ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:10 ,大小:37.65KB ,
资源ID:8324323      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/8324323.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(实习期间的表现与工作态度.docx)为本站会员(b****6)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

实习期间的表现与工作态度.docx

1、实习期间的表现与工作态度实习期间的表现与工作态度实习期间的表现与工作态度顶岗实习是职业技术学院面临毕业的大专学生的一门重要实践性课程。通过顶 岗实习可以让我们把在学校里学到的理论知识与工作实践有效的结合起来。它增强 了我们的动手能力、协作能力、专业技术能力和对社会的认知能力。为我们今后实 实在在的踏上工作岗位,起到指引作用。顶岗实习不同于课堂教学,课堂教学中, 老师讲解,我们领会,而顶岗实习则是在企业的大环境里、在领导的指导下,由我 们自己去实践学习。通过实际操作,一方面可以巩固在书本上学到的理论知识,另 一方面,可以获得在书本上不易了解和不易学到的实际知识,使我们在实践中得到 提高和锻炼。实

2、习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,在工作中遇到不懂的地 方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三。对于别人提出的 工作建议,可以虚心听取。在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务。能够将在学 校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。同时,严格遵 守我公司的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能 与公司同事和睦相处 .、主要完成的工作内容或成果 (可附图纸 )编写施工技术交底、参加技术交底会议技术交底是每一个分项 / 分部工程开工 的前提,也是贯彻始终的技术指导,直接影响工程质量,其可靠度至关重要。因 此,我作为技术员在编写完交底后必须交

3、技术室主任审查通过,方可向施工队队长 进行交底。整理工程资料 , 实习期间我整理了较多的工程资料,如混凝土浇灌申请、工程物资进场报验表、材料、构配件进场检验记录等。如混凝土浇灌申 请,施工队在钢筋绑扎后项目部和监理验收通过,由项目部工程室专人向混凝土搅拌站报所需混凝土的方量以及地点,然后,混凝土运输车进场时需提交混凝土开 盘鉴定等随车小票,由项目部填写浇灌申请,交监理存档。通过这些这些资料的整 理,我了解了工程施工的相关程序和规范。施工投标文件组成主要由投标函部分、商务部分、技术部分组成。投标函部分 : 由法定代表人身份证明书、授权委托书、投标函、投标担保金到 户收据、农民工工资保障金与使用承

4、诺书组技术部分 : 总则说明、施工组织设计、计划开工、竣工日期和施工进度表、施 工安全防护、文明施工措施、保证工期的技术组织措施、消防施工及通过验收达到 合格的措施和保证、施工管理人员最低要求保证书、项目管理机构及人员配备情况。中技术部分的总则说明有本施工组织设计的目标、本施工组织设计根本任务、编制 依据、国家法规、规范、图集、投标文件要求、现场情况和施工条件、公司管理要 求。 施工组织设计有 :工程概况 (工程名称、建设地点、建设单位、建设规模、投标范围、要求工期、质量标准、承包方式等 ) 、施工总体目标、施工总体部署、施 工段的划分、施工准备 ( 现场准备、技术准备、劳动力准备、材料准备、

5、机械设备 准备) 、施工协调管理 (与设计单位间的工作协调、与监理工程师间的协调 ) 、协调 方式、装饰工程施工分块及施工顺序安排、安装工程施工配套安排。咨询项目统一编号规定 工程造价咨询业务文件的编号,如委托合同 ( 协议书) 编号、定案单编号、台账卡编号、实物档案号及电子档案号、业务成果文件封面上 的编号、档案卷宗上的编号等,均统一采用同一个“项目编码” ; 且不分土建工程 和安装工程,只要是同一个咨询委托合同 ( 协议书)的项目,就只能采用同一个项目 编码。 做工程质量评定表是根据单元工程进行各自的评定,例如 : 充填灌浆用的是岩石地基固结灌浆单元工程质量评定表 ; 帷幕灌浆用岩石地基帷

