水利局干部作风建设年活动总结讲话与水利局干部述职报告汇编doc.docx

1、水利局干部作风建设年活动总结讲话与水利局干部述职报告汇编doc水利局干部作风建设年活动总结讲话与水利局干部述职报告汇编水利局干部作风建设年活动总结讲话*月*日，*省委召开了全省干部作风建设年活动动员大会，张云川书记代表省委作了重要讲话，对在全省广泛开展干部作风建设年活动进行了全面部署。市委书记陈贵同志就我市贯彻省委决策部署、开展干部作风建设年活动提出了重要意见，提出以“四分之一”工程为载体推动干部作风建设年活动深入开展。今天，我们召开这次会议，就是学习贯彻省委张云川书记、市委陈贵书记的重要讲话精神，充分认识干部作风建设年活动的重大意义，积极投身到活动中来，切实发扬求真务实的工作作风，实现提质、

2、提速、提效目标，以新的作风、新的形象、新的作为，创造我市精神文明建设新的业绩，为推动衡水超常发展、实现富民强市战略目标做出更大的贡献。为扎实搞好精神文明建设战线干部作风建设年活动，我讲三点意见：一、充分认识干部作风建设年活动的重要意义，切实增强参与的主动性、自觉性开展干部作风建设年活动，是省委着眼于推进*发展、应对复杂局势而做出的重大决策，是有效解决各级干部作风问题的重大举措，也是巩固和深化学习实践科学发展观活动的重要载体。这项活动的开展，对全省、对全市来讲都是十分必要、非常紧要的。对于我们精神文明建设战线来说更是适逢其时。虽然我们精神文明建设工作经过多年的努力取得了一些成绩，但是，与全市经济

3、社会发展的客观需要相比，与广大人民群众的需求相比，与市委、市政府的要求相比，仍然有很大的差距，这种差距的形成，与我们精神文明建设工作队伍的工作作风，不能说没有关系。各级文明办、各级三下乡工作人员，一定要深刻认识加强干部作风建设的重要性、必要性和紧迫性，切实把作风建设作为重大政治问题来对待，作为重大政治任务来完成，通过开展干部作风建设年活动，树立超常的精神、超常的作风，推进我们的精神文明建设事业超常的发展。总之一句话，要以超常的工作态度创造出超常的工作绩效。转变工作作风，最根本的还是要建立健全并落实各类工作制度，通过有效的制度约束，实现我们工作的制度化、规范化，从而提高我们的工作效率和工作质量。

4、陈书记提出要推行“五制”，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。我们各级文明办要带头推行这“五制”，改变浮躁的工作作风，认真制定完善涉及工作各个环节的规章制度，并落到实处。二、一切从实际出发，按“三贴近”原则，做好“实”文章各级文明办、三下乡办要坚持三贴近原则，充分发挥职能优势，围绕中心，服务大局，扎实做好各项工作。一是要摸实情。无论是文明城市创建、文明生态村创建、未成年人思想道德建设，还是三下乡工作，都要主动深入基层，进行深入细致的调查研究，切实摸清工作的现状、群众的期盼、需要改进的措施，这是做好工作的基础。二是要谋实事。我们谋划任何工作要从群众意愿出发，把有利于丰

5、富群众精神文化生活、提高群众的思想道德、科学文化素质和提升城乡文明程度作为出发点，把解决群众生产生活中实际问题作为立足点。三是要动实招。就是要脚踏实地，真抓实干，埋头苦干，要把确立的工作任务目标细化、实化、具体化，建立责任制、重点工作督办制、考评考核制，形成推进工作的有效机制。四是要求实效。就是不搞花架子，不做假文章，力争做一件事成一件事，真正把我们的工作目标落到实处，把实事办好、好事办实。三、按照“四分之一”工程要求，积极开展好干部作风建设年活动各级文明办、三下乡办要按照市委、市政府的总体部署和陈书记的讲话要求，不打折扣地落实“四分之一”工程，重点要做好以下几项工作：1、要借助指导创建文明单

