企业高度发展口号.docx

1、企业高度发展口号竭诚为您提供优质文档/双击可除企业高度发展口号篇一：企业宣传标语一、企业文化标语口号：1、建一流企业、创百年品牌。2、效率成就品牌，诚信铸就未来。3、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。4、态度决定一切，细节决定成败。5、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。6、强化竞争意识，营造团队精神。7、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。8、思路决定出路、态度决定高度。9、企业的成功来自于每一位员工的付出。二、安全生产标语口号1、效率生产，安全第一。2、树立企业安全形象，促进安全文明生产。3、以人为本，安全第一。4、安全生产工作重在求真务实。5、树立安全观念坚持安全

2、生产。6、生产管理高效率安全生产排第一。三、品质标语口号1、创造有魅力的质量，造就忠实的客户群体。2、质量是制造出来的，而不是检验出来的。3、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。（改革创新追求品质，落实管理提高效率。）6、质量意识在我心中产品质量在我手中。7、质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。8、塑企业形象，创优质名牌。（创优质品牌，铸一流企业形象。）9、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。10、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。11、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。12、建质量效益之路，创质量效益之业。13、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。14、质量是企业的生命，质量

3、是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。15、信誉来源于品质、品质来源于素质。（质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。）16、追求品质卓越，尽显企业精华。四、团队、车间及员工精神标语口号1、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品质。2、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。3、用心才能创新、竞争才能发展。4、酿造超凡品质打造卓越品牌5、三心：诚心对他人，信心对自己，耐心对事情6、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执7、零距关爱，温暖，更靠近凝聚互助，团结，更贴紧8、改善措施是基础，不懈努力是关键9、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。10、成功者找方法，失败者找借口

4、。11、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。12、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。13、没有执行力，就没有竞争力。14、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。15、求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面五、其他企业文化墙内容1、无论做什么事情，都要记住自己的责任(:企业高度发展口号)，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责任，工作就是不找任何借口地去执行。2、记住祥和是你的工作，既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。3、敬业爱岗以热爱本职工作为前提；敬业爱岗要有过硬的工作本领；敬业爱岗在工作

5、中追求卓越；敬业爱岗是作为祥和人的基本要求。4、员工准则：对待企业：荣辱与共，共同发展；对待工作：勤业敬业，发挥潜能对待客户：至尊至信，共生共赢；对待领导：服从理解，沟通信任对待同事：坦诚相待，和谐共进；对待自己：自律自励，成就自我对待家庭：尊老爱幼，互亲互敬；对待社会：遵纪守法，义利共济篇二：公司企业创新理念标语口号融合德智勇勤，创新其乐无穷。创新无条件，信手偶得之；创新无诀窍，突发奇想中。只有一条路不能选择那就是放弃的路。不是空洞口号，创新是必要行动。诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。新奥因成功而美好，员工因创新而精彩。持创新，再铸辉煌。创新突破稳定品质，落实管理提高效

6、率。成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。携手创新，共建和谐社会。时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。创新才是走自己的路。只有一条路不能拒绝那就是创新的路。汇集人才组织人才培养人才锻炼人才创新人才。转变增长方式，提高创新能力，建设和谐社会。探索无止境，发展也无止境，创新更无止境。人人提案创新，成本自然降低。伟人语录成就经典，平凡岗位创新世界。行动是成功的开始，等待是失败的源头，创新是发展的桥梁。闯一番事业是最好创新。创新是梦想和现实的桥梁。财富不选国家人种，创新不择贫富阶级。创新是一个企业进步的灵魂用知识拓展视野，用知识改变命运，用知识创造未来！创新是人类前进的永恒动力。以诚信态度做人，以

7、专业操守做事。将创新研发转化为新的生产产品。创新是魂，人才是本。创新是企业发展的动力以不断的创新来满足广大消费者的需求。将创新技术转变成可以投入市场的产品和工艺坚持科学发展，创新企业发展！企业必须具备高度的动力感不同寻常的竞争意识和不顾一切的敢于创新的精神把技术创新看作纯粹的技术行为，把技术进步作为技术创新的目标技术创新过程的完成，是以产品的市场成功做为标志技术创新技术开发+技术利用通过各种创新的技术与产品，推动科技创新。在与用户的互动和创意提出中挖掘新的技术通过创新要求建立畅通高效的创新服务产品创新是任何企业都需要遵循的一个长远发展计划加强人文素质教育培养创新型人才将创新研发转化为新的生产产

8、品。协作共享，改善心智模式；创新突破，力争超越自我。人无我有，人有我优，人优我新。不是空洞口号，创新是必要行动。只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是创新的路。坚持创新，再铸辉煌。诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。篇三：企业口号标语大全+企业理念大全企业口号标语大全企业理念大全A01优质建设，以Iso9000为基。A02优质建设，以质为根。A03品质成功之轮。A04优质产品，丰厚成果。A05品质为重A06品质为本，财富为果。A07醒觉起来A08累积点滴改进，迈向完美品质。A09一丝之差，优劣分家。A10手连手，发扬优质精神。-A2-01自检互检，确保产品