6、幕灌浆单元 工程质量评定表 ;土方开挖用软基和岸坡开挖单元工程质量评定表 ; 混凝土护坡、底板等用混凝土单元工程质量评定表 ; 砂石垫层用反滤工程单元工程质 量评定表 ; 浆砌石齿墙用浆砌石墩单元工程质量评定表等。还有个重要隐 蔽单元工程 ( 关键部位单元工程 ) 质量等级鉴定表,这个表主要用于鉴定充填灌 浆、帷幕灌浆。弄完评定表和鉴定表后还有个水利水电工程施工质量三 检表,对专项单元工程进行初检、复检、终捡。关于施工方的施工月报内容的要求 :、施工月报内容、提供方式、提供份数须满足业主要求 ( 一般情况下是我 方、监理方、业主方各一份 ) 。、施工月报内容除满足业主要求之外,还须满足以下要求

7、。( 一 ) 月施工概况介绍( 二 ) 施工进度计划执行情况介绍3、1、上月生产计划执行情况说明。要求按涵洞、桥梁与单位工程编号顺序列表说明。 2 、对计划超前或滞后的原因进行分析,重点是对总工期的影响分析。对下月生产计划安排进行说明 ( 月生产计划必须有项目负责人签字 ) 。要求下月生产计划原件 1份(总站),复印件 1份(分站); 要求按路基、涵洞、桥梁与单位 工程编号顺序编制, ( 路基单位工程以连续施工段 ; 涵洞单位工程以每座涵洞 ; 桥梁 单位工程以墩台为编制单位 ) 。4、下月施工资源要素配置说明 :1)列表说明投入的施工机械情况,内容包括名称、型号、数量、完好状况 ( 各 项目

8、部分列 ) 。2)列表说明下月施工主要耗材及数量与产地 (按各项目部分列 )。 3) 列表说明 下月施工拟在岗的特殊工种人员名单及证件编号 ( 按局指与各项目部分列 )。4)列表说明下月施工拟在岗的施工安全管理人员名单及证件编号 ( 按局指与各 项目部分列 ) 。5) 列表说明下月拟在岗的质量检查工程师人员名单及证件编号 (按局指与各项目部分列 ) 。6)列表说明下月拟在岗的管理人员、技术人中、特殊工种人员、工人数量 ( 按 局指与各项目部分列 ) 。( 三 ) 施工工程质量情况说明1、列表说明已完工程检验批检验情况与分项、分部工程质量评定情况。列表要求同(二)第3 条要求。2、列表说明本月完

9、成的各种试验检测工作。要求按不同材料、不同品种、不同类型、不同规格、不同试验方法、按时间顺序连续编号收录入表。3、下月施工检测计划概况。4、列表说明本月收到的质量问题通知单及整改情况。( 四 ) 施工安全情况介绍列表说明本月收到的安全问题 ( 事故) 、安全隐患整改通知单及整改情况。可与( 三 ) 项第 4 点同表。( 五 ) 施工环境保护情况介绍( 六 ) 变更设计情况介绍列表格形式说明本月产生的要求变更设计的报告、收到的变更设计文号、尚未 完成设计变更的报告内容。( 七 ) 进度障碍问题列表说明进度障碍问题(八)施工单位需要提出的问题有了主要内容和范本后,施工月报的很快就完成了。其中在做材

10、料使用情况 月报表时,我曾因为不懂材料进货多少、消耗多少而犯愁。经过向领导请教和自 己思考后,明白 : 材料消耗是按本月做了多少工程量,拿该工程量乘于其单价分析表里材料所用的量,就可以了。我施工方做好打印出来,项目经理签字盖章就可以 送到监理机构和建设单位。三、业务收获和体会第一次到公司实习,刚来的时候心理很没底,不知道怎样与别人相处。实习几 天后发现,与同事相处并不难。当你遇到不明白的地方时,你就要多问,在问的同 时,就增添了你和同事交流的机会,这样,不仅问题解决,也很快融入了集体。在 这里,要勤学好问,多与人交流,要以诚待人。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中,我深深的感觉

11、到自 己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。通过这一次认识实习 , 我对相关的专业知识有更进一步的了解 , 也学到了很多之 前未曾接触的东西 ,受益颇丰 .深入工地一线的参观 ,使我能够将所学理论的知识与实践相结合 , 系统地巩固所学的理论知识 , 深化了对所学理论知识的理解 , 初步体会 到工程的设计与施工的工作特点 , 熟悉了工程设计与施工现场的各种技术和管理工作,在实习中 ,我发觉自己的分析解决问题的能力得到了很好的锻炼和培养 ,为未来走向工作岗位做好思想准备 .此外,通过实习,我开阔了视野 ,增加了对建筑施工的理性认识。实习期间,在公司领导的指导帮助之下,我学会了更多办公软件

