大学生创新创业训练计划 项目申请表.docx

1、大学生创新创业训练计划 项目申请表 项目编号： 东北石油大学 大学生创新创业训练计划 项目申请表 项目名称： 基于Web的中介服务系统的设计与实现 及运作模式研究 项目类别： 创业训练项目 申 请 人： 专业班级： 指导教师： 栗磊 东北石油大学教务处 201年5月14日 项项目名称 基于Web的中介服务系统的设计与实现及运作模式研究 目简申请资助 项目起止 3万元 况 经费 时间 姓名 性别 男 身份证号 学号 专业班级 项目 E-mail 联系电话 申请人 2010-2011学年度荣获东北石油大学“职业生涯规划”三等奖 申请人曾参 2010-2011学年度荣获东北石油大学“一等奖学金”荣誉

2、称号 与创业实践 2011-2012学年度荣获东北石油大学“一等奖学金”荣誉称号 情况 2011-2012学年度荣获东北石油大学“第二届程序设计大赛”二等奖 E-mail 姓名 职务/职称 联系电话 助理研究员 指 讲师 导教师 提供选题的论证指导及论证方案修改 指导教师对 实地调研问卷的修改与调研技术的培训 本项目的支 提供实地调研的跟踪指导；提供数据分析技术 持情况 提供科研报告和科研论文的修改；给予科研结题答辩指导 E-mail 姓 名 学号 专业班级 联系电话 项目分工 项目总体规划、总负 责 项编程数据网页技术问 目题、技术总监 组所需人员以及售后服成 务、管理总监 员 信息整理以及

3、数据处 理、营销总监 市场调查以及信息收 集、市场总监 1 一、创业内容（包括实施目的、构思设想、拟创业解决的关键问题、管理架构和运行模式等） 1.1 实施目的 目前，大学生群体中从事兼职或有意向从事兼职的越来越多，因此，对中介服务的要求越来越高，本项目主要通过专属网站及现实中的工作地点来构建一个供给与需求的平台，让更多的人通过我们的平台，在最低的投入下实现利益的最大化，实现资源的合理配置。并且，项目成员在项目的实施过程中，能够利用已学知识提高自己的实践能力，又从实践中获取更多的新技术、新知识，激发学习兴趣，培养创新意识，提高创新能力；通过对运营模式的研究，充分学习市场营销和企业管理方面的知识

4、，开阔视野，对成员未来的职业规划有深远的影响。 1.2构思设想 我们通过组建专属大学生兼职中介公司来运营我们的整个活动流程，在公司内部分设相关职能部门使网络求职与现实中的求职正常有序运行。我们的发展规划主要分前期跟后期。前期，我们主要在校园及大学生中开拓市场；后期，我们准备将眼光放得更加长远，融入社会，扩大客源，参与更多市场的竞争。 我们将在在充分调查研究的基础上进行深入的理论探究，从广大用户的角度探究中介服务产品的更新方向。宏观上从市场需求、销售渠道和利益保护等方面解释，微观上通过供求关系、成本收益关系等形成机制探索，对中介服务产品需求方向进行进一步的研究分析。 联系价格形成机制对中介服务产

5、品进行合理定价。 1.3拟创业解决的关键问题 我们的网络平台机制还不完善，对顾客吸引对不够。所以我们运用当今先进的网络技术，引进计算机与信息技术学院的相关人才，完善我们的网络平台。 法律方面机制不健全，我们要与懂法律的老师建立合作机制，引进法律方面人才，使公司依法经营。 我们的创业启动资金不足，使我们的一部分设施不能到位。我们要通过贷款和吸引投资增加我们的创业启动资金。公司人事任命机制不完善，使我们发展有所阻碍。我们要充分与其他大型企业联系，形成合作机制，扩大影响力。 需要解决运营模式能否与市场需求适应的问题，运行过程中需不断进行调整，才能使公司向正确的方向发展。 需要解决项目组的协作问题，做

6、到分工合理，提高项目组的核心凝聚力。 1.4管理架构 本项目将模拟公司化的管理架构，公司上设董事会及总经理，下设办公室、技术支持部、市场营销部、财务部管理部及其他配套机构。其中总经理由董事会聘用，对董事会负责，原则上直接负责公司业务拓展和管理。 2 1.5运行模式 本公司本着“客户至上”的原则进行经营活动。主要的营销策略为：通过各种宣传吸引在校大学生以会员的身份加入本公司成为普通客户，并且通过本公司与相关企业的交流，达成招聘协议。本公司将与企业和客户签订双方协议，以法律手段维护双方的合法权益。我们通过与企业的交流，落实兼职工作的时间、地点、工作量、薪酬等问题来实现整个公司的运营。顾客只需在合适

