河南农业大学本科生毕业论文设计.docx

1、河南农业大学本科生毕业论文设计河南农业大学本科生毕业论文(设计)-() 作者： 日期： 河南农业大学本科生毕业论文（设计）题 目 学 院 经济与管理学院 专业班级 工商管理2011级1班 学生姓名 指导教师 撰写日期： 2015年5月20日摘要 I1.引言（一级标题） 11.1研究意义（二级标题） 11.2研究目标（二级标题） 12.现状分析（一级标题） 22.1（二级标题） 22.1.1（三级标题） 22.1.2（三级标题） 22.2（二级标题） 22.2.1（三级标题） 22.2.2（三级标题） 23.存在问题 33.1 33.1.1 33.1.2 43.2 43.2.1 43.2.2 4

2、4. 原因分析 54.1 54.1.1 54.1.2 54.2 54.2.1 54.2.2 55.的对策建议 65.1 65.1.1 65.1.2 65.2 65.2.1 65.2.2 66.结束语 7参考文献 8ABSTRACT 9致谢 10AB公司薪酬问题研究摘要随着时代的发展进步，人们的就职观念也越来越灵活。面对越来越普遍的跳槽现象，企业将会遇到哪些影响呢？本文通过实例和理论的结合方式，详细分析跳槽现象给企业和个人带来的影响，并提出相应的解决措施，希望能为企业和社会合理的人才流动提供实用的解决方案。全文共分为五大部分。第一部分首先结合中国实际情况，分析了我国目前企业员工跳槽现象的存在的普

3、遍性，。第二部分 。第四部分详细分析了出现上述问题的原因。分析结果显示，跳槽现象频现的主要原因有四个方面。最后，论文第五部分结合对现状和问题的分析，提出了具体的解决措施。主要包括：一是改革薪酬制度，通过薪酬福利吸引人才；二是；三是 。关键词：，1.引言（一级标题）1.1研究意义（二级标题）薪酬问题是所有管理者都要重点关注的问题。它直接关系到员工积极性的调动，以及工作效率的激发。因此，如何通过具有重要意义。1.2研究目标（二级标题）本文将以企业为例，通过分析该企业的薪酬制度所存在的问题，探讨其产生的原因，并在此基础上提出相应的对策建议。通过研究，本文一方面能够为企业完善薪酬制度提供建议，另一方面

4、也可以为同类企业提供参考，。2.现状分析（一级标题）2.1（二级标题）2.1.1（三级标题）2.1.2（三级标题）2.2（二级标题）2.2.1（三级标题）2.2.2（三级标题）3.存在的问题由于农业生产的时空跨度和生物属性，有效监督农业集体组织中的劳动努力成本太高（林毅夫，1988）。3.13.1.12003200420052006200720082009户均劳动力（人/户）2.762.772.782.802.782.762.74劳动力负担人口（人/劳动力）1.451.431.431.431.431.431.43表1 河南农户家庭劳动力数量与构成（单位：人） 资料来源：河南农村统计年鉴（200

5、42010）资料来源：河南农村统计年鉴（20042010）图1 河南农户家庭劳动力实际工资率及变动趋势 3.1.23.23.2.13.2.24.问题的产生原因4.14.1.14.1.24.24.2.14.2.25.的解决对策5.15.1.15.1.25.25.2.15.2.26.结束语参考文献1林毅夫：再论制度、技术与中国农业发展，北京：北京大学出版社，2000。2林毅夫：全球化和生物技术对亚太地区农民与消费者的影响，农业经济问题，2001（1），3336。ABSTRACTFood security is an important strategic issue. In the backgro

6、und of China facing serious financial exclusion problem, the article gives an empirical research on the different dimensions of financial exclusions effects on the different types of farmers grain production based on the existing literature.KEY WORDS: financial exclusion; grain production; food security致谢本文是在老师的指导下完成的，感谢。指导教师评语（主要评价论文的工作量，试验数据的可靠性，论文的主要内容与特点、写作水平等）： 签 名： 年 月 日答辩委员会评语及论文成绩（主要评价论文的性质、难度、质量，综合训练、答辩情况、不足等。评定论文成绩）：主任委员签名： 年 月 日