退伍老兵终工作总结.docx

1、退伍老兵终工作总结退伍老兵2020年终工作总结 【 - 老兵退伍整顿工作总结】 我团今年的老兵退伍工作，在团党委的正确领导和师工作组的具体帮助指导下，认真贯彻执行上级复退工作指示精神，针对今年退伍工作中，满两年服役期的义务兵要求留队的多，而改选士官和晋级的指标数少的特点，注重加强领导、精密组织，深人动员、扎实教育，布置环境、营造氛围，坚持制度、确保稳定，收到了良好的效果。 一、退伍工作主要特点 (一)领导重视，指导有力，确保退伍工作的有效落实。今年的退伍工作展开前，团党委高度重视，多次召开常委会、党委扩大会、政工会，各营连召开党委会、支委会，分析形势，统一思想，专题研究老兵退伍工作，摸清战士思

2、想动态，把退伍工作摆到阶段性中心位置，作为加强团队建设的重点任务来抓。团成立了由团长、政委负责，副政委为组长，军务、作训、保卫、财务、军需、组织、宣传、运输股长和营房助理、卫生队长为组员的退伍领导小组，并设立了退伍工作办公室，具体组织指导今年的老兵退工作。为了加强领导，准确掌握各单位的思想动态，摸清老兵的思想脉搏，机关对连队的指导划分为二个阶;一是首长机关下连蹲点、指导帮助阶段。从xx月x日起x名常委，xx名机关干部深人到各个连队和分散执行单位，下到基层一线。采取常委包营、机关包连、连干包排，三级包的重点措施，帮助指导连队工作，形成严密的工作网络。二是蹲点干部撤回汇报阶段。为了抓好退伍工作的各

3、个环节的落实，团及时召开了退伍工作部署会，明确任务要求，明确工作标准，明确责任分工。同时还多次召开工作协调会，分析存在的问题，进行现场办公，全团所有的干部分工协作，各司其职，各负其责。副师长带领机机关同志深人连队，同战士谈心谈话交思想，为我团的退伍工作提建议，出路子，解决了许多官兵思想和实际问题，极大地促进了我团的老兵退伍工作顺利开展。团的领导机关充分发挥指挥督导作用，与连队共解难题，共同抓落实。做到参与不干预，协助不插手。严格落实四公开标准，即：分配改选指标公开、确定对象条件公开、审批医疗费标准公开、实施救济公开。协助营连按规定确定走留对象，在发展党员、评功评奖、困难补助等问题上坚持原则，秉

4、公办事，杜绝了弄虚作假等不正之风，各级干部确立起为老兵服务的思想，积极主动地解决他们的实际问难和后顾之忧，对老兵提出的个人愿望，在政策规定允许范围内给予圆满的解决，对不符合规定的要求，都做到了不厌其烦、耐心细致地做好解释工作。尤其对思想问题较多的老战士，由包营的团常委亲自谈，及时沟通思想，做到不解决问题不撒手。各连队充分发挥党支部战斗堡垒作用，以支部为核心，进行明确分工，责任到人，坚持集体领导团结协作，一心扑在工作上，反复与战士谈心谈话，情理交融，耐心细致，为了干好老兵退伍工作废寝忘食，表现出了坚强的事业心和高度的责任感。各级干部顾全大局，舍小家为大家，忘我工作，使退伍老战士很受教育和鼓舞。坚

5、强有力的组织领导，提高了老战士们的思想认识，许多即将离队的老战士为连队做好最后一顿饭，喂好最后一次猪，主动出好最后一次板报，有的训练笔记、教案、带兵等留给新同志，还有的对留队战士进行传帮带，表现出了老战士高度的自觉性和对部队深厚的感情。 (二)动员和教育深入扎实，莫定了老战士正确对待走留的坚实思想基拙。全团上下，尤其是各级党委支部按照团的规定认真学习了总政、军区关于切实加强老兵退伍工作中的思想政治工作指示精神和师政治部下发的关于做好老兵退伍工作 _，较好地克服了老兵退伍工作年年搞，老一套的思想。一是扎实有效地进行了思想教育。老兵退伍展开前，政治处对老兵的现实思想反映进行了深人细致的调查，摸清了

