西南大学《心理学研究方法》网上作业题答案.docx

1、西南大学心理学研究方法网上作业题答案（0016）心理学研究方法网上作业题答案1：第一次作业2：第二次作业3：第三次作业4：第四次作业5：第五次作业6：第六次作业1：论述题1试述心理研究方法发展的趋势。参考答案：答：（1）研究思路的生态化。（2）研究方式的多学科化。（3）研究范式的跨文化特点。（4）研究方法的综合化。（5）研究手段的现代化。（6）研究结果的数量化。（7）质的研究方法的大量采用。2：论述题2举例说明心理学研究的基本过程。参考答案：答：心理学研究一般包含如下基本过程：（1）选择研究课题（确定研究目的）；（2）查阅文献资料；（3）进行文献综述并提出研究假设；（4）设计研究方案（研究计划

2、）；（5）执行研究计划、搜集研究资料；（6）整理和分析研究资料；（7）解释结果和检验假设；（8）撰写研究报告。（注意结合具体的研究课题自己举例阐述）1：论述题1论述心理学研究的方法体系。2简述心理学研究报告的写作要求。参考答案：1论述心理学研究的方法体系。答：（1）心理学研究的哲学方法论唯物辩证法。（2）心理学研究的一般科学方法论系统方法论。（3）心理学研究的具体研究方法。2简述心理学研究报告的写作要求。答：（1）标题。（2）摘要。（3）前言。（4）方法。（5）结果。（6）讨论与分析。（7）结论。（8）参考文献和附录。1：单选题1.在心理研究中的被试是指A：研究者B：被研究者C：动物D：主持人

3、参考答案：B1 管理心理学的定义及研究对象管理心理学是研究管理活动中人的心理现象及其规律的科学。它的研究对象是管理活动中人的心理现象及其规律。具体来说，管理心理学的研究对象包括：个体心理行为；群体心理与行为；组织心理；领导心理。2 管理心理学的学科定位。1） 管理心理学是一门社会学科2） 管理心理学是一门应用学科3） 管理心理学是一门边缘学科，它是在心理学、社会学、社会心理学、人类学、管理学等学科边缘处综合产生的。3 简述霍桑实验霍桑工厂有着比较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度，但工人们仍然愤愤不平，其生产成绩和效率不理想。霍桑实验便是为了探求其中的原因。实验的中心课题是生产效率与工作物质

4、条件的相互关系。实验的主要内容有：照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验。实验结果表明：人是社会人，不但只是追求金钱收入，还有社会、心理的需要。因此，在提高生产率的刺激因素中，社会心理因素是最重要的；职工心理需要的满足是提高产量的基础，生产率主要取决于职工的士气和工作积极性；在正式组织中存在非正式群体，它们有着自己特殊的情感和规范，并对其成员的行为有较大的影响。霍桑实验强调对人的社会心理的关注，重视人际关系，它从社会心理的角度来研究管理，为传统的管理理论和工业心理学注入了新的思想，被称为“工业社会心理学”。4 目前我国管理心理学发展存在着哪些问题？1） 研究力量比较分散，许多研究各自为政，缺乏

5、系统和整体的规划。2） 研究经费不足，使得涉及管理心理学长远发展的重要领域的研究缺乏必要的经费支持。3） 研究的内容还存在空缺和不足。5 管理心理学的发展动向如何？1） 组织变革和发展是管理心理学研究的首要问题。2） 强调对人力资源的系统开发。3） 研究领域不断拓展，更加关注国家目标。6 管理心理学研究具体有哪些研究方法？1） 观察法2） 实验法3） 调查法4） 测量法5） 个案研究法6） 投射法7 需要的特点1） 需要的对象性2） 需要与个体生存发展的相关性3） 需要的共同性与个别差异性4） 需要的社会历史制约性8 动机的特性1） 支配性2） 维持性3） 自我调节性4） 内隐性9 如何促进积