12、操作和使 用,如 Word、Excel 、扫描机、打印机、复印机等的使用。顶岗实习不同于课堂教学,课堂教学中,老师讲解,我们领会,而顶岗实习则 是在企业的大环境里、在领导的指导下,由我们自己去实践学习。通过实际操作, 一方面可以巩固在书本上学到的理论知识,另一方面,可以获得在书本上不易了解 和不易学到的实际知识,使我们在实践中得到提高和锻炼。我还学到了很多做人的 道理,作为一个刚踏入社会的年轻人来说,什么都不懂,没有任何社会经验。需在 老师和同事的帮助下,很快融入一个新的环境,这对今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外,学会如何更好地与别人沟通,如何更好地去陈述自己的观点, 如何说服别人认

13、同自己的观点,在社会实践中也显得那么重要。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重 要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会, 让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为 我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。尽管实习的时间并不是很长,但对于 我来说真是受益匪浅,我深信这段实习的经历会对我今后的学习和工作带来非常积 极的影响。原文已完。下文为附加的原创公文,如不需要,下载后可以编辑删除,谢谢副县长在 2016 年县政府全体会议上的讲话按照会议安排,我就今年分管工作简要讲 5 个方面:、强化调度管理,着力抓好项目建设。一方面,要

14、着力抓好全县项目调度管 理。每季度召开一次经济运行分析、项目调度会议,及时查改问题,抓好宏观经济 运行调控管理和主要经济指标月度监测预警,确保全县经济运行健康有序,项目建 设顺利推进。要抓争取。紧盯争取项目资金增长 10%、谋划储备项目 150 项、向上 申报 80 项以上、争取到位 60项以上的目标,继续严格落实责任目标考核制,深谋细研国家、省市的战略意图和政策导向,用足用好政策,主动争抢,争取让更多项 目挤进上级的大盘子。要赶进度。按照 3 月上旬全面开工, 6月份完成一半以上实物工作量, 11月底圆满完成年度建设任务的总体要求,健全完善重点项目推进和督查考核机制,落实重大项目分析报告制度

15、,特别是对 43 个千万元以上项目,县 发改局要坚持每周一报告,每月一分析,每季一调度,及时研究解决具体问题,全 力加快建设进度。要严管理。严格执行项目建设基本程序,切实落实好立项、设 计、评审、用地、规划、开工许可、竣工验收以及“四制”管理要求,主要负责同 志要对项目质量、资金运行等情况进行全程监管,跟踪问效,确保工程安全、资金 安全、干部安全。特别要强调的是,项目建成后要在 3 个月内完成竣工决算,并按 规定报请有关部门进行验收,发现问题及时整改。今后,凡建设项目未进行决算验收的,在 资金拨付过程中将适当暂扣部分资金,直至决算验收 ; 对擅自扩大投资规模、变更 建设标准和建设内容的,超出部

16、分的资金由单位自行解决,情节严重的还要追究相 关人员责任。另一方面,要着力抓好分管项目的组织实施。全面完成 2015年易地扶贫搬迁项目,建成移民住宅 280户, 启动实施 2016年易地扶贫搬迁项目,新建集中安置点11处开工建设移民住宅733户年内完成70泣程量,认真做好村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目在 50个村实施村内基础设施建设项目50个,全面完成 2015年巩固退耕还林成果项目、世行贷款可持续发展农业项目和高标准农田建设项目各项任务。、围绕提速提质,着力抓好新型城镇化建设。投资 10亿元实施城镇基础设施建设项目 36 项着力抓好四个方面的工作 : 一要瞄准国家政策导向搞规划。积

