药厂工作总结多篇范文.docx

1、药厂工作总结多篇范文药厂工作总结个人年度工作总结XX 年即将结束， XX 年的工作也即将告一段落，在这一年里，我 的工作经过自身努力，克服困难，特别是在领导的大力支持下和教导 下，我顺利完成了 XX 年的任务和工作，这一年对于我是有着重大意 义的一年。XX 年，我工作经历了两个阶段， 5 月份前，我在总公司车间做工 艺员助理，让我从一线学习到了相关工艺和 gmp 的知识，同时作为夜班值班人员坚持了 1个星期 4 个通宵夜班的值班工作。完成了工艺助 理的基本职责工作。5月份开始进入台州仙琚制药，是我工作和学习的新开端。我顺利的完成了醋酸可的松试产前工艺规程，试产方案等 gmp 相 关的软件资料的

2、起草。同时作为技术人员参与工艺的确定和生产线的 建设。并作为试产组员参与醋酸可的松试产全过程，在试产期间完成 了工艺参数的确认。通过这项目，我熟悉了公司的运作程序流程，学 到了工艺放大的相关实践知识，也接触了设备选型、厂房设计、工艺 布局等工程相关的知识，这为今后的工作打下了一定的经验基础，也 为我以后的发展指明了方向。同时参加了公司的内审员培训，并取得内审员资格成为车间内审员，完成了车间相关ehs部分文件和现场的起草和管理工作。积极参与 公司的体系的建立和完善。并作整理和保管车间相关文件资料。同时在参与中学习和成长，同公司一起不断提高自己的意识和理念，以及 工作能力。积极参与公司其他活动或项

3、目。尽自己最大的努力，参与到公司 的发展建设中去。有意同公司一同发展和成长。在 XX 年有所收获的同时，我也认识了很多自身不足：1.虽然充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题 上存在着较大的欠缺。需要进一步努力和学习。2.在工作上同同事的交流和讨论还不够，自己的很多不成熟的想 法和观念需要同事和领导的教导。3现场gmp和ehs的管理能力还欠弱，很多事情的处理都不是很到 位。4专业能力特别是在工艺以为设备等方面的能力还很欠缺，急需 自己努力补上。 在今后的工作和生活中，必须更加积极努力提高业务 能力，要加强自己专业知识和专业技能的学习。并以高标准要求自 己，不断学习，让自己能够成为一

4、个优秀的工艺技术人员。XX 年是充满期待的一年。对于公司，三个上市项目同时设计建设 还有生活办公设施的不断建设， XX 是一个新的起点。而对于我更是一 个全新的开始。醋酸可的松项目试产接近尾声在初步稳定后将迎来正 式生产和全面人员入岗。为此对工艺验证，人员培训将是我 XX 年前 期工作重点。同时随着合成 2 溶剂回收车间的投入生产，溶剂回收等 部分工艺稳定性和改进也是重要工作。同时我个人想要的发展方向是第2页共21页工程师的发展方向，为此我将努力争取参与公司的其他项目，尽可能 的接触工程上的东西。让自己的在参与中学习和成长。XX 年度工作规划1加强学习和实践，继续提高。 针对自己的岗位，重点是

5、深入学习智能交通相关业务及研发相关 知识，提高解决问题的能力。2竭尽全力完成工作任务。XX 年有许多挑战性和重要的工作，工艺的验证，员工培训，车间 gmp和ehs现场的实施等都是对于我有挑战性工作；同时参与其他项目 时候的自我学习和提升，以及对其他项目所需要的知识的提高。现在 只是参与和记录，我希望在不久的将来能提出建设性的意见。3完善自身素质。 新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤 学习、善思考、会办事的聪明人而努力。同时在人际、社交等不足的 方面也努力提高。第二篇：药厂培训工作总结XX 年培训工作总结XX年是我公司执行新版gmp重要的一年，回顾XX年培训工作，整体的走势