6、极动机的形成？1） 提供充分理由2） 指向鲜明的目标3） 得到行为的强化4） 使新的动机具有改进自我形象的意义5） 显示出理想的社会效果6） 受到人际关系的推动7） 注意运用参照系的影响8） 不断记录实现目标的进程10哪些因素会影响动机？1） 内在因素a) 个体的身体健康状况b) 个体的本能要求c) 个体的需要2） 外在因素a) 目标价值的大小b) 奖惩的刺激度2：单选题2.把刚刚感受到”定义为50%次感觉到”，这种定义是一种A：抽象定义B：操作定义C：描述定义D：归纳定义参考答案：B1论述心理学研究的方法体系。答：（1）心理学研究的哲学方法论唯物辩证法。（2）心理学研究的一般科学方法论系统方

7、法论。（3）心理学研究的具体研究方法。2简述心理学研究报告的写作要求。答：（1）标题。（2）摘要。（3）前言。（4）方法。（5）结果。（6）讨论与分析。（7）结论。（8）参考文献和附录。3：单选题3.在教育与心理研究中的变量是指A：自变量B：因变量C：在性质、数量上可以变化的量D：数量变量参考答案：C1论述心理学研究的方法体系。答：（1）心理学研究的哲学方法论唯物辩证法。（2）心理学研究的一般科学方法论系统方法论。（3）心理学研究的具体研究方法。2简述心理学研究报告的写作要求。答：（1）标题。（2）摘要。（3）前言。（4）方法。（5）结果。（6）讨论与分析。（7）结论。（8）参考文献和附录。4

8、：单选题4.如果要研究全国高中毕业生的物理成绩，那么全国高中毕业生的物理成绩”是A：总体B：样本C：样本容量D：取样参考答案：A1 管理心理学的定义及研究对象管理心理学是研究管理活动中人的心理现象及其规律的科学。它的研究对象是管理活动中人的心理现象及其规律。具体来说，管理心理学的研究对象包括：个体心理行为；群体心理与行为；组织心理；领导心理。2 管理心理学的学科定位。1） 管理心理学是一门社会学科2） 管理心理学是一门应用学科3） 管理心理学是一门边缘学科，它是在心理学、社会学、社会心理学、人类学、管理学等学科边缘处综合产生的。3 简述霍桑实验霍桑工厂有着比较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制

9、度，但工人们仍然愤愤不平，其生产成绩和效率不理想。霍桑实验便是为了探求其中的原因。实验的中心课题是生产效率与工作物质条件的相互关系。实验的主要内容有：照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验。实验结果表明：人是社会人，不但只是追求金钱收入，还有社会、心理的需要。因此，在提高生产率的刺激因素中，社会心理因素是最重要的；职工心理需要的满足是提高产量的基础，生产率主要取决于职工的士气和工作积极性；在正式组织中存在非正式群体，它们有着自己特殊的情感和规范，并对其成员的行为有较大的影响。霍桑实验强调对人的社会心理的关注，重视人际关系，它从社会心理的角度来研究管理，为传统的管理理论和工业心理学注入了新的思想

10、，被称为“工业社会心理学”。4 目前我国管理心理学发展存在着哪些问题？1） 研究力量比较分散，许多研究各自为政，缺乏系统和整体的规划。2） 研究经费不足，使得涉及管理心理学长远发展的重要领域的研究缺乏必要的经费支持。3） 研究的内容还存在空缺和不足。5 管理心理学的发展动向如何？1） 组织变革和发展是管理心理学研究的首要问题。2） 强调对人力资源的系统开发。3） 研究领域不断拓展，更加关注国家目标。6 管理心理学研究具体有哪些研究方法？1） 观察法2） 实验法3） 调查法4） 测量法5） 个案研究法6） 投射法7 需要的特点1） 需要的对象性2） 需要与个体生存发展的相关性3） 需要的共同性与

11、个别差异性4） 需要的社会历史制约性8 动机的特性1） 支配性2） 维持性3） 自我调节性4） 内隐性9 如何促进积极动机的形成？1） 提供充分理由2） 指向鲜明的目标3） 得到行为的强化4） 使新的动机具有改进自我形象的意义5） 显示出理想的社会效果6） 受到人际关系的推动7） 注意运用参照系的影响8） 不断记录实现目标的进程10哪些因素会影响动机？1） 内在因素a) 个体的身体健康状况b) 个体的本能要求c) 个体的需要2） 外在因素a) 目标价值的大小b) 奖惩的刺激度5：单选题5.如果我们要研究全国高中毕业生的物理程度，对所有学生的成绩都进行研究是很困难的，因此，只得从中抽取一部分学生

