小企业管理期末复习题.docx

1、小企业管理期末复习题小企业管理期末复习题一：单项选择题1、 按照SBA的定量标准，职员人数在D以下的企业为小企业。A、200人B、300人C、400人D、500人2、 按照SBA的定量标准，销售量在C以下的企业为小企业。A、200万B、300万C、350万D、400万3、 按照1999年我国对中小企业划分的新标准，销售收入和资产总额在A以下的定为小企业。A、5000万元B、6000万元C、7000万元D、8000万元4、 我国中小企业促进法于B起施行。A、2002年1月1日B、2003年1月1日C、2003年9月1日D、2004年1月1日5、 政府在财政税收方面对中小企业的支持要紧采取的是B的

2、措施。A、给中小企业财政补贴B、减免中小企业的所得税C、制定宽松的财政政策D、制定对中小企业有利的法律法规6、 我国明确规范中小企业组织和活动的差不多法是B。A、小型企业租赁暂行条例B、中小企业促进法C、出售国有中小企业暂行方法D、私营企业暂行条例7、 以下哪一项不是政府对中小企业的资金支持内容DA、安排专项财政资金支持B、设立中小企业进展基金C、改善中小企业融资环境D、对中小企业实行投资保险8、 以下哪一项不是中小企业进展基金的来源C。A、由中央财政预算安排的扶持中小企业进展的专项资金B、基金收益C、民间融资D、捐赠9、 依照中小企业促进法的原那么，中小企业进展基金能够用于以下除C外的方向。

3、A、创业辅导和服务B、支持技术创新C、金融投资D、开拓国际市场10、 以下哪一项不是中小企业促进法中要求政府有关部门对中小企业的创业扶持。(A)A、为中小企业找寻市场B、为创业人员提供政府服务C、鼓舞中小企业创办中外合资和中外合作企业D、合理安排必要的场地和设施11、 在市场机会中，明显没有被满足的市场需求被称为A。A、表面市场机会B、潜在市场机会C、一样市场机会D、普遍市场机会12、 B是企业实际价值的分析方法之一。A、查阅企业报表B、调整资产的帐面价值C、用收益现值法D、分析企业的现金流量13、 以下D是商誉的组成部分。A、存货B、固定资产C、应对账款D、企业知名度14、 签订合同的时候要

4、考虑专门多因素，在以下项目中，哪一项不是该时期该考虑的问题A。A、企业人事制度B、购销条款C、出售资产D、条件转让15、 特许经营的最终治理权由A把握。A、特许者B、经营者C、技术转让者D、复合受许人16、 下面哪一项不是特许经营的要紧缺陷？CA、限制性B、依靠性C、风险随机性D、恶性连锁反映17、 以下哪一项不是家族企业的治理原那么？CA、家族成员一样不宜在本企业工作B、将家族企业治理的继承问题交给外部仲裁者解决C、由家族企业成员出任高级职位D、对非家族成员的高层治理人员实行优先认股制度和赠与股票期权等鼓舞措施18、 企业核心价值观是B。A、企业创建者对企业前景和进展方向的期望B、企业治理经

5、营的最全然价值观和原那么C、创建企业的全然目的D、是企业使命的具体化19、 中小企业创建的程序中，在企业登记注册后的步骤是A。A、开列帐户B、税务登记C、领取营业执照D、购置营业场所20、 关于零售业、服务业来说，地区人口的A决定了企业经营项目和类型的选择。A、消费方式和消费倾向B、年龄分布和爱好爱好C、住宅和营业场所的距离D、收入水平21、 只要市场上存在着未被满足的需要，也就存在着许多市场机会，这些市场机会实际上是一种AA、环境机会B、创业机会C、边缘市场机会D、行业市场机会22、 小企业的创业者更容易也更乐意去查找和利用AA、潜在市场机会B、表面市场机会C、全面市场机会D、以后市场机会2

