村基层组织建设情况汇报.docx

1、村基层组织建设情况汇报竭诚为您提供优质文档/双击可除村基层组织建设情况汇报篇一：农村基层组织建设工作情况汇报农村基层组织建设工作情况汇报中共xx委员会（20XX年6月9日）xx地处xx区中部，北依xx、东临xx，南临xx、西与xx相邻，面积x平方公里，206国道穿镜而过，交通便捷，资源丰富，有“板材之乡”之称。xx辖x个行政村，x个党总支，x个党支部，其中特色党支部x个，x个非公企业党总支，x个非公企业党支部，全乡目前有党员x名。我们乡20XX年农业生产总值实现x亿元，养殖业产值实现x万元。乡镇企业实现产值x亿元，xx新型乡村工业园建设初具规模，入住园区企业达x家。全乡规模以上企业x家，产值x

2、亿元，税收完成x万元，固定资产投资完成x亿，招商引资完成x亿。全乡20XX年人均纯收入达x元，同比去年增长x%。20XX年以来先后荣获安徽省总工会表彰“六好”乡镇工会、x市市计生综合考评二、三等奖，xx新型乡村工业园一类园区，市计生工作先进单位，区党务信息工作先进单位、市、区农田水利基本建设先进单位，区城乡居民养老保险工作先进单位，区招商引资先进单位，区政法综治工作先进单位，区农业产业化工作先进单位，区信访工作先进单位，区乡镇林业站目标管理先进单位，区农村地区流动人口计生工作先进单位等奖项。下面就如何来抓党建工作情况作如下汇报：一、主要做法（一）落实党建工作责任制，建立党建联动共管机制。1、明

3、确责任。为打造一支作风硬、素质高、真抓实干的干部队伍，我乡坚持党委统一领导，班子成员齐抓共管的工作机制。明确党委书记负总责，分管同志直接抓，其他班子成员结合分工抓好分管范围内的党建工作，每个班子成员每月到村及企业检查指导党建工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取党建工作情况汇报，研究解决发现问题，形成党委统一领导，有关职能部门各司其职、一级抓一级层层抓落实的党建工作新格局。2、明确目标。年初召开党委会议研究制定全年党建工作要点和工作目标，和各党组织签订党建工作目标考核责任书、结对共建责任书；制定下发相关年度工作计划，年终对各党组织进行考核并按照党建目标责任书兑现奖惩。3、落实承

4、诺。全面推行“一诺双评”，坚持把联系和服务群众作为党员承诺践诺的重要内容，把群众满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准，突出为群众办实事、做好事、解难事，认真践行党的根本宗旨，不断提高党员服务群众、做群众工作的本领。根据党员岗位特点和工作实际开展承诺践诺，引导党员立足正在干的事情，将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动，在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献。引导党员把承诺践诺与追求进步的内在需求结合起来，充分激发干事创业的热情和潜能，努力提高承诺践诺水平，不断增强党员队伍的生机活力，保持和发展党的先进性和纯洁性。（二）以加强执政能力建设为核心，提高领导干部队伍素质乡党委不断加强班子自身建设，重视领导班子和

5、干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度。20XX年，中心组集中学习24次，出勤率达100%，强调集中学习与自主学习相结合，要求学习结合工作实际，写出心得和调研文章。通过学习，班子成员的依法行政、决策能力和处理应急事件能力得到了提高。我乡认真执行党委议事规则，严格执行民主集中制，坚持集体领导与分工负责相结合，凡涉及大的问题决策，严格按程序办理，由党委集体讨论决定，作为班长，我在党委会上充分听取成员意见，不搞“一言党”，把分歧解决在决定之前，杜绝个人说了算。班子成员之间做到相互支持、相互配合、相互理解，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围；做到对重大问题有主见不主观，能决断不

6、武断，从而充分调动了班子成员的能动性和对问题发表自己意见的积极性。为增加党委工作的透明度，建立起部门负责人列席党委会制度，有针对性地安排部门负责人列席党委会，并认真听取列席干部的意见和建议，特别是对本人工作、学习、生活、廉洁自律等方面的意见和建议。要求班子成员带头转变工作作风，带着工作人员去干事，一年来班子成员求真务实，圆满的抓好各项工作的落实，班子成员起到了模范表率带头作用。（三）以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力一是加强了村级干部队伍培训和组织建设，针对村级班子刚刚换届结束，一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村级领导岗位，为了保证这批同志能尽快进入工作角色，提高他们的