12、的成绩来研究，这种做法叫做A：样本B：抽样C：随机化D：筛选参考答案：B1论述心理学研究的方法体系。答：（1）心理学研究的哲学方法论唯物辩证法。（2）心理学研究的一般科学方法论系统方法论。（3）心理学研究的具体研究方法。2简述心理学研究报告的写作要求。答：（1）标题。（2）摘要。（3）前言。（4）方法。（5）结果。（6）讨论与分析。（7）结论。（8）参考文献和附录。6：单选题心理科学研究的起始环节是A：文献查阅与获得B：提出研究假设C：确立科研课题D：确定研究方法参考答案：C1 管理心理学的定义及研究对象管理心理学是研究管理活动中人的心理现象及其规律的科学。它的研究对象是管理活动中人的心理现象

13、及其规律。具体来说，管理心理学的研究对象包括：个体心理行为；群体心理与行为；组织心理；领导心理。2 管理心理学的学科定位。1） 管理心理学是一门社会学科2） 管理心理学是一门应用学科3） 管理心理学是一门边缘学科，它是在心理学、社会学、社会心理学、人类学、管理学等学科边缘处综合产生的。3 简述霍桑实验霍桑工厂有着比较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度，但工人们仍然愤愤不平，其生产成绩和效率不理想。霍桑实验便是为了探求其中的原因。实验的中心课题是生产效率与工作物质条件的相互关系。实验的主要内容有：照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验。实验结果表明：人是社会人，不但只是追求金钱收入，还有社会、

14、心理的需要。因此，在提高生产率的刺激因素中，社会心理因素是最重要的；职工心理需要的满足是提高产量的基础，生产率主要取决于职工的士气和工作积极性；在正式组织中存在非正式群体，它们有着自己特殊的情感和规范，并对其成员的行为有较大的影响。霍桑实验强调对人的社会心理的关注，重视人际关系，它从社会心理的角度来研究管理，为传统的管理理论和工业心理学注入了新的思想，被称为“工业社会心理学”。4 目前我国管理心理学发展存在着哪些问题？1） 研究力量比较分散，许多研究各自为政，缺乏系统和整体的规划。2） 研究经费不足，使得涉及管理心理学长远发展的重要领域的研究缺乏必要的经费支持。3） 研究的内容还存在空缺和不足

15、。5 管理心理学的发展动向如何？1） 组织变革和发展是管理心理学研究的首要问题。2） 强调对人力资源的系统开发。3） 研究领域不断拓展，更加关注国家目标。6 管理心理学研究具体有哪些研究方法？1） 观察法2） 实验法3） 调查法4） 测量法5） 个案研究法6） 投射法7 需要的特点1） 需要的对象性2） 需要与个体生存发展的相关性3） 需要的共同性与个别差异性4） 需要的社会历史制约性8 动机的特性1） 支配性2） 维持性3） 自我调节性4） 内隐性9 如何促进积极动机的形成？1） 提供充分理由2） 指向鲜明的目标3） 得到行为的强化4） 使新的动机具有改进自我形象的意义5） 显示出理想的社会

16、效果6） 受到人际关系的推动7） 注意运用参照系的影响8） 不断记录实现目标的进程10哪些因素会影响动机？1） 内在因素a) 个体的身体健康状况b) 个体的本能要求c) 个体的需要2） 外在因素a) 目标价值的大小b) 奖惩的刺激度7：单选题7.内容分析法是一种对文献资料进行分析的方法，这种分析是一种A：趋势分析B：意向分析C：定性的分析D：数量化的描述参考答案：D1 管理心理学的定义及研究对象管理心理学是研究管理活动中人的心理现象及其规律的科学。它的研究对象是管理活动中人的心理现象及其规律。具体来说，管理心理学的研究对象包括：个体心理行为；群体心理与行为；组织心理；领导心理。2 管理心理学的