17、 极吃透新型城镇化建设有关精神,做好与省市新型城镇化规划和城镇体系规划的对 接,认真调研,科学编制我县新型城镇化发展规划和县域城镇体系规划。全力抓好 新一轮县城总体规划修编,完成 4个中心村庄风貌规划 * 历史文化名镇规划, *两镇镇区给排水专项规划和部分县城重大基础设施建设分项规划,为争取国家对县 城和小城镇支持项目打下规划基础。二要强化工程质量进度抓建设。按照“新区提 速、老城提质、组团开发、整体推进”的思路全力抓好 * 开发、商品房开发、居 民迁建安置、保障性住房建设、集中供热、路网改造、绿化亮化、市政设施维修改 造“八大工程” 20个具体项目建设扎实推进各项前期工作确保 3月上旬所有续

18、建工程、路网建设、城区绿化亮化和市政设施维修工程全面开工 5 月底前 商品房开发、保障性住房和居民安臵楼建设工程全面开工 11 月底前行政中心、多功能文化中心、法院审判庭、公安局业务技术用房、污水处理厂、路网工程、绿 化亮化工程全面竣工集中供热工程确保投用。特别是要把城区居民搬迁安臵作为 今年县城建设的一件大事来抓中台镇和国土、住建等相关部门要克服困难全力 参与各方齐用劲拧成一股绳务必于 5月底前完成协议签订并启动安臵楼建设力争尽快建成搬迁为县城建设腾开步子。三要整合执法力量抓管理。推行城 市管理相对集中处罚权试点,理顺城市管理体制,整合执法力量,扎实推进环境卫 生、市容市貌、交通秩序、市政设

19、施管理。深入开展“三项创建六大整治”活动 即: 示范街、文明个体户、文明工地创建和汽修汽配市场、市容环境、建筑市场、 户外广告清理、城区校园周边环境、专业市场整治 , 下功夫解决县城区废品收4 个重购、汽配维修、乱堆乱放等突出问题。要下硬手查处违建问题坚决遏制乱修乱 建、抢修抢建、谋取征迁私利的势头。四要延伸城市公共服务抓村镇建设。点镇要抓住国家支持建制镇建设的政策机遇找准功能定位优化发展布局积极 争取项目支持全力实施好道路、给排水、集中供暖等基础设施配套项目 23项稳步推进小城镇提质扩容。其他乡镇在现有基础上以完善功能、强化配套为重点 加强小城镇日常管理合理控制城镇建设规模。坚持点面结合、以

20、面为主、整村 推进的思路以优先保障住房最危险、经济最困难的群众为前提持续推进农村危 房改造年内完成危改 2000户 9 万平方米进一步改善群众居住条件。特别是在危改对象确定过程中要严格按照“一申 二评三核四批”的程序实行三级审批三榜公示做到公平、公正、阳光操作。三、坚持征管并举,着力抓好财税工作。坚定不移地抓好收支调度、资金争取 和财经监管,确保财税收入实现新突破,监管水平实现新提高。一要突出财政增收 加强预算执行。继续严格执行部门和乡镇税收考核制度,完善征税激励机制,不断 健全社会综合治税,扩大税源基础。建立月调度、季考核的财政工作机制和财政收 入定期通报制度,避免工作上前松后紧、增幅大起大

21、落,确保收入均衡入库、平稳增长,上半年实现“双过半”,全年突破亿元大关,达到 * 万元。各涉税业务部门 要积极配合开展代征代扣业务,确保各项税收和非税收入应收尽收。要切实保障好 农业、教育、医疗卫生、社会保障、保障性安居工程、公共文化等重点支出需要。严格控制一般性支出和“三公经费”,规范会议费、差旅费和车辆管理,降低行政 成本。二要突出资金争取狠抓财源建设。紧紧抓住上级投资导向积极论证申报项 目,年内力争争取到位各类财政专项资金 8 亿元以上,比上年提高 10%以上。加大财政对工业、农副产品加工、牛果菜农村主导产业等支持力度,设立专项扶持基 金,落实税收优惠政策,优先帮助申报项目资金,培育新的

22、稳定财源。三是突出改 革创新加强财政管理。积极推进金财工程一体化平台建设,完善国库集中支付改 革,逐步取消纸质凭证和单据流转。加快部门电子化预算进程,启动金财工程部门 预算模块。健全预决算公开机制。认真实施营改增试点。继续扩大政府采购范围和规模,规范政府采购行为。加强国有资产管理,加大清理清查力 度,严防流失。推进预算绩效管理,加大对民生项目和政府投资重大项目的财政监 管力度。加强政府性投资项目评审和结算。进一步加强政府性债务管理,建立债务 风险预警机制。四要突出金融改革破解资金难题。针对当前财力不足,产业发展、 项目建设等资金短缺的问题,各金融机构要积极探索,创新金融服务“三农”、助 推扶贫

