学校教代会材料.docx

1、学校教代会材料瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工(会员)大会会议材料瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工大会筹备组大会材料目录一、 瑶岗仙镇学校关于召开2011年第一次教职工(会员)大会的通知。二、 瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工(会员)大会参会职工名单。三、 瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工(会员)大会议案征集通知。四、 瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工(会员)大会意见征集表。五、 瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工(会员)大会班子成员民主评议表。六、 瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工(会员)大会意见汇总。七、 瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工(会员)大会预备会议程。八、 瑶岗仙镇

2、学校2011年第一次教职工(会员)大会主席团建议名单。九、 瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工(会员)大会预备会主持词。一十、 瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工(会员)大会主席团成员名单。十一、瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工(会员)大会会议议程。十二、瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工(会员)大会主持词。十三、瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工(会员)大会行政工作报告。十四、学校领导班子述职报告十五、瑶岗仙镇学校讨论通过的绩效工资考核方案。十六、瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工(会员)大会教师代表发言稿。十七、瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工(会员)大会学校领导讲话稿。瑶岗仙镇学校关

3、于召开2011年第一次教职工（会员）大会的通知瑶岗仙镇学校各位教职工：为了充分发挥工会参与学校管理的职能作用，使教职工主人翁地位落到实处，维护广大教职工的切身利益，促进学校改革、发展和稳定，调动广大教职工的工作积极性，确保学校各项工作的顺利进行。学校决定于2011年3月26日召开全校2011年第一次教职工大会。主要议题是：修改职称评审细则、绩效工资考核方案、评议学校领导班子成员。现将有关事宜通知如下：一、召开大会筹备会：1、时间：2011年3月26日2、参会人员：全校教职工。3、工作内容：下发职称评审细则、绩效工资考核方案和提案表格。（提前一周）二、提案征集：时间为2011年2月底至2011年

4、3月中旬。提案以个人为单位，要求提案质量要高，针对性要强，解决问题的建议要客观、公正。三、提案汇总：2011年3月18日。四、提案讨论：2011年3月21日下午，学校领导将对提案进行认真的讨论和研究。五、预备会：2011年3月26日8:308:50，选举主席团，并召开主席团会议。六、大会召开时间：2011年3月26日8:5010:50。七、地点：学校幼儿园办公室。瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工（会员）大会筹备2011年2月25日瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工（会员）大会参会职工名单肖云海 曾 知 黄建伟 欧喜兰 欧文礼 李平宇 欧华良 陈迎秋 肖敬瑶 周春香 王英姿 李冬梅 蔡示英 陈

5、琳 谷湘辉 彭芳 （共16人）瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工（会员）大会筹备组 2011年2月25日关于认真做好瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工（会员）大会提案征集通知各教研组、各位教师：教职工大会提案是广大教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的主要渠道，做好教职工提案工作对促进学校发展和改革具有重要意义，我校本年度第一教职工大会将定于2011年3月26日召开，为认真做好教职工大会的提案征集工作，现将有关事宜通知如下；一、征集议案重点：1、关于进一步加强党风廉政建设，政治，精神文明建设方面的建议和方案。2、围绕学校发展改革的重大问题及学科建设、人才培养、教学评估方面的建议和方案。3

6、、关于深化学校内部管理体制，全面推行校务公开，加强民主决策、民主管理、民主监督方面的建议和方案。4、教职工普遍关心的比较重大的其它方面的建议和方案。二、具体要求：1、教师提案必须一事一案，实事求是，既要有问题，也要有解决方案。2、请各位教师收集后务必于2011年3月18日前交学校李平宇处。瑶岗仙镇学校2011年第一次教职工大会筹备组2011年2月25日 瑶岗仙学校2011年第一次教职工(会员)大会提案表交表时间： 年 月 日提案人附议人：案 名理 由提案内容解决措施及建议1、提案小组审查意见（1）立案（ ） （2）退回（ ）（3）作为意见、建议转 （ ）直接答复提案人。 审查小组长意见 （签字