6、位的优势，联系发达地区特别是沿海发达地市的文明单位，通过建立友好地市文明办、建立文明单位对口联谊活动，落实干部“走出去”的要求。大家知道，各级文明单位特别是市以上文明单位都是一个地方经济、社会、政治活动中起引领和示范作用的企业、机关和村镇。他们都有许多好的经验、好的做法值得我们学习，特别是开放地区的企业有许多好的项目需要我们去引进，这对于落实陈书记提出的招大商、引大资、借梯上楼、借力发展有不可替代的作用，今年，这是我们文明办系统为全市招商引资工作做的第一件事。同时，我们要充分利用文明衡水网和文明衡水刊物，扩大衡水对外影响，让他们更多更深地认识衡水、了解衡水，了解衡水发展的决心和信心，通过宣传衡

7、水优势和良好的发展环境，增强我市对外吸引力、影响力，最大限度地引进资金、项目、技术和管理经验。2、要以服务企业、服务农村为目标，“走下去”。要发挥各级文明单位和文明生态村的示范带动作用，进一步扩大企业文明单位创建范围。要以完善企业管理、推进企业精神文明建设、凝聚企业干部职工力量为主要目标，尽可能地帮助企业解决问题和困难。要通过指导文明生态村创建、各级文明单位帮建文明生态村等创建活动，认真落实陈书记提出的“一宣七帮”，发挥各级帮建单位和三下乡队伍的作用，为农村服好务。3、要以城镇面貌三年大变样为目标，深入推进文明城市创建活动。在重点推进“一参五保”（参与城市重点工程建设，保证本单位大院的绿化，保

8、证拆墙透绿，保证拆除临时建筑，保证楼院四周的绿化美化净化，保证现有建筑整容换貌）活动的同时，广泛组织开展城乡文明生态创建活动，组织开展市民素质大提升、文明市民大讲堂、市民文明礼仪教育活动，“知衡水，爱家乡，做贡献”活动，“树立新观念、展示新形象、争做新贡献、建设新衡水”实践活动，努力营造“城市发展我受益，我为城建做贡献”、“人民城市人民建，建好城市为人民”的浓厚社会氛围，做好广大干部群众投身三年大变样的组织动员工作，投身“人人争当志愿者，助力三年大变样”活动，让广大干部群众理解、支持、参与三年大变样。4、要提质提效，履行好自身职责。要服从服务于全市工作大局，认真履行职责，以提质提效为手段，高标

9、准、高质量地完成精神文明建设的各项任务。要摒弃形式主义的东西，谋划、组织任何工作，都要从服务基层、服务群众出发，实实在在地为他们做一些实事、好事，履行好我们的职责。要扎实推进城乡文明生态创建活动、抓好文化科技卫生三下乡、继续实施好典型示范带动工程、推动精神文明建设和各项惠民工程的实施。四、加强管理制度，完善机构设置在管理制度和机构设置方面，各级文明办还需要进一步完善。XX年，我们计划在文明单位文明行业方面，组织文明单位联谊会，通过联谊会制度形式，搭建文明单位相互学习、交流、启发，最终得到共同提高的平台。建立文明单位联络员制度，畅通市文明办与各级文明单位的沟通渠道，帮助各级文明单位解决在精神文明

10、创建中遇到的难题,引导和扶持各级文明单位在各项创建工作上再上新台阶。实行文明单位长效考评制，通过监督与检查，督促各级文明单位落实全员创建、长期创建的工作措施。在未成年人教育方面，要发展社会各界人士来做我们的未成年人教育联络员，提建议、献计献策，共同为未成年人创造一个平安、健康、文明、和谐的学习环境,保证青少年学生健康成长。另外，我们要充分发挥社会志愿者指导委员会的作用，规范管理指导各类志愿者协会活动，以更好地提升各类志愿者服务社会的能力与水平，从而更有效地推动我市的精神文明创建工作深入扎实开展。水利局干部述职报告20*年，在市纪委常委会和市水利局党组的双重领导下，在市纪委各处室指导和市水利局全

