劳务输出的情况说明.docx

1、劳务输出的情况说明劳务输出的情况说明1.什么是劳务输出 劳务输出是一条重要的就业门路。 劳务输出呈现多样化的特征：一种方式是城镇间的对口劳务协作。次要是就业压力比较大的困难地区特殊是资源干涸企业，组织下岗职工到沿海发达地区和其他有劳务需求的地区流淌就业。另一种是通过建立劳务派遣组织的形式，将本企业、本社区的下岗职工组织起来，依据用人单位的需求，或批量、或零散地派遣就业。这种方式不只起到了劳务输出的作用，还胜利地实现了再就业服务中心的转型，使之成为组织和关心下岗职工实现再就业的就业服务载体。还有一种方式是向第一产业进军，到农村或城市郊区承包荒山、荒地，从事种植业、林业、养殖业等。这些状况说明，劳

2、务输出不只是处理农村剩余劳动力的次要出路，也是处理下岗职工再就业的一条不行忽视的途径。 为充分发挥劳务输出的作用，国家还号召乐观实施走出去的战略，到境外投资，开辟市场，以此带动货物贸易、服务贸易和技术贸易的进展，外派更多的劳务人员，扩大海外就业，缓解就业压力。 2.劳务输出的流程有哪些 第一步：获得出国劳务信息。 可以通过亲戚、同学、伴侣、老乡获得出国劳务信息，也可以通过XX 查询国际劳务 获得相关信息，也可以通过电视、报纸、电台获得相关信息。你还可以在我们网站注册为个人会员。我们网站上的个人会员是免费注册、无偿使用，包括免费、快捷地发布国外求职信息。你成为会员后，可以使用许多功能，查询某些信

3、息也比较便利。在你拿到某个招工简章后，你要了解大致的内容，并要清晰你将来要签的合同上的内容。大致包括下面几个方面： 1.哪家国际劳务公司办理的劳务服务；这家劳务公司的信誉怎样； 2.到哪个国家去的；假如可能，要晓得要到哪个地区。比如要到俄罗期，由于它的版土太大，地区之间的差别是很大的。 3.工种是什么；合同期多长时间； 4.总费用多少，共需要分几次付清； 5.待遇怎样样；何时发放工资及加班费等； 6.签证类型是哪一种；假如你不太懂签证类型，这里告知一个简便的方法，也可以关心你推断：看签证的有效期。商务签证一般是三个月，探亲签证一般是几天，旅游签证一般是半月，劳务签证一般都是一年及以上。有效期都

4、是由阿拉伯数字表示的。比如，假如你看到这样的数字：2008.6.8-2009.6.8，就可以大致推断这些是劳务签证，而不会是那些短期签证。 至于，详细的每个国家的每一种签证类型，我们将在我们网站的护照签证栏目里渐渐给大家说清晰。 7.每天工作时间多长；每周；每年；有无加班；什么样的加班是强制性的； 8.有无保险；何种保险； 9.吃住状况怎样样；谁付费；标准多少； 10.误工补助多少。 要留意，天上不会掉馅饼。遇到特殊好的事，你不要轻易地就动心，要冷静地分析一下。 其次步：假如你想出国的意愿比较剧烈，那么你就可以事先办理好护照。 假如不太急于出国，你也可先与相关劳务公司联系，然后依据劳务公司的支

5、配进行。 中国人拥有的护照是什么性质呢？简洁来讲，它是中国政府允许你离开中国、在境外你是合法中国人的证明。 （而签证是什么性质呢？简洁来讲，它是外国政府同意你到他们的国家、同意你从事某项工作或活动的证明。） 现在的护照的有效期是10年。在到期前的6个月内，可以办理延期手续。延期之后，又可以使用10年。延期的手续简洁，费用也低，一般是四十元。一本护照可以办理两次延期手续。那么，一本护照就可以用30年了。想出国务工也好，想出国旅游也好，都可以一次办理，30年有效。 你应到当地市（或县）公安局出入境管理科（或处），你可以以出去旅游的名义办理。费用一般是230元。有些地方，办理护照时要求得比较严格，他