7、）年 月 日2、承办部门落实处理意见经研究确定本案由 负责实施，请于 年 月 日前完成。 学校领导 （签字） 年 月 日 3、实施情况及结果 承办（实施）部门负责人 （签字） 年 月 日4、提案人对有关部门答复和处理后的意见提案人阅过签字后于2011年10月底前交工会张老师处存档提案人 （签字）年 月 日说明：1、一事一案，一表只填写一个提案。 2、本表一式两份，一份交承办部门一份留存工会。瑶岗仙学校教职工意见征集表我校本年度第一次教职工（会员）大会将于2011年3月26日召开，希望广大教职工积极行使自己的权利，履行自己的职责，关心和参与学校管理。请将你对学校的行政管理、德育工作、教学科研、学

8、生管理，后勤总务，学校工会等涉及学校改革和发展的各方面工作的意见、建议和设想，写成提案或填写意见征集表，于2011年3月18日前交学校李平宇处。 瑶岗仙学校2011年第一次教职工（会员）大会筹备组二O一一年三月瑶岗仙镇2011年教职工评议学校领导干部测评表 评 议姓 名 优秀称职基本称职不称职备注曾知黄建伟欧喜兰说明：1、测评内容根据被考评人德、能、勤、绩作优秀、称职、基本称职、不称职的评价。2、教职工对学校领导的考评也作为今年干部民主评议内容。瑶岗仙学校2011年第一次教职工（会员）大会提案、建议汇总本届教职工大会共收集提案及建议43 条，涉及以下几方面：一、行政管理方面（4条）：1、进一步

9、明确各项管理制度，做到责、权分明，避免管理工作出现空挡。2、建议多听取教职工意见，进一步完善学校各项规章制度。3、建议管理更人性化些，尽量站在教师的角度，多为教师办实事。4、建议加强对村小的规范化管理，尽可能关注村小的基础建设。二、教学常规管理方面（4条）：1、建议将学生素质报告册和学生成长记录袋合二为一。2、教学常规应认真开展，且应使教学常规规范化、持续化发展。但不能太刻板，建议松弛有度。3、建议配足村小教师资源，使每一位村小教师都只上一门主科，备好一科教案。4、建议教学常规检查应全乡教师统一尺度，一视同仁。三、教研及教育科研方面（ 5条）：1、建议教研活动应采取“走出去，请进来”的方式，并

10、请上级有关部门做专业、有效、可行的指导，不能“闭门造车”。2、建议请专家作指导，使我校校级科研课题尽早揭题，让每个教师都有所提高。3、建议切实搞好新老教师、骨干教师与一般教师的“帮扶”活动。4、建议学校多创造机会尽量让每一位教师都有走出去参与各种教研活动的机会。5、建议教研工作要讲求实效性，并定期切实开展。四、绩效工资实施方面（工作量、班主任、工作业绩）（3条）：1、建议评定时切实做到公平、公正、公开，差距不应太大，可参考其他学校的做法。2、绩效工资评定时应多注重成绩，但不能唯成绩论。建议尽量向大班倾斜。班主任、工作量、教学成绩中心校与村小应分开评定。3、村小负责人工作量较大，建议在工作量方面

11、对村小负责人有所倾斜。五、职称评审方面（3条）：1、职称评审方案力争做到可操作性强，分数量化更细致。2、职称评定工作在公正、公开、公平的同时，应兼顾工龄、教龄长的一线教师和年轻优秀教师，但也应考虑教学成绩，杜绝论资排辈。3、职称评审时应公示评审细则，让每个教职工都更清楚了解操作流程和细节。六、学校硬件建设及后勤管理方面（7条）：1、学校教职工住宿条件太差，而且已属危房，请求尽快想办法加以修缮，并建议在新修住宿楼前配置教职工休闲娱乐健身场所。2、建议为中心校修建一个舞台和一个多功能艺体教室。3、建议修缮中心校球场，改建过道陡坡为台阶。4、中心校教职工饮用水一到下雨天就浑浊不堪，无法饮用，建议尽快