6、针对今年我国经济发展新形势下广大老战士的思想反映。有针对性地搞了经常性思想教育。教育他们树立大局意识，走留服从团队建设的需要，做好离队的思想准备，引导他们正确对待走留，愉快地服从组织安排，有效地克服了少数老战士不能正确对待走留、得失错误思想。退伍工作开始后，我们利用三天时间，安排了服从部队建设大局，自觉听从组织安排;强化奉献意识，正确对待荣誉;严格遵守纪律，永葆军人本色三个专题教育，通过教育，使全体老战士充分认清社会主义现代化建设和质量建军的大局，激发老战士的责任感和使命感，从而自觉服从大局，正确对待走留。二是广泛开展了谈心谈话活动。结合年终总结，按照团的要求，各级干部广泛开展了谈心谈话活动，

7、做到了蹲点的常委找营连主官谈一次心，连干部找服役期满的老战士谈一次心，蹲点干部和所在连老战士谈一次心。对思想问题较多的反复做工作，通过谈话谈心活动的开展，较好地解开了战士的思想扣子，使全团的老战士对一些大家关注的敏感问题能够有一个全面正确的认识，全团没有出现严重思想问题的个别人、重点人。三是教育形式多样，效果好。二营在做好思想工作的同时，严格落实教育计划，并结合实际，进行了一些针对性强、贴近实际的随机教育。通过扎实有效的教育和深人细致的思想工作，矫正了部分老战士的认识偏差，端正了走留听从组织安排的态度，焕发了他们为团队最后奉献的热情，调动了他们为大功团续写新篇章的积极性。 (三)欢送活动丰富多

8、彩，营造了良好氛围，促进了退伍工作的圆满完成。我团充分利用环境和人才资源优势，以赞老兵、送温暖活动为主旋律，大力营造浓厚的氛围，每一项活动都使老同志们更增添了对我们团队无比的热爱和无限眷恋，起到了始料不及的效果。团组织的配合活动令人振奋。国旗台前的最后一次升国旗仪式，使灿大退伍老战士在军营内接受了最后一次爱国主义教育;隆重的向军旗告别仪式，向团旗签字仪式和欢送老兵登车仪式使老战士永远难以忘怀，尤其是精彩的欢歌送老兵、深情留军营文艺晚会，当最后所有常委登台与退伍老兵一起同唱驼铃时，台上台下融为一体，把整个活动推向了高潮，所有的干部战士含着眼泪唱完了这首歌，也使所有的老战士感慨万千，难以忘怀。营组

9、织的配合活动催人奋进。退伍工作一开始，各营连立即着手准备配合老兵退伍活动，营造热烈的氛围，各连标语对联振奋人心，彩带、彩灯五颜六色，连旗、团旗迎风招展，挑战书、应战书、决心书、倡议书，字里行间都透露着学老兵、赞老兵 的美好赞誉。各连的活动深人人心。各连都召开了送老兵联欢会和座谈会，干部战士之间说出了心里话，依依惜别之情溢于言表。 有的单位开展了向困难和有病老战士献爱心捐款活动;有的单位开展了干部家属为战士包一次饺子、洗一次衣服、说一句勉励话的三个一活动;有的单位开展了新兵为老兵送温暖、送爱心、送小纪念品的三送活动;有的单位在哨位卜由退伍老兵讲述了纪律重于生命，责任重于泰山的亲身体会。每一次活动

10、的开展，使老战士再次感受到组织的关怀，体会到军队大家庭的温暖，他们自发地开展了我为连队献一计，站在最后一班岗，打好最后一次卫生，做好最后一顿饭，行好最后一个军礼等讲文明、树新风的活动。特别是欢送老兵的场面十分热烈，从老兵起运开始，团里侮一次都组织乐队和锣鼓欢送，不管是大批量走，还是一个人走，团首长亲自送行到车站，气氛相当好，老战友们满怀惜别之情踏上了返乡的征途。 (四)保障有力，组织严密，千方百计地为退伍老兵创造条件。针对今年退伍工作的特点和新的要求，团里多次组织召开退伍工作协调会，并强调指出：老战士在几年的服役期内，为部队建设做了很大贡献，对他们要像亲兄弟一样，设身处地地为他们退伍保障创造良