9、零缺点。A2-02品质是生产出来的，不是靠检验出来的。A2-03留意多一点，问题少一点。A2-04每天自我检讨，品质自然更好！A2-05杜绝不良思想，发扬优质精神。A2-06老毛病，要根治；小问题，要重视！-b01你思考，我思考，品质提升难不倒。b02找方法才能成功，找借口只会失败。b03品质你我做得好，顾客留住不会跑。b04革除马虎之心，提升产品品质。b05我们的承诺：不做不良品。b06没有措施免谈管理，没有计划如何工作。b07创新突破稳定品质，落实管理提高效率。b08时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。b09预防保养及时做，生产顺畅不会错。b10细心、精心、用心，品质永保称心。b11上下沟

10、通达共识，左右协调求进步。b12一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。b13以科技为动力，以质量求生存。b14团结一条心，石头变成金。b15老毛病，要根治；小问题，要重视。b16人人提案创新，成本自然降低。b17宁愿事前检查，不可事后返工。b18每天自我检讨，品质自然更好。-I01我们的策略是以质量取胜！I02文件受控易管理，贯彻执行要落实I03要有好的灌溉，才有好的成果I04做好品质记录，打好品管基础I05顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求I06每天进一步，踏上成功路-c01整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。c02整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。c03清扫：清除垃圾和脏污，并防止污

11、染的发生。c04清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。c05素养：养成良好习惯，提高整体素质。c06安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本c07勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。c08服务：强化服务意识，倡导奉献精神。c09培养优质素养，提高团队力量。c105s效果很全面，持之以恒是关键。c11清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。c12整理整顿做得好，工作效率步步高。-c3-015s运动从你我做起，让我们更有自信！c3-02整理-腾出更大的空间c3-03整顿-提高工作效率c3-04清扫-扫走旧观念，扫出新天地c3-05清洁-拥有清爽明亮的工作环境c3-06素养-塑造人的品质，建立管理根

12、基-g01没有品质，便没有企业的明天。g02品质，企业未来的决战场和永恒的主题。g03推动全员品质活动，提高全员工作十七。g04Iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。g05质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。g06全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。g07讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。g08优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。g09成功者找方法，失败者找借口。g10团队精神，是企业文化的核心。g11技术是基础，管理是动力。g12行动是成功的开始，等待是失败的源头。g13企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。g14沟通与合作，带给你完

13、善紧密的联系和无限的效益。g15有品质才有市场，有改善才有进步。g165s：做好了，才算做了。g175s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。g185s-减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。g19Iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。g20提供优质的产品，是回报客户最好的方法。-F01优质产品，丰厚成果。F02累积点滴改进，迈向完美品质。F03一丝之差，优劣分家。F04手连手，发扬优质精神。F05讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。F06优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。F07提供优质的产品，是回报客户最好的方法。F08沟通与合作，带给你完

14、善紧密的联系和无限的效益。F09技术是基础，管理是动力。F105s是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。F115s-减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。-e01环境与人类共存，开发与保护同步。e02落实环保责任，完善环保制度。e03生产绿色产品，节约地球资源。e04全员参与改善，持续环保社区。e05贯彻环境教育，宣导环保资讯。-Z01培育礼仪员工，创造团队精神Z02自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯Z03厕所卫生要注意,干净清洁常保持Z04办公室松弛体操Z05今天工作不努力,明天努力找工作!（员工版）-品质质量管理宣传标语口号集锦和传统的昨天告别，向规范的未来迈

15、进。只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。立足新起点，开创新局面。质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。Iso9000-效率、效益之源跨过Iso9000的门廊，步入21世纪的殿堂。Iso9000-主客共享乐在其中。Iso9000-跨世纪的通行证。Iso9000-企业腾飞的翅膀。贯标九千，飞越二千。贯彻Iso9000标准，树企业新形象。实施Iso9000标准，规范企业管理行为。发挥Iso9000科学效应，促进企业走上新台阶。建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。完善体系，深化管理，提高质量。坚持质量第一原则，确保体系有效运行。体系有效运行，销售蒸蒸

16、日上。走进质量天地，带来无限商机。构造质量、环境、安全一体化的管理体系。增强品质意识，强化安全观念。环境优雅，造福大家。安全做的好，生命有保障。安全、节能、高效、优质。贯标出质量，认证树形象。开展体系认证，塑造一流企业。质量求生存，认证得市场。Iso9000认证，企业二次创业捷径。筑质量长城，兴中华经济。跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。筑质量大堤，迎世纪挑战。21世纪一质量领先者的世纪。未来的成功属于质量领先者百尺竿头，更进一步。铸造辉煌，唯有质量。优质灌溉，缔造将来。忧患图自强，荣誉思奋进。立优质精神，构世纪蓝图。五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代