12、解决中心校师生饮用水问题，并作一下水质检测。5、建议在教学楼近旁修建一处学生饮用、洗手处。6、建议加大教学硬件经费的投入，改善中心校及各村小的办学条件，为各班逐步配备各种现代化教学仪器。7、建议加强学校后勤人员的制度管理，明确其责权。七、校务公开级财务管理方面（1条）：建议增加公开学校政务、财务的次数，使学校政务、财务工作更透明。八、工会工作及为教职工办实事方面（3条）：1、建议每两年继续组织全体教职工体检一次，每年组织女教职工体检一次，达到关心教师身体健康的目的。2、尽量多组织一些丰富多彩的业余活动。3、切实深入了解教师的疾苦，对困难教职工的帮扶力度应再加强。九、德育工作、艺体教育及少先队工

13、作方面（2 条）:1、建议组织有艺体爱好的教师“走出去，学回来”，以点带面，搞活业余生活，同时带动全乡少先队中队活动的丰富开展。2、建议加强少先队工作“全面发展学生”的立队宗旨，积极组织开展各种兴趣爱好小组。十、师德师风建设方面（2条）：1、多开展有益于教师身心健康的活动。2、建议对于个别心胸狭隘的教师进行心理疏导和善意的舆论引导。十一、综合治理、校园安全方面（4条）：1、建议节假日、星期天有专人管理校园。2、做好学校周边的环境卫生及安全防范，禁止学校周边农户的猫狗等进入校园。3、建议为学校后窗安装防护栏，防止学生翻爬窗户。4、强化疾病、自然灾害预防的宣传。十二、校园文化建设方面（2条）：1、

14、建议建一个我校毕业生追踪档案，用以宣传我校教育的发展。2、尽量多栽种些花草树木，并请专人管理，以确保其成活率。十三、办学特色创建方面（3条）：1、从言行上逐渐规范学生行为，逐渐拉近城乡学生的差距。2、可从艺体方面着手来创办自己的特色。3、与某一技术学校挂钩，发展一个技术培训班，可以包括当地农民。瑶岗仙镇2011年第一次教职工（会员）大会提案工作小组 2011年11月预备会议程一、通过会议日程和中心议题；二、表决通过大会主席团成员；三、印发大会审议的校长工作报告。四、印发提交大会讨论表决的我校教师职称评审细则和绩效工资考核方案细则。 瑶岗仙学校2011年第一次教职工（会员）大会筹备组 2011年

15、10月瑶岗仙学校2011年第一次教职工（会员）大会大会主席团建议名单经过党、政、工联席会议充分酝酿确定由王富兴、罗荣平、张德智、牟自华、谢文莉5位为本次大会主席团成员建议名单。 2011年10月瑶岗仙学校2011年第一次教职工（会员）大会预备会主持词尊敬的各位领导、来宾、各位教师：我受大会委托，主持大会预备会。现在举行瑶岗仙学校2011年第一次教职工（会员）大会预备会议。这次大会应出席的教职工38名，因事、因病请假 人。实到教职工 名，占应到代表三分之二以上，符合法定要求，可以开会。今天预备会会议的议程是：1、通过会议日程的中心议题；2、表决通过大会主席团成员；3、印发大会审议的校长工作报告。

16、4、印发提交大会讨论表决的我校教师职称评审细则和绩效工资考核方案细则。现在进行预备会议第一项：通过会议议程和中心议题。下面由我来宣读“瑶岗仙学校2011年第一次教职工（会员）大会议程”。（宣读完毕后）各位代表，有什么意见，请发表，没有意。现在进行表决：同意的请举手，请放下；不同意的请举手，有没有弃权的请举手，没有。全体通过（鼓掌）。预备会议的第二项：通过大会主席团名单：经过党、政、工联席会议酝酿建议由王富兴、罗荣平、张德智、牟自华、谢文莉5名同志为主席团成员。各位代表，有什么意见，请发表。没有意见。现在进行表决：同意的请举手，请放下；不同意的请举手，有没有弃权的？请举手，没有，全体通过（鼓掌）

