各类人员年度安全目标责任书.docx

1、各类人员年度安全目标责任书济南拓展输送设备有限公司各类人员安全生产目标责任书 2014年8月15日 目 录1、生产副总经理32、生产部长73、财务部长114、综合管理室145、办公室主任176、销售部长207、结构车间主任 238、机加工车间主任279、表面处理车间主任3110、电气车间班长3511、班组长3912、车间员工4213、仓库管理员 44 安全生产目标责任书（生产副总经理）甲方：公司总经理 乙方：生产副总经理 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 年度安

2、全生产目标责任书。 一、总体控制目标： 1、 全年大小事故起数不得超过 _起，受伤人数不得超过_人次，直接经济损失不得超出_万元。 2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。 二、年度安全生产工作目标： 1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，编制和完善公司安全生产相关工作计划和技术措施。编制汇总公司安全生产费用预算，确保安全生产费用合理利用。 2、全面负责公司风险评价工作。委托有资质单位对公司进行定期安全评价。每年至少组织一次以上常规生产活动风险评价。当公司进行重大的非常规生产活动时，及时组织人员进行风险评价。 根据风险评价结果，建立主要危险、有害因素档案

3、，并制定相应的预防控制措施，并将工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施向从业人员进行宣传、培训。 3、每月至少主持召开一次安全生产工作会议，听取有关部门安全生产情况汇报，综合分析研究公司安全生产管理现状，部署阶段性安全生产工作任务。 4、每年主持进行一次以上安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程的评审与修订工作，确保安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程符合公司安全生产实际情况。 5、主持制订并监督落实公司安全培训教育计划，做到新员工公司级安全教育 100%，管理干部任职及年度安全考核率 100%，特种作业人员持证上岗率 100%，日常班组安全活动每月一次以上，

4、从业人员年度培训教育总学时 20 小时以上， 监督车间做好新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。负责本部门的班组安全活动， 同时做好其他安全活动小组活动记录的检查工作。定期对公司安全培训教育工作进行总结检查。 6、监督督促公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理工作。审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。 7、审批特殊危险动火作业，建立、健全装置开、停车方案；履行重大变更审核手续。 8、主持危险品普查工作，建立公司危险品档案，及时对从业人员和相关方

5、进行危害特性、预防、应急处置等知识的告知与沟通； 及时按法律法规要求对公司生产所需的危险品的安全技术说明书和安全标签进行修订。 9、主持制定职工劳动保护用品、防暑降温物品的发放标准，并监督检查相关部门按规定及时发放和合理使用。建立、健全职业卫生档案，及时申报作业场所职业危害因素，督促公司及时组织员工参加职业健康体检，对查出的职业病患者或疑是职业病禁忌者进行妥善处理。 10、主持公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练工作，每年至少组织一次以上应急预案演练工作，并根据演练结果及时对预案进行修订。发生事故时及时迅速组织应急救援工作，根据事故情况及时上报至有关部门。 11、主持公司各类事故的

6、调查分析、处理及事故汇总、统计上报等以及工伤鉴定工作。按照事故“四不放过”的原则对公司各类事故进行处理，并将结果上报至总经理处。 12、主持开展安全检查和隐患整改工作，至少每月一次召集相关人员进行安全检查，检查和督促车间班组开展安全自查；对各种安全检查所查出的安全隐患及时进行分析，制订措施及时整改。 13、负责本部门及公司的消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施运行状况并做好相关台账记录。领导公司做好易燃易爆、危险化学品试剂的储存保管使用工作，保证安全。 14、全面负责公司环保安全管理工作，履行环境总监职责，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；推行 5S 管理现场管理，全

7、年重大环境破坏事故为零。 15、主持开展公司相关安全生产考核评比工作，每年至少进行一次以上安全绩效考核工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。 三、考核奖惩 1、公司设置安全奖，奖金额为每月_元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。 2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。 3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。 四、期限 本责任书为期一年，自 20_年 _月_日起开始执行，至 20_年_月 _日为止。本责任书一式两份，双人员各执一份留存。

8、甲方签字： 乙方签字： 年 月 日安全生产目标责任书（生产部长）甲方：生产副总经理 乙方：生产部长 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 年度安全生产目标责任书。 一、总体控制目标： 1、 全年大小事故起数不得超过 _起， 受伤人数不得超过 _ 人次，直接经济损失不得超出_万元。 2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。 二、年度安全生产工作目标： 1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，

9、坚持生产与安全的“五同时” ，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。编制汇总本部门安全生产费用预算。 2、积极参加公司风险评价工作，对公司的常规生产活动及重大的非常规生产活动进行风险评价。并及时组织员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。 3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。 主持召开生产会议，在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的做法，应立即制止，及时通知安全管理部门共同处理， 并将结果向公司领导报告， 严禁违章指

10、挥，违章操作现象发生。 4、参加安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程的评审修订工作。及时组织车间员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。 5、主持落实本部门安全培训教育工作，经常参加班组安全活动，做好车间新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育、岗位操作培训以及应知应会培训考核等工作。 6、配合公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理工作。参与制定设备保养方案及设备操作规程并要求员工严格执行， 领导车间做好设备保养工作。组织制订并要求员工严格执行中、小修安全措施，并