23、攻坚和中小微企业发展机制,探索开展“三权”抵押,量身订作符合企业实 际的金融产品和产业链融资等信贷模式,积极支持全县经济发展。四、严守耕地红线,着力抓好国土资源管理工作。按照保红线、保发展的要 求,严格耕地保护,大力推进节约集约用地,强化执法检查,确保国土资源管理科 学有序。一要全力保护耕地资源。持续加大基本农田保护力度,从严控制非农建设 占用耕地,确保耕地保护红线不突破。全面完成农村集体土地“三权”确权和农民 宅基地确权登记颁证工作。争取立项土地整治项目 1,2 个,争取资金 1000 万元以 上。全面完成 *不稳定斜坡治理工程和 *等7个乡镇 14个村 6个土地整治项目 整理土地 1161

24、.69 公顷。各乡镇要抓建较高标准的土地复垦整理示范点 1 处,确保 耕地占补平衡。二要有力保障发展用地。按照“增量上努力争取、存量上积极盘 活、利用上节约集约”的原则,积极盘活土地存量,优先保障重大建设项目、民生 工程、基础设施用地,切实保障战略性新兴产业、节能环保、保障住房建设等领域的项目建设用地需求。积极抓好土地资产运营,完成土地出让收益 2000 万元以 上。三要着力保障发展环境。加大国土资源执法监察力度,着力控制未报即用、批少占多等违法用地多发的态势,严肃查处国土资源违法案件, 有效保障土地开发利用秩序稳定,确保我县卫片执法检查“零通报、零问责、零约 谈”。五、坚持统筹兼顾,着力抓好

25、审计等其他各项工作。审计工作要按照审计监督 全覆盖的要求,以财政预算执行审计、领导干部经济责任审计、政府投资项目审 计、民生专项资金审计、行政事业单位财务收支审计等为重点,加大审计力度,扩 大审计覆盖面,深刻揭示突出问题,及时提出有价值、有针对性的建议,强化审计 查出问题的督促整改,有效维护正常的经济秩序。统计工作要深入推进统计制度改 革,切实搞好经济运行和社会发展监测服务。加强统计基础建设和统计巡查监管, 推进统计能力建设,提高统计质量。法制工作对县政府各类规范性文件从严审核, 修订和废止一批现行文件,切实规范约束行政行为。县政务服务中心和乡镇便民服 务网点要进一步加强规范化运行,加强人员管

26、理,健全服务制度,完善服务功能, 推进审批服务事项办理集中化和网上办理审批、缴费、咨询,最大限度缩短办理时 间,提高政务服务效率。物价工作要综合运用多种调控手段,不断强化价格监管和 服务。全力争取省级价格调节基金项目支持,在县城建设蔬菜冷贮配送中心 1 处。防震减灾工作要认真落实建设工程抗震设防要求,实现工程抗震设防全覆盖。全县抓农村基层党建促脱贫攻坚工作经验材料* 县是大别山连片特困地区片区县地处皖西南边陲皖鄂赣三省交界处 总控制面积1357平方公里辖10个乡镇、118个村、17个社区人口 63.5万,党员28033名其中农村党员23087名,基层党组织1217个其中党委13个、党总 支 1

27、57个、党支部 1 047个。 2 0 1 4年按照精准扶贫的要求全面进行建档立卡全县识别贫困村 60 个、贫困户 3.62 万户 12.74 万人。20142015年共减贫 1.13 万户4.56 万人到 20 1 5年底全县贫困户及贫困人口已减至 2.47 万户8.14 万人。近年来, * 县坚持把脱贫攻坚作为主战场把强化责任落实、措施落细、服务落 小、考核落准作为党建助推脱贫攻坚的着力点扎实推进农村基层党建与脱贫攻坚 深度融合。、主要做法, 坚持目标引领把责任落实。中央和省、市脱贫攻坚大会后县委、县政府明确提出将脱贫攻坚作为“十三五”时期“六大攻坚战”之一紧扣全面建成小 康社会目标用 3

