学校用工合同范本.docx

1、学校用工合同范本学校用工合同范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 小学用工合同范本 编号：_ 甲方（用人单位）：_ 民办小学名称：_ 民办小学住宅：_ 法定代表人或负责人：_ 乙方（劳动者）：_ 姓名：_ 性别：_ 文化程度：_ 户籍所在地址：_ 现居住地址：_ 居民身份证号码：_ 社会（养老）保险号码：_ 就业记下证号码：_ 联系方式：_ 甲、乙双方按照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民办教导促进法及有关法律、规矩的规定，在平等自愿、商议全都的基础上，签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方商定按下列种方式确定劳动合同期限： （一）有固定

2、期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方按照甲方要求，经过商议，从事工作。甲方可按照工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的布置。 （二）甲方布置乙方所从事的工作内容及要求，应该符合甲方依法制定的并已公示的规则制度。乙方应该根据甲方布置的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作

3、数量，达到规定的质量要求。 三、工作时光和歇息休假 （一）甲乙双方在工作时光和歇息方面商议全都挑选确定_条款，平均每周工作四十小时： 1.甲方采取天天_小时工作制。 详细作息时光，甲方布置如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_. 每周周_为歇息日。 2.甲方采取三班制，布置乙方采取_班运转工作制。 3.甲方布置乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4.甲方布置乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时光，控制加班加点，保证乙方的歇息与身心健康，在工作需要必需布置乙方加班加点的应与工会和乙方商议同意

4、，依法赋予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方为乙方布置带薪年休假。 四、劳动庇护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方履行照实告诉的义务，并对乙方举行劳动平安卫生教导，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （二）甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和须要的劳动防护用品，布置乙方从事小学食堂餐饮服务、食品加工、小学商店营业等工作的，应定期为乙方举行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权否决执行。 （四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别庇护规定，对乙方提供庇护。 （五）乙方患病或非因工

5、负伤的，甲方应该执行国家关于医疗期的相关规定。 五、劳动酬劳 甲方应该每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时光内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方允诺每月_日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月_元。 （三）经甲乙双方商议全都，对乙方的工资酬劳挑选确定_条款： 1.乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规则制度中的内部工资分配方法确定，按照乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 2.甲方对乙方采取基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后按照内部工资分配方法调节其工资；绩效

6、工资按照乙方的工作业绩、劳动成绩和实际贡献根据内部分配方法考核确定。 3.甲方的校办企业照实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应该是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时光内能够完成的，乙方在法定工作时光内按质完成甲方定额，甲方应该按时足额支付乙方的工资酬劳。 （四）甲方按照办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据（工资集体商议协议、内部工资正常增长方法）确定。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过商议确定的工资为基数计算。 （六）乙方事假期间，甲方扣除工资为_. （七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工

7、资支付。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 （二）甲方应该将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳状况，甲方应该提供协助。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并在规定时光内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行须要的义务。 （四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应该执行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应该符合法律、规矩、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、商议条款

8、经甲乙双方商议全都，同意挑选_条商定条款。 （一）乙方工作涉及甲方商业隐秘的，甲方应该事前与乙方依法商议商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 （二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应该事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 （三）甲方出资为乙方提供其它特别待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应该事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 （四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险状况，详细标准为_； （五）甲方同意为乙方提供如下小学福利待遇： （六）甲乙双方需要商定的其它事项：_. 九、本合同终

9、止的条件 经甲乙双方商议商定，浮现下列情形之一的，可以终止劳动合同： （一）本合同期满的； 十、违背本合同的责任 （一）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应该依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 （二）当事人一方有意或者过失违背本合同，致使本合同不能履行或者不能彻低履行，并给另一方造成经济损失的，应该依规定或者商定担当赔偿责任。 十一、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以商议解决。不肯商议或者商议不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委