17、。预备会第三项：印发提交大会审议的校长工作报告和财务工作报告及提交大会讨论表决的我校教师职称评审细则和绩效工资考核方案细则。请安道全、赵彪下发材料。预备会议的议程已全部进行完毕，现在各位请领导及主席团成员到主席台就座，会议将进入下一个议程。 瑶岗仙学校工会委员会 二O一O年十一月十三日瑶岗仙学校2011年第一次教职工（会员）大会大会主席团成员名单经过党、政、工联席会议充分酝酿确定建议名单和预备会全体通过。本次大会由王富兴、罗荣平、张德智、牟自华、谢文莉5位为本次大会主席团成员。 瑶岗仙学校工会委员会 2011年3月26日瑶岗仙镇2011年第一次教职工（会员）大会会 议 议 程一、宣布大会开幕、

18、奏国歌。（1分钟）二、镇陈主席致开幕词。（8分钟）三、学校曾知校长作学校工作报告。（30分钟）六、学校领导班子成员作述职报告。（20分钟）七、教职工评议学校领导班子成员。（25分钟）八、表决通过学校2011年度绩效工资考核方案细则。（20分钟）九、学校教师代表陈迎秋发言。（10分钟）十二、宣布大会闭幕、奏国际歌。（3分钟） 二O一一年三月会理瑶岗仙镇2011年第一次教职工（会员）大会主持词尊敬的各位领导、各位来宾、各位教师：瑶岗仙学校2011年第一次教职工（会员）大会教职工38人，今天因病因事请假的 人，实际到会教职工 人，符合开会的法定人数。 这次会议的召开得到了上级领导的高度重视和各兄弟学

19、校的大力支持，下面我十分荣幸的向大家介绍出席大会的各位领导和来宾。参加今天大会的领导和来宾有：县教育工会马主席、益门片区教育中心彭主任、益门片区各中小学校长和工会主席，现在让我们以热烈的掌声对各位领导、来宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在我宣布：瑶岗仙学校2011年第一次教职工（会员）大会开幕。全体起立：奏国歌， 请坐下。 大会第一项：请教育工会马国先主席为大会致开幕词。大家欢迎！谢谢马主席！大会第二项：请学校王富兴校长作学校工作报告。大会第三项：请学校罗荣平主任作学校财务工作报告。大会第四项：请学校工会女工委员谢文莉作提案工作报告。大会第五项：学校领导班子成员作述职报告。1、请学校王富

20、兴校长作述职报告，已在刚才工作报告中涉及，在这儿不再重复。2、请学校罗荣平主任作述职报告。3、请学校工会张德智主席作述职报告。大会第六项：评议学校领导班子成员。请各位教师根据领导的述职结合平时的工作情况认真填写好班子成员评议表。现在开始填表。请工作人员将民主测评表收齐，会后进行统计、整理，并将结果及材料交张德智老师处。大会第七项：表决通过我校教师职称评审细则绩效工资考核方案细则。各位教师已提前审阅了职称评审细则绩效工资考核方案细则。现在进行表决通过。1、对职称评审细则各位教师，有什么意见，请发表。没有意见。现在进行表决：同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有，弃权的请举手，没有。（实到教职

21、工 人，同意 人。超过到会人数的2/3，表决有效。）全体通过。2、对绩效工资考核方案细则。各位教师，有什么意见，请发表。没有意见。现在进行表决：同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有。弃权的请举手，没有。（到会教师 人，同意 人。超过到会人数的2/3，表决有效。）全体通过。大会第八项：请学校教师代表赵彪老师发言大会第九项：请会理县教育工会常委、益门教育中心主任彭志金同志讲话。大会第十项：请学校党支部书记王富兴致闭幕词。各位老师，会理瑶岗仙镇2011年第一次教职工（会员）大会已经圆满的完成了大会的各项议程。现在我宣布：会理瑶岗仙镇2011年第一次教职工（会员）大会会议胜利闭幕！全体起立，奏国

