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1、员工守则员工守则篇一：公司员工行为规范公司员工行为守则第一章总则第一条为规范员工行为，维护企业形象，推广特色的企业文化，特制定本规范。第二章遵守公德第二条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。第三章爱岗敬业第三条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。第四条尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。第五条服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道行事。第六条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有

2、重大失误或特别情形下，不得越级汇报。第四章团结协作第七条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。第八条严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。第九条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。第十条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。第十一条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。第五章遵守纪律第十二条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。第十三条遵守公司制

3、定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。第十四条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。第十五条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。第六章诚实自律第十六条遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。第十七条不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。第十八条不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财务占为己有或

4、转送他人。第十九条对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、财物，必须上交到公司办公室、财务部。第七章安全保密第二十条要随时随地地注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。第二十一条注意公司现金和贵重物品、财物的安全存放，办公室无人时要随手关门。第二十二条严格执行公司的保密制度，严守公司秘密。公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、设计方案、营销方案、管理文件、会议记录和内容等，均属公司秘密，员工有保守该秘密的义务。当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，应由公司鉴定其实质。第八章仪表大方第二十三

5、条员工必须仪表端庄、整洁。（一）头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男职员不留长发。（二）指甲：应经常注意修剪指甲。（三）胡子：不留胡须，保持面部清洁。（四）口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。（五）女职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。第二十四条工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。其他按照公司岗位安排着工作装。（一）衬衫：无论什么颜色，衬衫的领子与袖口不得有污垢。（二）领带：外出前或要在众人面前出现时，应佩带领带，并注意与西装、衬衫的颜色相配。领戴不得肮脏、破损或歪斜松弛。（三）鞋子应保持清洁。（四）女员工要保持服装淡雅得体，不得过分华丽，不穿过于

6、露的衣服，不带装饰品。第九章言行文明第二十五条在公司内职业应保持优雅的姿势和动作。(一）站姿：会见客户或出席仪式站立场合，或在领导、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。（二）坐姿：坐下后，应尽量端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯视前方。（三）公司内与同事相遇时应点头行礼表示致意，以职务称呼上司。（四）握手时用普通站姿，并目视对方的眼睛，脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。（五）出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如必须要打断说话，也要看准机会，而且要说：“对不起，

7、打断一下您们的谈话”。（六）递交文件：如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是笔、小刀、剪刀等，要把尖锐的一面对着自己，使对方容易接。（七）走通道、走廊时要放慢脚步。无论是在自己公司还是访问的公司，在通道和走廊里不能一边走，一边大声说话更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顾客、客户要礼让，不得抢行。第二十六条待人礼貌。（一）在规定的接待时间内，不得缺席；有客来访，马上起身接待，并让坐，接待时要主动、热情、大方、微笑服务。（二）直接见面介绍的场合下，应先把地位低者介绍给地位高者。若难以判断，可把年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公司关系上，可把本公司的人先介绍给别的公司的人。篇二：员工

8、日常行为规范员工日常行为规范一、目的为规范员工日常行为，不断提升员工的职业素养，并通过每个员工的规范行为树立德龙轧辊良好的形象，特制定本行为规范。二、适用范围本行为规范适用于德龙轧辊全体员工三、规范内容公共秩序和公共环境规范1、不迟到、不早退、不旷工、不中途溜号；有事请假，并严格请销假手续。2、严禁上班期间串岗、睡岗、玩手机、吃零食，看与工作无关的报纸、杂志、小说，做与工作无关的活动。3、禁止在会议场所、工作场所吸烟，吸烟者可至专门的吸烟处，保持清洁健康的工作环境。4、除接待重要客人经批准外，工作日班前、班中不饮酒。5、提倡简单、融洽、和谐的人际关系，员工之间互相尊重，紧密合作，不在办公场所争