7、工作能力，乡党委举办了专题培训班，通过培训进一步提高了新一届两委干部的思想、业务素质和为民服务意识。二是及时调整撤换责任心不强、组织观念薄弱、发展意识不强的村干部，严肃处理不干事、长惹事的村干部并大胆启用新人，焕发了村级班子的升级和活力。三是全面启动党组织和党员星级创评工作。为全面推动“创先争优”活动深入开展，紧密结合当前中心工作和解决群众关注的热点难点问题，在全乡范围内积极开展“星级创评”活动。活动开展以来，我乡先后多次召开专门会议，重点对活动的宣传发动、人员培训、组织实施作出安排，营造了浓厚的活动氛围，奠定了活动顺利开展的基础。为促进创争实效，实行星级考评结果与党员干部年度考核、年度岗责奖

8、惩相结合，积极引导党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，形成了目标明确、活动成效明显的生动局面。四是认真开展党组织分类定级工作，针对乡党组织实际情况，制订了分类定级实施方案，按照支部自评，党员和群众代表大会评议，党委审定三个步骤开展该项工作，制定整改落实台账。全乡评为“好”的组织2个，较好的20个，一般的5个，较差的5个。存在问题的支部，安排党政班子成员和党建工作指导员深入针对存在的问题进行查找原因，拿出整改方案，限期落实，确保后进党组织在下一阶段的分类定级活动中成功晋级。五是加大非公企业党组织组建力度。乡组织部联合相关职能部门（工商、税务等），在全乡范围内对非公企业情况进行逐个摸排，

9、全面掌握非公企业的生产经营情况和党员分布情况。积极与企业主沟通联系，取得企业主的理解和支持，采取自建、挂靠、及联合组建的方式，现已建成一个联合党总支、13家非公企业党支部，实现了党(:村基层组织建设情况汇报)建工作非公企业全覆盖。全乡共有非公企业党员136名，全部为企业管理人员或技术骨干（其中53名企业主是党员）。企业党组织的组建使企业对外形象、信誉、内部管理都得到大力提升，企业的凝聚力、发展合力得到进一步加强，同时各企业党支部积极协调相关金融部门，通过五户联保等方式为企业，融资五千多万元，为企业发展提供坚强有力的资金保障。企业党组织的组建，加强了企业内党员的创先争优的积极性，增加了职工与业主

10、交流平台，增进感情，消除误解，稳定人心，营造和谐的党企、党群、劳资关系，党组织成为引导员工积极向上、促进企业和谐发展的核心力量，打造了政治坚定、素质过硬、团结互助、平等友爱、融洽相处的职工团队，凝心聚力的共同推动企业发展，目前全乡党员带头创业的有50多家企业，促进了全乡经济快速发展。六是切实抓好选派选聘工作。严格落实请销假制度，定期了解选派干部和村官的思想动态及履职情况，帮助选派选聘村制定年度工作目标计划，明确工作重点，帮助他们熟悉了解村情，积极鼓励支持他们篇二：街道农村基层党组织建设情况汇报街道农村基层党组织建设情况汇报今年以来，在市委市政府的正确领导下，在市委组织部的指导下，我们认真贯彻落

11、实宣城市基层党组织建设重点工作推进会和市委工作会议精神，结合实际，围绕“五好”突出“五抓”，全面提升我办基层组织建设水平。一、基本概况街道办事处位于，总面积平方公里，现有人口人，下辖个村，现有基层党（总）支部个，党员名。二、基层组织建设情况（一）抓干部队伍建设1、村两委工作日趋规范化。一是完善村干部考核奖励机制。改善和提高村干部工资待遇，充分调动村干部工作的主动性和创造性；二是健全村两委及党员议事规则，增强村务党务工作决策的民主化、科学化和制度化，提高会议质量和工作效率；三是完善各种制度，目的是解决“无人管事”、“无章管事”、“无钱管事”局面，用制度来说话。2、建立村后备干部选拔、培养机制。去

