岗位职责 18.docx

1、岗位职责 18岗位职责 1820_专员岗位职责3篇一则人事专员的岗位职责，以供参考。1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间。3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度，并执行。5、制定员工的培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。6、负责劳动纠纷的处理，参与职工工伤的调查、处理。7、职工晋级、专业技术职称和工人技师的评审聘任工作。8、负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险的申报和缴纳以及享受人员的档案资料审核和待遇的申领。网络推广专员岗位职责资料20_专员岗位

2、职责（2） | 返回目录不同的产品要进行网络推广时，可能进行的方式都会有所不同。以下的网络推广专员岗位职责资料，仅供参考。1、每天上班后登陆官方网站、合作网站后台，查看后台订单、咨询数据并合理分配处理。2、登陆在线客服，记录在线客服留言并合理分配，做相关处理。3、配合平面和媒体广告，及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的影响力4、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低5、浏览珠宝相关网站，及时发现行业最新新闻和资讯，来丰富网站。6、适时观察搜索引擎的搜索结果，发现异常及时调整7、适时搜索网站内容及网站相关信息，了解网站最近的情况及动向，发现负面、反面的东西及时同网站负责人沟通、

3、处理。8、每天登陆搜索引擎后台，对价格做适当调整，查看是否有由恶意点击造成的无效流量，资金的浪费。9、bbs发帖，博客结合网站同步更新10、分类信息网、珠宝资讯类网站、企业黄页、b2b平台等信息的发布11、其它方式建立品牌美誉度，辅助完成推广效果。12、联系珠宝类相关网站，综合类网站，进行友情链接交换13、配合网络部其他成员举行各种活动，做好活动推广工作，辅助营销部做好客户的思想工作14、对竞价数据、网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表。 网站电子商务专员岗位职责20_专员岗位职责（3） | 返回目录一、网站平台的信息编辑与维护1） 网站维护：涉及网站新栏目、功能的增设以及现有栏目

4、的调整。确保网站正常运营以及维持虚拟主机、域名、企业邮局等配套产品的采购、续费等联络工作。2） 信息更新：涉及到产品的增加、更新，文完善，企业动态与行业类新闻的发布。3） 网站优化：主要是seo即搜索引擎优化，通过一系列的技术手段，使公司的网页在搜索引擎中被搜索到的几率大幅度增加。同时增加友情链接的数量，也是网站推广的一种手段。4） 网站统计：统计网站的访问情况，从而对其他推广方式产生的效果起到借鉴作用；另外，其他的如留言、在线交流等，均应作出相应的统计数据。二、阿里巴巴销售平台的日常操作1） 供求发布：阿里巴巴网站产品信息的完善、新产品的增加、新的供应信息的发布，以及信息的更新，资质、案例的

5、上传工作。2） 贸易通：贸易通工作时间应保持在线，随时解答潜在客户的提问；并积极加入本行业的群，同同行进行交流，借以提高我司的知名度。3） 其他版面的信息发布：如网商论坛、公司博客等发布我司的相关信息，由于阿里巴巴是商人聚集的场所，这些信息往往能产生不错的效果。三、其他的推广方式1） 除阿里巴巴外的b2b站点的注册与信息发布、信息搜集等。这些网站的优势在于地区或行业的知名度，可作为另外一种主要的推广方式。2） 政府、工程、招投标类网站的信息搜集工作，此类信息准确度较高、意向明显，应作为主要的信息采集手段之一，但要注意时效性。3） 其他的推广手段：同行、专业论坛的发帖等等。四、销售工作1） 针对

6、网络上的求购信息，招投标类网站的信息进行搜集整理，并进行筛选，与客户进行有效沟通，达成销售。2） 通过各种网络途径，寻找目标客户，进行有效沟通，达成销售。3）对客户资料进行整理汇总。4）客户关怀、及客户邮箱的搜集和邮件群发等。五、信息收集工作1）搜集、整理供应商资料，提交采购部参考。2）相关行业展会的搜集工作。3）行业动态、新产品信息、行情变化等信息搜集，并在公司内部发布。 薪酬与考核专员岗位职责专员岗位职责（4） | 返回目录所属部门：人力资部直接上级:人力资部部长本职：负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度，负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励，完成人力资部部长交办的

7、其它工作主要职责与工作任务：1、负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度：不断完善公司的薪酬福利体系；负责劳动工资和各种福利的核算、统计，做到台帐健全、数准确、记帐及时、按期上报；按时编制员工薪酬表，并报人力资部部长审批；负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理；控制好公司的工资总额，出现问题及时上报；监督、检查下属单位的工资发放情况；掌握工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。2、负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励：不断完善公司的考核标准、考核办法、考核流程和激励措施；负责制定、调整各事业部部长及公司机关人员的考核制度和考核指标，并组织实施各项考核；对考核结果进行统计、汇总