17、精神。转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。质量是企业永恒的主题。质量存在于人类生存的一切地方人类生活在质量的呵护之下。质量-带给您看得见的未来，说不尽的精彩。质量-恒古不变的致胜之道。质量-价值与尊严的起点。质量创造生活，庇护生命，维修系生存。质量就是效益。质量是提高企业效益的保证。质量是第一竞争力。质量：信誉的基石质量是企业的生命质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。今日的质量，明日的市场。以科技为动力，以质量求生存。以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。质量出效益，点滴成江河。效益来源于服务社

18、会的回报。日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。建质量效益之路，创质量效益之业。长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。企业精神，品质第一。品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。人的能力是有限的，而人的努力是无限的。质量安全，企业生命之源。不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。效率是生命，质量是根本。立安思危，创优求存。口号，宗教和主旋律服务型企业需要什么样的文化一直坚持认为，中国文化的厚重感和周全性是无与伦比的，尽管我们今天面临着诸多文化的冲击，许多看似先进和时尚的思想在潜移默化中改造着我们的世界，但中国文化在

19、东方的主导位置是毋庸置疑的。在这样一个文化背景深厚的国度里，任何一个细节都必须接受文化的审视和约束，小到言行举止、身体发肤，大到团体队伍、国纪法度。至于一个企业，更是责无旁贷地要建立自己的文化。企业文化，是衡量一个团队质素的重要依据，也是企业决策层价值观和世界观的具象体现。服务型企业的企业文化，更是关于一个品牌的人性化阐释。换而言之，企业文化对服务型企业来说，是魂。一、文化，让服务现身解服务型企业究竟需要什么样的企业文化，首先必须对服务有一个科学的解读。望文生义，“服务”一词最直白的含义是：以服伺为任务。中国的服务作为一种独立的行业而加以系统地分支、衍生，历史并不悠久。当然，将服务作为一门科学

20、进行研究，更是起步甚晚。在很长一段时间内，“服务”仅仅等同于“伺候”。服务究竟是什么？我们不妨取一个参照物来进行对照，这个参照物就是产品。通常，产品更具有直观性、可复制性和消费自主性。譬如一个精美的杯子，它的外形、色彩和功能，都可以直接通过观察得知，同时我们也很清楚，在这个世界上有很多个一模一样的杯子，如果需要批量定购，只需要抽样检查其中的少部分，便对订货有一个误差不大的印象。假设在购买行为产生之后，发现掺杂其中的残缺品，大可以依据样杯向供货方索赔或者退货。所谓的消费自主性，就是消费者可以在消费过程中根据一个“度”调整自己的消费需求，这个“度”，就是已经成形并且拿来参照的样品。而服务恰巧相反，

21、服务的特点是未知性、个体性和消费风险性。没有任何一项服务是可以提供样品的，企业能提供的只有“想象”。譬如说我们去发廊理发，尽管有很多发型海报供我们参考，但我们的脑型、面相都有极强的个体性，不是所有适合他人的发型都适合自己的。于是，我们对自己将要拥有的发型唯一的了解渠道就是理发师的描述，一个小时之后，我们将以怎样的形象走出发廊，这是未知的。同样的发型，不同的理发师会有不同的理解，技艺的差异化和脑袋的差异化，造就了千姿百态的发型。同时，当理发师最后一剪完成，尘埃落定，我们有一千个不满意，也木已成舟，如果要求退货和重剪，只会被理解成为无理取闹。所以，服务的灵魂是“人”，不同的双方在某一个特定场合相遇

22、并产生销购行为，会导致不同的服务结果。没有人能够为这种行为提供一个度，因此，我们是否可以将服务理解成为一种“无度消费”。企业文化，正是一个“度”。服务型企业通常员工众多，真正要保证服务的标准化，提高对“无度消费”的整体把控力，当务之急就是建立一种广受认同的价值体系和是非标准，这个体系和标准就是“企业文化”。好的企业文化，能有效指导团队和个人的思维方式与行为方式，从而降低消费者的消费风险，将无形的服务有型展示出来，决策者更像是一个成竹在胸的思想者；反之，只会使整个服务过程变成一盘散沙，决策者往往疲于扮演平乱使节和救火队员，而没有精力完成宏观的把控与调整。二、态度，让文化立脚战争年代，大到海陆空全方位运动的战斗集团，小到摸哨游击的民间组织，都有自己的信仰、追求和准则，这就是企业文化的翻版。“无义之军，据百城而无天下；无义之商，拥万金而失活源”。义，意义和含义，就是一种具有强烈前瞻性的团队思想。军队无义，散兵游勇；商人无义，乍富暴发。所以，企业文化的建设，直接关系到企业的发展前景。我们不难发现，现在国内在