17、学科定位。1） 管理心理学是一门社会学科2） 管理心理学是一门应用学科3） 管理心理学是一门边缘学科，它是在心理学、社会学、社会心理学、人类学、管理学等学科边缘处综合产生的。3 简述霍桑实验霍桑工厂有着比较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度，但工人们仍然愤愤不平，其生产成绩和效率不理想。霍桑实验便是为了探求其中的原因。实验的中心课题是生产效率与工作物质条件的相互关系。实验的主要内容有：照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验。实验结果表明：人是社会人，不但只是追求金钱收入，还有社会、心理的需要。因此，在提高生产率的刺激因素中，社会心理因素是最重要的；职工心理需要的满足是提高产量的基础，生产率主

18、要取决于职工的士气和工作积极性；在正式组织中存在非正式群体，它们有着自己特殊的情感和规范，并对其成员的行为有较大的影响。霍桑实验强调对人的社会心理的关注，重视人际关系，它从社会心理的角度来研究管理，为传统的管理理论和工业心理学注入了新的思想，被称为“工业社会心理学”。4 目前我国管理心理学发展存在着哪些问题？1） 研究力量比较分散，许多研究各自为政，缺乏系统和整体的规划。2） 研究经费不足，使得涉及管理心理学长远发展的重要领域的研究缺乏必要的经费支持。3） 研究的内容还存在空缺和不足。5 管理心理学的发展动向如何？1） 组织变革和发展是管理心理学研究的首要问题。2） 强调对人力资源的系统开发。

19、3） 研究领域不断拓展，更加关注国家目标。6 管理心理学研究具体有哪些研究方法？1） 观察法2） 实验法3） 调查法4） 测量法5） 个案研究法6） 投射法7 需要的特点1） 需要的对象性2） 需要与个体生存发展的相关性3） 需要的共同性与个别差异性4） 需要的社会历史制约性8 动机的特性1） 支配性2） 维持性3） 自我调节性4） 内隐性9 如何促进积极动机的形成？1） 提供充分理由2） 指向鲜明的目标3） 得到行为的强化4） 使新的动机具有改进自我形象的意义5） 显示出理想的社会效果6） 受到人际关系的推动7） 注意运用参照系的影响8） 不断记录实现目标的进程10哪些因素会影响动机？1）

20、内在因素a) 个体的身体健康状况b) 个体的本能要求c) 个体的需要2） 外在因素a) 目标价值的大小b) 奖惩的刺激度8：单选题8.对各种文献资料进行客观、系统和数量化描述的方法称为A：口语报告法B：社会测量法C：现场研究法D：内容分析法参考答案：D1 管理心理学的定义及研究对象管理心理学是研究管理活动中人的心理现象及其规律的科学。它的研究对象是管理活动中人的心理现象及其规律。具体来说，管理心理学的研究对象包括：个体心理行为；群体心理与行为；组织心理；领导心理。2 管理心理学的学科定位。1） 管理心理学是一门社会学科2） 管理心理学是一门应用学科3） 管理心理学是一门边缘学科，它是在心理学、

21、社会学、社会心理学、人类学、管理学等学科边缘处综合产生的。3 简述霍桑实验霍桑工厂有着比较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度，但工人们仍然愤愤不平，其生产成绩和效率不理想。霍桑实验便是为了探求其中的原因。实验的中心课题是生产效率与工作物质条件的相互关系。实验的主要内容有：照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验。实验结果表明：人是社会人，不但只是追求金钱收入，还有社会、心理的需要。因此，在提高生产率的刺激因素中，社会心理因素是最重要的；职工心理需要的满足是提高产量的基础，生产率主要取决于职工的士气和工作积极性；在正式组织中存在非正式群体，它们有着自己特殊的情感和规范，并对其成员的行为有较大的影

22、响。霍桑实验强调对人的社会心理的关注，重视人际关系，它从社会心理的角度来研究管理，为传统的管理理论和工业心理学注入了新的思想，被称为“工业社会心理学”。4 目前我国管理心理学发展存在着哪些问题？1） 研究力量比较分散，许多研究各自为政，缺乏系统和整体的规划。2） 研究经费不足，使得涉及管理心理学长远发展的重要领域的研究缺乏必要的经费支持。3） 研究的内容还存在空缺和不足。5 管理心理学的发展动向如何？1） 组织变革和发展是管理心理学研究的首要问题。2） 强调对人力资源的系统开发。3） 研究领域不断拓展，更加关注国家目标。6 管理心理学研究具体有哪些研究方法？1） 观察法2） 实验法3） 调查法