10、员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应该自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违背劳动法律、规矩和规则，伤害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教导行政主管部门举报。 十二、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应该准时告诉甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等商议解决。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （五）本合同于_年_月_日生效。 甲方盖章：_乙方签名：

11、_ 法定代表人签名：_ 或托付代理人签名：_ 签章日期：_签名日期：_ 附： 1.民办小学劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的庇护问题，也涉及到民办小学的办学行为的规范问题，因此，在签订劳动合同时，双方要认识劳动法、劳动合同法、民办教导促进法等有关法律规矩的相关规定。 2.关于工作时光。民办小学布置的工作大多是定时工作制。甲乙双方可以在法律和政策规定的范围内商定工作时光。比较普遍的商定是：甲方布置乙方每日工作时光不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少歇息一日。甲方因为工作需要，经与工会和乙方商议后可以延伸工作时光，普通每日不超过一小时，因特别缘由需要延伸工作时光的，在保障乙方

12、身体健康的前提下延伸工作时光每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 3.签订劳动合同的主体资历要合法。按照劳动法和未成年人庇护法的规定，用人单位不得招用童工，也就是说，劳动者必需是达到法定年龄的有劳动实力的人。 篇二： 聘请方：甘肃省山丹培黎小学（以下简称甲方） 受聘方：（以下简称乙方） 为保证小学服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、商议全都的原则，签订本合同。 第一条工作岗位 甲方按照自愿报名、综合考核、择优录取的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的. 其次条工作职责 第三条合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。

13、2、聘用合同期满，按照甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方商议同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行约定。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第四条双方的权利和义务 1、甲方的权利义务 （1）甲方有权按照工作的实际需要，布置乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出详细的工作职责要求。 （2）甲方提供应乙方为正常开展工作所必须的工作条件和劳动庇护措施，保障乙方的合法权益。 （3）甲方按照聘用合同的商定和乙方完成工作任务等状况，按月 及时核发乙方应得的工作酬劳。 2、乙方的权利义务 （1）乙方享有参加小学办学、教导教学、促进小学改革

14、进展等方 面的权利。 （2）乙方每月有权获得由甲方支付的工资（含甲方为乙方缴付的 三金：养老保险、医疗保险、失业保险金）元。 （3）乙方接受甲方按照内部岗位、目标责任制要求举行的考核。 乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。 （4）乙方在甲方聘用期间，必需由个人向相关机构缴纳基本养老 保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请根据国家相关规定予以报销，甲方不再担当与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，所有由乙方自己担当。 （5）乙

15、方在招生嘉奖等方面享受与甲方教职工同等的待遇。 （6）乙方必需遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律规矩；遵守甲方制定的管理服务各项规则制度；如有违背，甲方可按规定予以处理。 （7）乙方事、病、婚、丧假，必需执行由甲方制定的山丹培黎小学教职工考勤方法。 （7）乙方必需完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，听从领导，团结同志，体贴同学，努力做好本职工作，维护甲方声誉。（8）、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有酬劳性的其它职业。 第四条合同的解除和终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行， 经双方商议同意可以解除或终止本合同 2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解

16、除、终止本合同。 （1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 （2）不能履行工作职责，品格不端正、品德修养差，经甲方教导仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 （3）严峻违背甲方规则制度和工作纪律，不听从甲方工作布置的。 （4）严峻失职，给甲方利益造成重大伤害的。 （5）被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。 （6）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期偶尔期满后不能从事原工作的。 （7）延续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。 （8）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人商议不能就变更聘用合同达成协议的。 第五条合同解除处理 1、假如甲、乙双方一

17、方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。 2、甲乙双双合同解除后，乙方必需在甲方规定的时光内归还在受聘期间由甲方提供应的设备和财产，交割手续清晰后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。 第六条违约责任 合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时光计算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 第七条争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应商议解决，不肯商议或商议不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不肯调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。 第八条合同效力 1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。 2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双商议，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 3、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法人代表（签字）： 签订日期：年代日