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1、高校社团招新计划书范文8篇2019年高校社团招新计划书范文【8篇】为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。下面是小编带来的20XX年高校社团招新计划书范文【8篇】。 社团招新策划书（一）： 活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！ 一、 招新目的 为

2、了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、 招新对象 11级新生及10级学生 三、招新时间及地点 时间：20XX年9月18日-9月22日（待定） 地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定） 四、招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学

3、习好人工作之间的关系。 五、招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 六、招新数量 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团 七、岗位设置 各部部长、副部长、委员 八、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 （1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 （2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 （3）在学生会官方网站（）上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网（ ）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。 2、宣传要求 （

4、1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。 （3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 （4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月 日-9月 日 4、其他可行性措施 （1） 9月 日-9月 日，如果情况允许（例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟

5、通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 （2） 如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名阶段 （1）9月6日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。 （3）9月6日上午8：30，招新工作正式开始。 （4）工作开始后，值班人员可以向有意向应聘该部

6、门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 （5）应聘者可以在值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知应聘者前往一楼学术报告厅进行面试（具体面试安排在下一部分）。 （6）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。 （7）次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。 以下几点是对报名阶段工作的要求： （1）值班人员负责看管桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。 （2）组织部安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 （3）宣传部要提前

7、做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。 （4）纪检部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 （5）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 （6）秘书处负责招新表的发放和统计工作。 （7）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 （8）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。 （二）面试阶段 初试： 面试时间：*日晚上6：00-9：00（待定） 面试地点：学术报告厅一、二楼（待定） 面试资格：参加过填写报名

8、表，并且公布进入初试的 复试： 复试时间：*日晚上6:00-9：00（待定） 面试地点：学术报告厅一、二楼（待定） 面试资格：在初试中胜出的同学参加复试 九、综合评定 （一）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。 （二）召开新一届学生会成立大会 1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部

9、门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。 十、 结本次校学生会招新工作 附： 组织机构设置： 校团委老师：王刚 招新委员会： 组长：张华山（校学生会主席） 副组长：李修俊（校学生会副主席） 冯杰（校学生会副主席） 委 员：学生会各部门部长、副部长、委员 20XX年7月7日 *科技职业学院校学生会 社团招新策划书（二）： 社团招新活动策划书 在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下

10、: 一、招新社团名称:河南财经学院公共管理学院人力资源管理研究会。 二、招新时光:xx年10月15日 三、招新地点:河南财经学院西校区广场。 四、招新负责人:陈鹏 人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化: 1、帮忙会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境； 2、组织会员围绕

11、人力资源开发与管理的新状况、新问题展开理论学习与实践； 3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，透过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离； 4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识； 5、帮忙会员做好大学生职业生涯规划，为会员带给人才测评、就业指导、就业素质培训等； 6、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。 五、招新的对象:以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望透过参加本社团扩大交际范围，提高自身潜力的同学。欢迎爱好交际，期望在社团中锻炼自

12、我的同学加入 六、招新的规模:为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200250人。 七、招新工作过程； 1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的资料应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的好处和作用为主，做到图文并茂，资料充实。 2、做好会员登记表，资料以“会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主)。 3、招新当天当天安排:招新负责人周日早7:00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。到达西区后，布置好招新现场:摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。 4、宣传材料的主要资料:xx

13、年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。 八、西区组织结构设置: 1、人力资源管理研究会西区分会设会长一名，副会长一名 西区总负责人2名:男女各一名 办公室主任副主任:各一名(男女各一名，职务不限) 策划部:部长一名，副部长2-3名 组织部:部

14、长一名，副部长2-3名 外联部:部长一名，副部长2-3名 宣传部:部长一名，副部长人数不限 3、10月下旬至11月下旬，先透过会员报名，确定个负责人的竞选名单，然后公开召开竞选大会，选举出工作用心，潜力强干的各机构组成人员。 人力资源管理研究会 社团招新策划书（三）： 一、活动背景:新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是应对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。 二、活动目的、目标及好处:扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。 三、资源需要: 1)商协上一

15、届全体成员。 2)课桌，椅子若干。 3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定 4)招新横幅。宣传大海报。宣传板 四、活动开展: 1)校园宣传: 在中校区网球场拉上横幅，资料为“电子商务协会欢迎新同学”，一来突出热情，二来能够突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。 在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个 海报资料由宣传部制作(注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣传部就应做得比我想的更好!) 2)学生民意调查: 能够制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时能够适当地给新生解释一下。 电子商务协会欢迎新生民意调

