技术信息和技术资料保密协议书.docx

1、技术信息和技术资料保密协议书技术信息和技术资料保密协议书第一篇：技术资料保密制度技术资料保密制度技术资料是企业知识产权的重要组成部分，为了确保有价值的技术资料安全、受控，切实做到公司的知识产权不外流、不泄密，制定本制度。一、保密范围1. 科研项目中长期规划、年度计划、重要的技术情报、技术资料；2. 开发过程中未公开的技术信息；3. 各主题、专题及课题的可行性分析报告、实施方案、评审报告、总结、验证结论、实施情况等；4. 引进技术中属于双方协议规定的保密部分，以及对引进技术的重大改进部分；5. 技术文件。二、密级的划分技术资料保密项目，按其经济技术价值和对公司影响的大小分为绝密、机密、秘密、内部

2、四级。1. 绝密(1)对公司经济利益有重大影响，一旦泄密会使公司遭受严重危害和重大损失的技术资料；(2)处于同行业领先地位或者具有突破性的，一旦泄密会失去某种优势的技术资料；(3)公司独有的并且经济价值很高的技术诀窍和独特工艺技术；2. 机密(1)科研项目中长期计划、年度计划；(2)重要的技术情报、技术资料；(3)项目可行性分析报告、总体设计方案；(4)产品软件（应用程序、嵌入式软件等）的原程序、执行程序、软件说明材料；(5)产品逻辑原理图（图纸、cad文件）；(6)项目重要的阶段性技术成果；(7)引进技术中属于双方协议规定的保密部分，以及对引进技术的重大改进部分。3. 秘密(1)各主题、专题

3、及课题的评审报告、总结、验证结论、实施情况等；(2)开发过程中未公开的技术信息，如技术图纸（含草图）、试验结果、试验记录、工艺样品、数据、软件等；(3)通过引进技术改进的一般新技术、新工艺；(4)需要保密的技术情报、技术资料；(5)技术文件中需要保密的部分。4. 内容不属于以上三种密级，只对公司外部保密的部分。三、 保密项目的审批权限1.凡属绝密和机密级项目，由申报部门提出密级，经行政人事部审查，报总经理审批；2. 凡属秘密和内部级项目，由申报部门提出密级，报行政人事部批准。四、 密级的变更技术部每年对保密项目的密级进行一次清理，办理降密、升密；变更密级按第三项规定的审批权限办理。五、密级资料

4、的使用1.凡属绝密级的技术资料，由总经理批准使用，只限直接需要的部门和人员使用，同该工作有部分关系的人只能接触有关部分，不能有一人全程掌握该绝密材料；2.机密级的，由总经理或技术主管批准使用，只限直接需要部门和人员使用；3.秘密级的，由技术主管批准使用，与工作有关的部门和人员可以使用；4.内部级的，由本部门负责人批准使用，只限制外公司人查阅和使用。六、职业操守1.知悉技术秘密的人员，对自己掌握和了解的技术秘密负有保密义务，不打听与自己工作无关的业务情况和技术情况，在离岗后仍有保密义务。2.涉密人员在离开公司后3年内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的单位任职或者自己生

5、产、经营与公司有竞争关系的产品或业务。七、四个“不得”1.不得宣传、泄露保密的技术资料；2.不得将保密的技术资料带到公共场所；3.不得复制保密的技术资料；4.获得的外部技术资料秘密不得对外泄露。八、公司职工都必须严格保守技术资料秘密。1.在公司内部泄露技术秘密(1)未给公司造成损失的，罚款1000元，调离原岗位;(2)给公司造成损失的，按损失价值的30%100%罚款，调离原岗位;(3)损失超过10万元的，给予开除处分。2.对外泄露技术秘密(1)未给公司造成损失的，罚款5000-10000元调离原岗位;(2)给公司造成损失的，按损失价值的50%200%罚款，调离原岗位;(3)损失超过10万元的，

6、给予开除处分;(4)触犯刑律的，交由司法部门追究刑事责任。编制：审核：批准：第二篇：技术保密协议书技术保密协议书甲方：公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。一、保密内容和范围1乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的。2乙方在合同期内研究发明的科研成果。3甲方已有的科研成果和技术秘密。4甲方所有的技术资料。5乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。二、协议期限聘用合同期内即解除

7、聘用合同后的三年内。三、保密费的数额及支付方式甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。四、双方的权利和义务（一）甲方的权利与义务甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。（二）乙方的权利与义务1乙方必须按甲方的要求从事项目研究与研发，并将研究研发的所有资料交予甲方保存。2乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术秘密。3未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信