8、，并据此提出奖惩意见，经批准后组织实施；核实各部门上报的奖惩，并将结果上报人力资部部长；负责公司总部日常的考勤、纪律检查监督工作；负责组织公司员工满意度检测，建立和完善沟通机制，定期与员工进行交流，掌握员工需求和动态；受理员工的一般性投诉；负责组织实施员工任职资格评定，办理员工调配、任免的相关手续；负责公司派驻子公司管理人员的考评、奖惩、任免、职位升降等计划的制定，经批准后，组织实施。3、完成人力资部部长交办的其它各项工作。权力和责任：权力：对下属单位工资发放的监督权对员工绩效考核结果的核实权，奖惩的建议权对员工任职资格的评定权考核指标：月度、年度工作计划完成情况薪酬福利工作出错次数考勤、服从

9、安排、遵守制度行政专员的主要工作职责招聘与培训专员岗位职责 薪酬与考核专员岗位职责 网页设计专员岗位职责 保险专员工作职责 市场部专员岗位职责饲料公司采购专员岗位职责 市场推广专员工作职责 人力资专员岗位职责仪器厂人力资专员岗位职责 薪酬专员岗位职责(机电工程公司) 营运部客户服务专员工作职责制度技术服务专员岗位职责 电力设施保护专员岗位职责 外贸专员岗位工作职责20_业务岗位职责3篇1.主持采购业务部全面工作，提出百货商场商品采购计划，并对经理负责。2.制定各部门采购计划报经理批准后组织实施，检查工作落实情况，确保采购任务完成。3.审核上年度各部门呈报的采购报表，统筹策划和确定本年度采购内容

10、;减少不必要的开支，以有效的资金,保证最大的供应。4.调査研究百货商场各采购部门商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况。5.指导并监督采购主任开展工作，不断提高业务技能,认真检査各采购主管的采购进程和价格控制，确保百货商场采购工作正常进行。6.熟悉和掌握公司各类商品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。抽査购进商品是否符合质量要求，对公司的商品采购和质量要求负有领导责任。7.收集、汇总各种信息，认真分析p 市场行情,为经理决策提供依据，配合营运部处理积压库存和有问题商品，优化库存结构。8.开拓经营渠道，加强同供应商联系，扩大畅销商品比例，监督、参与大批量商品订货的业务洽谈，检

11、查合同的执行和落实情况。9.监督采购主任在从事采购业务活动中要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供应商建立良好的合作关系，在平等互利的原则下开展业务往来。10.按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。商超业务岗位职责20_业务岗位职责（2） | 返回目录一 业务巡场须知1、要明确巡访的重点：然后再根据名店的情况，合理确定巡访频率，如重点终端每周至少巡访四次、普通终端每周至少巡访三次、其它终端至少每周两次。这是巡访的第一步工作。2、销售量大的商场：一般来讲这样的店，大家都比较重视，谁做得好，谁就会受益；从另外一方面，这样的终端才是真正的战场，是强者过招的地方。3、销售增长率飘浮不定的商

12、场：了解商场最近是否有调整？对手有没有持续的促销活动？4、导购、专柜位置、单品有调整的商场；5、近期准备在部分卖场进行促销活动，关注代理商的配合工作是否到位，我们的支持是否得到落实；6、公司需要重点掌控的形象店或零售店的旗舰店，传统重点店等。7、其它销售额不高，但辅射商圈质优、可重点进行关注；8、历史交易额一直不高也无起色的店，可进行适量的拜访，但一定要注意巡场的质量，做好导购员的思相工作，一同寻找销售工作共同来提高销售机会。9、对于周六日容易出量的商场，应有针对性地在周五进行重点巡访。二、巡场前，你应该做哪些准备工作？1、根据以上所述，确定每周巡访终端的行程安排，填制周工作计划表及工作重点；

13、2、确定卖场导购、商场主管今天是否在岗？有没有什么需要带过去的东西？3、回顾上次的拜访情况：哪些工作已完成并落实？哪些问题正在处理当中？哪些问题留待这次来解决的？4、查阅最近的销售数据分析p ，以求发现新的问题或销售机会；5、终端资料的准备： 赠品,换残商品,胶带,赠品贴,手提袋,及促销品等. 准备各类报表：如周报表、信息反馈表、月销售报表、等6、向主管汇报今天的工作安排及工作目的，征求主管的意见；8、做周工作计划表，按计划开展工作。三、巡场时，应该做哪些工作？1、查看排面的陈列是否生动化，及时协调店方调整陈列以保持最佳的陈列位置,最佳的陈列面。2、协调店方做好活动期间的pop张贴,及堆头陈列

