金调用）方面4、对下属的考核与奖惩5、对下属的任免6、对下属的工作安排所遵规章所受监督任职资格教育水

5、平专业技能/职称/资历经验所需培训性别要求年龄及身体素质要求其它使用工具设备工作环境出差情况所需记录文档环境影响和职业健康安全风险： 设备管理科副科长 岗位说明书岗位名称副科长岗位编号G/Z-GYF-TR-SBGL-002所在部门设备管理科薪酬类型直接上级科长间接上级副厂长直接下级基建管理员、设备管理员、综合管理员、信息管理员所辖人数4本职工作概述：协助科长完成本厂设备管理工作；协助科长对全厂设备、信息、能源档案管理工作；完成领导临时安排工作。工作描述：职责一职责内容：负责部门的设备管理工作。占所有工作的比重：40 工作内容1、落实厂基础设施建设、改造、维修工程的立项、施工过程管理、工程质量检

6、查、组织相关部门对工程的验收及资料的整理归档工作。2、落实厂设备管理制度，掌握厂生产及其辅助设备的使用状态，及时办理有关手续。3、搞好生产设备以外的厂设备的维修管理工作以及委外维修管理工作4、搞好设备检修管理工作。5、落实厂基础设施建设、改造、维修工程的立项、施工过程管理、工程质量检查、组织相关部门对工程的验收及资料的整理归档工作。6、负责配件备件采购，落实备件加工情况和配件到库情况，严格配件备件采购管理，规范库房管理。工作联系关联单位各科室发生频率频繁职责二职责内容：负责节能降耗、信息管理工作占所有工作的比重：20 工作内容1、编制并实施相关能源管理计划，负责水、电、煤、汽的管理和考核。2、

7、编制并实施相关能源管理计划，负责水、电、煤、汽的管理和考核。工作联系关联单位各科室发生频率频繁职责三职责内容： 负科室标准化管理工作占所有工作的比重：15 工作内容1、协助建立健全一体化环境运行管理制度，组织落实一体化环境管理方针、目标，定期组织对其适宜性进行评审。 工作联系关联单位各科室发生频率频繁职责四职责内容：负责科室人员管理占所有工作的比重：15工作内容1、善于坦诚交流，富有团队合作精神，积极工作，对厂管理提出有效改进措施和信息反馈。2、负责部门员工的绩效考核工作工作联系关联单位发生频率职责五职责内容：按时完成各级领导安排的各项任务 占所有工作的比重：10 工作规范：职责权限1、职责程

8、度1、有权对各科室设备管理、能源管理、环境体系运行管理等各项工作进行检查监督执行情况。2、业务权限1、 有权根据有关规定，提出设备、能源、基建方面的改造和维修建议。2、 有权根据有关规定，采购设备、零配件。3、财务（部门资金调用）方面4、对下属的考核与奖惩5、对下属的任免6、对下属的工作安排所遵规章所受监督任职资格教育水平专业有一定的机械和电气知识，对厂设备、设施熟习，了解工业产品的市场情况，具有一定的合同谈判能力。技能/职称/资历经验所需培训性别要求年龄及身体素质要求其它使用工具设备工作环境出差情况所需记录文档环境影响和职业健康安全风险： 基建管理员 岗位说明书岗位名称基建管理员岗位编号G/

9、Z-GYF-TR-SBGL-003所在部门设备管理科薪酬类型直接上级副科长间接上级科长直接下级所辖人数本职工作概述：负责本部门基础建设管理工作； 负责本科室外部协调工作，完成领导临时安排的各项工作。工作描述：职责一职责内容：负责部门的基础建设管理工作。占所有工作的比重：50工作内容1、负责厂建设项目的监督施工过程，检查工程质量，组织有关部门对工程进行竣工验收。2、负责拟定基础建设维修计划、以及配套的预算。3、认真贯彻执行国家和上级制定的政策、规定、法令,做好基建管理工作。4、 每年初，提出房屋维修计划、以及配套的预算5、每年底，提出下一年的房屋改造计划、可行性报告，以便厂决策。工作联系关联单位

10、各科室发生频率频繁职责二职责内容：负责科室基础设施维护工作管理工作占所有工作的比重：30 工作内容1、负责外围维修人员的管理。每日根据工作实际，安排外围维修班的工作，每周不定期组织外围维修人员进行除生产部外的设备巡查，形成记录。如有问题及时处理。2、每月2日前，提供外围维修人员的考勤和工资表。3 、负责部门备品配件外协加工和外勤事务。4、负责基础设施维护工作，监督完成并验收。工作联系关联单位各科室发生频率频繁职责三职责内容： 负责外部协调工作占所有工作的比重： 10工作内容负责基础设施建设的协调工作联系关联单位外单位发生频率频繁职责四职责内容：按时完成各级领导安排的各项任务 占所有工作的比重：

11、10 工作规范：职责权限1、职责程度1、有权提出基建改造、维修方案，对外围维修人员违反制度行为进行处理。2、业务权限2、有权对使用部门违章使用进行罚款。3、财务（部门资金调用）方面4、对下属的考核与奖惩5、对下属的任免6、对下属的工作安排所遵规章所受监督任职资格教育水平专业熟悉的相关工作文件有设备管理程序、能源管理程序、部门员工工作标准相关文件； 熟悉一体化管理中相关的支持性执行文件。技能/职称/资历经验. 所需培训性别要求年龄及身体素质要求其它使用工具设备工作环境出差情况所需记录文档环境影响和职业健康安全风险： 设备管理员 岗位说明书岗位名称设备管理员岗位编号G/Z-GYF-TR-SBGL-

12、004所在部门设备管理科薪酬类型直接上级副科长间接上级科长直接下级所辖人数本职工作概述： 负责单位设备管理考核工作；负责单位能源计量工作；负责设备方面的日常工作，完成领导临时安排的各项工作。工作描述：职责一职责内容：负责部门的设备管理工作。占所有工作的比重：60 工作内容1、负责厂建设项目的监督施工过程，检查工程质量，组织有关部门对工程进行竣工验收2、负责日常设备、能源、考核，负责部门安全的检查。3、负责拟定设备维修计划、配件计划，以及配套的预算。4、负责公司设备的维修管理。5、负责特种设备的检测工作。认真贯彻执行国家和上级制定的政策、规定、法令,做好设备管理工作。工作联系关联单位各科室、外单位。发生频率频繁职责二职责内容：负责科室能源管理工作占所有工作的比重：20 工作内容负责设备运行统计、能源消耗统计。工作联系关联单位各科室发生频率频繁职责三职责内容： 负责设备方面的日常工作占所有工作的比重：10 工作内容1、每年初，提出设备维修计划、配件计划，以及配套的预算2、每年底，提出下一年的设备改造计划、可行性报告，以便厂决策。3、每月，对厂各科室进行设备管理、能源管理、环境管理的绩效检查，形成记录。4、每日9点前，进行设备运行统计、能源消耗统计，月底汇总。工作联系关联单位各科室发生频率