6、3、 特许人向受许人转让产品的生产制造、生产技术、或商业经销技术，同意受许人对特许产品或商标进行商业开发，这种特许经营模式是BA、产品、商标型特许经营B、经营模式型特许经营C、区域受许人D、复合受许人24、 受许人不仅被授权使用特许人的商号、而且要同意全套经营方式的培训，这种特许经营模式是BA、产品、商标型特许经营B、经营模式型特许经营C、区域受许人D、复合受许人25、 创业者最正确的年龄段是BA、16_18岁B、25_30岁C、40_50岁D、50岁以上26、 按照企业组织形式的不同，可将企业分为A。A、公司制企业、合伙企业、独资企业B、全民所有制企业、外资企业C、集体所有制企业、全民所有制

7、企业D、合伙企业、私营企业27、 个人独资企业的财产为D所有。A、国家B、地点政府C、集体D、投资人28、 依照个人独资企业法D不得作为设立个人独资企业的投资人。A、教师B、农民C、律师D、公务员29、 个人独资企业以其C对企业债务承担责任。A、个人财产、有限B、家庭财产、无限C、个人财产、无限D、家庭财产、有限30、 个人独资企业清算中，债权人应当在接到通知之日起C内，未接到通知的应当在公告之日60日内向投资人申报其债权。A、十日B、二十日C、三十日D、六十日31、 个人独资企业的债权人在C内未向债务人提出偿债要求的，该责任消灭。A、3年B、4年C、5年D、6年32、 个人独资企业解散时，最

8、先清偿的应该是A。A、所欠职工工资和社会保险费用B、所欠其他企业帐款C、所欠保险费D、所欠税款33、 在合伙企业存续期，合伙人向合伙人之外的人转让全部或部分财产份额时，须经其他合伙人D同意。A、大多数B、出资最高者C、过半D、一致34、 合伙企业清算时，经全体合伙人过半数同意，能够自合伙企业解散后B之内指定一名或数名清算人。A、十日B、十五日C、三十日D、十五日35、 按照合伙企业法规定，合伙企业财产在支付清算费用，并偿还所欠职工工资和劳动保险费用后，应该偿还A。A、合伙企业所欠税款B、合伙企业的债务C、合伙人的出资D、伙人的应得剩余36、 公司是独立的企业法人，公司以C承担民事责任。A、股东

9、权益B、股东个人财产C、公司全部财产D、公司信用37、 B是两个以上股东共同出资，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。A、无限责任公司B、有限责任公司C、股份D、两合公司38、 有限责任公司的注册资本指的是A。A、全体股东实缴的出资额B、验资报告上出具的金额C、股东登记的出资额D、上市缴入的资本额39、 依据公司法规定，以商业零售为主的有限责任公司，注册资本不得低于C。A、五十万元B、四十万元C、三十万元D、二十万元40、 有限责任公司的公司章程由D制定。A、经理人B、监事会C、董事会D、全体股东41、 有限责任公司的C是公司的权益机构，是公司的执

10、行机构。A、监事会、董事会B、董事会、股东会C、股东会、董事会D、股东会、经理42、 依照公司法，公司修改章程的决议，必须经代表A以上表决权的股东通过。A、三分之二B、二分十一C、三分之一D、四分之一43、 有限责任公司的董事能够提议召开董事会会议，但必须有C以上董事提议。A、三分之二B、二分十一C、三分之一D、四分之一44、 有限责任公司的经理，由B聘任或者解聘。A、股东大会B、董事会C、董事长D、监事会45、 公司法规定，有限责任公司经营规模较大的，设立监事会，其成员不得少于B。A、二人B、三人C、四人D、五人46、 董事每届的任期不能超过B。A、二年B、三年C、四年D、五年47、 股份发

11、起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过股份注册资本的C。A、10%B、15%C、20%D、25%48、 股份章程的制定者是C。A、董事B、股东C、发起人D、经理49、 公司的全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人是CA、无限责任公司B、有限责任公司C、股份D、两合公司50、 个人独资企业解散时，财产清偿顺序是AA、所欠职工工资和社会保险费用所欠税款其他债务B、债务所欠税款所欠职工工资和社会保险费用C、所欠税款所欠债务所欠职工工资和社会保险费用D、财产清偿没有规定的顺序51、 中小企业以分工与专业化设置组织结构时要以B为

