建筑工程安全培训计划.docx

1、建筑工程安全培训计划建筑工程安全培训计划为了加强安全运营管理，急剧提高整体素质员工的安全意识和素质， 深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理 体系的简便运行，我们在此分享5篇关于建设项目数据安全培训计划 的文章，供您参考。#建筑工程安全职业培训计划1#为贯彻实施市业主交通安全和总监组织的安全生产会议精神，进一步 提高木安全监督员的业务能力和水平，不断提高增强本项目员工的安 全意识和技能，切实做好木项目的安全生产教育技术培训和培训工作, 专业培训特制定本项目安全生产培训计划：一、培训目的深入贯彻落实科学技术发展观，坚持安全管理生产第一的理念，全面 落实市业主、局长组织的安全

2、生产会议部署，紧紧围绕安全生产大局, 统筹规划，改革创新，着力完善房地产项目培训体系，大力推进以“三岗人员”（项目经理、安全管理人员、特种作业人员）、农民工、 班组长为重点的实训全体项目人员培训，稳步加大监督培训力度。切 实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容行业标准、培训方式多 样化、培训伎俩现代化和培训管理信息化，大力加强员工和安全监管 员工人员整体素质，为促进生产形势持续稳定改善提供人才保障和资金支持。二、培训工作安排（一）、教育培训时间1、 企业法定代表人、项目经理每年不少于30小时；2、 专职运营管理技术人员每年不少于40小时；3、 其他管理和技术人员每年不少于20小时；重大项目安

3、全生产管理。 特殊工种每年不少于20小时；5.其他员工每年不少于15小时；6、 留、调、换工作后再上班，接受不少于20小时的培训；7、新工人入场时，班组三级培训教育等待时间等候时间分别不少于15 小时、20小时。（二）、教育培训的形式和内容教育和培训在多种不同的级别、层次和党务工作性质上进行。管理人 员注重生产能力安全生产意识和安全管理水平，结构设计人员注重遵 循遵守规章制度和纪律，保护自己，提高预防事故的能力。1、新工人（包括合同工、临时工、学徒、实习和培训人员）必须对项目部、施工现场和班组进行四级安全教育。教育内容账户安 全包括本工种的数据安全生产方针、政策、法规、标准、安全技术知 识、设

4、备性能、操作规程、安全制度、禁止项目和系统安全操作规程。2.电工、焊工、架子工；机械操作工、起重工、各种机动车辆司机和 其他工种的工人，除了一般安全教育外，还应接受木工程的专业安全 技术谈及教育。3.采用新技术、新工艺、新设备进行施工和换岗之时，应对操作人员 采取新技术、新岗位的安全教育。安全教育和业务培训的形式1、新工人三级安全教育对于出新工人或转业工人，必须按规定进行需要进行安全教育和专业 培训，考试合格后方可上岗。三级安全教育是每个快要进入企业的新工人必须接受的第一次安全生 产基础教育。三级安全教育是指公司、项目、团队三级。对于上新工 人或转业工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，考试

5、合格左后 方可上岗。公司层而。新工人进入施工队伍前，必须进行初步的安全教育教育。教育内容如下:关于劳动保护的意义和任务的普通教育;(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;项目1教育。教育内容如下：(1)本人从事建筑施工和生产工作的性质，必要的安全知识，机器、工 具、设备和安全防护设施的性能和功能；(2)本工种安全管理操作规程；(3)安全队生产和文明施工的基木要求和劳动纪律；(4)本工种事故案例、事故易发部位及PPE使用要求分析。对高等教育的要求：(1)三级教育一般与企业防护、教育、劳动、技术等部门合作进行；(2)受教育者必须经过考试合格，方可进入生产工种;(3)为每位员工建