11、将责任落实到人。参与制定重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。 7、严格执行危险作业审批制度，进行动火、进入受限空间、高处作业、破土等危险作业时应申请作业票后方可动工。执行重大变更前提出变更申请。 8、经常组织员工学习危险化学品的危害特性、预防、应急处置等知识。掌握相关应急知识，能在发生危险化学品伤害事故时进行自救、互救工作。9、监督车间按标准发放劳动保护用品，教育职工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，严禁职工上班穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现

12、此类现象及时教育处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。 10、参加公司安全生产事故应急预案的评审、培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练。 发生事故时领导相关人员及时迅速参加应急救援工作，领导车间做好事故报告与处置，以及保护事故现场待查等工作。 11、参加公司各类事故的调查分析、处理等工作。按照事故“四不放过”的原则对公司各类事故进行处理。 12、主持车间开展安全自查工作，至少每月一次召集相关车间进行安全自查，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向总经理或安全主管经理报告；参与对各种安全检查查出的安全隐患进行分析，提出整改意见措施。 13、负责本部门消

13、防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施状况，确保消防安全。 14、 领导车间做好环保安全工作， 实施清洁生产， 做到节能减排；执行 5S 管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。 15、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。 三、考核奖惩 1、公司设置安全奖，奖金额为每月_元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。 2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。 3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。 四、期限 本责任

14、书为期一年，自20 _年_月_日起开始执行，至 20 _年_月_日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日安全生产目标责任书（财务部长）甲方：公司总经理 乙方：财务部长 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 年度安全生产目标责任书。 一、总体控制目标： 1、 全年大小事故起数不得超过 _起， 受伤人数不得超过 _人次，直接经济损失不得超出_ 万元。 2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。 二、年度安全生产工作目标：

15、1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作， 及时贯彻、 执行有关安全生产的指标。 在编制年度、季度财务计划时，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入财务计划。依据相关法律法规要求，足额计提安全生产费用，对安全生产费用实行专款专用。监督每笔安全生产费用的合理使用，没有安全领导小组签字同意的费用，不予报销，已批准的安全技术措施项目费用，及时配合有关部门检查费用的支出情况。 2、及时组织本部员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施等安全知识。 3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。

16、4、及时组织本部员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和员工守则等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。 主持编制、修订、完善本部门员工岗位守则、制度等，并对相关岗位人员学习情况进行考核。 5、主持落实本部安全培训教育工作，组织本部员工参加班组安全活动，做好本部新员工安全教育考核等工作。经常参加公司组织的安全培训教育活动。 6、严格执行公司有关规章制度、岗位守则等，切实做好本职工作，不得出现重大失误、差错。 领导部严格执行有关现金、有价证券和发票管理制度，下班前切实锁好箱、柜和门窗等，有价证券和现金必须存放保险箱，确保财务安全。全年不发生盗窃等刑事、治安、违法

17、、遗失等案件。 7、领导部员工严格遵守劳动纪律，进入生产车间必须戴安全帽，严禁穿拖鞋、赤膊进入生产车间，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。发现违纪现象及时劝止，提请有关部门进行处罚。 8、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练。发生事故时及时迅速参加应急救援工作。 9、领导部做好环保安全工作，实施清洁生产，做到节能减排；执行 5S 管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。 1 0、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。 三、考核奖惩 1、公司设置安全奖，奖金额为每月 _元，年终一次性发

18、放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。 2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。 3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。 四、期限 本责任书为期一年，自 20 年 月 日起开始执行，至 20 年12 月 31 日为止。本责任书一式两份，相关人员各执一份留存。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日安全生产目标责任书（安全管理室）甲方：安全副总经理乙方：安全综合管理室 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和

19、企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 年度安全生产目标责任书。 一、总体控制目标： 1、 全年大小事故起数不得超过_起， 受伤人数不得超过 人次，直接经济损失不得超出_万元。 2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。 二、年度安全生产工作目标： 1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，在安全经理领导下开展安全生产管理工作， 参与编制和完善公司安全生产相关工作计划和技术措施。参与编制汇总公司安全生产费用预算，确保安全生产费用合理利用。 2、参与公司风险评价工作。提醒公司及时委托有资质单位对公司进行定期安全评价。每年至少组织一次以上常规生产活动风险评价。当公司进行的重大的

20、非常规生产活动时，及时组织人员进行风险评价。 根据风险评价结果，协助公司建立主要危险、有害因素档案，制定相应的预防控制措施，并将工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施向从业人员进行宣传、培训。 3、协助安全副总经理每月至少主持召开一次安全生产工作会议，汇总公司安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，部署阶段性安全生产工作任务。 4 、协助安全副总经理每年进行一次以上安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程的评审与修订工作， 确保安全生产法律法规标准、 安全生产规章制度和安全操作规程符合公司安全生产实际情况。 5、参与制订并组织落实公司安全培训教育计划，做到新员工公司级安

