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1、劳动经济学题库劳动经济学题库第一章引言一、选择题（在给出的选项中选出最佳的选项）1.劳动力市场与其它大多数市场不同是因为:DA）买卖双方之间有合同；B）价格和数量信息必须交换；0资源分配；D）劳务只能租让，不能买或卖2.劳动经济学作为一门独立的经济学分支是因为:DA）国民收入的绝大部分是以劳动收入表现的B）当供给与需求的概念应用于劳动力市场时必须做出相应的修正0劳动经济学可以用来分析重大的社会经济现象，如大量妇女劳动力的涌现 等。D）所有以上选项3.与产品市场交易相比，劳动力市场交易具有独特性表现在：AA）对于卖者，销售的非货币特征与价格有相同的重要性B）劳动需求曲线是向上倾斜的0劳动力的价格

2、不是供求因素决定的D）他们比较简单4.需求的概念应用于劳动力市场时必须进行修正是反映了这样的事实：CA）工作的非货币特征也许与工人得到的报酬同样重要B）劳动需求曲线从左至右向上倾斜0劳动力的需求是派生于劳动所生产的各种产品的需求D）产品的需求是派生于用于生产这种产出的劳动力的需求5.劳动经济学“传统（旧）”观点强调的是而其“新”的观点则着重于BA）分析;市场B）描述;分析C）描述;制度D）制度;描述6.由于稀缺性迫使人们做出有目的的抉择，劳动市场的参与者:BA）工作时间尽可能多B）对感知成本和收益的变化作出反映0做出不可预测的选择D）必须拥有完全的信息7.经济学家通常假定：AA）人们既以一致的

3、方式追求他们的目标，乂因稀缺被迫做出抉择；B）人们以一致的方式追求他们的目标；0人们因稀缺被迫做出抉择；D）习惯定式的人是非理性的；O8.经济学家通常假定工人最大化他们的CA）收入B）闲暇时间0效用D）非金钱利益9.经济学的理性AA）意味着人们有目标并以一致性的方式追求目标；B）意味着人们的行为在激励发生改变时不做出调整；0意味着天下没有免费的午餐D）可被直接证明10.如果雇员流动对企业而言是有成本的，为了降低这种成本，企业提高了雇 员的工资，那么DA）企业利润一定下降；B）如果雇员流动成本降低，企业利润一定上升；C）如果雇员流动率降低3%以上，企业利润一定上升；D）企业利润可能上升或下降，这

4、取决于工资上升的幅度和雇员流动率的变化 量。11.再分配交易CA）从来都是不自愿的；B）不应该发生0通常是由政府促成的；D）不是帕累托有效的。12.下列哪个是市场追求经济效率失灵的例子，BA）企业和雇员成功地达成了全面的互惠交易；B）阿尔法公司愿意付出$55, 000年薪来雇用一个电脑程序员。李安，一个合的电脑 程序员愉快地放弃了目前的服务员工作而接受了一份薪酬$45000的电 脑程序员工作，而他不知道阿尔法公司的这个空缺；0即使马琳给劳拉每小时$1让劳拉戒烟，劳拉还是拒绝戒烟；D）虽然艾斯公司愿意支付黛安每小时$11,但黛安却愿意接收每小时工作$10,因此，艾斯公司仅以每小时$10雇用了她。

5、13.非金钱因素不包括AA）工人的时薪；B）盯着电脑屏幕引起的眼睛疲劳；C）工作时间不可变必须在高峰期上下班；D）同事的无礼引起的烦恼。14.帕累托有效是指CA）所有合法交易均发生；B）收入分配是均等的；0所有互惠交易均发生；D）在价格扭曲时人们仍愿意交易。15.人们常说：“人不会抱怨一个从别人那里取钱给自己的计划”。这说明再配交易通常是BA）互惠的交易；B）政府授权执行的结果；C）自愿的交易；D）非法的交易。16.如果所有人都从交易中受惠BA）政府必须执行这个交易；B）交易一定是帕累托改进的；0交易对部分人来说不是自愿的；D）交易会导致再分配；17.下列哪一个不能避免互惠交易的发生AA）在交