22、际歌请坐下通知一下下面的活动安排：休息10分钟后请到四楼参观工会活动室，11：30到操场观看文艺演出，13:30到学校伙食团进午餐，15：00到篮球场观看篮球友谊赛。 二O一O年十一月瑶岗仙镇学校2011年度学校工作报告尊敬的各位领导、与会的各校同仁、全体教职员工：在硕果累累的金秋季末，我们迎来了瑶岗仙学校2011年第一次教职工（会员）大会的隆重召开，现在，我代表学校行政向大会作工作报告，请予审议。一、2009年工作回顾（一）、加强政治学习，提升教师责任意识。一是学校积极按上级各行政部门第三批学习实践科学发展观活动的指导方案要求，以“提高育人质量，办人民满意教育”为主题，以“创新思路，促进教育

23、均衡发展”为着力点，以“深化学校文化建设，加快教育内涵发展”为活动载体，积极开展活动。学校工会参与了建言会理教育发展的“金点子”活动，少先对参与了城乡环境整治进校园及“文明礼仪伴我行”活动。学校行政开展了以“实践科学发展观，为白果教育发展进言”金点子征求活动，对促进全乡教育质量均衡发展及提高起了极大推动作用。二是学校以工会为平台，组织教职工积极参与制度的修改完善，尽力做到制度公平化、合理化、科学化，增强制度执行的透明度，特别在制定修改完善岗位设置方案、绩效工资实施方案及职称评审细则中尽力做到制度即科学化又人性化，在本学年职称评审、岗位设置及绩效工资的实施平稳，无非法上访现象。本学年教学质量分析

24、 （二）、积极争取各级支持，努力改善办学条件 一年来，学校协调各级完善了一部分学校教育教学设施：协调片区教育中心完成了大水沟小学师生饮水及教师浴室工程共投入资金22000余元，彻底解决大水够小学搬迁以来的饮水困难问题；利用公用经费给大水沟小学购买了1套沙发、1台彩电、1台电冰箱，改善了教师办公及生活条件；为大水沟小学及大虎小学添置课桌共45套，在彻底还清多年来片区教育中心垫支的电脑欠款的后，乡中心小学添置了1台电脑、1台复印机，更换了球板，改造了教师宿舍线路，添置了部分教具及体育用品。通过乡、村支持,学校自筹经费，维修了中心校师生饮水工程 ，加大对前马小学及乡中心校校园美化及绿化建设，使两校校

25、园文化初见成效，绿化面均达总面积的40%以上，为师生创造了较好的工作、学习氛围。积极配合各级教育行政部门做好校安工程相关工作，档案的建立、图片资料的收集、文字材料的完善、工程的规划及相关文字图片的上传等。 （三）、发挥乡中心校“五中心”尤其是教学教研中心的辐射作用，积极推动村小各项工作规范开展根据我校学校分散，村校、校点、代课教师较多，教学条件师资力量参差不齐，管理相对滞后的现状 。1、实行中心校校长、主任分校联系制，加强对辖区内村小教师的业务培训指导力度，坚持每周一次的常规校本学习、培训。举行了每期两次集中学习培训。2、以中心校教研组为平台，加强教师业务练兵，举行了上期人人上好一堂公开课，下

26、期乡级优质课赛课活动，本学年全乡上公开课35节次，优质课赛课展示5节次。 3、加强对辖区校点负责人思想政治、业务水平及管理水平的学习培训，并制定了村级小学学校管理考核方案，严格考核，兑现奖惩。 4、坚持每期对各村小学校常规及教学常管检查，深入第一线调查了解各项工作，本学年下村小教研20余次，深入实地检查、解决工作、生活中的问题2次；.为毕业班教师送课下乡8节次，课改年级2节次；大力促进各村小均衡发展。 5、严格每期期末教师教学工作及业务考核，加大各村小教师队伍建设力度，强化师德师风检查考核。 （四）、加强学校班子和教师队伍建设，不断提高学校管理水平和教师整体素质按照“班长抓班子、班子带队伍、队

