石家庄铁道大学第三届求职技能大赛策划书.docx

1、石家庄铁道大学第三届求职技能大赛策划书石家庄铁道大学保利地产第三届大学生求职技能大赛策划书一、 活动背景当前大学生对于即将面临的就业环境以及实际招聘单位的相应岗位没有一个直观而贴切的具体认识，导致择业就业时会有一定的盲目性。学生在校学习期间没对于择业方向没有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺身的体会，导致学习目标不明确，造成竞聘岗位时缺乏预期心理准备和相应求职技能，同时企业也无法快速在众多大学应届毕业生中按需吸纳新晋人才，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏充分的交流，学生对就业信息的了解匮乏，难以知晓社会和企业对人才的要求，企业也无法将此要

2、求顺利地传递给学生。 随着我校2015届学生即将步入毕业学年，同时面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈的竞争，为了让同学们了解应聘的基本流程和相应技能，明确求职目标；并让用人单位提前了解我校学生的专业素养和能力；同时进一步加大我校就业指导力度，创新就业指导方式，特举办“石家庄铁道大学第三届求职技能大赛”。该活动受到学生处就业指导中心的大力支持，以下是本届活动的相关内容。二、 活动主题迸射自我潜能，挑战职场巅峰。三、 活动意义1、从企业的角度：（1）借助本次大赛，在校园树立良好的企业形象，宣传本公司的企业文化；（2）通过参与本届大赛，让在校生提前了解企业，从而企业根据需求进行人才储备；（3

3、）树立良好的人才培养使用环境，扩大企业的社会影响；（4）使企业了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作。2、从学生角度：（1）让同学们真切感受求职面试的实况；（2）通过应聘相关职位，巩固专业知识，提高相关素质；（3）使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。四、 组织安排本次活动由石家庄铁道大学就业指导中心主办，石家庄铁道大学大学生创业与生涯发展协会承办，此外,还将邀请社会机构赞助商进行冠名赞助、协办。为做好本次活动的组织工作，成立石家庄铁道大学第三届求职技能大赛组织委员会（下以简称“组委会”）。组委会主任：组委会副主任：组委会成员：组委会办公室：在青春

4、苑三楼就业洽谈室联系人： 联系电话：大赛作品上交至协会活动室：青春苑三楼就业洽谈室五、 活动时间、地点时间：2014年4月21日至2014年5月6日（暂定）地点：石家庄铁道大学校区，详细大赛地址届时通知六、 活动内容1、赛程：本次大赛分设四个大类招聘岗位综合类（行政助理、人力资源助理、客服专员、财务助理）、市场营销类（销售代表、市场分析员）、应用技术类（网站编辑、程序员、美工、平面设计师）、工程技术类（施工员、监理员、机械维修员），报名者根据自己的意愿选择职位，具体的岗位要求以现实的岗位为基础。此次大赛分为资格初选、复赛、决赛三个部分，期间穿插讲座等形式的培训，整个活动历时约一个月。2、关于报

5、名：（一）报名方式： （1）邮箱报名，各位同学请于4月27日之前将报名信息（姓名+性别+专业+班级+联系方式）发至邮箱；（2）现场报名，在活动宣传现场报名。（二）注意事项： 初赛开始前，参赛选手应上交求职简历，求职简历提交需电子档与纸质版各一份，电子档要求为Word文档格式，电子档递交至邮箱，纸质版于资格初选前交至青春苑三楼就业洽谈室，截止初赛4月27日未交简历者视弃权处理。七、 宣传方面1、宣传手段：海报、展板、条幅、传单、广播台、网站、电子屏、微信QQ及飞信宣传平台、班级QQ群转发、校园XX贴吧等。2、赛前宣传：第一期宣传：印象性宣传方式：展板、条幅、校内媒体、网站内容：大赛概况，基本流程

6、，赞助企业广告第二期宣传：具体性宣传（1）展板：介绍大赛详细的情况（包括比赛流程，参赛细节，大赛创新点等）。（2）现场咨询处：组织人员将与学生进行面对面的交流，进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。同时，发放报名表及宣传资料。（3）广播台和电子屏：我们将提供宣传稿、参赛事项和宣传短片，宣传短片主要由网上下载相关照片加上文字和音乐制成，由广播台和电子屏定期滚动报道。（4）贴吧置顶帖宣传：贴吧内展开讨论，激发同学们的参与热情。3、赛中宣传：（1）海报：在决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。（2）网站及广播台：对比赛进程进行关注及专题报道，

7、持续扩大活动影响力，吸引广大在校生关注赛况。（3）电子屏：在决赛期间，我们将制作视屏, 内容包括初赛和复赛情况介绍以及决赛时间地点宣传。视屏主要由照片剪辑而成，再加上励志性音乐和文字4、赛后宣传：（1）网站：将决赛相关环节的照片和宣传稿挂到学校网站，以供参赛选手及广大师生点击查看。在贴吧内展开讨论，倡导大学生关注面试，重视求职技能、面试技巧。（2）展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。八、 活动流程1、初赛流程：（4.2*5. *）（1）简历收集：4月27日之前完成参赛选手简历的征集工作，初赛成绩由简历情况决定；（2）简历整理：根据求职意向及岗位将征集的简历进行分类整理；（3