9、吵，不随意翻看拿取他人的物品。6、提倡每天提前到达岗位，做好进入工作状态的准备，下班离开前清理收拾好现场物品。7、保持工作区域、设备整洁，现场物品、使用工具、材料、量具整齐摆放。8、爱护公共财物，不故意损坏和浪费，保养并管理好各类设备和物品，借用的物品和现金应及时归还和清账。9、参加各种会议，注意遵守会议纪律，手机调至震动状态，不随便出入会议场所或接听电话。进出厂门规范10、上下班途中要遵守交通规则，骑摩托车要戴好安全头盔，严禁酒后驾车。11、进入厂区，做到两人成行，三人成列，并靠右手边行走。如果开车上下班，主动接受安保人员检查、登记。仪表、着装规范12、员工上岗时整齐着装。即机关人员穿工服，

10、一线员工要穿工服、工鞋、头戴安全帽。13、生产作业、办公区内不穿短裤、背心，不穿拖鞋，女员工不穿裙子、低胸衫、吊带裙(衫)以及露、透服装。办公室行为规范14、上班时不做与工作无关的私人事宜，工作时间尽量避免私人电话，不玩电脑游戏，不进行网络聊天，不浏览与工作无关的网站。15、提倡无纸化办公，员工应充分利用公司建立的oA系统进行办公或信息传递与沟通。16、下班离开办公室时，应关闭电灯、电脑、空调、电扇、饮水机等，关好门窗。生产现场行为规范17、进入生产车间与维修现场必须穿戴好劳动保护用品。工作中遵守劳动纪律，认真执行安全相关的规章制度和操作规程，增强事故预防和应急处理能力，避免任何可能给自己和同

11、事带来危险和危害的行为。18、工作场所不打赤脚，不袒胸露背。工作服应系好纽扣（包括袖口、领口、襟口）。19、当班作业员工必须严格遵守本岗位的设备与工艺操作规程，严格控制技术工艺指标，精心操作。20、各级管理人员在现场严禁手插衣兜、背手、双手叉腰、抱于胸前，要自然站立，形态自然。21、各级管理人员安排工作、与人交谈要文明，不说粗话、脏话，不说不礼貌的口头语。22、各级员工必须服从上级的工作安排，按时完成任务，不无故拖延和拒绝上级安排的工作。23、上级交办的事情要迅速处理，遇突发事情尽快向上级汇报，并及时妥善处理，并及时汇报工作结果。24、独立工作或出差时，应做到领导在与不在一个样，模范遵守公司各

12、项纪律，主动积极完成工作任务。25、每一位员工都必须有高度的责任心和使命感，不许对待工作不积极，消极怠工，一味等、靠、抱怨，工作中推诿扯皮，找各种理由推脱或者观望，逃避责任。日常行为规范26、对待客户有礼有节，一视同仁，坦诚守信，有诺必践。对外交往时，应本着礼貌平等，热情周到的原则，展示公司良好的对外形象，不可有过激的言行。在对外接待中，不铺张浪费，不以公款高标准宴请或娱乐。27、实事求是是每一个员工的行为准则。凡事需以客观事实为依据，真实反应实际情况。所有上报数据或资料根据系统统一取数，不作假、不捏造。28、倡导跨部门的无边界的协作，提倡有效沟通、快速行动。杜绝工作中各自为战，对部门间的协同

13、采取消极或不合作的态度。29、保守公司的商业机密是每一个员工的职业道德，员工对所掌握的有关公司的信息、资料和成果等严格保密，不得向其它任何公司或不相关的个人公开或透露。30、各级干部要尊重公司赋予职权，不要利用职务之便做出任何有损公司利益的行为，给公司造成经济损失的公司保留追究经济和法律责任的权力；四、罚则：如违反上述规定，将给予通报批评并视情节严重程度给予20-200元经济处罚。本规范检查监督由企管人事部、各部长、厂长、公司领导共同执行。篇三：xx公司员工守则xx公司员工守则行【20xx】xx号第一章总则为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及

14、公司章程的规定，特制定本规章制度。第一条本守则适用于公司全体员工。第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、规定、纪律，做到令行禁止。第三条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第四条公司欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对表现杰出以及做出贡献者公司予以鼓励、表彰。第五条公司禁止任何人利用任何手段侵占或破坏公司财产，禁止任何人损害公司形象、声誉，禁止任何人为小集体或个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六条公司有权对任何不符合本守则的员工进行调岗、调薪、停职甚至解除劳动关系的处理，对于严重违反公司章程和各项规章制度的行为，必将予以追究。第