11、体同志的支持帮助下，同时也在本人的自身努力下，我协助局党组一把手，切实担负起水利系统党风廉政建设和反腐败工作的组织协调职能，较好地完成了组织和领导分配的各项工作任务，并在工作和实践中注重自身的党性修养，加强自身的理论学习、提高自身的工作能力，现根据组织要求，作如下述职报告。一、加强学习，坚守信念宋代史学家司马光说过：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德与才两者缺一不可，有德无才，难当重任，难做大事，甚至不能成事；有才无德，难做好事，甚至只能坏事，贻害无穷；德才兼备才能多成事、成好事、办大事。诸葛亮在家训中也说：“非学无以广才，非学无以明训，非学无以立德。”这些古代思想家的一番哲理道出一个真谛

12、：德能正其身，才能胜其任，言能达其意，书能成其文，干能成其事，绩能服其人。人要达到这一境界，除了本身具有的天赋外，惟一的途径就是学习与实践。我一直认为学习不仅是一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径；而且更如溯水行舟不进则退。因此，一是加强政治理论学习。学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，学习党的十七大和十七大四中全会和中纪委、省市纪委各次全会精神，不断用科学的理论武装头脑。二是学习纪检监察业务知识。重点学习党章、纪律处分条例、党内监督条例、巡视条例、问责规定、行政监察条例和公务员处分条例等党政纪条规，特别是对去年中央出台的廉政准则进行了全面系统的学习，并带头在

13、系统内进行宣讲，不断提高做好本职工作的能力。三是加强综合知识学习。学习社会主义市场经济相关知识，根据自己的工作需要重点学习了气象、水利工程、水文和防台防汛等业务知识。同时，还挤时间阅读自己喜欢的政治、文学、历史和管理学等人文学科知识，不断拓宽知识面，优化知识结构。四是注重学习中华文化的一些经典著作，加强自身的道德修养。五是积极参加干部论坛和市管干部党建网学习。通过学习，不仅提高了自己的政治素养和业务水平，而且更加坚定了自己的理想信念。二、认真履职，求真务实毛泽东同志说过：世界上什么都不怕，怕就怕“认真”两字。小平同志也说过：世界上的事情是干不出来的，不干，半点马克思主义都没有。作为一名党员干部

14、，我深知自己身上也担负着一份神圣的责任。对于这份责任，我时刻保持认真和求真务实的态度，立足岗位真抓实干，认真履行自己的工作职责。（一）认真履行派驻纪检监察机构工作职责按照省水利厅纪检组、监察专员办公室和市纪委、监察局的工作部署，结合水利实际，具体抓了以下几方面工作：一是协助一把手全面部署谋划党风廉政建设工作任务。以党风廉政建设责任制为“龙头”，全面落实责任制各项任务和要求，把反腐倡廉与水利中心工作任务一起部署、一起落实、一起检查，进一步形成反腐倡廉工作合力。年初，市水利局党组及时召开全系统党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解，把反腐倡廉工作作了全面部署，把“一岗双责”落

15、实到水利部门各级党组织和有关责任人员。二是继续推进具有水利特色惩防体系建设。认真学习贯彻中央工作规划和省委实施办法、市委实施细则，按照20*年制定出台的市水利局建立健全惩治和预防腐败体系20*20*年工作细则，研究制订了20*年度惩防体系构建工作计划，出台了市水利局20*年度项目化推进惩防体系建设工作意见，进一步明确了工作目标和努力方向。三是深化领导干部廉洁从政教育。以领导干部为重点深化正面示范和反面警示教育，开展党风廉政系列文体活动，继续开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。坚持以正面教育为主导，开展向沈浩、何小川、杜红英同志学习活动；积极开展警示教育，召开全局警示教育大会，剖析一