12、年3月份率先在全市开展村级后备干部公开选拔活动，从39名报名人员中，经过考核、面试，最终选拔6名同志正式上岗，纳入村级干部统一管理，并多岗位锻炼培训，为村委换届准备了后备力量。3、选派、选聘工作。街道党工委、办事处及村两委对选派、选聘工作给予高度重视，对选派、选聘人员的工作、生活等各方面也给予了充分的关心和指导。针对选派、选聘工作人员初到工作环境不熟悉的情况，街道党工委书记亲自到选派、选聘村指导帮助选派、选聘人员组织开展“调研月”活动，摸清村情民意，找出所在村突出问题和比较优势，分析存在原因，理清工作思路，制定工作计划。同时，认真落实选派干部各项政策待遇，力所能及地帮助解决选派干部工作和生活中

13、的一些实际困难，关心选派干部的成长进步。坚持和落实选派干部学习培训、日常管理、年度考核等制度，不断提高选派干部管理规范化水平。办事处组织每半年对选派干部工作进行一次调研，对发现的问题及时整改。年底将结合市选派办对选派干部进行第一年度考核和任期考核。（二）抓村级活动室建设4、对近年新建、基础设施较好的殷白村等村级阵地，按照“八有”要求，重点规范建立村级公共服务中心，做到统一标牌设置、统一功能定位，努力强化村级组织为民服务功能，确保建成质量优良、功能完善的村级组织活动场所。积极稳妥的做好村委会大楼的新建工作，针对联合、姚高、渡口村级活动场所环境差、房屋陈旧等现状进行改建，进一步完善古林村委会大楼建

14、设，为村级阵地成为村级政治活动中心、党员教育中心和为民服务代理中心提供硬件保障。（三）抓为民服务全程代理工作5、深化为民服务全程代理工作。我们在原有的基础上进行了为民服务大厅建设，按照“七有”要求进行规范，即有醒目的指示标牌、有必要的办公设备、有固定的工作人员、有公开的代办项目和联系电话、有健全的工作制度、有发放的便民服务卡、有统一的登记簿和承办单。按照利民、便民、规范、效能原则，进一步规范操作程序，理顺操作结点，及时、高效地办理各类服务事项。建立健全为民服务全程代理制长效机制，不断提高承办事项的受理率、办结率、承诺时限兑现率和群众满意率。同时，积极拓展服务范围，丰富服务内容，不断延伸为民服务

15、全程代理工作，向村一级延伸，向党员中心户延伸，使为民服务代理制更加贴近基层，贴近实际，更好地服务群众。6、强化干部联村包组帮户工作。今年年初以来，街道就组织全体机关干部与全办148个村民组结对，要求街道、村干部至少每月到所联系组1次，每季度到重点帮扶户1次，进组入户必须填写干部联村包组帮户情况登记表，切实开展联村包组帮户工作。对联组干部确定重点帮扶户在政策允许的范围内，给予必要的政策关心或生活救助。（四）抓好党员教育管理7、加大教育培训力度，开展形式多样的党员学习培训活动。一是开展集中培训。利用党员干部主题教育活动，集中时间在全办开展一次大规模的培训活动。二是进行经常性培训。完善党员干部现代远

16、程教育电视上网工程工作机制，建立定期收看与播放制度，开展现代远程教育和党员电化教育，满足培训对象的不同需要。三是坚持开展农村党员“双技”培训。20XX年计划安排五期培训班，按照“实用、实际、实效”的原则，以科技知识和农村实用技术为主，适度增加党的理论知识的培训学习。培训的重点对象是“双培双带”示范户、科技示范户、村组干部和党员中心户，同时注重吸纳广大党员群众参加。（五）抓好党员队伍建设8、认真做好党员发展工作。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行发展党员审查制、票决制、公示制等制度，做到成熟一个，发展一个，把好“入口”关，进一步提高发展党员质量。对返乡青年、经济能