6、易中一方的效用会降低；B）忽略一个产品或服务的可行性；0反对加班的法律；D）对劳动服务征税；18.公平的改进AA）涉及一些人福利损失与另一些人福利改进的比较；B）如果初始分配已经是帕累最优，则不可能实现；0通常会提高效率；D）可被科学地估量19.一个回归估计Q=35 - 0. 1 *X, Q是辞职率，X是企业员工数。T统计比2大，企业B规模在50到100间变动。这表明当企业员工从50增加至100时，辞职率将 减少：A）50个百分点；B）5个百分点;.C）35个百分点；D）10个百分点。20.一个回归估计Q=35 - 0. 1*X, Q是辞职率，X是企业员工数。T统计量比2大，企业规D模在50到

7、100间变动。如果企业有350名员工，则A）辞职率预计为70%;B）辞职率预计为35%;C）辞职率预计为0%;D）不能依据此线性模型预计辞职率。第二章个体劳动供给理论一、选择题（根据工作-闲暇基本模型，“工作”定义为：B 1A）用于有报酬的或家庭工作的时间B）用于有报酬工作的时间0用于任何“不必要”活动的时间D）所有休息和放松以外的时间2（无差异曲线上任意一点的斜率反应的是：AA）某人在这一点愿意用闲暇替代收入的比率B）工资率C）收入效应D）替代效应3（无差异曲线凸向原点是因为：BA）在收入较低的时候人们更愿意牺牲收入去换取更多的闲暇B）在收入较低的时候人们更不愿意牺牲收入去换取更多的闲暇0在

8、任何收入水平人们都愿意以相同的收入去换取更多的闲暇D）以闲暇换取收入的边际替代率是负的4（在反映收入与闲暇的替换关系的无差异曲线图中，通过移动可达到 较高的效用水平。CA）沿着既定的无差异曲线从左向右B）沿着既定的无差异曲线从右向左0向离开原点越远的无差异曲线D）向离开原点越近的无差异曲线5（在标准的收入-闲暇图中，张三的无差异曲线比李四更陡直，这可能表明:CA）张三喜欢闲暇而不喜欢收入而李四两者都喜欢B）张三喜欢收入而不喜欢闲暇而李四两者都喜欢0张三比李四更看重闲暇D）李四比张三更看重闲暇6（个体的工资率越高：AA）预算线越陡B）闲暇替代收入的边际替代率就越小0要求工作的时间就越多D）要求闲

9、暇的时间就越多7（每天工作超过8小时可领取相当原工资一倍半的加班费，那么工作超过 八小时的人比每天只C工作八小时的人的,，将更，预算约束曲线;平坦B）无差异曲线;平坦0预算约束曲线;陡峭D）无差异曲线;陡峭8.如果闲暇是正常商品，那么非劳动收入的增加将会使得工作时间BA）增加B）减少0保持不变D）可能上升也可能下降9.由于替代效应，工资水平下降将会使闲暇的需求，AA）增加B）减少0保持不变D）不确定10.如果收入保持不变而工资水平上升，工作时间会，AA）增加B）减少0保持不变D）不确定11.工资的增加产生的替代效应会使工人需要,，的闲暇，由工资增加产生的收入效应会使人需要,，的闲暇。BA）更多

10、；更少B）更少;更多C）更少;更少D）更多；更多12.边际税率的增加将会导致，CA）纯粹的收入效应B）纯粹的替代效应C）既有收入效应也有替代效应D）既没有收入效应也没有替代效应13.由于股票或债券价值的上升而导致的非劳动收入的增加将会导致，AA）纯粹的收入效应B）纯粹的替代效应C）既有收入效应也有替代效应D）既没有收入效应也没有替代效应Alice的工资由每小时$6. 00上升到每小时S6. 50，则,，。D 14.如果A）与涨工资之前相比她将工作更长的时间B）与涨工资之前相比她将工作更短的时间0工资改变前后她工作相同的时间D）与涨工资之前比她的工作时间可能会更长，更短，也可能相同。15.如果G