6、以及着重点是与公司的年度计划目标、重点工作相适 应的，但也存在各种不足，具体表现在以下几个方面：一、培训工作情况；XX 年举办内部各类培训 46 项，参加培训人员 954人次，完成年 度培训计划 100%，各部门培训计划完成率均达到了年度培训计划的要 求。内部培训： 培训对象培训次数课程类别 全体员工 6 法律 法规 生产技术部 3工艺 技术 质量管理 5管理 检验 安全 物储人员 13 仓储 采购 安全 车间人员 10卫生 操作 销售人员 6 管理制度 管理人员 3 管理制度 职责 培训课程主要集中以下几类；1、员工必修类： 法律法规、管理制度；2、 全员公共类：gmp、微生物培训、安全培训

7、；3、 重点培训：质量管理、岗位操作。二、培训工作总结及存在问题分析（一）、取得的成绩1、 XX 年度的培训工作与上一年度相比，从培训项目数、举办课 程次数、接受培训的人次等方面，都有一定的增长。2、 建立制度性培训体系；往年，公司培训工作缺乏系统性培训 1制度，培训管理幅度和力度不够，员工培训意识不强，培训工作 开展不顺，今年质量管理部门投入大量精力，在总结以往公司培训的 基础上优化培训管理，重点加强了培训需求分析，合理安排课程，多 次征求各部门意见后，全面提升公司培训制度化管理。3、培训针对性增强，与工作需求挂钩，规范化管理 现阶段公司培训已逐步转向以“需求为中心”，新版 gmp 的实施

8、要求我们增强法律意识，严格执行 gmp 是保证药品质量的基础，培训 的目的应该是服务于公司战略，更多的和各部门需求相结合。有相当 一部分课程来源于各部门需要，如：生产操作、质量检验。另外随着 新版 gmp 的不断推行，相关课程也在公司范围内得以推广，如风险管 理培训，提高全员风险意识，消除质量隐患。4、全员培训意识增强，学习积极性不断提高 通过各种培训方式，进行了培训工作的实施。除了传统的课堂讲 授方式以外，进行现场实习培训，真正掌握各项业务技能；组织会议 研讨，进行充分交流。通过多形式的知识传递，在公司范围内建立了 良好的学习氛围，大家的培训意识进一步提高，意识到了培训的重要 性，学习积极性

9、大大提高。（二）存在问题和不足1、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训计划更多地靠主管部门 去督促和实施，培训形式缺乏创新，难以调动学员的学习兴趣，导致 学员注意力不集中，影响培训的效果。在培训形式上过于追求参训人员的数量、培训形式相对单一，缺乏互动沟通，与之相应的结果 就是机械被动的听讲、参训人员的层次不一、从而导致效果的难以评 估。由于各方面原因，目前公司培训所能做到的效果评价只是停留在 第一和第二个层次：反应评估，从员工培训后能掌握理解知识内容的 多少进行评估，学习评估；员工对培训内容的理解和掌握程度，对工 作所产生的动力及工作上的应用的评价，还需

10、要在以后培训工作中进 行加强。2、培训体系的完善和计划的实施支持不足随着公司的发展，对人员的资质能力的要求越来越高，这就给培 训工作提出了很高的要求，但在目前，培训工作总体上还是沿袭着过 去几年的培训方法，年度培训计划很难得到较好的实施，其原因，一 是缺乏一个有力的体系支持，各项基础层面的工作待完善；二是对培 训时间上的保障不足。这需要我们在以后的工作中进行重新审视调 整。3、内部讲师队伍整体水平待提高在公司范围内实施内训，是我公司目前进行员工培训的主要形 式，既减少了培训投入又能结合公司实际，在较短的时间内使员工普 遍得到培训，现在公司初步建立了一支内部讲师队伍，并取得了一定 成效，但是在培

11、训实施过程中也暴露出了一些亟待解决的问题：内部 讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课 程能力欠缺，所以，以上种种，需要改善，进一步规范内部讲师管 理，提升内部讲师授课水平，真正打造一支合格称职的内部讲师队 伍。三、 XX 年培训工作设想及建议1、建立培训体系，出台各项制度，明确培训导向 在公司的指导下，搭建培训体系框架，出台培训管理制度、人才 培养计划指引等系列文件规定，规范培训管理，做到有章可询，完善 和完备培训体系，真正调动全体员工学习积极性，提升管理及专业业 务技能，提高全员素质；规划清晰，重点培养，管理到位，谋划长 远。2、实施重点课程根据公司目标，加强 gmp

