国有企业工资总额预算计划清算表.docx

1、国有企业工资总额预算计划清算表附表2 2009年度国有企业工资总额预算(计划)清算表企业名称（盖章） 项 目单位企业申报集团审核一、2008年末职工人数人二、2009年末职工人数人三、2009年职工平均人数人其中在岗职工平均人数人其中企业负责人平均人数人中层管理人员（含高级技术人员）平均人数人其他职工平均人数人离岗职工平均人数人四、2009年其他从业人员平均人数人五、2008年利润总额（审计后）万元六、2009年利润总额（审计后）万元七、国资委核定的2009年度工资总额预算（计划）数万元八、2009年已提取工资总额万元九、2009年实际发放工资总额万元其中在岗职工工资总额万元其中企业负责人工资

2、总额万元中层管理人员工资总额（含高级技术人员）万元其他职工工资总额万元离岗职工生活费万元其他从业人员劳动报酬万元十、企业超预算（计划）发放工资数（附文字说明）万元十一、2008年在岗职工年平均工资万元十二、2009年在岗职工年平均工资万元十三、2009年在岗职工年人均工资较上年增幅 %附报资料：1、2009年企业实发工资超工资总额预算（计划）的文字说明，集团签署意见并盖章;2、2009年度企业资产负债表、利润表（复印件），集团本部企业的职工名册。附表32010年度国有企业工效挂钩（包干）申报表填报单位名称（盖章）： 单位：元、万元、人序号项 目人数数额序号项 目人数数额一2009年工效挂钩情况

3、-二2010年工资总额调整情况-1企业户数（个）-18工资总额调整小计2职工年末人数（人）-19其中：复转军人3职工年平均人数（人）-20 新扩建项目4挂钩经济效益指标基数-21 成建制划入5其中：实现利润（万元）占 %22成建制划出6业务量（实物量）指标 占 %23 新挂钩企业7挂钩效益指标实际完成数-24 其它8其中：利润完成情况-三2010年工资总额基数-9业务量（实物量）完成情况-四2010年经济效益指标基数-10挂钩浮动比例-25其中：实现利润基数占 %11挂钩工资总额基数（万元）-26业务量（实物量）基数占 %12新增效益工资总额（万元）-五2010年工效挂钩形式-13应提工资总额

4、（万元）-27 与实现利润挂钩（含复合挂钩）-14实提工资总额（万元）-28限额挂钩-15实发工资总额（万元）-六2010年工效挂钩比例-16其中：用应付工资结余发放数-292009年初国家所有者权益（万元）-17实发人均工资（万元/年）-302009年末国家所有者权益（万元）-18在岗职工人均工资（万元/年）-312009年末累计工资备查簿余额-企业集团签章： 联系人: 电话： 填报日期： 年 月 日附件42010年度国有企业工资总额预算（计划）申报表企业名称（盖章）： 单位：人、万元项 目2009年实际2009年工资总额清算数2010年预算（计划）申报2010年预计年末净增减人数工资总额平

5、均人数人均工资工资总额本年初人数人均工资合 计1、在岗职工-其中企业负责人-中层管理人员-高级技术人员-其他人员-2、离岗职工-3、聘用人员-4、其他人员-企业集团审核意见、签章：注：“2010年预计年末净增减人数”栏中，预计年末净增加人数用“+”号表示；预计年末净减少人数用“-”号表示。附报资料：1、2010年企业工资总额预算（计划）申报数比上年工资清算数增减因素的附加文字说明;2、2009年度企业资产负债表、利润表（复印件），集团本部企业的职工名册。附表5-12009年度企业劳动工资信息统计表(一)企业名称:单位：人，万元基本指标企业职工提取的工资总额职工薪酬实际发放数年末人数平均人数合计

6、其 中 工资总额职工福利费五项社会保险（企业缴数）住房公积金（企业缴数）工会经费和职工教育经费解除合同补偿费企业年金（企业缴数）其他非货币性福利栏次12345678910111213企业在册职工一、从业人员(一)在岗职工1、企业负责人2、中层管理人员3、高级技术人员4、其他职工(二)其他从业人员二、离岗职工注: 1、表间关系：企业在册职工=在岗职工+离岗职工；从业人员=在岗职工+其他从业人员； 在岗职工=企业负责人+中层管理人员+高级技术人员+其他职工 2、指标说明：企业负责人：指企业领导班子成员。包括董事长、党委书记、总经理、副总经理等。 高级技术人员：指被企业聘用的，具有高级技术职称，并在

7、高级技术岗位上工作的人员。 其他从业人员：包括兼职和临时职工、聘用人员、劳务用工合同人员。 离岗职工：指离开本单位仍保留劳动关系，并由本单位负担生活费的的职工。 职工工资总额：包括职工工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资。包含职工个人承担的社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险。 津贴和补贴：包括现金形式发放的误餐补贴或午餐补贴、交通补贴或车改补贴、岗位津贴、防暑津贴、通讯补贴、住房补贴等。 奖金：包括月度奖、季度奖以及企业根据经济效益和职工绩效表现发放的浮动奖金和年度考核奖，一般包括绩效奖金、效益奖金、销售提成，特别奖励资等收入项目。 五项社会保险：指企业为职工缴纳的的基本养老保险、基

8、本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 住房公积金：指企业为职工缴纳的住房公积金部分。 非货币性福利：包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。 其他：包括企业以商业保险形式提供给职工的各项保险待遇；对职工的股份支付等。 企业年金：指企业为职工缴纳的企业年金部分。 3、已经由企业集团集中管理的离岗人员，由集团本部另行填报。 4、本表填报口径为税前工资。 附表5-22009年度企业劳动工资信息统计表(二)企业名称:单位：万元基本指标企业年金补充医疗保险在工资总额以外列支的工资性支出商业保险已缴数其 中已缴数其 中合计其 中合计其 中保险品种保险机构企业缴纳数个人缴纳数企业缴纳数个人缴纳数车改补贴通讯费补贴误餐企业缴纳数个人缴纳数栏次12345678910111213141516企业在册职工一、从业人员(一)在岗职工(二)其他从业人员二、离岗职工 注: 表间关系：1栏=2+3(栏); 4栏=5+6(栏); 7栏=8+9+10+11(栏); 12栏=13+14(栏) 企业在册职工=在岗职工+离岗职工 从业人员=在岗职工+其他从业人员