12、中心。A、人B、事C、情D、责52、 一样来说，治理者在授权时，不能下授的是C。A、直线职权B、执行职责C、最终职责D、参谋职权53、 A组织结构有利于提高职工的责任观念和生产效率，使治理人员有更大的治理职责，并减少对上级的依靠。A、扁平B、高耸C、纵向D、松散54、 组织结构及其治理倾向于集权依旧分权，取决于B。A、领导的意图B、组织运行进展的需要C、组织结构D、职员意见55、 某一特定的治理人员直截了当管辖的下属人员的数目是BA、治理层次B、治理幅度C、部门化D、治理阶层56、 组织的纵向等级数是AA、治理层次B、治理幅度C、部门化D、治理阶层57、 小企业普遍适用的组织结构模式是A、直线

13、制B、职能制C、事业部制D、矩阵制58、 B组织结构的设计是基于治理过程中按专业知识、专业方向和专业要求划分部门的考虑。A、直线制B、职能制C、事业部制D、矩阵制59、 就权力分布而言，直线职能制的组织结构倾向于C。A、权力分散B、权力平稳C、权力集中D、权力差别较大60、 依照组织生命周期理论，企业开始显现本位主义、各自为政的现象，可能导致组织的失控危机是在组织生命周期的BA、创业期B、规范期C、成熟期D、聚合期61、 美国学者莱维特的组织变革四变量是(B)A、结构体制技术领导力B、结构任务技术人群C、技术人员团队结构D、任务市场对手结构62、 建立高效团队的关键是BA、团队成员的沟通B、团

14、队成员的合作C、民主决策D、团队意识63、 B是一种真正独立的团队，团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。A、问题解决型团队B、自我治理型团队C、多功能性团队D、任务型团队64、 依照组织生命周期理论，聚合期由于高层治理者形成了集权的适应，中下层治理者渐生不满，从而产生了AA、自主性危机B、失控危机C、僵化危机D、领导危机65、 职权的本质是BA、授权B、决策权C、集权D、统一指挥66、 生命周期理论是C提出的。A、彼得杜拉克B、勒温C、格瑞纳D、钱德勒67、 团队运作的差不多动力是BA、协作精神B、民主决策C、平行沟通D、共同承担责任68、 在组织生命周期的哪一时期，组织处于个人治理时期？

15、DA、创业期B、规范期C、成熟期D、聚合期69、 介于宏观环境和微观环境之间的环境，是指中小企业的CA、社会法规环境B、科学技术环境C、行业环境D、企业内部环境70、 A是中小企业愿景规划的起点。A、核心价值观B、战略目标C、核心理念D、对以后的展望71、 为在大企业的夹缝中生存和进展，关注那些被大企业所忽视的细小市场，查找市场间隙的战略是CA、小而专、小而精战略B、依附战略C、拾遗补缺战略D、经营特色战略72、 在中小企业实施品牌战略的过程中，第一要进行的是AA、品牌化决策B、家族品牌决策C、品牌延伸决策D、确定商标73、 提出行业竞争结构理论的学者是DA、治理大师德鲁克B、基姆克林斯C、杰

16、利保罗斯D、迈克尔波特74、 把本企业的生产经营与进展相对固定地纳入或嫁接在某个大企业上，成为大企业系列生产中的一个组成部分，进行集中生产或销售，形成一种比较优势。小企业这种进展战略是BA、小而精、小而专战略B、依附战略C、拾遗补缺战略D、联合竞争战略75、 A是品牌中能够用语言称呼的部分。A、品牌名称B、商标C、品牌标记D、商标许可76、 C是品牌中能够识别但不能用语言称呼的部分。A、品牌名称B、商标C、品牌标记D、商标许可77、 所谓B是指一个品牌从原有业务或产品进展到新业务或产品上，多项业务或产品共享同一品牌。A、多品牌B、品牌延伸C、产品线扩展D、合作品牌78、 个别品牌的好处是CA、