12、 和法规的强化培训，并结合各部门需 求，实施重点培训课程，满足培训需求，提升相关管理业务水平，更 好的为公司发展服务。3、建立富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队 积极倡导部门主管为内部培训的主讲，在培训工作中作出良好的 表率，建立起一套企业内部培训讲师的日常管理、激励、考核机制。4、实行多元化培训形式，建立完整的培训体系实行内部培训和外部培训相结合，在内部培训的同时，分期分批 组织公司管理人员、业务骨干参加省、国家举办的专题讲座、培训、 研讨等会议，外聘培训教师进行专项培训，利用信息技术，培训档案 实现电子化管理；结合人员资质及岗位，分门别类，列出各岗位所需 培训知识内容，进行强制性培训

13、，限定时间，并与绩效挂钩，满足 gmp对人员资质及培训的要求。我们的培训是为了实施gmp,保证药品质量。不断的培训，才能不断的进步，强化法律法规的学习，强化专业知识与岗位技术的培养，从基础知识方面提高员工能力，提高员工的全员素质，在规范化操作基础上增强创新的能力，严格执行 gmp,生产出合格的产 品，这是我们的培训目标。人事行政部第三篇：药厂个人工作总结药厂个人工作总结XXXX年即将过去，我来到XX药业已差不多有两年的时间,从最初的实习生到现在的产品部主管,真的很感谢各位 领导对我工作能力的认可以及信任,对我工作方面的教导！根据分工,我现在的工作职责主要体现在：洽谈、引进新品种的 合作；理解、

14、读懂新形势下的医药方案；负责广东省挂网的统筹工 作；组织安排学术推广会议；协助副总处理部门的工作；编制各类统 计报表；审核首营资料以及药监数据上传；负责处理药品质量方面的 工作等等,虽然工作面非常宽,工作内容非常杂。但是,这两年来,本人紧紧地围绕着公司xxxxxxxxx ”的宗旨，不仅对客户，对同事，对本人更是如此，严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，不断改进工 作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好 地完成了各项工作任务。 xx 年过去了，静心回顾这一年的工作生活， 收益颇多。现将几方面的工作情况总结如下：一、招投标及挂网工作刚进入 xx 药业，从器械部转到质管部，首先第

15、一接触的就是招投 标的工作，一直延续到现在的挂网。看似很繁琐重复的工作，却教会 了我很多东西。从最初的 06市属招投标，到 06 汕尾市招投标、市属 22种降价抗 （本站向您推荐 ）生素招投标、 xx 年广东省挂网、 xx 年部队 招投标，五个项目，每一次都让我更深刻地体会了“责任心”、“耐 心”、“细心”、“信心”的深刻含义。责任心：就是指每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态； 是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务 的自觉态度。 xx 年的广东全省统一挂网，是一个全新的模式，一个新 生的事物。对于医药政策的每一次变动，我都需要深刻地去理解，理 解是为了更专业的对待

16、我的工作，对待我面对的客户。对于每一个委 托我司全权进行投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的工作责任 心去对待，因为每一次投标或是挂网的开始，就预示着我司未来一年 所经营的产品，也预示着厂家的品种未来一年内在广东的市场基础。正是工作责任心的驱动，每一次对方案，我都是反复地阅读思考，读 透理解，并了解与其相关的一些政策文件，如差比价原则等。总结 06 xx 年的几个项目，报错价的概率为 0%，报价并成功入围品种的概率为 90%，客户满意度为 100%。责任心的另一个方面是耐心、细心，招投标及挂网工作涉及到大 量的数据，如果不耐心，不细心，那将会造成不可挽救的错误，因为 涉及到客户委托我们报价。

