总务处岗位设置方案.docx

1、总务处岗位设置方案总务处岗位设置方案 一、目前内部设置分管干部五名： 负责学校基本建设及设施维修、校园绿化。负责学校环境卫生、医疗及卫生防疫。负责学校水电供应及设施维修。 负责学校食堂、澡堂、超市、资产管理及维修。负责学校物业区的卫生、安全。 二、目前内部人员岗位设置： 1、总务处干事1名2、卫生管理员2名3、物业管理干事1名4、水电管理人员1名5、食堂管理人员3名 三、岗位职责及聘用条件： 1、总务处主任 岗位职责 、在学校和分管校长的领导下，带领全处室职工认真学习和贯彻执行党和国家的各项方针政策、法律法规和学校的各项规章制度，爱岗敬业，乐于奉献。 、负责做好本部门职工的思想政治工作，最大限

2、度发挥全体人员的工作积极性，树立全心全意为师生服务的思想。 、负责本部门内人员的分工，督促并落实本部门职责范围内的各项工作，制定总务处年度工作计划，建立和完善各项规章制度。 、定期组织召开后勤工作会议，总结成绩，找出差距，不断提高后勤服务工作质量，热情为教育教学服务。 、负责职责范围内的文书工作和来函、来访、来电接待及处理工作。 、负责做好部门对外综合协调和优质服务工作，对内做好经常性督导检查工作。、负责本部门全体人员的工作考核、聘任工作。、完成学校领导交办的其他各项临时性工作任务。聘用条件 由学校制定的干部聘用办法执行工作标准 2、卫生管理中心负责人 岗位职责 、在分管校长的领导下全面负责学

3、校环境卫生和防疫管理工作。 、规划、布置、协调全校环境卫生防疫安全工作，划分学校各部门卫生责任区。、负责本部门职工的工作分工，安排、落实和处理本部门的日常工作。、检查、督促学校各部门履行其应承担的卫生，环境管理工作的职责。 、制定学校环境卫生管理办法及工作计划与各项工作标准，开展检查评比活动及效果 评价。 、表彰奖励学校卫生先进单位和个人或依据规章和制度，处罚卫生不达标的部门或个 人。 、加强与医务合作单位协调，方便师生就诊，增强学校疾病防控的措施和能力。、完成学校领导交办的其他各项临时性工作任务。聘用条件 由学校制定的干部聘用办法执行工作标准 3、水电管理中心负责人 岗位职责 、在分管校长的

4、领导下，组织协调保障全校水电正常供应，确保教学与生活需要，组 织职工政治学习和业务培训，提高其业务水平和管理水平。 、熟悉全校供水、供电业务，督促员工严格执行操作规程，杜绝一切事故发生，确保 人员和设备的安全。 、定期或不定期组织水电工对水电设备进行检查，发现故障及时组织人员抢修，确保 水电设备安全正常运行。 、加强内部管理，建立健全各项规章制度，做到职责明确、奖惩分明。 、坚持节约用水用电原则，杜绝一切违规用水用电行为，严格用水用电登记收费制度， 努力降低消耗。 、抓好队伍建设，教育职工端正服务态度，提高服务质量，努力做好全校水电保障工 作。 、抓好水电工的考勤、考核及奖惩工作；完成学校下达

5、的工作任务目标。、完成学校和领导交办的其他临时性工作任务。聘用条件 由学校制定的干部聘用办法执行工作标准 4、生活资产管理中心负责人 岗位职责 、在分管校长的领导下，组织职工政治学习和业务培训，提高其业务水平和管理水平。、熟悉全校资产管理业务，合理调配和使用学校各项资产，提高资产利用率。 、建立健全学校资产管理台帐，保证学校资产完整与安全；根据学校资产使用情况， 及时上报资产购置和维修计划。 、定期或不定期组织人员对食堂饮食安全进行检查，发现问题及时整改；定期组织召 开学生生活座谈会，广泛听取学生意见，不断改进生活服务质量。、认真贯彻执行学校有关生活服务和资产管理方面的决议。、完成学校和领导交

6、办的其他临时性工作任务。聘用条件 由学校制定的干部聘用办法执行工作标准 5、物业管理中心负责人 岗位职责 、在分管校长的领导下负责本部门职工的工作分工，安排、落实和处理本部门的日常 工作。 、抓好本部门职工的思想政治工作，开展爱岗敬业和职业道德教育，热情为教育教学 服务。 、科学管理、深化改革，建立健全本部门的各项管理制度，探索物业管理工作新思路。、制定本部门工作计划，及时做好工作总结，抓好本部门职工的工作考核工作。、带领本部门职工贯彻执行学校的各项规章制度和劳动纪律。、完成学校和领导交办的其他临时性工作任务。聘用条件 由学校制定的干部聘用办法执行工作标准 6、总务干事 岗位职责 、加强政治学

7、习，自觉遵守学校的各项规章制度和劳动纪律。、热爱本职工作，认真钻研业务知识，热情为教育教学服务。、认真贯彻执行学校的各项方针、政策，协助主任做好落实工作。、协助主任做好总务处日常接待工作和对科室职工的考勤工作。、做好后勤管理资料的收集、整理和归档工作。、完成学校和领导交办的其他临时性工作任务。聘用条件 、热爱总务工作、爱岗敬业。 、熟悉总务工作基本程序，具有一定的组织协调能力。、能起草简单的文稿，会计算机操作。 、具有一定的对外协调能力，独立工作能力强。、男性、55岁以下、身体健康。 、服从管理和分配，能根据需要在节假日加班工作，任劳任怨、不计个人得失。、能按时完成领导交办的各项临时性工作工作

