大学生职业生涯规划书.docx

1、大学生职业生涯规划书 我的未来不是梦姓名： 李明 性别： 男出生日期： 1989.10.19学校： 安徽大学 专业： 电子科学与技术院系： 物理学院学号： B40914012电子邮件： limimgzaizai 目录1 前言2 自我探索3 探索工作世界4 我的决策5 行动证明一切6 再评估7 结束语 漫漫人生,唯有急流勇进,不畏艰险,奋力拼搏,方能中流击水,抵达光明彼岸.大学期间,正是我奋力拼搏的大好时期.因此要有正确的理想和信念,它们是我乘风破浪,搏击沧海的灯塔和动力之源.我要在追求远大理想、坚定信念和实现社会理想而奋斗的过程中实现自己的理想.因而对自己有个切合实际的职业规划显得特别重要。

2、2.1评估自己自我评价优点： 喜欢挑战和让自己兴奋的事情，聪慧，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长；有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。好奇心强，通常把灵感看得比什么都重要，多才多艺，适应性强，机警而坦率，喜欢自由的生活;认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性，可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。缺点:：总是充满热情的寻找新鲜事物，但行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥，可能因为忽视必要的准备工作，而草率地身陷其中。注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐

3、心，有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了，就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地结束。朋友评价优点：自信 亲和 幽默 综合素质高 德才兼备缺点： 固执 倔强 不太合众 不善交际家人评价优点: 孝顺 懂事 独立缺点： 有点任性2.2我的性格通过MBTI职业性格测试我得到：性格类型倾向是“INTJ”(内向 直觉 思维 判断) 在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。 INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能

4、力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。 INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权威本身不能强制地们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。 INTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。 符合该性格测试的职业有： 设计工程师 精神分析师媒体策划建筑师 管理顾问金融规划师各类科学家 研究 所研究人员 系统

5、分析员 计算机程序员 研究开发部经理 各类技术顾问 技术专家法律顾问 医学专家各类发明家 建筑师艺术家2.3我的能力 能力倾向 ：善于思考与钻研 技能 专业知识技能 物理电子学、电磁学、量子力学、微电子学、微机原理与应用等 自我管理技能 有良好的自制力和自控力 可迁移技能 感染力 组织力 宣传力 雇主们重视的技能 沟通能力 积极主动性 团队合作精神 领导能力 学习成绩 人际交往能力 适应能力 专业技术 诚实正直 工作道德 分析和解决问题的能力 2.4我的兴趣Holland职业兴趣测试实际型：(R) 共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言

6、辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。 艺术型：(A) 共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其

7、用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。 2.5我的价值观技术型 特点 ：认为立足社会的根本在于一技之长，因此钻研一门技术，认为靠本事吃饭既可靠，又稳当 相应职业类型 ：木匠、农民、工程师、飞 机机械师、野生动物专家、自动化技师、机械工、电工、火车司机、公共汽车司机、机械制图等 自我实现型 特点 ：不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展

8、自己的本领，并视此为由意义的生活。 相应职业类型 ： 气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学家、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技工作者等。3.1职业锚技术/职能型：技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。 自主/独立型： 自主/独立型的人希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制

9、和制约。他们意愿放弃提升或工作扩展机会，也不愿意放弃自由与独立。 3.2行业分析电子科学与技术专业：进入外企机会较多。 权威发布：电子科学与技术专业也是人才缺口比较大的专业之一。根据招聘网最近一个月的统计，目前北京市场上对该专业的需求比较大，从职位看，该专业在北京市场的总需求为1822个。 记者调查：上述需求职位主要集中在电子、半导体、仪器、仪表等行业，这些行业吸纳该专业人才占到了70%以上。 根据北京市“十一五”发展规划，集成电路是未来的主要发展方向之一。规划指出，要以设计为重点，以制造和测试为支撑，带动集成电路产业资源集聚，完善半导体材料和集成电路设计、制造、封装、检测共同发展的产业链。要

10、依靠龙头企业带动光电显示产业链的形成，重点发展LCD(液晶显示)、OLED(有机电致发光显示)、LED(发光二极管)等显示产品，加快建设光电显示产业基地。 3.3对所需人才需求智联招聘1月20日的搜索数据显示，该行业管理职位占到了10%，工程技术类占到了80%，销售类职位占到了15%，客服等其他占到了5%。该专业北京市场目前需求职位主要是，技术工程师、现场技术员、IC技术开发工程师、电器工程师、高级技术员、销售工程师、销售代表、销售助理等。 根据市人事局2006年度北京四大重点发展领域人才开发目录的要求，企业在吸纳集成电路产业人才时，要求具有电子材料与元器件、微电子技术、计算机软件等专业背景学