27、伍促发展”的要求，本着创建“学习、团结、廉政、勤奋”的学校领导班子的思想，狠抓校级领导班子及教师队伍建设。1、领导班子建设 第一、加强班子自身政治、思想、教育法规、教育教学理论的学习。2009年4月中旬王富兴参加县级学校校长提高班培训。第二、加强班子教育教学管理水平的提高及业务能力的学习、培训； 抓班子团结协作、组织、处理解决问题的能力及班子工作执行力。通过互相学习、互相沟通，我校已建立一支团结、协作、勤政、廉洁有战斗力的学校领导班子。 第三、 加强辖区学校校点班子建设，2009至2011学年度加强了村小负责人的指导和培训。按照年初制定的方案对辖区校点负责人进行严格考核，并于9月兑现奖惩，同时

28、拟定并签订了下一年度工作目标及考核方案。 第四、有针对性地深入各校调查研究，协调全乡各校班子全面推进学校管理水平；高度重视班子依法治校，凡反映学校管理中的不公正、不公平问题及常管其它工作问题，均协同、配合片区中心校深入相关学校进行调查并限期整改 。第五、坚持深入教学第一线从事教育教学工作，本学年上期任一年级数学教学，下期任六年级一、二班科学，并取得了优异的成绩。 2、 加强教师队伍建设,努力打造优秀教师队伍群体。 第一、认真组织了每周一次的政治、业务学习及间周一次的教研活动，加强师德师风建设，努力提高教师业务水平。 第二、加强教师技能、学历培训，为教师创造宽松的学习、培训环境，冯万祥自考本科已

29、毕业，苏张翠自考专科已毕业。 第三、利用电脑优势，抓技能及信息技术自学、自培、自练。积极鼓励教师参与课件培训（全乡参训34人次），尝试制作课件及课件辅助教学、电脑建档备课等。 第四、 认真组织校教师积极参加事业单位人事制度改革工作和开展，为深化三制改革奠定了基础。 第五、 修改、补充、完善了瑶岗仙镇中心小学绩效工资实施方案、职称评审细则及师德处罚规定，严肃查处教师违反师德师风的行为，净化了教师队伍，树立了教师为人师表的良好形象，调动了教师的积极性。 第六、加强对班主任、骨干教师的管理、学习、培训，并在全乡教师中认真开展了人人读一本好书的读书活动。积极指导骨干教师参与校本教研、教育科研并撰写教学

30、论文。 （五）、突出教学的核心地位，扎扎实实、勤勤恳恳抓教学质量的全面提高 第一、始终坚持“教育教学质量”这一中心工作不放，建立完善竞争激励机制、评优、评职及评先进等制度，体现质量的优越性，充分调动广大教师的积极性。 第二、严把教学各环节的指导、检查、督促及研究，对教师教学各环节的工作进行随机检查调控，力求向过程管理要质量。 第三、组织了以“毕业班教学教研”为主题的各学科教学、复习研讨六次。实行语文按专题过关，数学按章节、单元层层过关的教学制度，建立差生转化记录档案。按单元转化差生提高优生，力求全面提高质量。 第四、严肃考纪考风，严格把好教学成绩的真实性关，为教师创建公开、公平竞争平台。学期考试、学年考试，均实行“双交叉”，一生一桌应考，确保考试的严肃性；同时严把毕业班、非毕业班阅卷、成绩统计等关口，确保考试成绩的真实性，杜绝弄虚作假。 2009至2011学年年，全乡毕业班成绩显著，实现了乡中心校保县级二类学校前五、双河小学进四类前十的总目标,其中中心校毕业班语文平均分及优生率均在80分以上, 两项排名均为二类学校第二名，科学名列二类学校第五名；双河小学语文名列四类学校第四，三门学科共获县级教学质量奖尽万元，本人所人科学获县级教学质量奖2000元。 双河小学及中心校非毕业班教学成绩提高幅度也很大。 （六）、坚持常规校本教研，尝试科研兴校 1、坚持了常规每周一次的