16、查1、你明白什么是电子商务专业吗? a、有b、没有 2、你明白电子商务协会吗? a、明白b、不明白 2、你明白电子商务协会的一些日常活动吗? a、明白b、不明白 3、你明白如何加入电子商务协会吗? a、明白b、不明白 (由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好!) 如有疑问请打 电话: 由外联部会全体成员分配到xx级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。 3)电子商务协会爱心咨询处: 由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有必须的困难，能够在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。社团招新策划书。中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)带给帮

17、忙的同时，宣传电子商务协会。 4)招新人员安排: 由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。 a、每一天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。 b、对新生问题解答。 c、收会费。收费本子，妥善保管好。 d、收管会员花名册。 五、活动策略: 在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。 六、经费预算: 条幅宣传海报:60元 打印:40元 总计:100元 此费用为我个人预计，当然还有其他方面开销，比如带给饮用水等。费用视状况而定，财务部做好计算 七、活动中应注意的细节及问题: 在招

18、新过程中，人员不会定死，没课的会成员应用心到招新会场，全心全意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。 八、活动推荐: 在招新活动前，各部门拿调查表在新生中进行民意调查，扩大知名度。 九、活动负责人及参与者: 负责人:会长 参与者:全体执行委员会成员 十、招新结束工作: 把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记 会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言 (开会之前由宣传部做好通知，开会期间宣传部布置好场地，要有会旗，宣传大型海报。) 社团招新策划书（四）： 建筑工程协会招新策划书 一、活动目的及好处: 为丰富我院同

19、学们的课余生活，活跃校园文化氛围，让广大同学更愉快、简单的学习，在我院迎来新一届的有生力量之际，我们透过组织大规模的有效率、有秩序的社团招新活动，为我院全体社团今后的发展注入新的活力。 二、活动时光: xx年9月5日xx年9月17日(正式招新时光) 三、活动地点: 招新宣传在全院范围内进行。我们将在至食堂路段上安置各社团的报名点。 四、活动资料: (一)活动前期策划准备阶段 针对我院学生社团发展的现状，我院团委对此次招新工作予以了相当的重视，团委?；社团部制定了一系列的招新措施，物品、场地及人员安排和应急预案。 (二)活动中期宣传阶段 在该阶段，我将张贴海报、悬挂横幅以宣传我院社团招新活动，同

20、时在后期也会挂出宣传横幅，以提高招新影响力并增加招新活动气氛。 (三)正式招新工作阶段 在该阶段，我们会向广大的在校学生(个性是大一新生)发放社团宣传单，以扩大宣传力度。与此同时，各社团招新现场都将挂起各社团社旗，以吸引更多的人的目光而前来报名或咨询。现场还将根据实际状况和条件安排一些适宜的小活动。 (四)招新总结工作阶段 在该阶段，各社团需向团委?；社团部递交总结材料及新社员名录。我们将透过总结此次招新活动，找出成功与不足之处，并且对后期工作作出相应的安排和通告。 (五)“我的社团我的家”动员大会 “动员大会”由各社团单独按社团分批次在指定教室开展，旨在向本社团新社员介绍社团基本状况及规章制

21、度，并对本社团今后的工作和目标加以讲解，另外还需组织社员相互认识和了解，让新社员更快的适应社团环境和社团生活。 具体事宜由各社团自行策划和安排。“动员大会”结束后需向团委?；社团部递交相关材料及活动成果。 五、招新人员分工: (一)宣传工作 1、宣传人员主要由各社团负责人组成，由团委?；社团部负责监督和管理。 2、宣传单的制作和发放由各社团自行负责(发放时注意要做好善后工作，不得影响校园环境卫生)；宣传横幅和海报的制作及使用由团委?；社团部负责(要做到能够重复利用，以节约经费)。 (二)招新现场 社团招新活动现场工作人员由团委?；社团部成员及各社团负责人共同组成。(详见附件) 现场由各部门人员