17、人、复员退伍军人中的优秀分子，要及时发现，加强培养，大胆使用，有效地改善农村党员队伍的结构。9、推进非公企业党建工作。当前非公企业发展势头强劲，为更好的促进非公有企业更好更快发展，在非公企业建立党组织已成为一项重要课题。目前，我办非公企业中已建党组织的有9家，在巩固原有非公企业党组织的基础上对辖区内其他发展成熟的非公企业及时发现，及时进行组建，同时，对一些不成熟的企业可以考虑进行联合组建。如殷白工业小区内落户企业可以联合成立一个党支部。10、扎实做好党务政务公开工作。本着“规范、明了、方便、实效”的原则，把抓好党务、政务公开工作作为推进民主管理、加强党内监督、密切干群关系、转变干部作风、建设和

18、谐社会的重点，采取了一系列强有力的措施。街道办事处设置了党务政务公开橱窗七块，每季度更新内容一次。各村均在村室附近醒目地方设置了党务公开和村务公开专栏，完善防雨防风设施，便于群众阅览，确定专人负责，每月更新党务政务信息。确保了党务政务公开工作落到实处。11、强化党员作用的发挥。利用农村党员“双培双带”、无职党员设岗定责、流动党员双向带动等活动平台，进一步增强党员履行职责的积极性、主动性和创造性。篇三：楠杆镇基层服务型党组织建设情况汇报村料推进服务型党组织建设，密切党与群众血肉联系-楠杆镇基层服务型组织建设情况汇报村料为深入贯彻落实党的十八大精神，积极响应县委“四进四提升”活动要求，切实增强全镇

19、党组织的号召力、凝聚力和带动力，不断提高全镇党组织和党员干部的服务意识和服务水平，楠杆镇党委深入开展以全心全意为人民服务为根本宗旨，以“服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”为主题的服务型党组织创建活动，着力把全镇党组织打造成群众满意的服务型党组织，把全镇党员干部锻造成一支密切党与群众血肉联系的服务型基层干部队伍。一、活动开展情况为扎实有效地推动服务型党组织建设活动的开展，我们从楠杆实际出发，决定开展以“两争（争创服务型先进基层党组织、争当服务型优秀党员干部）三联”为主题，以建设镇村两级“党员群众服务中心”，完善为民服务网络，并在全镇党员干部中广泛开展“三联三帮”、“一牌两卡”和“争员竞星”

20、活动为载体，激发党员干部为民服务热情，变被动服务为主动服务。开展基层服务型组织建设和县委“四进四提升”活动做到五个结合：一是为民服务与宣传党的法律政策相结合；为民服务与锻炼干部、改变作风、改进方法、提升能力相结合；为民服务与重点、中心工作相结合；为民服务与开展主题活动相结合；为民服务与争先创优、促进工作相结合。（一）“党员群众服务中心”：在镇政府和全镇15个村设立镇村两级“党员群众服务中心”。全镇25个职能部门的办事流程和工作内容公开上墙，公布镇党员群众服务热线电话：2330080，发挥信息服务平台的。人成功申报“圆梦助学”，其中的8位是在驻村党员干部的帮助下申报成功的；镇党委书记孙华铭亲自协

21、调县电业和烟草部门，为全镇烟农解决电力供应问题。经过多次协商，县电业部门对我镇三台变压器进行增容，并为10多个炕烟工厂进行施工接电，新建变压器1台，有效地增强了各烟炕点的供电能力，为烟农们今年的丰收提供了可靠的电力保障；7月11日，县二院院长彭典国同志带领医院部分班子成员来到联系的楠杆镇石畈村开展帮扶工作，看望联系帮扶的贫困户、留守户和产业户群众，送去2000元慰问金。7月16日上午，镇民政所全体职工在所长胡伟同志的带领下给联系的6户困难户送去2000元慰问金，并为每位困难家庭带去了蚊帐、凉席和棉被等物品；为联系的六个留守家庭的学龄儿童购买了新书包、文具盒、笔和作业本等学习用品；为联系的两个养

22、猪大户和一个养牛大户送去养殖信息，并帮他们寻求资金扶持。胡所长还表态将会把所联系的群众当作自己的亲戚一样经常走动，看望帮扶他们，为他们解决实际困难。7月16日上午镇计生中心全体党员干部冒着酷暑来到檀岗村开展“服务群众”主题实践活动。并逐户走访慰问联系帮扶的农民群众，还带去2000元慰问金和部分物品。8月16日上午，楠杆国税分局、楠杆地税分局分别拿出2000元，楠杆粮油公司拿出1000元分别来到邵湾和蔡堆村开展帮村联户走访活动。镇财税所长蔡荣超在了解到现在村里有6名群众正在自费打井抗旱时,8月20日下午，财税所拿出3000元对每个打井户补贴500元,支持群众抗旱自救。为农村贫困留守儿童解决实际困