17、新产品进入市场的费用低B、易于树立企业整体形象C、企业声誉不受某种商品的声誉阻碍D、可享受企业已有的声誉79、 中小企业所面临的最直截了当的竞争是AA、行业内企业的竞争B、潜在进入者的威逼C、供应商的讨价还价能力D、替代产品的威逼80、 D环境能够直截了当与企业发生关系，直截了当作用于企业。A、宏观经济B、社会文化C、行业D、微观81、 B是企业生存的全然缘故。A、核心价值观B、战略目标C、企业使命D、企业任务82、 D是中小企业首要的进展战略。A、品牌战略B、联合竞争C、拾遗补缺D、差异化83、 人无我有，人有我无是C战略。A、小而专，小而精B、依附C、拾遗补缺D、经营特色84、 C是高增值

18、、自我丰富化的资源。A、资金资源B、组织资源C、人力资源D、物质资源85、 B分析是企业内部条件分析的差不多环节和要紧内容。A、人力资源B、组织资源C、物质资源D、资金资源86、 定量化是使企业目标具有C的最有效方法。A、可同意性B、可实现性C、可检验性D、鼓舞性87、 能够给人带来实惠的物质因素，如工资、奖金和福利待遇等，属于CA、内在酬劳B、心理酬劳C、外在酬劳D、实际酬劳88、 在企业现有职员中聘请某些工作需要的人员称为BA、现有聘请B、内部聘请C、简单聘请D、外部聘请89、 绩效考核指标的确定必须能如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这表达了绩效考核的DA、可行性原那么B、完整性原那么

19、C、反馈性原那么D、客观性原那么90、 依照职员的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动酬劳的工资制度称为AA、绩效工资制B、技能工资制C、结构工资制D、职工持股制91、 以下不属于人员聘请打算内容的是DA、聘请的职位B、任职资格C、聘请方式D、绩效考核方法92、 对专业性组织和中层人员进行绩效考核一样可用的方法是BA、上级考核B、同事评议C、自我鉴定D、下级评议93、 一样常用A方法对一线工人进行绩效考核。A、上级考核B、同事评议C、自我鉴定D、下级评议94、 C是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。A、人力资源需求推测B、人力资源供给推测C、人力资源保证问题D、人力资源供需平稳95、 在中小

20、企业的人力资源规划中，A解决的企业的定员定编问题。A、岗位职务打算B、人力分配打算C、教育培训打算D、人员补充打算96、 企业在录用时，当最终合格人选多于所需人员数量而且应聘者素养相差无几时，D是企业录用决策的首要条件。A、工作动机B、工作态度C、外表风度D、工作体会97、 在中小企业人力资源的规划工作中，4年期规划是CA、长期规划B、战略型规划C、中期规划D、短期规划98、 D是企业所有投资中风险最小，收益最大的战略性投资。A、顾客关系治理B、企业流程再造C、信息化建设D、人员培训99、 考察培训成效最重要的指标是CA、反应B、学习C、行为D、成果100、 在投资项目的可行性研究中，对投资项

21、目的初步设想和建议所作的概括性的分析是指AA、投资机会研究B、初步可行性研究C、详细可行性研究D、实际可行性研究101、 由于存货供应中断而造成的缺失，包括停工缺失、拖延发货缺失、商誉缺失等属于CA、订货成本B、采购成本C、缺货成本D、时刻成本102、 企业在向客户提供赊销时应遵循的原那么、标准、条件和计策等是企业的DA、预算政策B、销售政策C、存货政策D、信用政策103、 以下哪些不属于存货的范畴DA、产成品B、半成品C、原材料D、设备104、 一样情形下融资成本最低的融资方式是BA、内部融资B、信用融资C、银行融资D、股票融资105、 投资项目是否可行可分析净现值，当投资项目的净现值A，该