11、好条件。司、政、后、装各业务部门，责任明确，协调一致，充分发挥职能作用。司令部军务股拟制了详细的退伍工作实施计划，安排离队的日程表，政治处制定了退伍专题教育计划和开展了大量的配合活动。后装严格落实保障计划，全团做到了教育、管理、保障一体化。各级领导、各个部门、各项工作同时展开，齐心并进，不等不靠，主动为退伍老兵服务。团成立了退伍手续办理组、组织关系办理组、粮株关系办理组、财务结算组、纠察巡逻组、车站执勤组、行李托运组、医疗费审订组和车站中转组。各组在复退期间全时值班不拖延、不扯皮，标准高、效率快。为确保退伍工作的安全，全团做到了四把关，即：严把点验托运关，严把送站关，严把重点目标和重点设施安全

12、关，严把日常管理关，确保了退伍土作按预定计划安全、顺利、圆满地结束。 二、存在的问题： 首先，仍有个别干部存在责任心差，为兵服务态度不实、怕麻烦，个别机关蹲点有蹲不住的现象。 其次，少数单位对兵员管理控制存在着松散现象。也有个别人私自外出，还有的酗酒惹事。 再次，退伍期间制度坚持不够严格，有的单位存在着不出早操的现象，一日生活制度落实不正规。 三、下一步工作 首先，退伍工作已接近尾声，各单位围绕退伍工作，都做了大量耐心细致的工作，成绩和效果比较明显，回去以后各营、连要做好讲评。从目前情况看，各单位也或多或少地存在一些问题，对于重点、难点遗留问题，更不能掉以轻心，要加大力度，进一步做好工作。 其

13、次，要尽快调整班、排以及住房，加紧时间建立健全各种组织，落实编制，调整骨干，恢复正常的工作，生活秩序。 第三，继续做好安全防事故工作，坚决克服松口气的麻痹思想，确保部队万无一失，安全稳定。 第四，进一步做好新兵骨干训练和迎接新兵的各项准备工作。第五，高标准做好拉练准备工作和冬训工作。 年终工作总结扩展阅读 再过几天的时间，我们就要陆续告别战友和亲爱的军营，奔赴祖国的新战场，我们即将脱下心爱的军装，告别亲爱的战友，投入到经济建设的大潮中。回望入伍的七百多个日日夜夜，数载摸爬滚打，雨雪风霜，我们胸怀一腔报国志，把火热的青春默默的奉献给了绿色的军营，在这个离别的日子，突然发现我们血脉相连，浓浓的军旅

14、情结是那样难以割舍， 我们不会忘记，在训练场上与战友们挥汗如雨的情景，也不会忘记我们集体拉歌时的排山倒海的气势，我们更不会忘记连首长的细心教悔，班排长的彻夜畅谈。 当然我们也不会忘记，同一个集体，同一个饭堂，同一宿舍风风雨雨朝夕相处的战友们，我们曾经海阔天空，畅谈人生，两个人坐在路岩石上天地通坎，也曾为了生活的看法挣的面红耳赤无砥无砺无以成知己，我们 _走向成熟。 在无悔的青春里，我们把有限的津贴花费的津津有味，把军营的寂寞唱的有韵有律，茫茫的戈壁滩踩出串串无怨无悔的青春音符，奏响了我们人生追求的主旋律. 几年的训练场上的摸爬滚打，几年步调一致的集体生活，我们未曾彷徨过，未曾犹豫过。摸爬滚打的

15、战斗训练使我们学会了刚毅，严明的组织纪律教会了我们沉着和自我约束，相濡以沫的战友情谊，使我们懂得了珍惜 如今，军营这片土地深深镌刻了我们青春旅途的哭了悲欢，军营这片土地也因为我们的存在而永不衰老，我们的理想，信念，和追求，也早以在这平凡的军旅岁月中，化成了鲜红的血液在全身沸腾，军旅这段光荣的历史也将成为我们生命中的辉煌，永远成为我们生命中的最强音！ 再过几天，长长的列车将载我们回到就别的故土，“大漠孤烟直，长河落日圆”将成为我们心中最美好的回忆，但军营中平凡的生活将理想与现实交织成军人的凝重与责任，将如同冲锋不止的军号一样，永远响彻在我们美好的记忆里，成为我们永不停息的前进动力！ “海阔凭鱼跃