11、ene的小时工资有所上涨，同时他决定工作更长的时间，我们由此 可以得知，。BA）他的收入效应大于替代效应B）他的替代效应大于收入效应0收入效应等于替代效应D）收入效应和替代效应相互影响并加强对方的影响16.以闲暇和收入为坐标所作的无差异曲线的斜率为负,AA）因为人们为了获得更多的闲暇而愿意放弃收入，反之亦然B）如果一个人相对于收入来说更偏好闲暇0因为他们无法相互交叉D）除非其中一种商品为劣质商品17.劳动供给曲线的一部分是向后弯曲的，BA）替代效应大于收入效应B）收入效应大于替代效应C）收入效应是负的D）替代效应是负的18.如果工资水平下降后，一个工人要求工作的时间没有变化，则,，CA）他的收

12、入效应高于替代效应B）他的替代效应高于收入效应0他的收入效应和替代效应一样大。D）他的收入效应和替代效应的绝对值很小。19.降低福利的隐含税率可以作为,，BA）鼓励减少工作时间的手段B）鼓励增加工作时间的手段0减少福利领取者收入的方法D）减少福利支出的方法20.劳动所得税减免将会，BA）增加低工资工人的保留工资B）使某些低工资工人的工资率增加到保留工资水平之上。C）只产生收入效应D）只产生替代效应21.利用面板数据进行的实证研究表明，已婚妇女的工作时间对工资变动的反 映与男性相比， 同时由于工资变化她们,，进入或退出劳动力市场。AA）没有差别;更大可能B）没有差别；更小可能C）更大;更大可能D

13、）更大;更小可能22.实证研究表明对于男性,，DA）收入效应大于替代效应B）替代效应大于收入效应0收入效应和替代效应都很大，以至于工资的变化对于工作时间没有影响D）收入效应和替代效应都很小，以至于工资的变化对于工作时间没有影响23. 一个拥有,，无差异曲线的人最很有可能决定不进入劳动力市场。BA）平坦B）陡峭C）直的D）向上倾斜24.对小孩抚养费用的一部分进行补贴会导致劳动力市场工作的妇女工作,，时间。BA）更多B）更少C）相同D）至少相等25.对小孩抚养费用的一部分进行补贴会导致劳动参与率,，CA）保持不变B）不确定C）增加D）减少第三章人口，劳动力参与率，工作时间一、选择题1.家庭生产包括

14、：BA）任何在家里生产并销售的“商品”B）任何在家里生产并对家庭产生效用的“商品”C）任何家庭成员花在家里任何时间D）任何购买来供家庭使用的“商品”2.在贝克尔的时间配置模型中，“物品”与“商品”区别在于“商品”产生于：CA）由家庭生产的物品市场中B）仅与家务相关0物品与时间的结合D）市场上，而物品在家里生产3.如果工人的工资率上升，BA）家庭生产将从物品集约型商品转向时间集约型商品B）家庭生产将从时间集约型用品转向物品集约型商品0将消费更多的闲暇时间D）如果替代效应超过收入效应就将消费更多的闲暇时间4.相比高工资工人，低工资工人倾向于：BA）追求更多的物品集约型活动B）追求更多的时间集约型活

15、动0追求更少的时间集约型活动D）放弃时间集约型活动而偏爱物品集约型活动5.以下哪一项能最好地说明贝克尔的收入效应，市场工资上升导致家庭：CA）在生产商品时用时间替代物品B）消费更少的时间集约型商品，更多的物品集约型商品0消费更多的商品D）少要孩子6.在某一特定的家庭，配偶A和B双方在劳动市场工作都能挣得20元/小时，但，配偶A具D有家庭生产物品的比较优势，根据贝克尔的时间配置模型：A)配偶B在生产商品时更有能力以时间替代物品B)配偶A和B将平均分配市场工作和家庭生产时间C)配偶A将专门从事市场工作，配偶B则专门从事家庭生产D)配偶A将专门从事家庭生产，配偶B则专门从事市场工作7.劳动力包括所有