6、立员工劳动保护教育卡，记录三级教育的教育评估、 工种教育变更等情况。经教育者和受教育者双方签字后注册。2、 特种配线人员培训除了一般的安全教育外，还需要执行GB5306-85关于特种作业人员 技术考核管理规划的有关规定，按照国家、行为、地方、企业的法 规进行本工种的专业培训工种和资格考试，取得工兵作业人员操作 证后上岗。3.具体情况下及时进行安全教育(1)季节性，如冬、夏、雨雪天，以及站内施工；(2)节假日前后；(3)节假日加班或赶任务；(5)贸易交流;(6)新工艺、新材料、新技术、新设备的建设；(7)发现事故隐患或事故后才；(8)新进场等。4、 两类人员的安全培训和教育施工单位的主要负责人是

7、安全生产的数据安全第一责任人，必须经过 考核，持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第 一，必须持证上岗，加强队伍培训，规范安全管理。5、 定期或进行安全生产教育(1)施工现场入口处的安全纪律标志。(3)建立安全教育室，举办安全展览。(4)举办防护防护广播，发布安全防护简报和公告，设立隔热安全防护 黑板报和宣传栏。(5)悬挂安全挂图或海报、安全标志和标语。(6)举办安全演出，展示安全音像制品。(7)组织家属人生观做好员工的安全生产思想工作。6.燕座前的安全活动班组长应在交接班前进行岗位沟通教育，并做好岗位记录。(1)工作交底。交货当天，各环节的党务工作环境、气候、主要组织工 作和

8、作业安全要求，特殊工种的配合等。(2)值班检查。检查在岗人员的劳动保护，各岗位周围的其他匚作环境 是否安全，机械设备的安全保险装置是否完好，各项安全技术措施的落实危急情况等。(4)培训效果检查检查安全教育数个和培训的效果主要包括在以下几个方面:1、检查项目安全管理教育制度。各项目应安全教育和培训考核制度, 国防教育广泛开展安全管理生产宣传教育，使我项目各级真正和员工 领导认识到安全生产的重要性和必要性，了解安全文明生产和文明施 工的辩证法，明晰树立安全第一的理念，自觉遵守各项安全生产法律 法规。2、检查施工现场新工人进行高等教育三级安全教育。目前临时工较多, 伤亡事故主要是临时工。因此，在四级

9、安全教育中，临时工应被视为 全新工人。新工人(包括合同工、临时工、学徒、实习生和代培人员) 必须接受三级安全可靠教育。3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，建筑施工现场安全 生产基木知识和清洁工安全技术建筑工人操作规程应作为安全 教育的重要内容，一份由人保管。此外，企业、工程4、检查跳槽时是否或进行安全教育。不同工种和特殊工种的工人工头 除了要了解安全生产的一般知识外，还需要了解自己的安全技术操作 规程。采用新技术、新工艺、新设备进行施工和换岗时，应对操作人员进行进行新技术操作和新岗位的安全教育，未予教育不得上岗作业。制作。5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。本文旨在评估各

10、类工人对建筑工人安全技术操作规程的熟悉程度，并相关行业检 验对各类工人进行安全教育的效果。6.检查我项目各项目施工管理人员的第四届培训情况。各项目投资根 据公司规定，安排施工管理人员展开安全生产培训学习，并做好培训 记录。#城建安全培训计划2#一、指导思想:贯彻落实科学发展观和“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防 为主、综合治理”的方针，在项目部组织开展安全工业生产知识培训, 全面提高员工安全素质，确保项目安全管理顺利完成。二、基础教育和培训的目的:使各级人民认识到:1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和工作程序，以及 满足制造安全生产保证体系要求的重要性；2.与其工作相关的重大

11、安全管理风险，包括可能的影响，以及个人工 作环境因素改进可能带来的安全因素；3.偏离规定工作订明程序的可能后果；教育和培训课程的目标：提高员工的安全技能；提高项目全体员工的安全意识。3.教育和培训内容：1安全思想教育。包括安全生产相关政策、劳动保护法规、劳动纪律、 安全与福利、安全与个人利益等。2.基木安全技能和技能的教育公共安全和培训。主要包括一般劳动安全、健康知识、专业安全技术和安全基本知识。3.安全规章制度教育。包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫 生法律、法规、规章和各种安全生产规章制度。4.典型经验和教训和事故案例教育。包括学习国内外、企业内外安全 生产先进经验，促进本单位安全生