16、，天高任鸟飞”，即将面对军营外的崭新世界，我们不会有一丝惧色，我们一定继续发扬部队的优良传统，在新形势下，以军人特有的智慧，特有的胆识，特有的素质，坚定信念，坚定信心，造福人民再创辉煌，创造出无愧于时代的新业绩！ 今年我区安置工作在区委、区政府的正确领导和各街道办的高度重视下，坚持以 _重要思想为指导，以兵役法、 _、xx和省市有关安置法规和政策规定为依据，结合本区的实际情况，积极探索新时期退役士兵安置办法，全面推行退役士兵自谋职业为重点的安置办法，较好地完成了退役士兵安置任务。今年全区共接收退役士兵10人，其中：士官1人，义务兵9人；1人招考为市公安局巡警，9人自谋职业，安置率连续四年达到1

17、00；共发放退伍安置金48万元，最低生活保障补助费24768元，就业培训费18000元，慰问金9000元。我区今年3月份以前就完成年度安置任务。主要做法和体会作自我总结 一、各级领导重视，安置工作责任落实。 多年来，区始终把退役士兵安置工作作为一项事关国防建设和军队建设，事关社会稳定和经济发展的重要政治工作来抓，坚持把退役士兵安置工作列入党委政府的议事日程，做到三个到位：一是思想认识到位。去年12月份，市安置工作会议召开以后，区委区政府、区民政局以及各街道办分管领导立即组织传达学习，认真领会安置工作会议精神，深刻认识到做好退役士兵安置工作是全面贯彻落实党的xx大精神和 _重要思想的具体体现，是

18、维护社会政治稳定和经济发展的重要保障，也是对军队建设的有力支持。这项工作做好了，不仅可以帮助退役士兵解除后顾之忧，还可以使区属现役军人安心服役，符合我区经济发展的需要，也符合创建双拥模范区的需要。为此，分管领导邹渝副区长在学习中强调指出，各街道办和各有关部门一定要以 _为指导，从大局出发，全力以赴做好退役士兵安置工作，确保自谋职业安置率继续保持在1oo。二是措施落实到位。为确保安置任务的顺利完成，我们制定了退役士兵安置工作方案和计划，明确了任务分工和工作责任，实行各街道办包干责任制，把任务落实到具体责任人身上。在落实安置工作过程中，区安置办和各街道办在有关部门配合下做了大量工作，多次走访退役士

19、兵家庭，征求他们对安置工作 _；多次深入各企事业单位调研，了解就业形势，并主动宣讲就业安置政策。沙头角街道办、海山街道办还把做好退役士兵及其家长的思想工作落实到各社区居委会，层层做工作，收到了较好的效果。三是组织领导到位。 区委、区政府成立了由副区长邹渝任组长的退役士兵安置工作领导小组，由民政局和各街道办具体负责抓落实。先后召开了退役安置工作分析会、退役士兵家长座谈会以及退役士兵就业协调会，安置办领导上门家访，鼓励退役士兵转变观念，大胆地选择 _的道路。特别是在退役士兵就业安置现场会上，常务副区长卢叙查，副区长邹渝、人大副主任何全胜、政协副主席钟勇、区纪委副书记杨汉松分别到会并作了重要指示，介

20、绍区近几年来的经济发展情况，介绍当前的就业形式，讲清做好安置工作对经济发展和国防建设的重要性，要求有关部门要支持安置工作。由于区委、区政府的高度重视，此次现场会得到了大家的认同，会后有9名退役士兵及其家长现场签订了自谋职业协议书。街道办党工委抓退役士兵安置工作不遗余力，李杰标书记亲力亲为，多次与各用人单位协商，辖区2名退役士兵被优先录用为城管、户籍员。 二、宣传教育深入细致，就业安置传统观念得以转变。 认真开展思想宣传教育工作，动员各方面力量关心退役士兵，鼓励退役士兵树立 _新观念，确保了安置工作改革的顺利完成。我们重点抓了三个方面的工作：一是开展安置政策法律、法规宣传。充分利用报刊、有线电视