17、总结以往的招投标、挂网经验，其实数据 多、大并不可怕，最重要的是有没有想办法去解决它，而不是盲目地 解决，这样盲目一个一个数据去核对，就算完成了，也只是一个空白 白的结果，并不能感受到解决难题的胜利，也不能总结方法应用到下 一次的工作中。在工作中，每一个人都必须要信心百倍的对待自己的工作，这样 才能够做得更出色。必须要做自已本职工作的专家。当然，做本职工 作的专家，就必须要付出自己的努力，在 XX 年，新一轮的广东省挂 网中，我会更加努力，更加读懂方案，多跟前辈学习，弥补自己的不 足。二、新产品引进，洽谈 产品部XX年的广东全省统一挂网，给公司带来了机会，也带来了挑战。“一品两规”，加大了产品

18、竞争的激烈化，市场份额竞争的白炽化。 目前公司的产品结构主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带 部分普药，妇科药等，所经营品种数共 _个，其中底价合作 _个，配送品种 个。市场竞争的激烈，迫使大多数的医药企业都在寻找 长线，独家通用名，空间大的品种，以完善公司的产品结构。受益于招投标、挂网经验，目前我对产品的敏感度有了一定程度 的提高，基本了解医院的部分常规用药，常规规格，对于产品的药理 分类归属也有了一定的认知；通过多次与厂家、代理商沟通、洽谈品 种，沟通技巧有了一定的进步，但同时也深深认识到自己对于产品市 场了解的缺乏。或者是因为自己的急于求成，为了更快地了解医药行 业的趋势及市场情况

19、，每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查 看中国医药联盟网的产品与市场版块，招商版块，上XX查看相关品 种的相关信息，相关市场情况，像一只无头苍蝇，转来转去的，成效 并不大。当然，谈品种，除了要对产品有一定的了解，而且也需要市 场销售数据的分析、敏感度。这就有赖于销售数据的整理分析、报表编制以及图像分析。谈品种不难，难的是 谈到好的品种，这必须下很大的苦功夫。只有产品跟市场相结合起 来，才能找到好的品种，有销售数据的不一定就是好的品种，没有销 售数据的不一定是没有前景的品种。我相信，最了解市场的一定是站 在最前线的一线人员，要弥补自己的不足，空白之处，除了要多了解 医药行业发展的趋势，而且必

20、须要跟客户、业务员多沟通，因为从与 他们的沟通当中，可以获取到更多更新的信息。另外，要对品种多做 数据分析表，从数据表中读出信息。三、学术推广会议XXXX年 ，我司与XX药业策划召开XXXX的大型学术会议，会前经过精细的策划 ,顺利地召开。总结此次经验，一个会议的顺利召 开，必须要经过会前，会中，会后的精细安排；要加强策划人员的沟 通，XXXX年度，我司前后共举行了 XXXXXXXXXX等等产品的知识讲座，这些知识讲座对于公司包括业务员在内的员工提高对产品的认知度以 及熟悉度，起到了很大的作用，而且经过厂家相关人员的介绍，业务 员对产品的药理以及相关临床应用、用法用量有了更深的理解，更有 利于

21、他们开展其业务工作。但总结 XX年度的各类知识讲座，本人觉得 有几点是有待改善的： 1、在介绍产品本身的同时，应同时对其竞争产 品作比较。才能更突出其优势及卖点； 2、区别对待商务一部、业务部 以及商务二部。商务一部面对的客户全部是临床人员、业务部面对的 客户直接是药剂科，对产品本身的特点、优势要求有明确的了解熟 悉。而商务二部面对的客户大多数是商业或个人代理商，除了对产品 本身的特点等需要了解外，更需要的是对于市场的分析。公司内部的产品培训。因工作的担搁，本人只在商务二部举行过XX注射液的产品培训，原计划的省代品种的知识培训并没有按时完 成，这是最大的遗憾，在新的 XX 年，我一定会加强这方

22、面的工作， 同时，自己也会加强医、药学知识，医药市场方面的学习，加强学术 推广能力。四、质量管理方面 质管部药品是一种特殊的商品，其质量问题直接关乎到人类的生命。所 以，国家颁布了 gsp,医药经营企业必须对其经营的药品质量进行严格 的管理。质管部的工作：对首营资料进行审核、归档；处理药品出现的不 良反应事件；药监上传数据的审核；二类精神药品购销存数据上报、 熟练千金方物流管理系统等等。 工作总结：对首营药品、首营企业、 一般商品档案资料重新进行了以编码为序的资料整理，资料归档已趋 完善有序；熟练千金方物流管理系统，能及时导出相关的数据，自如 应对药监局的gsp检查，飞行检查，申请二类精神药经