12、产在工作中，不断大大提高精密度 安全技术水平和操作能力，通过典型重大事故分析，及时处理采取措 施避免类似事故的及时发现发生。5.各工种的安全技术操作规程;6.高空作业、临边作业、机械设备、电气安全理论知识;7.采取防火、防毒、防尘、防爆和应急措施;8.防护用品的发放标准和使用防护用品和用具重复使用的基本知识o四培训时间表:每月至少召开一次安全管理教育会议V.教育场所：项目部会议室#建筑工程安全培训开发计划3#为加强青岛地铁11号线项目部的安全管理，不断提高员工的素质和安 全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方 针，确保安全管理体系高效运行，结合青岛地铁建设实践，制定本项

13、目部20年安全教育培训计划。一、培训目标1.项目经理、总工程师、副经理。2、项目部安全管理人员。3、建设一条所有战斗人员的推进防线。4.参与爆炸的人员。二、 培训组织形式公司级安全东华测试教育由总部安全总监或安全质量部负责人负责， 项目部和班组级安全教育由本项目安全东华测试负责，专项安全教育 由相关部门负责。三、 培训内容（一）公司级安全教育1、 企业安全生产法律、法规和政策。2、 企业安全生产制度和安全纪律。3.重大事故的警醒及事故后果分析3.安全保护装置（设施）和个人防护电子设备的使用。4、地铁施工系统安全知识。四培训要求1.每位员工进场后必须接受公司、项目部和团队的“三级安全教育”。2.

14、在工作前、工作期间和季节性对员工或进行安全教育安全和培训。3、特殊工种进行特殊安全教育和培训，考试合格后上岗，不合格需继 续教育和培训。4.当危险源发生变化时，应及时进行再教育和培训。5.开发农民工夜 校平台，组织工作观看安全教育片。6.所有员工接受安全教育工作16课时以上后，由项目部安全质量部组 织安全检查，检查合格的发给“上岗卡”。如果他们失败了，他们将 继续接受教育。V.培训材料的归档安全教育培训资料由安全质量部统一归档，并及时记账；资料包括： 三级安全教育工作登记表、安全教育签到表、安全教育人员统计 表、各级安全教育统计数据、安全试卷等。不及物动词总结和投资计划每月每半年定期总结反思，

15、持续改进，严格监督安全教育培训制度的 成木核算落实，年终对安全教育工作进行全而总结，并根据落实情况 完善课堂内容，做到通俗易懂，制定下一年的安全教育计划。#建筑工程安全培训计划4#1、各部门管理人员培训(1)各部门全体职员(包括企业主要负责人)每月进行两次集中学习和考 核。学习的目的是提高和具备安全生产的知识和管理能力。学习内容：国家安全生产方针、政策、法律法规及相关行业的规章制 度、规范和标准。(4)安全生产管理的基本知识、方法和安全生产技术，相关行业以及相 关行业的安全生产财务管理知识。国内外先进的安全生产项目管理经验和典型事故案例分析。企业安全 教育培训投资计划6工伤保险政策、法律法规、

16、事故现场检查技术和 应急处理措施。2.建设项目部培训(1)施工项目部全体员工每月培训一次，每季度考核一次，由公司安全 孔蕾质量检验政府部门负责。(2)培训内容：与安全生产相关的法律、法规、规章、程序、标准和政 策。(3)新知识、新技术、新技能、安全生产管理经验。(4)掌握施工现场重大事故的应急管理措施和急救方案。3.新员工培训(1)子公司对新工人进厂实行公司三级培训制度。培训内容主要是安全 生产基础知识和本内容单位安全生产规章制度的劳动纪律。化肥厂应对施工现场的安全生产状况和规章制度、作业场所和工作岗 位存在的危险因素、预防措施和事故应急措施或进行培训。(3)班组培训岗位的安全操作规程、生产设