6、们认为你是要出国务工，就要求你从相关的劳务公司拿来劳务项目说明书、出国劳务证明。这样的话，你只能想方法取得这些材料，得到出入境管理科（处）的同意了。 办理护照时，需要身份证、户口簿。至于照片，是公安局统一为办理护照人员照的。 从出入境管理科（处）受理之日起，第一次办理，需要半月或者多一些的时间，你可以拿到护照。 你事先办理了护照，以后想出国时就不会再特别焦急地等待护照了。 护照办理好了之后，千万要当心保管好。假如 不当心找不到了，就要重新办理。费用一般是400元左右，最麻烦的是等待时间漫长。从你公开公示那天起，需要三个月的时间，才能办好。这其中，多少的机会，将会从你身边滑过。 后面还有，我就不

7、逐个列举了，你本人去看看吧！ 3.请说明对外劳务输出需要的条件,去哪办理,哪些手续 请说明对外劳务输出需要的条件，去哪办理，哪些手续，一般需要多长时间？说简洁些！ “去哪里办”：可以去中介办理，最简洁。花钱确定少不了，但是本人不费什么事。最重要的是胜利率很高。但是肯定要找合法有信誉的中介公司。 “哪些手续”：你本人需要做的就是办好护照，剩下的中介都会帮你办妥，问你要什么，你就供应什么。一般需要供应：护照照片，最终学历公证，工作阅历证明，诞生证明，无犯罪证明，资金担保。 “需要多长时间”：假如你的材料都没问题，一般4-6个月左右。 我想去欧美一些国家，或者澳大利亚，但是英语水平还不怎样行。有很大

8、影响吗？（能去吗？） 能去。语言不通，生活上能应付，但是工作上会有影响。这些国家很在意员工的合作，你们语言不通，合作很困难。但是还是看你做什么工作了。 而且假如发生什么事了，本人也无法为本人解释辩护或者说明，很苦痛很不便利。 去那里打手势不行吗？呵呵！ 呵呵。行啊。但是总归麻烦许多啊。但是不要担忧，假如你性非常向又肯学，能交到当地伴侣，语言能渐渐得到改善。由于究竟有语言环境了。 劳务期满了还要回国吗？有不有直接生活在那边的状况，怎样半？ 劳务期满需要回国。或者你能续签。其实能不能待在那里，就看你的签证。你的签证到期你就得走。假如你能和公司签到新的合同，更新你的工作签证，你就能连续待在那里。 假

9、如想长期生活，可以申请移民或者申请长期居住，成为该国公民就可以了。最简洁的方法就是能找个当地人结婚，你就可以转为该国的身份了。 4.谁晓得劳务输出方面的学问 新加坡劳务输出合同次要条款内容分类： 工作 新加坡劳务输出合同次要条款内容一、新加坡劳务输出项目必需具备以下三种合同： （一） 新加坡雇主或合法中介机构与我国运营公司的劳务代理合同； （二） 国内运营公司与赴新劳务人员劳务代理合同； （三） 新加坡雇主与赴新劳务人员劳务合同。 二、次要条款内容： （一） 合同签署双方名称、法定地址； （二） 执行合同地址：劳务人员在新加坡工作单位及地址； （三） 合同工作内容：职业，职务（工种），技能要求

10、； （四）合同期限：雇佣起止日期，注明延长合同将实行的方法，强调应由雇主、雇员、派出单位共同确认延期条件； （五）酬劳：明确劳务人员工资、奖金标准，确定工资计算方法、领取方式和领取日期。劳务人员的工资应至多不低于新加坡同行业、同工种的工资水平； （六）工作时间：明确按新加坡法定工作时间确定每周工作时间为若干小时，依据职业特点，也应在合同中对详细工作时间表做相应说明； （七） 加班费：明确超时加班以及节、假日加班付费标准，限定最长加班时间； （八） 带薪休假：明确劳务人员应享有的节假日和每年固定带薪休假天数； （九） 国际差旅费：明确劳务人员来回国际旅费担当方式； （十）工作条件与劳动爱护：明确

11、劳务人员应享有相宜工作的条件与平安设备，免费享有行业劳保用品保障供应的权利； （十一）食宿和工作交通：明确劳务人员食宿负担方式，若由雇主供应食宿，要具备相宜居住的设备与卫生设备。 明确由劳务人员住宿地至工作地之间交通处理方法和费用负担方式； （十二） 保险：合同中必需明确劳务人员的保险由雇主担任办理并担当费费用； （十三）伤、亡及病假：明确劳务人员消失伤、亡，除保险公司应担当部格外，雇主及运营公司应实行的措施。明确劳务人员因病住院医治或不住院病休天数及免费享受医治待遇。 明确由雇主担任劳务人员到新加坡后体检及其费用； （十四） 税金：明确税金交纳标准、领取方式及负担方式； （十五）不行抗力及不