23、营范围的现场检 查、申请蛋白同化、肽类激素的现场检查等等，并获得了相关部门对 我司资料管理的赞许。对二类精神药的购销进行实时的监督，做到及 时上传。不足之处：未能及时追踪业务员与医院签订的二类精神药购销合 同；部分首营资料尚不齐全，需完善。建议：对于药品资料，应在原代码里备注其药品编码，以示其已 归档，避免重复，增加工作量。对于首营资料，尽量在药品进仓前进 行审批。五、其它为业务部、商务一部提供不限价品种市场潜力分析统计表；为商 务二部提供省代品种月销量分析表；为业务部提供公司品种月销量排 名数据并制作图表等等。通过各种各样的数据，使他们更了解清晰各自的工作情况。同样，自己在制表的过程中，除了

24、更掌握 exce I的使用以及技巧外，对品种的销售情况也有了一个大概的了解第四篇：药厂上半年工作总结药厂上半年工作总结*x 年即将过去，我来到 xx 药业已差不多有两年的时间，从最初 的实习生到现在的产品部主管，真的很感谢各位领导对我工作能力的 认可以及信任，对我工作方面的教导！根据分工，我现在的工作职责主要体现在：洽谈、引进新品种的 合作；理解、读懂新形势下的医药方案；负责广东省挂网的统筹工 作；组织安排学术推广会议；协助副总处理部门的工作；编制各类统 计报表；审核首营资料以及药监数据上传；负责处理药品质量方面的 工作等等，虽然工作面非常宽，工作内容非常杂。但是，这两年来， 本人紧紧地围绕着

25、公司“ * ”的宗旨，不仅对客户，对同事，对 本人更是如此，严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作 方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地 完成了各项工作任务。xx年过去了，静心回顾这一年的工作生活，收 益颇多。现将几方面的工作情况总结如下：一、招投标及挂网工作刚进入xx药业，从器械部转到质管部，首先第一接触的就是招投标的工作，一直延续到现在的挂网。看似很繁琐重复的工作，却教会 了我很多东西。从最初的 06市属招投标，到 06 汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、 xx 年广东省挂网、 xx 年部队招投标，五个项 目，每一次都让我更深刻地体会了“责任心”、“

26、耐心”、“细 心”、“信心”的深刻含义。责任心：就是指每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态； 是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务 的自觉态度。 xx 年的广东全省统一挂网，是一个全新的模式，一个新 生的事物。对于医药政策的每一次变动，我都需要深刻地去理解，理 解是为了更专业的对待我的工作，对待我面对的客户。对于每一个委 托我司全权进行投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的工作责任 心去对待，因为每一次投标或是挂网的开始，就预示着我司未来一年 所经营的产品，也预示着厂家的品种未来一年内在广东的市场基础。 正是工作责任心的驱动，每一次对方案，我都是反复地阅读思考，读

27、透理解，并了解与其相关的一些政策文件，如差比价原则等。总结 06xx 年的几个项目，报错价的概率为 0%，报价并成功入围品种的 概率为 90%，客户满意度为 100%。责任心的另一个方面是耐心、细心，招投标及挂网工作涉及到大 量的数据，如果不耐心，不细心，那将会造成不可挽救的错误，因转 载自百分网 :/ ，请保留此标记为涉及到客户委托我们报价。总结以往 的招投标、挂网经验，其实数据多、大并不可怕，最重要的是有没有 想办法去解决它，而不是盲目地解决，这样盲目一个一个数据去核 对，就算完成了，也只是一个空白白的结果，并不能感受到解决难题 的胜利，也不能总结方法应用到下一次的工作中。在工作中，每一个