8、）简历筛选：由相关人力资源专家、学校就业指导中心老师及学生代表对简历进行筛选，具体操作采用打分制，取平均分，视报名人数情况安排20名进入复赛。（4）培训： 初赛期间邀请就业指导中心老师或相关人力资源专家举办关于“简历制作技巧”等的专题培训讲座。简历筛选标准：A外观设计:包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等；B简历内容:包括个人基本信息、求职意向、教育背景、工作经历等；C简历用语:包括文字、文风、语气、礼仪、外文的使用等；D突出重点:包括从外观到内容是否吸引读者、技能是否关联职位等；E真实程度:较大比例地进行随机抽查，寻问调查简历的真实程度，如有虚假概不取用。评 分标 准选手外观设计(10分)简历

9、内容(50分)简历用语(20分)重点突出(20分)总分(100)纸张格式 版面设计 篇幅长度个人信息 求职意向 教育背景 工作经历文字 措辞 文风 语气 礼仪 外文个性 内容吸引 技能职位定位2、复赛流程：（5.3-5.8）现场比赛形式为自我展示和评委综合提问，根据选手表现评分，前十名进入决赛。评价标准包括：精神风貌、语言的组织与表达、临场应变能力、知识面与文化素养、文明礼貌与修养等。（1）评分细则：1分数构成：满分100分，包括应变能力，专业素养，逻辑思考能力，语言表达技巧，礼节礼貌，共5项，每项20分。（制作一张评分表）评 分标 准选手应变能力(20分)专业素养 (20分)逻辑思维能力(2

10、0分)语言表达技巧(20分)礼貌修养(20分)总分2在复赛的各个环节中，每环节比赛均打分，最终计算平均值作为比赛成绩。3如遇到相同比分，则需加试或由面试所有考官商议决定结果。（2）培训：复赛期间邀请就业指导中心老师或相关人力资源专家举办关于 “面试技巧”“面试的礼仪和着装”等的专题讲座。2、决赛流程：（5.9-5.15）现场比赛形式为自我介绍和评委提问，评价标准包括：精神风貌、语言的组织与表达、临场应变能力、知识面与文化素养、文明礼貌与修养等。（1）个人才能展示。 每名选手拥有3分钟时间向考官和观众介绍自己才能, 并向企业推荐自己,不得超时（相当于简历中的自荐信）。此后，每名选手在5分钟内回答

11、面试考官提出的2-3个与岗位有密切联系的专业问题。同一岗位各选手回答不得重复,不得超时。考官在选手回答结束后打分。（2）工作实践提问。由该岗位面试考官组组长进行现场提问，内容包括工作实践和人生规划等方面，问题由考官现场准备。问题最多3个，回答时间为6分钟。不得超时。回答结束后，考官根据选手表现进行打分。（3）工作人员对每位选手的初赛及决赛各个环节得分进行综合统计，并得出获胜选手名单。（4）领导和企业代表发言并宣读获胜选手名单。（5）颁发各奖项。附：决赛前两天为决赛前宣传日期（6）相关要求：1决赛中选手需着正装，服装自备。2比赛过程中，由男女两位主持人串连各环节。3决赛为公开赛，全校学生均可观看

12、。4嘉宾为合作企业负责人及学校相关部门领导及相关人力资源专家。（7）评分细则1分数构成：满分100分，包括应变能力，专业素养，逻辑思考能力，语言表达技巧，礼节礼貌，共5项，每项20分。（制作一张评分表）评 分标 准选手应变能力(20分)专业素养 (20分)逻辑思维能力(20分)语言表达技巧(20分)礼貌修养(20分)总分2在决赛的各个环节中，每环节比赛均打分，最终计算平均值作为比赛成绩。3如遇到相同比分，则需加试或由面试所有考官商议决定结果。九、赞助可参往届大赛邀请单位赞助，既解决赛事资金问题，决赛当天也可邀请赞助单位人力资源部领导担任评委，赛事名称可改为“某某杯首届模拟招聘大赛”，赛事宣传的

13、时候也可冠名宣传，选手简历页眉也要求添加“某某杯首届模拟招聘大赛”。十、奖项设置一等奖一名 奖金+获奖证书二等奖二名 奖金+获奖证书三等奖三名 奖金+获奖证书优秀奖 四名 获奖证书最佳个人简历设计奖 获奖证书十一、模拟招聘职位：A.自动控制技术员B.通信工程师C.网络工程师D.程序设计员E.造价工程师F.地质勘查或地质开采专员G.商务助理H.行政助理I.会计J.英语翻译K.广告设计师具体的岗位要求以现实的岗位为基础。十二、普通问题（评委可根据现场选手表现灵活提问）：1. 您认为您最适合干什么？ 2. 对于你应聘的岗位，你有什么想法？ 4. 您为什么要进我们公司？（你了解我们公司吗？） 5. 您

14、最引以为自豪的成就是什么？（你的最大长处是什么？） 6. 您觉得自己主要缺点是什么？准备如何克服？ 7. 您在业余时间主要干些什么？ 8. 您为什么要（不再）读书？ 9. 您有哪些职业发展计划？ 10. 您有多少时间可以用来出差？ 11. 对枯燥单调的工作您也愿意干吗？ 12. 您希望您的工资是多少？ 13. 有没有别的公司愿意聘用您？ 14. 如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？ 15. 您还有什么想问的？ 附件石家庄铁道大学第二届求职技能大赛报名表序号姓名性别专业班级联系方式邮箱123456789101112131415161718192021222324252627282930