12、测大事：明确在执行合同期间因不行抗力和不测不测大事发生而形成中止合同的处理程序和各方应承但的责任与义务； （十六） 解聘：明确劳务人员被解聘的条件及解聘程序和各方应承但的责任和义务； （十七）仲裁：明确执行合同期间产生争议时的处理方式，确保各方应享有公平的合法权益，明确仲裁程序和仲裁规章； （十八）法律手续：明确雇主（或中介机构）应担任办理劳务人员的入境、工作准证、居留手续，并负担有关费用。运营公司应担任办理劳务人员的出国任务批件、护照和出境手续。 劳务人员应担任供应本人真实无误的履历表、政审表、毕业证书、健康证书、身份证明、照片； （十九）运营公司和中介组织的收费准绳：运营公司应贯彻执行我国

13、政府和承包商会关于收取管理费和中介费的规定要求，明确外方中介机构收费标准，抵制过高收取中介费的做法。 （二十）其它：明确雇主（中介机构）、运营公司、劳务人员在执行合同中各自的职责与权益，合同要体现公开、公正、公正的准绳，克服盲目随便和暗箱操作的错误做法，坚决反对任何带有卑视性的条款。 赴新加坡、电焊工、氩弧焊、管道工 一：男 2040岁，两年以上相关工作阅历，有高中，技术或同等学历的毕业证书，技术娴熟者可放宽到学校毕业 二：焊工要求由氩弧焊管道焊接阅历，注意实绩焊接水平，有电焊证更好，管道安装工要求看懂图纸，会是用砂轮切刀等切割管道。 三：要求员工、身体健康，具有承受长时间连续加班工作的素养。

14、 四：待遇：焊工每天38新币（约190元人民币）、管道工每天25元新币（约125元人民币）焊工通过新加坡技能鉴定考试后涨40新币（约200元人民币）到新加坡三个月后开头自在考试，技能鉴定通过后每8个小时是200人民币。加班费另计，工资是平常1.5倍（约每小时37.5元人民币） 工资待遇：200*26天=5200人民币 一天加1小时班（37.5*3=112.5人民币） 5200+加班费（37.5*78小时）=2925人民币 周日加班费是平常工资2倍（20小时*50=1000元人民币） 5200+加班费（2925）+星期天（1000）+300元生活补助=9425人民币 雇主供应住宿、交通、医疗保险

15、 五：综合收入参考（1300新币1900新币）依据雇主支配工资会有上下浮动 六：合同期2年，期满可续约，续约待遇将有提高 七：报名需交材料 1：身份证、毕业证原件、护照2寸彩照12张（白底） 部分地区：2.8万一般地区收费：3.2万 合作单位反 2000. 可本人加，但是要给同学讲清晰，最高者不得超过3.5万。 5.关于未准时向企业公司登记护照和港澳台通行证的状况说明 A、护照办理流程 一、申请人需履行的手续公民因私出国申领护照，须向本人户口所在地市、县公安局出入境管理部门提出申请，回答有关的询问并履行下列手续： 1、提交填写完整并贴有本人近期正面免冠照片的中国公民出国申请审批表一式二份和2张

16、照片（照片规格二寸）；2、提交与出境事由相应的证明材料；3、交验申请人居民身份证或户口簿，并提交其复印件。 二、申请人需提交的相应证明材料 （一）出国探亲访友。须提交亲友的邀请信和邀请人在前往国的居住证明。 1、邀请信（具备下列之一即可）：（1）正式邀请信；（2）邀请内容的一般信件。2、邀请人在前往国的居留证明（具备下列之一即可）。 （1）邀请人在前往国的居留资历证明；（2）邀请人在前往国正在使用的有效身份证件的复印件；（3）其他经出入境管理部门认可的能证明邀请人在前往国合法居留的证明。归侨、侨眷凭其户口所在地的市、县侨办或侨联出具的归侨或侨眷证明。 60周岁以上的公民和随父母（或监护人）出国未满16周岁的公民，只提交其所在单