8、标准、遵守纪律，工作无迟到、早退现象。、根据总务工作程序，协助主任认真处理总务日常事务。、恪守后勤服务宗旨，热情为教学、为学生服好务。、工作方法适宜，认真协调各部门之间关系，及时搜集、整理、汇报后勤工作方面意 见和建议，组织落实改进措施。 、根据ISO质量管理体系的要求，做好本部门工作考核和日常工作记录。 7、基建维修管理员 岗位职责 、加强政治学习，自觉遵守学校的各项规章制度和劳动纪律。 、热爱本职工作，坚守工作岗位。认真钻研业务知识，热情为教育教学服务。 、根据学校下达的基建计划和总务处下达的基建维修计划，科学组织施工，严格施工规范，把好工程质量关。 、优质地做好每项工程的施工签证和预决算

9、工作。、做好基建维修资料的收集、整理和归档工作。、完成学校和领导交办的其他临时性工作任务。聘用条件 、热爱本职工作、爱岗敬业。 、具有从事基建及维修管理工作经验，会小型基建工程的核算。、男性、60岁以下、身体健康。 、服从管理和分配，能根据需要在节假日加班工作，任劳任怨、不计个人得失。、能按时完成领导交办的各项临时性工作。 工作标准 遵守纪律，工作无迟到、早退现象。根据基建工作程序，协助主任认真处理基建工作日常事务。恪守后勤服务宗旨，热情为教学、为学生服好务。工作认真仔细，根据科室下达的意见对各部门提出的维修计划和项目认真组织落实。、根据ISO质量管理体系的要求，做好基建工作日常记录、检查，配

10、合学校招标办做好工程验收。 8、绿化工 岗位职责 、加强政治学习，自觉遵守学校的各项规章制度和劳动纪律。 、热爱本职工作，坚守工作岗位。对校内的绿化带、草坪、花卉树木经常检查，并及 时做好修剪、施肥、浇水、打药确保绿化带整齐、绿化树成形、花草树木生长良好。、对校内各处装饰的花卉盆景，做到按时养护，确保花卉盆景美观、整洁、无损坏。、做好花卉盆景扦插、育苗的栽培养植工作，确保学校大小活动和每个节日用花的供 应服务工作。 、负责学校小型绿化的规划、设计，当好领导的参谋。、做好对外单位租花的服务工作。 、完成学校和领导交办的其他临时性工作任务。聘用条件 、热爱本职工作、爱岗敬业。 、具有从事绿化及管理

11、工作经验，会小型绿化工程的设计和施工。、男性、50岁以下、身体健康。 、服从管理和分配，能根据需要在节假日加班工作，任劳任怨、不计个人得失。、能按时完成领导交办的各项临时性工作。 工作标准、遵守纪律，工作无迟到、早退现象。、根据绿化工作程序，认真抓好绿化工作，及时提出绿化工作计划。 、对校内的绿化带、草坪、花卉树木经常检查，并及时做好修剪、施肥、浇水、打 药，使花草树木生长良好。 、恪守后勤服务宗旨，热情为教学、为学生服好务。 、根据ISO质量管理体系的要求，做好绿化工作日常记录、检查。 9、卫生管理员 岗位职责 、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位。 、负责与学管部门协调，安排学生劳动课任务区效

12、果检查划分和卫生课效果检查。、负责学生劳动课劳动工具的发放、收取和保管。 、负责全校卫生区划分，组织卫生检查和做好记录，定期进行评比并将结果向全校公 布。 、负责全校卫生保洁等劳动工具的造册、发放和登记，向学校提供劳动工具的添置计 划，配合学校做好其购置工作。 、通知垃圾转运单位及时转运垃圾场垃圾，确保校园卫生工作顺利进行。、做好临时性卫生突击任务的组织、协调与检查。 、配合医务所按照街办、居委会的要求，做好“四害”灭除药物的投放工作。聘用条件 、热爱卫生管理工作。、中专以上学历。 、身体健康，能承担完成工作职责所要求的任务。、年龄、性别不限。工作标准 、工作无迟到、早退、离岗现象。 、学生劳

13、动课安排任务合理清楚、组织周密。 、卫生劳动工具帐物相符、摆放整齐、安全、发放有序、记录规范。、全校卫生检查记录准确完整、整理规范。 、临时性卫生突击任务积极组织、协调、完成及时。 10、卫生保洁员 岗位职责 、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，爱护和妥善保管卫生保洁工具。 、负责卫生区内无垃圾、果皮、纸屑、树叶、杂草、痰迹，做到每天及时清扫、清除、 清洗，并全天保洁。 、做到卫生区内的公共厕所干净无污垢，便坑、便池清洁无杂物、无堵塞；墙壁、花 墙、隔断墙、天花板、玻璃窗无灰尘、无蜘蛛网、无污迹、地面无积水；定期喷洒消毒液。 、每天检查卫生区内公共卫生设施（包括公共厕所冲洗及照明设施）完好情况,

14、发现 问题及时向有关部门报告并进行检修。 、加强校园巡视，维护校园环境，制止乱丢乱扔等破坏环境卫生现象。、负责做好双休日的卫生保洁。 、配合组织学生劳动课所管卫生区的卫生。、完成临时性卫生突击性任务。聘用条件 、热爱卫生清扫保洁工作。 、身体健康，能承担完成工作职责所要求的任务。、年龄、性别不限。工作标准 、工作无迟到、早退、离岗现象。、卫生保洁工具保管妥善、无丢失。、卫生责任区每天清扫、保持干净。 、公共卫生设施完好情况做到及时检查上报。、对乱丢乱扔、破坏环境卫生现象要敢于制止。 11、物业管理干事 岗位职责 、协助科室负责人处理物业中心日常事务。、按月组织水电工查抄水电表，并计算水电费。、清收非校内职工住户物业费和水电费。 、协助督办、检查水电工和物业管理员工作完成情况。