7、的时间到达具体的地点做好合约的工作即可，本 公司将在最短的时间内将工资交与客户。二、现有基础和条件 2.1 技术方面 我们身为计算机科学与技术专业的学生，会运用当今先进的网络技术，可以更加方便的完善我们的网络平台。 项目成员都有计算机相关产品开发的实践经验。 2.2 市场方面 大学生日益认识到工作经验的重要性，使我们拥有丰富客源。 我们就是大学生，我们拥有庞大的学生源，为我们发展初期提供强大的发展动力。我们做过很过兼职工作，身临情景的也积累了大量经验。 2.3 工作条件 项目组有工作用的计算机。 2.4其他方面 我们身居学校的各大组织社团中，具有庞大的高素质人才队伍。 国家号召大学生自主创业。

8、 学院领导对此次创业活动大力支持。 学校配备了专门的指导教师。三、市场调研及可行性分析 随着我国经济的建立和逐步深入，大学生的经济意识在增强。而且大学是人生中就重要的一个阶段。不再是那“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，因此走出大学校园传统的学习观念，步入社会，学习一些相应的工作技能和经验仿佛变得日益重要。大学生进行兼职，更是实现自我价值的一种追求，是当今大学生生活的一种新趋势。 大学生不可不承认金钱的重要性，兼职带来的金钱能对我们生活各方面提供帮助。或许更是实际的要求，尤其对于一些来自于贫困的学生，其父母承担着他们的学费和各 项生活开支，兼职带来的收入，使他们自主自立，支付那庞大的开支，减轻

9、父母的压力， 3 这未尝是一件坏事。更使我们从这便开始有独立的经济能力，从而学习更多理财的知识和获得经验。 其次，兼职能锻炼我们的能力。现在的大学生从入学便开始担心毕业后的就业问题。的确，就业形势的日益严峻和未来社会靠自己能力吃饭的现实对于当代大学生来说，无疑是一个不容回避的选择。打工可以帮助我们在社会中认清自我，丰富阅历，不断成熟。在学校成绩优秀，自我感觉良好，而在社会中能否经的起考验就难说了，打工为我们提供了一个演练场，空有纸上谈兵是没用的，实践中认清自己的弱点对以后的学习有很大帮助，对及时调整心态，改进学习方法是大有裨益的。所以，大学生将锻炼自己的空间不应仅仅局限于校园之中，而应把日益、

10、眼光先投身到丰富多的社会生活中去。 其三，兼职能实现自我价值。在大学，并不是每一位大学生都能拥有中学尖子生时代的“荣耀”与“辉煌”，自我价值的失落是普遍存在于大学生中的一种彷徨而苦闷的心理。为此，一部分大学生另辟蹊径，选择了兼职道路，企图在这一领域中重新寻回那份“自我感觉”。而且，打工可以减少大学生对社会的恐惧感，培养交际能力，增加社会经验，美国著名成人教育家卡耐基说过，未来的人才标准，交际能力占75%，而学历只占15%。凡是曾经有过打工经历的同学都知道，工作中融洽地与同事及领导相处在某种意义上比工作能力更重要，交际是一门大学问，而且是只可意会不可言传的，需要历练，历练的途径是工作，大学生的工

11、作只有打工了。 图1 兼职人群数量 图2 兼职市场规模 4 图3 兼职目的 图4 兼职方向 图5 兼职市场的支持度 5 以上5个图展示的是项目组前期进行市场调研的情况，通过分析，得出：很多学生都是基于锻炼自己、提高自己的角度，希望从事兼职的人群众多，兼职时间也很充分，学生更倾向于做家教以及校内勤工俭学，学生对兼职市场支持率达到了86.2%，大大增加了项目的可行性。 此外，调查还反映出大多数校内学生希望兼职中介能够提供准确、安全、及时的兼职信息，而且最好不收或少收中介费，最重要的是要透明诚信。 加之，项目组成员有过从事中介服务的实际工作经验，利用现代信息技术，采用先进的营销手段，都提高了项目的可

12、行性。 四、项目实施方案及实施计划 4.1项目实施方案 4.1.1前期准备 知识准备：学习程序开发、市场调查与预测、市场营销、企业管理等方面的知识。 进行充分的市场调研，评定项目的可行性，拟定项目实施计划。 筹措需要的项目资金。 招聘项目需要的人员。 4.1.2组织实施 招聘人员 需要至少20名愿意加入我们的在校大学生支持我们的工作，对于这些大学生，我们主要分为四个部门：宣传部、协调部、实践部以及公关部。我们所需的大学生年龄和年级不限制，每个部门选择并培养出一个部长。 其中宣传部负责在各个搞笑宣传我们的公司，通过宣传来招纳我们需要的人才以及 需要人才的公司；协调部负责协调各种信息，记录并搜集有