15、二章基础规范一、品质1、为人正派，光明磊落，言行一致，实事求是，讲究文明礼貌，做到尊重他人、礼貌待人。2、具有职业责任心和事业感，确立大局意识，对工作兢兢业业；树立诚信观念，对人对事保持满腔热情，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。3、发扬团队精神，维护企业整体形象，部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重，密切配合，团结协作。4、奉行“自律、友善、快捷、准确”的行为理念，做到让公司放心，让客户满意。5、正确对待成绩和荣誉，不骄傲自满，随时纠正自己的缺点和错误。二、技能1、勤奋学习科学知识，加强自身修养，不断提高自身素质。2、刻苦钻研业务，精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识，不断提高自身

16、专业技术水平。3、苦练基本功和操作技能，精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、认识解决问题的能力。三、纪律1、遵纪守法，掌握与本职业务相关的法律知识，严格执行国家的各项法律、法规。2、自觉遵守并执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范等规章制度。3、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事情。第三章形象规范修容自然，发型美观；举止文雅，行为大方。一、着装1、工作场所不穿拖鞋。2、会见客户时须着正装，工作日不可穿着的服装包括透视装、吊带衫（裙）及其它奇装异服。二、仪表1、头发梳理整齐，不戴夸张的饰物。2、男员工修饰得当，头、胡须应经常修剪，不得蓄须、留长发。3

17、、女员工淡妆上岗，修饰文雅，不得化浓妆、涂深色指甲油。三、举止1、保持精神饱满，注意力集中。2、坐姿良好，在正规场合要站姿端正。3、与人交谈神情微笑，眼光平视，不左顾右盼，交谈和言辞注意场合，掌握分寸，力求简洁、明了，讲究用语文明。4、握手时要把握好握手的分寸，姿势端正，用力适度，左手不得揣兜，注视对方并示以微笑。四、用语在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，注重沟通技巧，切不可唐突。第四章行为规范爱岗敬业，一丝不苟；脚踏实地，团结协作；专业勤奋，尊重他人；谦逊好学，开拓创新；文明礼貌，讲究公德；厉行节约，节能环保。1、热爱本职工作，熟悉本岗位职责，端正态度，服从领导，积极主动、认真负责、

18、高效优质地完成各项任务，严禁徇私舞弊，以权谋私，玩忽职守。2、工作勤奋踏实，作风深入细致，办事公道正派，精通本职业务，熟练而有序地开展本职工作。3、待人诚实热情，团结同事，爱护集体荣誉，部门协作事务不推诿、不扯皮、不拖延。4、维护公司利益，爱护公司财物，不利用工作之便非法收受他人财物或侵占公司财物。第五章办公秩序规范一、办公时间：1、严格遵守作息时间，工作时间内不应无故离岗，不得随意窜岗，不得大声喧哗，确保办公规范有序。2、员工应合理安排工作时间，切不可消极怠工，严禁工作时间从事与工作无关的事情（例如：闲聊、玩游戏等），如当天工作按质按量提前完成，公司鼓励员工利用剩余时间学习专业知识和技能。二

19、、办公资源：1、员工应合理领用与使用办公用品及耗材，共同创建节约型办公环境。2、员工应做好个人工作区内（包括个人设备及配件）的卫生保洁工作，保持办公区域清洁。3、正确使用公司的办公设备，提高工作效率，当发现水电暖等设施、办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向有关部门报修，以便及时解决问题。4、在工作时间内严禁占用公司的网络资源从事与工作内容无关的事情，如因此导致不良后果公司有权对责任人严肃处理。三、交流与沟通：1、工作交流应在相关区域内进行（如：大厅、会议室、个人办公区）或通过公司内线电话、邮箱联系（员工在条件允许的情况下应每天登入公司邮箱，获取公司通知等重要信息）。2、接听电话应及时（一般铃响不应超过三声），并首先向对方问好，拨出电话应主动报出自己的单位、姓名；如受话人不能接听，离之最近的同事应主动代接电话并转达；接、打电话尽量控制自己的音量，注意保守公司秘密，严禁因私占用公话时间过长。