21、、宣传标语和宣传栏等工具，向各用人单位下发安置工作宣传手册，深入到各社区和用人单位进行宣传，把落实安置政策作为创建双拥模范区的重要手段来宣传，引起了全区干部群众的关注、理解和支持。二是认真做好退役士兵转变择业观念的宣传教育工作。召开退役士兵安置工作座谈会，给他们讲清政府指令性的安置模式已不适应市场经济发展的需要，引导退役士兵及其家长转变传统的就业观念。区委常委、常务副区长卢叙查、副区长邹渝同志亲自为他们介绍了我区当前的就业形势，分析当前的劳动力需求情况，勉励他们回乡后继续保持和发扬部队的光荣传统和优良作风，鼓励退役士兵 _。此外，我们请区人力资源局王史逵科长介绍退役士兵通过自谋职业发家致富的典

22、型事例，用活生生的例子激发他们自谋职业的热情。三是做好退役士兵安置分配期间的思想教育工作。区安置办、各街道、社区居委会分别上门走访，并通过电话等形式与退役士兵及其家庭保持联系，经常沟通思想，针对他们思想活跃、择业观念强的实际，集中组织学习了国家有关安置政策法规，宣传市政府有关自谋职业的优惠政策，引导他们摆正理想与现实的关系，自觉服从大局，服从组织分配。 三、安置改革政策配套，安置工作长效机制初步形成。 从指令性计划安置模式过渡到自谋职业的安置模式，是当前安置工作的改革方向。特别区是新区，各部门和企事业单位的机构非常精简，政府指令性安置在我区难以实行，促使我们不断调整安置政策，推进自谋职业的机制

23、改革，既要引导他们转变择业观念，又要保障他们的合法权益，使他们在市场竞争中保持优势。目前安置工作长效机制初步形成。一是建立政策优惠机制。制定和落实各相关的优惠政策，制定合理的补助标准，补助经费纳入当年的财政预算，按时将补助经费发到每个退役士兵手中，确保经费落实。积极与有关部门搞好协调，落实国家有关优惠政策，使自谋职业的退役士兵自办经济实体的，可以优先办理营业执照、安排场地和摊位，减免办照、办证费用；享受待业人员减免税的优惠政策；参加社会保障、缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。二是建立退役士兵技能培训和就业服务机制。我们认为退役士兵安置难的问题，一方面是当前就业形势矛盾突出，另一方面是退役士兵缺

24、乏一技之长。只有加强技能培训，提高职业技能和文化知识水平，才能使他们敢于面对社会，参与市场竞争。为此，我们于5月份在区人力资源培训基地开展了退役士兵技能培训活动。培训前，下发培训须知，并由培训中心负责人介绍就业市场需求和各培训专业特点，各学员根据自己的特长选择培训专业，培训经费按每人XX元的标准，经考核合格颁发结业证和上岗证，我区今年培训率达到1oo。三是建立跟踪扶持服务机制。在保证退役士兵自谋职业的同时，积极开展就业跟踪扶持服务，坚持扶上马，再送一程，要求各公共职业服务机构要及时为他们提供咨询、就业信息等就业服务。今年上半年，我区9名退役士兵中先后被区、街道、社区居委会招聘为计生专干、户籍员、城管协管员、交通协管员等就业岗位，较好地帮助他们解决了就业出路。 我区退役士兵安置工作虽然在自谋职业方面做了大量工作，安置率达到100%。但自谋职业政策性强，退役士兵及家长的思想认识还要进一步提高，为积极稳妥地推进进程，我们将进一步解放思想，更新观念，抓住机遇，与时俱进，努力开创安置工作改革新局面。 工作总结之家的年终工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集退伍老兵2020年终工作总结内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“”专题。 模板,内容仅供参考