13、用的信息并提供给实践部；实践部负责整理好信息，将人员按需分配出去。公关部门负责和大型企业建立联系，形成合作，扩大影响，并且在行业中建立一定形式的垄断，其中公关部门须要形象好，气质佳，沟通能力强的学生。 根据项目的实际需要完成程序设计与开发。 组织谈判，寻找合作伙伴。 完成系统测试，依据运营模式进行试运营管理。在试运行期间，我们将对各个部门进行考验，并选择出最出类拔萃的一个来担任部长。并且在试运行的期间我们会尽量克服以下不利因素： 我们的公司处于发展的初始阶段，市场占有率不足；本地区的经济发展水平与沿海大城市的区别，削弱了公司发展动力； 我们的网络平台机制还不完 善，对顾客吸引对不够； 我们的创

14、业启动资金不足，使我们的一部分设施不能到位； 6 公司人事任命机制不完善，使我们发展有所阻碍；法律方面机制不健全。 定期对经营成果进行总结，然后对管理进行完善，并进行成本核算。为了提高各个部门人员的活跃性和对机构的忠诚程度，我们会实行薪资方面的优惠，在机构中会有一个考评，并且在机构时间的长度和活跃度会在薪资上体现，并且部长的薪资是该部门平均薪资的130%。 4.1.3项目结题验收 依据项目的实际运营情况，完成项目研究报告，发表研究论文，顺利通过结题验收。 4.2项目实施计划 2012年04月收集、整理所需的材料，撰写申请书 2012年05月-2012年06月进行市场调研，并且进行统计及分析20

15、12年07月-2012年10月 完成系统论证、需求分析、系统详细设计 2012年11月-2013年04月 完成系统开发，制定营销策略 2013年05月-2014年02月 试运营，完成一定的经济效益，发表研究论文 2014年03月-2014年04月 撰写研究报告 2014年05月 项目结题验收 五、预期效益 （包括成果形式、成果技术指标和经济指标等）1、促成一些服务对象的合作，我们将会为许多大学生找到工作，同时会给很多企业送去很多优秀的大学生；我们将会在收回成本的基础上，至少盈利30%左右；如果可以，我们打算注册一家公司。 2、我们将会完成一份成长报告，详细的记录我们团队的成长情况。 3、我们将

16、会发表一篇论文，讨论我们团队在创业过程中的不足和一些决定对团队发展起的影响。 4、完成项目研究报告。 5、设计并开发一套中介服务网站。 六、本项目的预期风险及防范 1作为一个刚刚起步的创业团队，我们将会面临多种多样的困难。最有可能的就是我们的付出没有回报，甚至还会有负债。但是作为大学生创业，我们也有我们自己的保护伞。大学生创业，学校和社会都给予了我们很大的支持。如果在投入无产出的情况下，我们会向学校和社会寻求帮助，并且尽自己的可能去减少损失。同时，应未雨绸缪，在试运行的阶段，充分考虑到每个决策，每个脚步后对我们以后的影响，并且在财务的支出等方面精打细算。 7 2还面临一些实际困难：首先，我们身

17、为大学生，本身是没有起步资金的。虽然想学校，国家申请了一部分资金，但是如果想要做的更好，那就需要一些擅长财务的人才来帮助我们。其次，我们缺乏对企业的管理经验，就算了解一些，但也都是一些皮毛。这就有可能会让我们在初期的管理上面耗费更多的精力，如若不然，那便要我们自己下些功夫去学习怎样管理。还有便是作为大学生，虽说已经成年，但是思想还没有完全的成熟，难免会意气用事，这个便要靠我们自己来克服了。 3我们这个团体是年轻的，成立之初，或许不会有太多的业务。同时在跑业务的时候，对方也难免会因为我们的年轻，或者说是稚嫩而对我们产生怀疑和不信任，但是我相信这种情况会在中期，甚至有可能是在后期才会有所改善，所以

18、我们要做的就是坚持下去，相信自己的实力，一路向前！ 七、项目经费预算 序号 经费开支科目 金额（元） 序号 经费开支科目 金额（元） 2000 3500 1 6 资料费 专家咨询费 2500 2500 2 7 数据采集费 劳务费 8000 1500 3 8 差旅费 印刷费 1000 6000 4 会议费 9 设备费 3000 5 版面费 30000 合计 8 指导教师意见： 本课题选题具有重要现实意义，课题论证合理，实施起来也没有那么大的难度。该课题组主持人及成员学习成绩优秀，在学生会中工作都能很好的配合老师，有很强的实践能力，具备完成该课题研究能力。 签字： 年 月 日 申请者所在学院意见： 签字（公章）： 年 月 日 9 大学生创新创业工作指导委员会意见： 负责人签字： 年 月 日 10