23、难，镇党委组织全镇党员干部和爱心人士开展了“爱心书包”募捐活动，一周之内共募集爱心款2.5万余元，采购了300个“爱心书包”，每个书包内含钢笔、字典、文具盒、练习本等学习用品。联系村党员干部利用三天的时间亲自将“爱心书包”送到每个留守儿童手中等一大批为民办实事、办好事的现象。镇党委结合当前抗旱工作实际，组织党员干部下村走访了解情况，镇政府投入资金8.5万元，按每打一口深水井补贴5000元的标准，全镇共打井17口，解决了2300亩水稻的灌溉问题。全镇各单位和党员干部共送出帮扶村或农户资金近60000元，物品300余件，共走访群众2400多人次，撰写“民情日记”350多份，收集群众诉求和意见建议3

24、46条，办理群众事务148件，为基层办实事186件，帮助农户确定致富项目20多个。在密切党群、干群血肉联系的同时，真正达到了“访民情、征民意、解民优、化民怨”的目的。（三）“一牌两卡”活动：一是凡有正式党员的农村家庭，都统一在大门上方醒目位置悬挂“中国共产党党员之家”门牌。二是为每位镇政府机关及职能站所58名党员干部制作“党群联心服务卡”。三是向群众发放25个镇直单位的“为民服务承诺卡”。让每一名党员干部亮身份、提效能、转服务、树形象、作表率。全镇六个试点村的216名在家农村党员在驻村干部、村支部书记的共同见证下都悬挂上了长30厘米、宽20厘米的金黄色“中国共产党党员之家”门牌，牌上要求党员“

25、六带头”：带头热爱集体、带头勤劳致富、带头遵纪守法、带着为民服务、带头倡导新风、带头弘扬正气。下步将全镇各村360余名在家党员的门牌全部悬挂上。为镇机关和站所58名党员干部每人制作500份“党群联心服务卡”，为每个镇直单位制作1000份“为民服务承诺卡”，并分发到各村级“党员群众服务中心”，让老百姓办事更方便快捷。今年6月底，石畈村杨洼组的樊忠莲在山东服役的儿子易正林报考军校，但高中毕业证和团员证不慎丢失，无法报名。樊忠莲通过“便民名片”知道了联系村的镇党委书记孙华铭的电话，便打电话给孙书记请求帮助，孙书记及时安排相关同志到楠杆高中协调解决，为易正林在两天内补办好了毕业证和团员证，帮助其顺利完

26、成军校的报名，8月中旬易正林顺利考上山东烟台海军指挥学院。（四）“争员竞星”活动：按照县委开展的“争员竞星”活动要求，结合我镇农村实际,设置“科技致富宣传员、矛盾纠纷调解员、环境卫生监管员、公益设施管护员、留守人员服务员、村级事务监督员”等六个岗位，引导农村无职党员认领“六大员岗位”。党员结合个人特长，自主认领1个服务岗位。各支部将“六大员”培育成解决问题有办法、发展经济有本事、化解矛盾有权威的党员“中心户”，“中心户”党员牵头村民组或产业上的3-5名党员组团为群众提供服务。各村支部以开展“争员竞星”活动为载体，引导农村无职党员开展“亮身份”行动，让无职党员的身份亮出来、党性强起来、形象树起来。全镇16个村共选拔出298名“六大员”，发展96个党员“中心户”为群众提供服务，充分及时发挥作用。檀岗村党支部结合土地整治项目的每一条路、每一口塘、每一条渠、都按照党员干部所住村组分片的原则安排了48名党员、组长做23条路的“路长”、185口塘的“塘长”、2条u形渠的“渠长”。让党员群众负责各路、塘、渠的平时保养和维护。田堰村结合开展的“清洁家园”活动，以汤孝田为主的党员成立村级环卫队。引导广大农村党员进一步发挥好模范带头作用。