21、全教育 100%，管理干部任职及年度安全考核率 100%，特种作业人员持证上岗率 100%，日常班组安全活动每月一次以上，从业人员年度培训教育总学时 20 小时以上，监督车间做好新员工及转岗、下岗再就业以及脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。参与本部门的班组安全活动， 同时做好其他安全活动小组活动记录的检查工作。定期对公司安全培训教育工作进行总结。 6、监督督促公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理工作。参与审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。 7、严格执行危险作业审批

22、手续，必要时在现场监护作业。 8、在安全副总经理领导下组织危险化学品普查工作，建立公司危险化学品档案，及时对从业人员和相关方进行危害特性、预防、应急处置等知识的告知与沟通； 及时按法律法规要求对公司生产危险化学品的安全技术说明书和安全标签进行修订。主持公司剧毒化学品、易制毒化学品的安全管理工作， 防止出现剧毒化学品、 易制毒化学品偷盗、外借、 误食等事件， 禁止向无证经营的厂家购买剧毒、 易制毒化学品。 9、参与制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查相关岗位按规定及时发放和合理使用。建立、健全职业卫生档案，及时申报作业场所职业危害因素。督促公司及时组织员工参加职业健

23、康体检， 对查出的职业病患者或疑是职业病禁忌患者进行妥善处理。 10、在安全副经理领导下组织公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练工作，每年至少组织一次以上应急预案演练工作，并根据演练结果及时对预案进行修订。 发生事故时协助公司领导及时迅速开展应急救援工作。 11、参与公司各类事故的调查分析、处理及事故汇总、统计上报以及工伤鉴定等工作。按照事故“四不放过”的原则对公司各类事故处理提出意见建议。 12、在安全副总经理领导下组织开展安全检查和隐患整改工作，至少每月一次召集相关人员进行安全检查， 检查和督促车间班组开展安全自查；对各种安全检查所查出的安全隐患及时进行分析，制订措施及时整改。

24、 13、在安全副经理领导下开展公司的消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施运行状况并做好相关台账记录。 14、督促公司做好环保安全管理工作，履行环境监督员职责，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；执行 5S管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。 15、在安全副总经理领导下组织开展公司相关安全生产考核评比工作，每年至少进行一次以上安全绩效考核工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。 三、考核奖惩 1、公司设置安全奖，奖金额为每月_元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。 2、如果公司当年总体控制

25、目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。 3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。 四、期限 本责任书为期一年，自 20 年 月 日起开始执行，至 20 年12 月 31 日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日安全生产目标责任书（办公室）甲方：公司总经理 乙方：办公室主任 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 年度安全生产目标责任书。 一、总体控制目标： 1、 全年大小事

26、故起数不得超过_起， 受伤人数不得超过 _人次，直接经济损失不得超出 _万元。 2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。 二、年度安全生产工作目标： 办公室主任对本部的安全生产全面负责，副主任在主任指定工作范围内对安全工作负责。 1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制本部安全生产费用预算。 2、及时组织本部门员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。 3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。 4、及时组织本室员工学习并严格遵守评审

27、修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。 组织编制、修订、完善本室员工岗位守则、制度等，并对相关岗位人员学习情况进行考核。 5、主持落实本室安全培训教育工作，领导员工参加班组安全活动，做好本室新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的安全教育、岗位守则培训考核等工作。 领导教育员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，进入生产车间必须戴安全帽，严禁穿拖鞋、 赤膊进入生产车间， 严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。发现违纪现象及时劝止，并视情节进行处罚。 6、严格执行公司有关规章制度，分管工作不出重大失误和差错。

28、 8、严格执行国家安全生产法、消防法、环境保护法、道路交通安全法、危险化学品管理条例等有关安全消防法律法规，切实做好安全管理工作。 9、参与公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练并反馈演练意见。 发生事故时及时迅速参加应急救援工作。领导做好本部门事故报告与处置，以及保护事故现场待查等工作。10、参与本部门事故的调查分析、处理等工作。按照事故“四不放过”的原则对本部门事故处理提出意见建议。11、定期开展安全自查和隐患整改工作，至少每月一次召集相关人员进行仓库安全检查，对查出的安全隐患及时进行分析，制订措施落实整改。12、下班前关好门窗、箱柜等，防止偷盗，保证安全

29、。13、领导部做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；推行 5S 管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。14、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩 1、公司设置安全奖，奖金额为每月 _ _元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。 2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。 3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。 四、期限 本责任书为期一年，自 20_年_月_日起开

30、始执行，至 20_年12 月 31 日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日安全生产目标责任书（销售部）甲方：公司总经理 乙方：销售部部长 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 年度安全生产目标责任书。 一、总体控制目标： 1、 全年大小事故起数不得超过_起， 受伤人数不得超过 _人次，直接经济损失不得超出 万元。 2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。 二、年度安全生产工作目标： 销售部长对本部的安全生产全面负责，在总经理指定工作范围内对安全工作负责。 1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制本部安全生产