东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一0014CDAB.docx

1、东财劳动合同法理论与实务在线作业一0014CDAB东财劳动合同法理论与实务在线作业一-0014关于我国劳动合同法的适用空间,下列说法不正确的是( )。A:我国驻外国的领事馆聘用的工勤人员适用我国劳动合同法B:在公海行使的插有我国国旗的船只聘用的外国水手适用我国劳动合同法C:从我国始发的国际列车上聘用的外国乘务人员适用我国劳动合同法D:在国外受聘于跨国公司的我国公民答案：D各级社会保险经办机构要为非全日制劳动者参保缴费提供便利条件，开设专门窗口，不可以采取按（ ）的办法，及时为非全日制劳动者办理社会保险关系及个人帐户的接续和转移手续。A:月B:季C:半年缴费D:整年缴费答案：D用人单位未在用工的

2、同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（ ）执行。A:国家标准B:行业标准C:当地最低工资标准D:集体合同规定的标准答案：D对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征（ ）。A:主体具有特定性B:标的具有限定性C:内容具有法定性D:形式具有任意性答案：D用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A:继续有效B:可能失效C:效力待定D:由上级部门决定是否有效答案：A下列人员，哪些不适用劳动合同法（ ）。A:未满易8周岁，已满易6周岁的女子B:外国企业员工,被派到我国工作，刚满易个月C:外国企业派到我国工作，且已工作一年以上的外国人D:与我国企业签

3、约，但工作未满中个月的外国人答案：B根据劳动合同法规定，职工在年休假期间享受的工资收入与正常工作期间工资收入相比，（ ）。A:比正常工作期间工资收入高B:比正常工作期间工资收入低C:与正常工作期间工资收入相同D:没有规定答案：C政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由（ ）A:由劳动法律法规规定的B:仅有劳动合同法规定的C:有劳动法和行政法规定的D:由劳动法律法规以外的其他法律所规定的答案：D关于劳动合同的形式下列说法正确的是( )。A:劳动合同是要式合同B:劳动合同是非要式合同C:劳动合同的形式可由当事人约定D:劳动合同的形式由单位一方决定答案：A下列哪个不属于用人单位违法所

4、承担的责任（）A:没收非法财物B:吊销营业执照C:罚款D:记过答案：D在非全日制用工合同中即使双方当事人在合同中约定了合同期限，（ ）可以随时通知对方终止用工。A:企业B:用人单位C:劳动者D:双方当事人任何一方答案：D在借调关系中，被借调单位将该劳动者派遣到借调单位进行一定期间内的工作，待借调期间届满，则该劳动者（ ）。A:返回被借调单位工作B:与借调单位签订劳动合同C:失业状态D:与被借调单位重新签订劳动合同答案：A下列不能作为劳动法律规范渊源的是（ ）。A:辽宁省人民政府制定的劳动规范B:沈阳市人大常委会制定的劳动规范C:本溪市人民政府制定的劳动规范D:铁岭市人大制定的劳动规范答案：D（

5、 ）明确规定劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。A:民法B:合同法C:劳动合同法D:劳动合同法实施条例答案：D（ ）对用人单位违法实施劳动合同的情况，均可以向劳动行政部门进行举报A:相关的组织或个人B:相关组织，个人或团体C:任何组织或个人D:任何组织，个人或团体答案：C对劳动合同进行监督检查关系到下列哪几点（ ）A:订立劳动合同情况的检查B:执行劳动合同情况的检查C:解除劳动合同情况的检查D:废除劳动合同情况的检查答案：A,C在集体合同中，集体协商争议的协调处理包括（ ）。A:组成人员方面B:协调处理争议的管辖方面C:协调处理争议的期限方面D:协调处理的效力方面答案：A,B,

6、C,D下列哪种用工方式属于我国劳动合同法规定的用工方式（ ）。A:全日制用工B:劳务派遣用工C:非全日制用工D:小时工答案：A,B,C,D用人单位享有的法定解除权，在劳动法中规定的情形包括（ ）。A:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C:严重失职营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的D:被依法追究刑事责任的答案：A,B,C,D劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别有（ ）A:性质不同B:目的不同C:处理结果不同D:救济途径不同答案：A,B,C,D社会监督的特点有哪些（ ）A:举报方式具有特定性和任意性B:奖励性C:主体的广泛性D:处理机关的特定性答案：

7、A,B,C,D在集体合同中，协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行（ ）。A:受理协调处理申请调查了解争议的情况B:研究制定协调处理争议的方案C:对争议进行协调处理D:制作协调处理协议书答案：A,B,C,D根据劳动合同法第四十一条第一款的规定，经济性裁员适用的情形包括( )。A:依照企业破产法规定进行重整的B:生产经营发生严重困难的C:企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D:其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的答案：A,B,C,D经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为( )。A:劳动合同履行时的经济补偿金B:劳动合同解除时的经济补偿金C:劳动合同终止时的经济补偿金D:竞业限制经济补偿金答案：B,C,D集体合同劳动关系运行规则条款中集体合同运行规则是指集体合同的期限以及集体合同的（ ）等方面的规则。A:订立B:履行C:变更D:解除答案：A,B,C,D