16、16岁以上的：BA)就业者B)就业者或积极寻找工作的人0就业者、积极寻找工作的人或已经放弃寻找工作的人D)非制度性人口8.劳动力参与率：DA)是既定人口中属于就业的人口比例B)对于男性在上升而对于女性则下降0在经济衰退时趋于上升D)是既定人口中属于就业或失业的人口比率9.如果用U表示失业的人数，E表示就业的人数，N表示潜在劳动力中既不 就业也不失业的数，则劳动力参与率可表示为：DA) U+EU+E) B) E/(C)(U+E) / (E+N)D)(U+E)/(U+E+N)10.如果一个家庭的预算约束因为非劳动收入的增加而发生变化，那么在外面 工作的家庭成可能会：AA)减少他或她的工作时间B)增

17、加他或她的工作时间C）他或她的工作时间不变D）他或她的工作时间增加或减少，取决于替代效应的大小。11.如果唯一在工作的家庭成员的工资水平得到提高，那么:DA）她会增加她的工作时间B）她会减少她的工作时间C）她不会改变她的工作时间D）她可能增加、减少或维持当前工作时间不变12.如果唯一在工作的家庭成员的工资水平下降了，那么：DA）他会减少工作时间B）他会增加工作时间C）他会工作与原来一样多的时间D）他可能工作更多、更少或与以前一样多的时间。13.在家庭模型中，当市场工资水平提高时会产生两个替代效应。他们分别是在 之间。CA）市场工作与闲暇，和家庭工作与闲暇B）市场工作与家庭工作，和闲暇与家庭工作

18、C）市场工作与家庭工作，和市场工作与闲暇D）市场工作与闲暇，和市场工作与效用14.通常用市场商品替代 比用市场商品替代 更加困难。BA）市场工作，效用B）闲暇，家庭生产C）效用，市场工作D）家庭生产，闲暇15.因为在大多数家庭已婚妇女习惯上是主要的家庭生产者，因此，对于相同的工资增长她们被认为具有 替代效应。AA）更大的正的B）更大的负的C）更小的正的D）更小的负的16.如果丈夫和妻子在家庭用品生产中是相互替代的，那么，丈夫劳动供给的 减少将会 BA）减少妻子的劳动供给。B）增加妻子的劳动供给。C）不改变妻子的劳动供给。D）增加或减少妻子的劳动供给。17.如果夫妻在家庭用品的消费中是互补的，那

19、么妻子闲暇时间的增加将引起 丈夫的闲暇时间 o AA）增加B）减少C）不变D）增加或者减少18.如果“追加工人”效应和“气馁工人”效应同时存在，那么在经济衰退时 期我们预计劳动力规模将 o DA）增加B）减少C）保持不变D）增加、减少或保持不变。19.在经济衰退中，“追加工人”效应将劳动力规模。 AA）增加B）减少C）不变D）或者增加，或者减少20.在经济衰退中“气馁工人”效应产生是因为 BA）劳动力有在衰退中趋于增加。B）寻找工作的预期收益相对于家庭生产的预期收益下降C）夫妻一方对另一方的工作前景失去信心并决定去寻找工作。D）工人由于他们的储蓄耗尽而失望决定去寻找工作。21.根据经验分析，“

20、追加工人”效应在量上要比“气馁工人”效应 o CA）更大B）大体一致C）更小D）大概是两倍22.家庭主妇的时间的货币价值不能通过 来估计。BA）以当前市场价格来衡量她提供的服务B）以她的服务价值与她配偶的工资水平比较C）用家庭主妇的机会成本来衡量她服务的价值D）用家庭主妇兼职的工资水平来衡量她服务的边际价值23.在生命周期模型中，一个家庭生产率不变的工人将通过对预期工资下降 作出反映。BA）增加劳动供给B）减少劳动供给C）不改变劳动供给，因为他预期工资水平会提高D）增加劳动供给或减少劳动24.在生命周期模型中，预期工资水平的变化会引起 ,而非预期工资水平的变化会引起 . BA）收入和替代效应，

