化妆品工厂规章制度范本完整篇doc.docx

1、化妆品工厂规章制度范本完整篇doc化妆品工厂规章制度范本1化妆品工厂规章制度范本一个化妆品公司或者工厂，对于员工的管理方面，如考勤方面，绩效方面都是有着规章制度的。下面是小编整理的化妆品工厂规章制度范本，分享给大家!化妆品工厂规章制度范本一、配料、灌装车间，化验室在每天下班前都必须清洁一次。厂区范围内每天打扫一次;二、配料、灌装车间，化验室范围内不准吸烟、吃东西、大声喧哗，不得随地吐痰、乱丢杂物，也不准乱堆放杂物，要保持整洁安静;三、生产、化验、检验人员进入岗位前要清洁、消毒双手，更换工作鞋，戴好工作帽与口罩;四、直接与原料和半成品接触的人员不得戴首饰、手表以及染指甲、留长指甲;五、操作人员手

2、部外伤时不得接触半成品与原料;六、不得穿戴生产车间的工作服、帽与鞋进非生产场所(如厕所)，不得将个人生活用品带入生产车间;七、直接生产员工每年必须进行一次身体健康检查，取得健康合格证方可继续从事该工作;八、配料、灌装车间，化验室在下班前必须对所用仪器设备、工具、用具等要进行消毒清洁并按规定放置，并且在工作范围开启紫外线灯杀菌;九、直接生产人员如患病须及时离岗就医诊治，不得带病工作;十、非配料、灌装车间化验室人员在未经许可之情况下，不得私自进入以上工作场地。化妆品公司规章制度一、考勤管理1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由

3、各自部门主管或人事主管签名确认才可。、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥10元。、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥10元，严重者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥10元，严重者开除处理。、在工作期间，不得无故私自离开公司。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理。、加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。个别人员

4、加班，经该部门主管签名确认方可。、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。10、缺勤时间，不计算工资。11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。二、工作责任规定1、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作

5、出相应处罚。、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重处罚。、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏者，处罚当事人并作出赔偿。、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究当事者之责任。、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示主管作出妥善安排，否则追究当事者之责任。、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理。三、假期薪金规定1、每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。、春节假期为7天(除夕至年初六)。、日薪之员工在春节假期间有薪日为3天(上初一至年初三)，其余不

6、算工资。、月薪之员工在春节假期间有薪日为7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天数，则不计算工资。、如厂方有特殊情况需放假，无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回，不算加班。、星期天放假，如加班则计算加班工资。化妆品工厂规章制度范本一、岗位规范(一)从上班到下班1、上班的时候1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。1.做好工作前的准备。1.铃一打就开始工作。、工作中.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。.遇有工作部署应立即行动。.工作中不扯闲话。.工作中不要随便离开自己的岗位。.离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未

7、远离。.长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。.打开计算机传阅文件，网上查看邮件。.不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。.在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。、办公用品和文件的保管.1 办公室内实施定置管理。.办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。.办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。.文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。 .重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。.处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。、下班时.1 下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，化妆品工厂

8、规章制度范本1第2页椅子归位。.考虑好第二天的任务,并记录在本子上。.关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。.需要加班时,事先要得到通知。.下班时,与同事打完招呼后再回家。(二)工作方法1、接受指示时1.1 接受上级指示时,要深刻领会意图。1.虚心听别人说话。1.听取指导时,作好记录。1.疑点必须提问。1.重复被指示的内容。1.指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行。、实行时.1 充分理解工作的内容。.遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。 .实行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络。.备齐必要的器具和材料。.工作经过和结果必须向上司报告。.工作到了期限不能完成时,

9、要马上向上司报告,请求提示。.任务实施时,遇到疑问和上司商量。.检查被指示的内容和结果是不是一致。、报告时.1 工作完后,马上报告。.先从结论开始报告。.总结要点。.写报告文书。.根据事实发表自己的意见。、工作受挫的时候.1 首先报告。.虚心接受意见和批评。.认真总结，相同的失败不能有第二次。.不能失去信心。.不要逃避责任。(三)创造工作愉快1、打招呼1.1 早上上班时要很有精神地说“早上好”。1.在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和你打招呼。1.开朗而有精神地同别人打招呼，会让整个公司气氛很活跃、有生气。、努力愉快地工作.1 工作中自己思想要活跃。.通过工作让自己得到锻炼成长

10、。.为他人愉快而工作。.相互理解、信任，建立同事间和睦关系。、互相交谈.1 如果人们聚在一起，常会有引起个人烦恼、个人解决不了或者决定不了的事情，为了找到好的解决方法，大家应经常在一起互相讨论交谈。.“三人行必有我师焉”，有问题时一个人搞不明白，很多人在一起商谈就明白了。互相讨论时，可以从不知到知。使自己明白不足，从而确定出好的意见和想法。.从互相讨论变为互相帮助。根据讨论大家互相制约、互相理解，人与人将产生新的关系。在集体中，要有勇气敢于发表意见。、健康管理.1 保证睡眠，消除疲劳。.为了消除体力疲劳，缓解工作压力，应适量参加体育活动。(四)因公外出1. 因公外出按规定逐级办理请假手续，无特

11、殊原因不可电话、口头捎话请假。. 因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作衔接。. 因公在外期间应保护与公司的联系。. 外出归来及时销假，向上司汇报外出工作情况。. 外出归来一周内报销旅差费。二、形象规范(一)着装、仪容和举止1、着装统一、整洁、得体1.1 服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。1.在左胸前佩戴好统一编号的员工证。1.上班时必须穿工作服。1.衬衣下摆束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露。1.着西装时,打好领带,扣好领扣。上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。1.鞋、袜保持干净、卫生,鞋面洁净,在工作场所不打赤脚,不穿拖鞋，不穿短裤。

12、仪容自然、大方、端庄.1 头发梳理整齐,不染彩色头发,不戴夸张的饰物。.男职工修饰得当,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领,嘴上不留胡须。.女职工淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。.颜面和手臂保持清洁,不留长指甲,不染彩色指甲。.保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。举止文雅、礼貌、精神.1 精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。 .保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。.坐姿良好。上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持一定间隙,不用手托腮。.不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女员工双膝并拢侧向一边。.避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。实在难以控制时,应侧面回避。.不能在他人面前双手抱胸,尽量减少不必要的手势动作。.站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂;双脚并拢,脚跟相靠,脚尖微开。.走路步伐有力,步幅适当,节奏适宜。三、语言规范1.1 语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。1.提倡讲普通话。1.与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。