22、方案可行。A、大于零B、小于零C、等于零D、不等于零106、 从中小企业进展的生命周期看，外部融资最关键的时期是CA、创办时期B、运营时期C、进展时期D、成熟时期107、 在流淌资产的构成中，流淌性最强的资产是AA、货币资金B、应收及预付款项C、存货D、短期投资108、 中小企业一样把A作为企业竞争力战略的核心。A、创新B、定价C、分销渠道D、库存治理109、 顾客让渡价值理论，是B提出的。A、迈克尔波特B、飞利浦科特勒C、阿尔弗雷德钱德勒D、彼得杜拉克110、 关于中小企业而言，取得最高程度的D是营销的最终目标。A、利润B、销售收入C、顾客忠诚度D、顾客中意度111、 决定顾客中意度的关键和

23、要紧因素是AA、核心产品B、服务及系统支持C、顾客与职员的交往D、情感112、 产品的生命确实是它的市场寿命。产品的生命力要紧表现在其C的能力上。A、获利能力B、生产能力C、进出市场的能力D、采购能力113、 现代营销理论认为，任何产品，都应包含着三个层次：即核心层、形式层和延伸层三个层次。产品包装应该属于C层次产品的内容。A、不属于任何一种B、核心C、形式D、延伸114、 介绍新产品的最有效的方法是BA、优待券B、赠送样品C、特加包D、赠送礼品115、 强生把婴儿沐浴露扩展到女性市场上，这是中小企业的B策略A、一种产品一个市场B、一种产品多个市场C、改良产品一个市场D、多种产品一个市场116

24、、 在中小企业产品创新的方式中，最快捷的途径是BA、引进创新B、仿制创新C、独立创新D、合作创新117、 在中小企业产品创新的方式中只适合于技术力量较雄厚、技术创新能力较强的中小企业使用的创新方法是CA、引进创新B、仿制创新C、独立创新D、合作创新118、 中小企业创新过程的第一步是AA、寻求创意B、甄别创意C、形成产品概念D、产品开发119、 在各种运输方式中成本较高的运输方式是DA、铁路运输B、水运C、卡车运输D、空运120、 优待券至少要提供C的优待才能起吸引顾客的作用。A、5%15B、10%25C、15%20D、20%25%121、 某公司有以下多种物资运输方式，其中最易受气候阻碍的方

25、式是BA、铁路运输B、水运C、卡车运输D、空运122、 营销学认为，中间结构层次的数目为3的渠道，说明该渠道是AA、长度为3B、宽度为3C、流程为3D、密度为3123、 通过甄别后保留下来的产品创意还要进一步进展为AA、产品概念B、试用产品C、新产品D、产品形象124、 以下产品中适于采纳密集性分销的是BA、品牌服装B、香皂C、高档音响D、电脑125、 迄今已开发的信息系统中，最多的是C。A、KWSB、OASC、TPSD、MIS126、 在治理信息系统中要紧定位于内部信息，输入数据来源于低层TPS的再现信息和历史记录的系统是BA、TPSB、MISC、DSSD、ESS127、 据日本的调查数据显

26、示，治理工作中有A属于常规工作。A、44%B、56%C、28%D、22%128、 中小企业信息化建设应该在统筹规划的基础上，逐步实施，从D入手逐步形成完整的信息化平台。A、电子商务B、办公自动化C、企业资源治理D、财务治理信息化129、 C问题是中小企业信息化建设能否顺利实施的关键问题。A、硬件B、软件C、资金问题D、服务商130、 信息治理简称AA、IMB、TPSC、CISD、MIS131、 MIS是B简称。A、决策支持系统B、治理信息系统C、治理支持系统D、交易处理系统132、 风险治理起源于20世纪B年代的美国。A、20B、30C、40D、50133、 D风险大多能够通过保险的方式进行防范。A、财务B、生产C、投机D、纯粹134、 准确的B是选择合适风险计策的基础。A、风险目标B、风险识别和估算C、风险治理技术D、风险治理方案135、 风险操纵计策的实质确实是在风险分析的基础上。针对企业存在的各种风