22、轮流值班，对前来咨询或报名的准社员予以接待，并向其介绍我院各社团的相关状况。 (三)、对外联系 此次活动由我院团委?；社团部各相关部门负责对外联系。 六、社员费及拟定招新人数 根据学院社团工作的实际状况和以往经验，所有新社员需交纳社员费15元/人(非专业性普通社团)；各社团招新人数原则上不作限制，但为方便各社团今后的活动运作及管理，推荐各社团根据实际状况自行拟定计划招新人数，并报团委?；社团部审批。 七、经费预算: 1、宣传横幅2条:60元 2、海报1张:20元 3、社员登记表等材料及后期处理费用:50元 4、活动后勤费用:100元 合计:230元 社团招新策划书（五）： 社团招新活动策划书模

23、板 一招新时光:9月18日20日 二招新地点:某某大学一食堂门口 三招新小组: 组长:某某某 副组长:某某某 组员:全体干事 四招新目的: 1、宣传我们社团“挖掘财富，从那里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。 2、吸纳一些有才华、有潜力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家带给一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自我的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。 3、给个别潜力较弱却用心进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自我的独立策划、群众合作、动手和交际等多方面的潜力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也

24、丰富了他们的课余文化生活。 4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。 五招新形式: 社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生 六、宣传方式: 1、透过贴海报的形式带给同学们创业工作室社团的招新报名时光和地点； 2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。 3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生 前期宣传 1、9月17日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传 2、现场招新(9月18日到9月20日) (1)场地由生命科学与食品工程学院

25、带给，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。 (2)由办公室负责收取会费。 (3)现场咨询由协会干部轮流值班。 (4)招新结束后由协会干部收拾场地。 (5)对整个活动进行总结。 七、活动经费:传单(0、1*400)40元，工作人员午餐自行解决。 海报等?水?杯子? 备注: 海报资料: 1、社团简介(即所设部门)并附招新要求 办公室:主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录 招新要求:工作认真细致，主动性强，具有较强的职责心 外联部:主要负责社团对外业务联系，洽谈，

26、为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验 招新要求:善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的职责心 勤工部:主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域 招新要求:由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息 策划部:主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜 招新要求:具有必须的创新潜力，注重细节，善于书写，具有必须的策划分配潜力，有较强的职责心 宣传部:主要负责活动的宣传工作，在那里我们将为你带给一个展示自我才能的舞台，提高你得交际潜力和团队协作潜

27、力 招新要求:富有创新精神，工作认真负责，用心主动，有写作，书法之技的同学优先思考。 业务部:主要是对社团各项业务的负责 招新要求:做事情善始善终，认真负责，用心性高 2、我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校园第一商务服务型社团；期盼更多同学加盟 3、之前的一些活动照片(附说明) 以上落款都有招新对象和时光，联系方式 社团招新策划书（六）： 心源社级社团招新策划 招新背景: 心源社成立于xx年5月18日，至今发展三年多时光。三年来，心源社一向坚持“融入社会，服务社会，回报社会，实践社会”的宗旨，容身于公益事业之中。xx年6月，心源社第三届换届成功举行，新的团队核心已经构成。 招新目的:

28、 为更好发展社团，壮大心源社这个爱心团队，为社团注入新生力量，传承社团文化。我社团将于xx年9月到10月展开招新活动。 招新对象: xx级大一全体新生。预计人数为50到65人。 招新方式: 面试筛选 招新宣传前期准备 8月初，由社长唐鹏程，常务理事梁波，以及组织部部长唐娟策划招新工作，并提交到理事进行审核，透过讨论完善招新策划，确定最终方案，并由网络管理人员传至心源社爱心公益网。 第三届全体会员在策划上传至网站后需认真阅读，并记住自我所需担任任务。 8月25前第四届组织事务部部长周云龙草拟招新资料，其中需涉及我社团网站推广，并经社长审核后上传到网站公布。 8月25前宣传事务部部长吴娟将制作宣传海报所需物品清单列出，并初步构思(注:份数3-5份，海报上需涉及我社团网址)。 开学后，按照学院所制定的有关学生社团联合会招新规定具体视状况完成一下任务； 1由宣传部部长吴娟，吴敏以及财务部部长陈杰，监察部部长赵军等采集制作海报所需材料，并在制作后交学生社团联合会审核签章。(注:此事由吴娟负总职责。) 2由宣传部部长吴敏将上学期期末所保存的几分招新需用的海报做修改。 3若学院规定中允许或未明令禁止到教室或寝室宣传则由组织部副部长沈晓丽，监察部副部长王华飞，