23、4） 测量法5） 个案研究法6） 投射法7 需要的特点1） 需要的对象性2） 需要与个体生存发展的相关性3） 需要的共同性与个别差异性4） 需要的社会历史制约性8 动机的特性1） 支配性2） 维持性3） 自我调节性4） 内隐性9 如何促进积极动机的形成？1） 提供充分理由2） 指向鲜明的目标3） 得到行为的强化4） 使新的动机具有改进自我形象的意义5） 显示出理想的社会效果6） 受到人际关系的推动7） 注意运用参照系的影响8） 不断记录实现目标的进程10哪些因素会影响动机？1） 内在因素a) 个体的身体健康状况b) 个体的本能要求c) 个体的需要2） 外在因素a) 目标价值的大小b) 奖惩的刺

24、激度9：单选题9.有一位研究者想要观察学生课堂注意力分散的表现。他将上课时间40分钟划分为8段，即每一段5分钟，记录每一段时间内学生注意分散的表现。他运用的方法是A：事件取样观察法B：时间取样观察法C：个人取样观察法D：团体取样观察法参考答案：B1 管理心理学的定义及研究对象管理心理学是研究管理活动中人的心理现象及其规律的科学。它的研究对象是管理活动中人的心理现象及其规律。具体来说，管理心理学的研究对象包括：个体心理行为；群体心理与行为；组织心理；领导心理。2 管理心理学的学科定位。1） 管理心理学是一门社会学科2） 管理心理学是一门应用学科3） 管理心理学是一门边缘学科，它是在心理学、社会学

25、、社会心理学、人类学、管理学等学科边缘处综合产生的。3 简述霍桑实验霍桑工厂有着比较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度，但工人们仍然愤愤不平，其生产成绩和效率不理想。霍桑实验便是为了探求其中的原因。实验的中心课题是生产效率与工作物质条件的相互关系。实验的主要内容有：照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验。实验结果表明：人是社会人，不但只是追求金钱收入，还有社会、心理的需要。因此，在提高生产率的刺激因素中，社会心理因素是最重要的；职工心理需要的满足是提高产量的基础，生产率主要取决于职工的士气和工作积极性；在正式组织中存在非正式群体，它们有着自己特殊的情感和规范，并对其成员的行为有较大的影响。霍

26、桑实验强调对人的社会心理的关注，重视人际关系，它从社会心理的角度来研究管理，为传统的管理理论和工业心理学注入了新的思想，被称为“工业社会心理学”。4 目前我国管理心理学发展存在着哪些问题？1） 研究力量比较分散，许多研究各自为政，缺乏系统和整体的规划。2） 研究经费不足，使得涉及管理心理学长远发展的重要领域的研究缺乏必要的经费支持。3） 研究的内容还存在空缺和不足。5 管理心理学的发展动向如何？1） 组织变革和发展是管理心理学研究的首要问题。2） 强调对人力资源的系统开发。3） 研究领域不断拓展，更加关注国家目标。6 管理心理学研究具体有哪些研究方法？1） 观察法2） 实验法3） 调查法4）

27、测量法5） 个案研究法6） 投射法7 需要的特点1） 需要的对象性2） 需要与个体生存发展的相关性3） 需要的共同性与个别差异性4） 需要的社会历史制约性8 动机的特性1） 支配性2） 维持性3） 自我调节性4） 内隐性9 如何促进积极动机的形成？1） 提供充分理由2） 指向鲜明的目标3） 得到行为的强化4） 使新的动机具有改进自我形象的意义5） 显示出理想的社会效果6） 受到人际关系的推动7） 注意运用参照系的影响8） 不断记录实现目标的进程10哪些因素会影响动机？1） 内在因素a) 个体的身体健康状况b) 个体的本能要求c) 个体的需要2） 外在因素a) 目标价值的大小b) 奖惩的刺激度10：单选题10.下列属于结构式观察的是A：观察者使用单向玻璃观察被试B：观察者融和与背景中观察被试C：观察者将自己变成观察对象群体中的一员观察被试D：观察者创造一种标准情况，在标准情景中观察被试参考答案：D1 管理心理学的定义及研究对象管理心理学是研究管理活动中人的心理现象及其规律的科学。它的研