21、收入和替代效应B）仅是替代效应，收入和替代效应C）收入和替代效应，仅是替代效应D）仅是替代效应，仅是替代效应25.如果社会保障给付发生了改变使得各退休年龄的终生收益出乎意料地减少 一固定数额，理论上讲，这会引起工人, BA）提前退休B）延迟退休0退休时间和收益减少前一样D）可能提前退休也可能延迟退休26.如果通过取消对延迟退休的罚款使社会保障收益增加，那么 效应可能会大于 效应，从而导致退休年龄 BA）替代，收入;提前B）替代，收入;延后C）收入，替代;提前D）收入，替代;延后27.日托成本的增加将有效地 CA）增加非家庭劳动的价值B）增加闲暇的价值C）增加家庭生产的价值D）增加有小孩家庭的效

22、用28.很多男人习惯上很少做家务，因此 CA）当他们的工资水平减低时，他们不太可能减少工作时间B）当他们的工资水平减低时，他们更可能减少工作时间C）他们的收入效应可能要比女性小D）他们更可能以闲暇去替代家庭生产29. 1981年，男性平均每周闲暇时间比女性 CA）多B）少C）几乎相等D）大约多50%30. 一项儿童支持担保计划确保给付一定的支持费用，不考虑母亲收入多少但也不会因母亲没有工作而增加数目。该计划将 劳动力参与率,同时使有工作的母亲的工作时间 AA）增加，减少B）增加，增加C）减少，减少D）减少，增加31.大部分人在年纪大的时候会比他们中年时更多旅行和享受闲暇。这可以通过 来解释。C

23、A）减少工资的收入效应B）增加工资的替代效应C）生命周期报酬D）事实上，他们的时间相对更珍贵32.如果有人很乐意家庭生产（比如养育小孩），这 CA）可以通过移动他的预算约束来显示。B）将使他的家庭生产等产量曲线比其他情形更平缓。C）与在家庭生产中有较高生产率相一致。D）将使他的家庭生产等产量曲线比其他情形更陡峭第四章劳动力素质：人力资本投资一、选择题33人力资本投资包括AA）提升劳动力质量的任何活动B）仅是正规教育的支出0仅是在职培训的支出D）导致实物资本替代劳动的任何活动34“教育和培训的费用可以当作对人力资本的投资。”这句话是：AA）正确的一当前发生费用以期将来能够获得更多的超过这种费用的

24、回报B）正确的一教育必须通过借钱来筹资0错误的一大学贷款市场太不完善了以至于与投资模型不一致D）错误的一教育购买的是当前（消费）价值，而不是将来（投资）价值。35年龄-收入资料展现的是：DA）根据教育水平分类的收入差异在55岁以人的工人中消失了B）男性的收入随着教育水平的提高而增加，而女性则不是C）由于家庭背景和个人努力等因素引起的收入的提高，而不是教育水平因素D）较高的教育水平始终与高收入相联系。36现有的证据表明：DA）年龄-收入曲线随教育变化而变化，不随年龄变化B）年龄-收入曲线随年龄变化而变化，不随教育变化0相比那些较少教育的工人，拥有较多教育的工人的年龄-收入曲线更平坦且 更高D）拥

25、有较多教育的工人与拥有较少教育的工人之间的收入差异通常随年龄增 长而扩大37正规教育的总经济成本通常不包括：CA）学费、书费和其他开支B）选择不进入劳动力市场而放弃的收入0食宿费D）上大学的交通费38达到最佳教育量时，教育的最大化的B）高于市场利率0低于市场利率D）等于市场利率39在以下哪种情况下会引起妇女增加教育投资，BA）劳动市场职业生涯中断的可能性增大B）妇女就业机会得到改善0妇女的贴现率高于男性D）对妇女持续的歧视40人力资本投资回报率的研究必须谨慎地诠释是因为：DA）社会的回报率可能不等于私人回报率B）过去的收入差异并不能代表将来的收入差异0高的平均回报率并不能保证个体的回报率也高D