28、年左右时间实现县摘帽、村出列、户脱贫。围绕这一目标层层压紧压实包保帮扶责任。建立了县、乡镇、村、组四级党员干部联系包保责任制 把责任扛在肩上。目前 39名县级领导干部分别联系 1-3个贫困村全县 7155名党员干部、职工共包保帮扶 14124个贫困户其中县级领导干部每人帮扶 6户科级领导干部每人帮扶 4 户一般干部、职工每人帮扶2 户学校、医院行管人员和教师、医生中的党员每人帮扶 1 户驻望条管单 位干部、职工每人帮扶 1 户村级干部每人帮扶 3 户。 20 1 5年各级包村帮扶单位共向贫困村捐款 90.54 万元安排项目帮扶资金 112万元。强化驻村扶贫工作队建设选优配强贫困村党组织第一书记

29、。, 坚持问题导向把措施落细。针对贫困村、贫困户致贫的原因及存在的问题进行把脉问诊实行分类施策认真贯彻“五大”发展理念全面落实“五 大”脱贫计划重点从五个方面推进。一是实施产业扶贫。以创建全国木本油料重点县为契机推进油茶、薄壳山核桃等特色种植业全县计划发展 20万亩 2015年已发展4万亩,有力地促进村级集体经济发展和贫困户增收。如鸦滩镇望马楼 村大力发展油茶种植并通过村党总支牵头、村干部领办、村民入股等方式成立 了油茶合作社资金互助部截至 2015年底已累计为本村农户提供互助资金 1750多万元村集体也因此年增收近 60万元。按照“精准扶贫不让一个少数民族掉队”的要求在全县唯一的少数民族村漳

30、湖镇回民村发展黄牛、青年鸭、薄壳山核 桃等种养产业并依托“中国少数民族特色村寨”品牌发展乡村旅游。二是实施就 业扶贫。充分发挥 * 纺织服装产业优势通过基层党组织和党员的牵线搭桥先 后吸纳贫困劳动力 1200多人到申洲针织、童装产业基地就业。三是实施光伏扶贫。实行 60 个贫困村光伏电站全覆盖建成 5000户贫困户光伏电站并通过农业发展银行融资推进光伏项目向非贫困村延伸。四是实施电商扶贫。利用电商扶贫试 点县平台依托电子商务公共服务中心、特产中国 1 号店 * 馆发展农村电子商务。五是实施农民专业合作组织带动扶贫。把支部建在产业链上大力加强农民专业合作社引领推动下流转土地 2.6 万亩带动 1

31、600多户贫困户增收致富。三, 坚持机制搞活把服务落小。一是打造农村党员干部助力脱贫攻坚“一公 里”服务圈。全面推行以打造脱贫攻坚“一公里”服务圈为目标的农村党员干部网 格化管理确保贫困户在“一公里”范围内有贫有人扶、有困有人帮、有难有人 救、有问有人答、有事有人解。与此同时通过实施网格化管理一些贫困户的信135 个访问题得到了及时有效化解有力促进了基层社会和谐稳定 * 的信访维稳工作 也进入了全市先进行列。二是落实村级干部助力脱贫攻坚各项保障。在全县村, 社区, 全面建成规范化村级便民服务中心的基础上 2016年县财政及县管党费将投入 4200多万元用于提升村级保障水平。 20 1 6年村主职干部的报酬待遇将达到3.4万元一般干部的报酬待遇达到 3万元,确保3000人以下的村基本运转经费不低于 5万元、3000-5000人的村不低于 7万元、 5000人以上的村不低于 9万元,继续实施村级干部参加城镇职工养老保险全覆盖。三是激发村级干部助力脱贫攻坚 内生动力。从 2016年开始每年评选 10名优秀村党组织书记重点向脱贫攻坚工作实绩突出的倾斜对特别优秀的安排进入乡镇领导班子并比照副乡镇长工资 水平确定其报酬。, 四, 坚持导向鲜明把考核落准。突出精准考核制定脱贫攻坚考核办法将 考核结果与干部使用挂钩充分发挥考核的导向作用。

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1