28、人都必须要信心百倍的对待自己的工作，这样 才能够做得更出色。必须要做自已本职工作的专家。当然，做本职工 作的专家，就必须要付出自己的努力，在 XX 年，新一轮的广东省挂 网中，我会更加努力，更加读懂方案，多跟前辈学习，弥补自己的不 足。二、新产品引进，洽谈 产品部XX年的广东全省统一挂网，给公司带来了机会，也带来了挑战。 “一品两规”，加大了产品竞争的激烈化，市场份额竞争的白炽化。 目前公司的产品结构主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带 部分普药，妇科药等，所经营品种数共 _个，其中底价合作 _个， 配送品种 个。市场竞争的激烈，迫使大多数的医药企业都在寻找长线，独家通用名，空间大的品种

29、，以完善公司的产品结构。受益于招投标、挂网经验，目前我对产品的敏感度有了一定程度 的提高，基本了解医院的部分常规用药，常规规格，对于产品的药理 分类归属也有了一定的认知；通过多次与厂家、代理商沟通、洽谈品 种，沟通技巧有了一定的进步，但同时也深深认识到自己对于产品市 场了解的缺乏。或者是因为自己的急于求成，为了更快地了解医药行 业的趋势及市场情况，每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查 * 医药联盟网的产品与市场版块，招商版块，上XX查看相关品种的 相关信息，相关市场情况，像一只无头苍蝇，转来转去的，成效并不 大。当然，谈品种，除了要对产品有一定的了解，而且也需要市场销 售数据的分析、敏感度

30、。这就有赖于销售数据的整理分析、报表编制 以及图像分析。谈品种不难，难的是谈到好的品种，这必须下很大的 苦功夫。只有产品跟市场相结合起来，才能找到好的品种，有销售数 据的不一定就是好的品种，没有销售数据的不一定是没有前景的品 种。我相信，最了解市场的一定是站在最前线的一线人员，要弥补自 己的不足，空白之处，除了要多了解医药行业发展的趋势，而且必须 要跟客户、业务员多沟通，因为从与他们的沟通当中，可以获取到更 多更新的信息。另外，要对品种多做数据分析表，从数据表中读出信 息。本文由百分网提供，原文地址 :转载请注明出处，谢谢！ 第五篇：药厂化验员工作总结药厂化验员工作总结XX 年塑料瓶工段在公司

31、、制剂厂各级领导的大力支持下，坚持以 质量为核心，克服多种不利因素。全年共完成塑料瓶产量 2160万瓶，有力地促进了大输液事业的发展。一是搞好人员培训，加强质量意识。 XX 年车间开展了以“落实sop要求，搞好现场管理”的人员教育培训工作。不定期地组织员工以 班组为单位，展开学习讲座要求全休员工认真学习 sop知识，加强规范意识，严格按照sop的要求来进行生产操作。通过学习，使大家认识到：我们生产活动中所做的每一件事，都和产品的质量息息相关， 决不是走过场。只有按照 sop 要求去操作，质量才能得到保证。二是大胆探索，改进生产工艺，促进质量提高。 7 月份他们在原 来将蜡床保温层由二床棉被改为

32、一层棉被一层硅胶皮的基础上，再做 出进一步改进，将原瓶架加高 3-5 cm,将原来瓶口朝上正放，改为瓶口 朝下倒放。此举在不增加任何生产成本的前提下，产生了质的飞跃。 使由于瓶口暴露在空气中时间过长,而导致有异物落入的可能性减少 了 95%以上。三是加强设备管理,搞好设备维修,确保生产顺利进行。 XX 年, 生产任务较繁重,几乎不可能有时间将设备停下来进行大的检修,他 在合理安排调度生产品种,确保生产顺利进行的前提下,带领三位维 修工,进行了大量的设备维修工作。许多原来需要拿到外面去维修的 项目,他们都是自己动手、攻关、解决。仅此,就为车间省下了大量 的维修费用。为此,他不得不经常加班加点工作,常常一连好几个晚 上都是 10 点多钟以后才下班回家,甚至夜里也随叫随到,而且从未伸 手要过加班费。虽然苦点累点,但是心里却是高兴的。四是克服不利因素,确保完成生产任务。 XX 年塑料瓶生产遇到了 前所未有的问题：由于日本原料供应