14、的丰满程度,和最佳位置.3、与促销员沟通，了解销售及库存;卖场动态；是否有缺断货情况；并协调店方及时下定单.4、与卖场主要负责人沟通协调；处理突发事件解决异议,及日常维护.5、及时处理店内残损商品.及协调店方收货并取回验收单.6、了解竞品动态,竞品促销活动,以及时反馈并制订相应措施打击竞品.7、监控卖场价盘,做到及时调整以保持市场价盘稳定.四 巡场后，应该做哪些工作？1 组织定单,及时下定单给卖场补货.2 写销售日志,总结当天的工作.和明天的工作计划.3 分析p 卖场动态,制订相应的促销活动,来提升销量.4 定期的整理和分析p 卖场库存和销量,控制卖场安全库存.5 向主管汇报工作,反映店内问题

15、,以做到及时解决回款1 及时整理帐期内票据,和店放对帐.2 再店方财务打对帐单,核实双方票据.3 票据核实无误后开俱增值税票,递增值税票.4 催店方付款.5 付款后报经营产生费用,和财务平帐.合同的谈判一 新店合同签定1 了解店面的大小,位置的选定,和当地的消费能力来分析p 费用的产出比,来估算合同的经营费用.2 了解对方的背景,分析p 他的潜力给他订可信度.3 索取对方的三证,再公司建立客户档案.谈合同一个原则就是把各项费用降到最底,帐期谈到最短.中间业务出纳岗位职责20_业务岗位职责（3） | 返回目录1.按中间业务会计通知时间前往代发单位领取代发数据和代发资金。2.应及时将代发资金转入邮

16、储人行账户，并将商业银行进账回单交记账出纳审核。3.应将代发数据及时交付中间业务处理员进行处理。4.收集网点批开的新增代发人员存折并编制清单，做好相关交接手续。5.将清单和存折及时送至代发单位,并与代发单位相关人员做好存折的交接。6.完成上级领导交办的其他工作。业务部部长岗位职责业务岗位职责（4） | 返回目录1.在馆领导的行政领导、业务指导下，做好本部门的行政、业务和职工思想工作。2.协助馆领导做好业务管理工作。负责文艺创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织文艺科普知识培训、辅导，专业工作数据统计和业务档案材料收集、上报馆办公室等工作。3.根据省一级文化馆业务工作量

17、化指标和文化馆业务工作计划制定业务部工作计划，预算、规章制度及实施细则。并负责组织实施，督促检查，保证按时完成各项工作任务。4.完成阶段性、单项性、年度性业务工作总结。业务部人员考核、评比、聘任等工作。并向馆领导报告，本部门成员述职。5.组织业务部开展文艺创作工作(包括自身创作)。6.联系团结广大业余爱好者，组建业余团队8支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。7.结合业务举办讲座、培训班每年20期以上。8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每人每年60天次以上(包括本人)。并对口辅导2个街道文化站。9.负责文艺演出及活动的策划、组织、举办工作。10.配合馆领导组织安排馆业务人

18、员及文化站业务人员参加业务研讨、学习、观摩、培训、交流活动。11.结合业务开展有偿服务。12.做好本部门安全、卫生、考勤工作。13.按月统计并汇报本部门工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。14.配合馆领导做好与各区文化馆，省、市、区、街上下级有关群众文化单位、科室、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。15.完成上级下达的工作任务和馆领导交办的临时工作。业务受理员、收费员岗位职责传媒业务经理岗位职责物价检查所业务科工作职责业务经理岗位职责服饰业务员岗位职责业务部部长岗位职责业务研发工程师岗位职责业务员工作职责农资分销业务主管岗位职责餐厅业务员岗位职责1-8

19、物价岗位职责第八节 物价部工作人员职责一、物价管理组织机构与职责1物价管理领导小组组长：院长；副组长：业务副院长、行政副院长、科研副院长。办公室成员：行政部、物价部、医务部、护理部、财务部、审计部、医疗设备科、药剂科主任。各科设兼职物价员：肝病产科、肝病综合科、人工肝中心、中西医科、肝病消化一科、肝病消化二科、肝病一科、肝病二科、肝病三科、肝病四科、肝病五科、肝病六科、肝病七科、特需病房、肝病外科、感染一科、感染二科、门诊部护士长；临检中心、血液科、药剂科、医疗设备科、放射科、功能检查科、超声科、血液净化中心、功能检查科、病理科、肝炎研究所、性病防治所、财务(住院、门诊)、总务部等行政负责人或