16、些典型案件，用身边人和事教育身边的人；开展读书思廉和廉政准则专题教育活动，加强对党纪国法政策制度的学习和执行，做到警钟长鸣。继续推进水利系统反腐倡廉调研工作和“清水文化”建设，编发“清水文化”6期，推荐给副科级以上干部及家属阅读，博得了大家的好评，也得到了省水利厅的肯定。四是加强监督检查和谈心谈话制度。进一步落实“三谈一述”制度，加强对领导干部的管理监督。开展机关提能增效建设，进一步提高服务水平和办事效率。开展水利建设市场信用体系建设监督检查，力争最大程度地保证整个招投标过程公开公正公平。开展政务公开监督检查和小金库专项清理，健全情况通报制度，保障群众知情权监督权。开展对中层干部进行定期和不定

17、期廉政谈话活动和局党组与直属单位班子成员和每一位中层干部签订廉政承诺书等方式，提高党员领导干部廉洁从政自觉性。切实加强对“三公”的管理和监督，严格执行有关厉行节约、降低行政开支的一系列规定，有效加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督检查力度。五是注重派驻机构自身队伍建设。全市各级水利纪检监察部门在全面履行职能的同时，加强自身队伍建设。认真学习党和国家的方针改策，学习政治理论和法律法规，提高纪检监察干部的政治素质和业务水平。根据市纪委、监察局的统一部署，各级水利纪检监察部门开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，不断加强和改进作风建设和业务指导，提高自身素质，推动反腐倡廉工作深入

18、开展。（二）认真抓好分管的其他工作作为市纪委派驻市水利局的纪检组长，我在协助驻在部门党组抓好本部门、本系统的党风廉政建设和反腐败工作的同时，作为驻在部门的党组成员，根据党组的分工，还认真抓好并完成了自己分管的其他各项工作任务。主要工作有：一是切实加强机关党的建设工作。以“建设学习型机关”活动为抓手，进一步加强思想建设。通过导入先进理念，整合学习资源，创新教育手段，改进教育方法，推进以“工”促学、以“网”促学、以“讲”促学，形式了工作学习化、学习工作化的氛围。以规范化管理为抓手，进一步完善组织建设。以精神文明建设为抓手，进一步促进作风建设。以党风党纪教育为抓手，进一步推进党风廉政建设。二是抓好市

19、水利局“双服务”活动。作为分管领导，我与同志们一起，认真制定方案，周密部署，狠抓工作措施落实，按照省市委的要求，圆满地完成了活动各项工作任务。三是认真抓好工青妇工作。积极组织干部职工参加市里组织的各项文化活动，进一步活跃了干部职工的文娱生活，增进了团结，增强了同心力和凝聚力。四是认真抓好机关作风建设和创建人民满意机关活动。三、廉洁自律，提高修养修养是一个干部道德风范、知识素养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现，是一种达到完善境界的人格魅力，是一种对精神品位的高尚追求，是一种感知真善美，感悟健康、高雅、文明的生活情趣。作为领导干部，我深知加强自身修养的重要性。在工作和生活中着重从品格、思想、处世、廉洁、情趣等方面加强自我修养。过去一年，在廉洁自律方面，始终严格要求自己，时刻把自己置于党政纪条规和国家法规的规范之中，遵守社会主义道德规范和纪检干部职业道德，自觉接受组织和群众的监督，做到重事业、轻名利，以“不以物喜，不以已悲”的朴素平常心态对待人生贵贱荣辱；在生活方面，发挥艰苦奋斗的作风，做到不该要的坚持不要，可要可不要的尽量不要少要，连自己应得的物质报酬也不奢侈浪费；在待人接物方面，做到公私分明、热情简朴。对照有关规定，自己在小汽车配备使用、出国境、房产购置、子女就读、个人生活等方面都没有违反廉洁自律有关规定。