17、备的安全装置和劳动法(用 具)的正确使用。4、施工队伍培训(1)施工队全体人员的培训由各项目部负责，每周不少于2小时。采用动员安全生产培训教育终身教育形式，讲解当天的安全管理注意 事项、劳动纪律、各种机械设备操作规程、工作现场的危险部位，检 验各工种的安全劳动保护。5、公司员工考核办法:公司所有管理人员每月考核一次，内容包括生产能力西欧国家安全生 产方针、政策、法律法规、行业规章制度、安全生产管理知识、安全生产技术和劳动卫生知识等。6、下述员工考核方法根据特殊工人的组织工作分类，他们将被检查一次条例政策法规是我国第一套规范建设项目安全生产的行政法规， 对于加强建设项目安全生产具有重要意义。为了

18、做好条例的宣传 和实施组织工作，进一步完善我市建筑系统的安全生产运营管理，使 广大干部职工深入理解条例精神，建委隆重举行决定在今年分阶 段举办条例学习培训班，并充分利用报纸、网络等新闻媒体进行 广泛宣传。各单位要认真制定和实施条例工作计划，在企业内部 组织多层次、多形式的培训培训课程。特别是建筑行业和工程监理企 业要根据实际，开展全员学习活动，重点对一线职工进行岗前培训教 育。二、全而落实安全生产责任制企业安全生产责任制的建立和实施是201x安全管理生产检查的重点。 所有企业都要建立健全严格的安全生产责任制，并逐步实施。同时， 要在落实责任制上下功夫，不断探索，制定出符合企业特点的落实措 施，

19、使安全生产责任制真正落到实处。第三，进一步加强检查、监督和处罚2011年，继续实施“十五”此后辽宁省建筑系统安全达标系统安全计 划，广泛开展了达标工地、创建文明工地活动。同时，要转变工作重 点和工作方法，从重点监督检查企业施工过程中的人身安全，转变为 重点监督检查企业安全责任制的建立和落实，以及安全生产立法、法 规和标准的执行法律条文和落实情况；从通知检验到随机抽样检验。 全年不间断地进行抽查和检查，落实安全生产工作。充分利用网络竞 争优势，于2000年在锦州建设管理信息网上建立企业安全状况、不良 记录、事故报告书和处罚信息系统。重大事故责任单位和责任人将在 网上公开曝光。此外，全市实施条例，

20、将安全资质等级条件评价 结果作为企业资质年检和生产提升的基本条件，对发生重大人身安全 健康事故空难的企业实行一票否决制，空难对严重事故频发的企业和 责任人依法严肃查处，直至清理建筑市场。四、加快制定与条例相适应的法规和措施施工企业安全生产条件评分制度、锦州市建设工程安全管理生 产管理措施、建筑施工企业主要负责人、重点项目负责人和安全 生产管理人员安全生产考核管理措施、特种作业人员培训考核办 法、房屋建筑工程特种设备监督管理措施、建设单位工程安 全施工备案机制、施工企业安全资质业绩考核将在201x制定。 加大对工程标准和相关法律法规执行的监督检查，督促企业及时淘汰 落后工艺和电子设备设备五、搞好

21、安全教育和培训做好安全培训课程教育工作，组织建设工程跨国公司监理企业主要负 责人、项目经理、专职安全生产管理人员和特种作业的培训、考核和 发证工作；组织建设部制定的建筑工程事故报告管理制度和条 例的培训；企业对全体员工进行安全生产培训，对新工人和转岗工 人进行培训；勘验积极协调相关部门开展农民工职业技能鉴定，同时 开展安全知识和安全技能培训。6.继续深化安全生产专项整治，着力解决多起事故和突出问题201x专项整治的重点是制度建设，完善和建立安全技术方案制订示范, 抓好抓好标准和技术方案的认真执行，有效控制k监督、指导特种设备检验机构依法对房屋建筑工程特种设备进行检验。 建设项目抓好拆迁项目的安全监督管理，加强拆迁队伍资质管理和拆 迁方案审查。