11、士及以上学位，两年以上研发工作经历且具有良好外语水平的复合型人才。而装备制造产业人才具有机电一体化、电气技术、物理电子和光电子技术等专业背景，要求学士及以上学位，熟悉机电一体化、光电一体化、光(电)制造技术、激光技术与计算机辅助设计的复合型人才。 3.4行业环境就业预期：郝建分析，目前飞利浦电子、松下电器、富士通、GE(通用电器)、联想、大连万达、施耐德电器、ABB中国有限公司、西门子中国有限公司、中国科学院自动化研究所的项目助理是专门针对应届生的职位。这里面外企较多。该职位主要是配合项目经理完成工矿企业项目实施，客户培训等工作。配合开发、测试工作。所以要求应聘者具有机电一体化、自动化相关专业

12、正规院校全日制大专以上学历或高教自考学历。如果有工矿企业客服经验者优先。看来，这个行业给应届生提供了宽松进入的可能，但行业经验不足是他们普遍存在的问题。例：东莞市大忠电子有限公司东莞市大忠电子有限公司是一家集研发、设计、生产、销售为一体的电子变压器专业制造商，享有独立的进出口权，专业生产各种控制电路板变压器；各种高低频变压器、电感器、扼流圈；10-260KW隔离变压器、自耦合器、电抗器；各类AC/DC、AC/AC电源适配器，PCB平面变压器、SMD贴片式变压器；网络通信变压器等，产品广泛，涉及家电、电力、网络、IT及通信、玩具、医疗及健身器材等领域。4我的决策优势：对所学专业有很浓厚的兴趣想象

13、力自身性格适合深造该专业所处学校环境适合于自己所选发展方向劣势：1.考虑问题不够全面。2.不喜欢处理复杂的人际关系。3.能用到的资源不丰富。机会：1.国家对该类型人才的需求量大。2.国家对电子行业的支持。3.电子行业公司多威胁：科研人才太多造成的竞争电子市场的饱和根据以上分析确定未来发展方向为： 电子行业的技术研发人员5.行动证明一切大一：主要是加深对本专业的培养目标和就业方向的认识，增强学习专业的自学性，培养专业学习目标并初步了解将来所从事的职业，为将来制定的职业目标打下基础。公共课程亦要学好特别是马克思主义基本原理概论，英语也不可松懈。大一学习任务不重,应多参加学校活动,增加交流技巧,但不

14、要盲目地参加。 在定向期,应考虑未来是否深造或就业,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的能力,同时检验自己的知识技能;提高自己的责任感,主动性和受挫能力,并开始有选择地辅修其他专业的知识来填充自己。大二：为准备期.加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。同时增强英语口语能力和计算机应用能力，通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己；同时检验自己的知识技能，并要根据个人兴趣与能力修订个人的职业生涯规划设计。确定考研方向与院校。适时多接触有关考大三： 此时临近毕业，加强专业学习，集中精力复习，准备考研。根据自身情况适当参加

15、考研辅导班。同时联系已考取研究生的校友多吸取考研复习经验。大四： 上学期期末参加研究生考试。寒假及下学期全力准备考研复试。联系所考院校负责人，多获取所报考院校信息，不打无准备仗。研究生（三年）：培养电子方面专业技能和知识，主要是实验、课题研究技能。向导师多学习，多接触本研究方向最新成果，适时多关注、联系研究机构。毕业后1-3年： 进入大型电子企业研究所工作，也可暂时在本校研究室工作2年后再进电子企研究所。及时适应研究工作，找到最佳工作状态。工作的同时也要通过不断学习来提升自己。备选方案： 若毕业后一时进不了满意的研究机构，准备继续深造考博再进研究所工作。求职计划 (1)学位证书、资格证书，是我

16、们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件，因此，我们要在大学生期间，拿到相关的证书。 (2)公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注重的个人的能力与素质，所以，我们在大学期间学习的同时，还在注重的是个人素质的提高和能力的培养。 (3)对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在大学生活中积累更多的工作经验，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结经验。 (4)一定要在大四之前把简历制好，留下更多的的时间来找工作。 (5)要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在公司选择我们的同时也选择一个适合自己的

17、公司。6再评估评估内容：自己每个阶段的计划完成情况。本科阶段主要为英语水平、计算机水平、研究生考试成绩 、所考取院校。研究生阶段主要从所研究课题成果、对个研究机构的了解。工作5年从所进入的研究机构基本情况，以及所进行的研究项目情况。工作10年后从所取得的研究成果，建立的社会关系网络。自己主创研究室后从研究所的规模，影响力等方面。评估时间：每一段时间（1各月左右）对自己所学所做的努力进行小结，根据小结每一个阶段再对自己进行阶段性评估。根据评估状况适时调整状态及计划（如第一年考研未能进入满意院校则再考一年）。评估原则：始终不违背掌握专业、高端研究技术，可适当放慢计划速度，根据实际情况做出最佳选择。整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。结束语计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空，只有实践的目标才是有意义有价值的。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。未来，要靠自己去打拼！ 我的职业生涯规划书