26、）以上都是41人力资本投资的私人回报率可能社会回报率是因为BoA）低估;上学得到了补贴B）低估;上学提供了外部收益0高估;上学提供了外部收益D）高估;上学和能力是正相关的42.在其他条件都相同的情况下，教育的社会回报率可能会低于私人回报率当:CA）教育具有外部收益时B）社会回报率正确地计算了税后收益时0社会回报率正确地计算了教育补贴的成本时D）接受更多教育的工人犯罪率和失业率更低43.以下哪一项不属于人力资本投资AA）购买教科书出版公司的股票B）上大学0学习如何操作新的电脑软件D）去另一个地区寻找更好的工作机会44.以下哪一项不属于获得人力资本的代价DA）购买教科书B）由期终考试引起的焦虑0为

27、上学而放弃的工资D）上学期间食物和住房的花费45.偏好现期的人对未来收入的折现率 偏好未来的人BA）相同于B）高于0低于D）或高于或低于46.李娜（19岁）更有可能接受大学教育，如果。AA）她的贴现率较低B）大学生的供给较多0她希望较早退休D）她年龄更大47.如果大学毕业生的需求与供给都向左移动，那么均衡工资会 ,大学毕业生数量会 DA）提高;不确定B）不确定;提高C）减少;不确定D）不确定;减少48.用享乐主义模型解释教育水平，BA）所有劳动者必须具有相同的教育成本B）接受过教育的劳动者对于不同的厂商必定具有不同的价值0所有劳动者的无差异曲线必定具有相同的斜率D）所有厂商的等利润线都必须是凸

28、的49.具有相对较高天赋的劳动者更有可能上大学。当估计教育收益时这会引起 偏差，因为 AA）向上的，能力增加收入B）向下的，能力增加收入C）向上的，忽视了大学的其他收益D）向下的，忽视了大学的其他收益50.增加对大学费用的拨款和贷款会 大学毕业生数量，同时大学毕业生工资CA）增加;增加B）减少;减少C）增加；减少D）减少;增加51.大约 的美国财富是以人力资本的形式存在的AA）60%B）45%C）30%D）15%52.因享受校园生活方式和自由而上大学的学生把大学视为BA）一种投资商品B）一种劣等商品0 一种消费品D）一种正常商品53.对于,上大学的心理成本通常最低AA）能力相对较高的学生B）背

29、景较差的学生0能力平均或较差的学生D）处在是否上大学边缘上的学生54.假设高中和大学毕业生每年的工资都减少$2, 000。考虑机会成本，上大学的学生数量会因此,同时考虑到高中与大学毕业生的收入差距，大学学率会 CA）增加；减少B）增加;增加0增加;保持不变D）减少;保持不变55.如果高中和大学毕业生的平均终生收入都翻倍，那么上大学的人数会因此 AA）增加B）减少0保持不变D）或增加或减少56.越来越少的妇女离开劳动力市场去带孩子，这激励妇女在职业生涯早期去 参加在职培训，产生比二十年前 的年龄-收入分布图。AA）更多；更陡峭B）更多；更平坦C）更少;更陡峭D）更少;更平坦57.雇员倾向于 获得在职培训DA）在职业生涯期间以上升的比率B）一次性，在职业生涯早期0只有在职业生涯晚期D）历经多年，在职业生涯期间以下降的比率58.通常，女性比男性接受 的在职培训，因此她们的年龄-收入分布比男性的 AA）更少;更平坦B）更少;更陡峭C）更多；更平坦D）更多；更陡峭59.不考虑偏误，教育投资的货币回报率是CA）低于大多数其他投资B）高于大