20、主管人员。2工作职责：（1）积极参加物价改革，完善物价管理办法，建立健全价格管理制度，进行物价调研，提高物价管理水平。（2）积极宣传并认真执行国务院颁布的中华人民共和国价格管理条例、北京市统一医疗服务收费标准。（3）认真贯彻执行物价部门和上级主管部门下发的医疗收费标准和有关政策规定。（4）认真执行党的物价方针、政策和法规以及市政府有关物价工作的各项规定，积极稳妥地解决有关价格问题。（5）每季度召开一次全体会议，研究物价工作中的重大问题，制定、修订有关规定。（6）努力开展信息交流，做好物价信息工作，使全院职工及时了解有关物价政策和收费标准。二、物价部职责1、认真学习和研究有关物价规定，掌握医疗收

21、费定价原则。 2、及时收集有关物价管理信息。3、严格执行物价政策及价格管理的有关规定。1 / 41-8物价岗位职责4、切实加强日常的物价管理和监督工作，发现问题及时纠正，属于违纪问题严肃处理。5、对新增的医疗服务项目，根据科室上报材料，及时向主管部门报批。 6、组织物价员培训，不断提高物价管理水平；经常对全院职工进行物价法规宣传，增强物价意识。7、积极配合物价部门和上级主管部门对我院物价管理工作进行监督检查。 8、认真处理有关物价收费方面的人民来信和来访，并将处理结果及时上报有关领导。三、物价部主任职责1认真学习、贯彻执行国家及本市有关的物价法律法规及物价工作方针政策。2经常宣传物价法规及政策

22、，及时传达物价会议的内容。3在行政副院长的领导下，负责全院的物价管理工作，包括医疗、医技等部门物价管理工作。4制定全院物价管理制度与工作计划，督促检查各项工作制度执行情况。 5熟悉我院常用医疗服务项目及收费标准。 6接到物价收费调整通知后，及时通知有关科室。7在收费标准进行调整后，检查、督促各科更正明码标价表。 8负责新增医疗服务项目收费的申报工作。 9按物价自查制度认真检查各科物价执行情况。 10对各科物价自查记录、总结、物价自查月报表进行汇总。11指导各科兼职物价员工作，并负责组织召开物价员会议，做好各种物价工作会议记录，整理会议纪要。12、接受政府物价部门和主管部门的监督检查和业务指导，

23、经常向分管院长汇报物价工作，并提出改进意见。四、物价部科员职责1认真学习和研究有关物价政策，掌握医疗服务收费定价原则，认真审核科室上报收费项目及标准，及时处理，及时给以反馈意见。2协助物价部主任搞好物价管理工作，及时收集有关物价信息。2 / 41-8物价岗位职责3严格执行物价政策及中西药品价格管理的有关规定。4切实加强日常的物价管理和监督工作，定期或不定期抽查门急诊、住院处、药房及有关医技科室的收费计价工作，发现问题及时纠正，属于违纪问题严肃处理。5按照物价管理的规定要求，实行明码标价，价格调整后要及时通知有关科室更换新的医疗卫生收费价目表。6对新增的医疗卫生服务项目，根据科室上报材料，及时报

24、批。 7组织培训物价员，提高物价管理水平，经常对全院职工进行物价法规宣传，增强物价意识。8积极配合物价部门和上级主管部门对我院物价管理工作进行监督检查。 9认真处理有关物价收费方面的人民来信和来访，将处理结果及时上报有关领导。五、各科物价员职责1在院物价部的领导下，监督本科全体医务人员严格执行北京市统一医疗服务收费标准，发现有收费不合理的现象及时向物价部反馈。2经常在科室内宣传物价法规及政策，及时传达物价会议的内容。 3熟悉本科室常用医疗服务项目及收费标准，做好医嘱计价工作。 4接到医疗服务项目收费标准调整通知后，检查本科的明码标价表是否更正。5负责本科室新增医疗服务细项目收费的申报工作，接到

25、物价部的收费通知后，方可执行收费。6按物价自查工作制度要求，认真检查本科物价执行情况，建立科室自查登记本，详细记录自查发现的问题及处理情况。7每月进行物价自查，完成记录、总结、填表工作，认真填写科物价科室自查月报表，并于每月十日前上交物价部。8自查要求：（1）各临床科室物价员每月应自查住院病历50以上。（2）各医技科室每月自查各种单据50张、中西药房的物价员每月自查各种处方20_张。3 / 41-8物价岗位职责（3）医疗设备科物价员应向物价部提供我院现有一次性医用卫生材料的进价，做为我院制定收费的依据。（4）药剂科物价员向物价部提供低值易耗品及卫生材料的价格浮动表，做为调整收费的依据。4 / 4岗位职责DR（共18篇）pmc岗位职责（共18篇）制粒岗位岗位职责（共18篇）轻烃岗岗位职责（共18篇）岗位职责和岗位标准（共18篇）