8、息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。4未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方业务推荐或介绍给其他公司。5乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。（三）竞业禁止义务1不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数

9、据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式的复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商业秘密信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。2乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内均不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。五、违约责任1乙方如违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。2乙方如部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方一定数额的罚款。3乙方如违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受到的全部损

10、失。4以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。六、争议解决1因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1本协议经双方签字盖章后生效。2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（盖章） 法定代表人签名：身份证号：年月日年月日第三篇：技术保密协议书(员工)技术保密协议书甲方：地址：法定代表人(或主要负责人)：乙方：住址：居民身份证号码：根据华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、

11、法规，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则基础上，签订本保密协议（以下简称“本协议”)。第一条 职务成果归属甲乙双方确认，在双方劳动合同期间以及解除或终止劳动合同1年内，乙方因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其它商业秘密

12、，有关发明权、署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。第二条 商业（技术）秘密的内容和具体范围包括本协议第一条约定的职务成果等商业秘密在内的、任何可以给甲方带来经济利益或竞争优势且不为公众所知的具体的经营信息与技术信息均属甲方的保密信息，为甲方的商业（技术）秘密。本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等

13、等。本协议提及的其它商业秘密，包括但不限于客户情况、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第三条 乙方任职期间的保密义务1、本条所称任职期间为甲乙双方劳动台同签订期间，劳动合同签订期间与实际劳动权利义务履行期间不一致的，以双方实际履行合同期间为准（统称劳动合同签定期间）。2、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或

14、其它商业秘密信息，以保持其机密性。3、乙方承诺未经甲方书面同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方（包括不该知悉该项秘密的甲方的其它职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其它商业秘密信息，也不得在履行职务之外自行使用这些秘密信息。4、乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其它商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。

15、第四条 劳动合同解除或者终止后乙方的保密义务双方劳动合同解除或终止后，乙方仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。该保密义务直至甲方的上述秘密丧失保密性之日至。第五条 乙方其它义务1、双方劳动关系存续期间或者解除、终结以后，乙方不得通过利诱、游说等方式干扰甲方与其它员工的劳动合同关系。2、双方劳动关系存续期间或者解除、终结以后，乙方不得直接或者间接破坏甲方与现有产品供应商、销售商以及甲方关联企业、合作企业、客户等之合作关系。第六条 任职内的竟业限制1、乙方承诺未经甲方

16、书面同意，不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其它公司。2、乙方承诺未经甲方书面同意，乙方或乙方的亲属不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资（但购买上市公司公开发行的股票除外），更不得与甲方发生竞争，将甲方业务介绍给第三方（包括乙方本人）办理，或从事其它任何与甲方竞争的业务。3、双方劳动合同解除或者终止后乙方是否仍负有前款义务，由双方以单独的竟业限制协议另行规定。第七条 财物返还乙方应当于双方劳动合同解除或者终止时，或者于甲方提出请求时，全部返还属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的

17、一切载体。乙方不得做任何形式的备份。第八条 违约责任乙方违反本协议规定的保密义务的，甲方有权直接解除与乙方的劳动合同而不做任何形式的补偿或赔偿，因乙方违反上述保密义务而造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿，并有权直接从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第九条 争议的解决本协议引起的纠纷，双方协商解决。协商不成，按照有关法律程序解决。第十条 其它本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份两份协议效力相同。本协议为甲乙双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的

18、效力。甲方(签章)：乙方(签字)：受委托人：年月日年月日第四篇：技术保密协议书技术保密协议书甲方：_乙方：_甲乙双方根据中华人民共和国相关法律和地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议：一、保密内容和范围1乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。2乙方在协议执行期内研究发明的科研成果。3甲方已有的科研成果和技术秘密。4甲方所有的技术资料。二、双方的权利和义务1甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。2乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。3乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密

19、。4未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。三、保密费的数额及支付方式甲方对乙方的技术成果给予的报酬以工资和奖金的形式发放，工资和奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。四、违约责任1乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。2乙方部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方300010000元罚款。3乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应交于司法机关处理。4. 乙方离职后本协议自动解除。甲方：（盖章）_乙方（盖章）_签名：_签名：_日期：日期：第五篇：技术保密协议书甲方：乙方：*cae技术公共服

20、务平台 甲乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议： (一)保密内容和范围 1.乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。 2.乙方在协议执行期内研究发明的科研成果。 3.甲方已有的科研成果和技术秘密。 4.甲方所有的技术资料。 (二)双方的权利和义务 1.甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。 2.乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。 3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密。 4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。 (三)保密费的数额及支付方式 甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。 (四)违约责任 1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。 2.乙方部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方310万元罚款。 3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。 4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请*市仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人签名 签名*年 月