延长劳动合同申请.docx

1、延长劳动合同申请竭诚为您提供优质文档/双击可除延长劳动合同申请篇一：续订劳动合同申请书范本续订劳动合同申请书范本续订劳动合同申请书的写法可以参考一下下面的范本，不过还是要根据自己的实际情况来写的。xxxx(:延长劳动合同申请)单位领导：我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位xxxx营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在

2、xxx营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。20XX年我在参加省农村xx职大

3、大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打字，AbIs操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。此致敬礼申请人：xxxxxxxx年xx月xx日相关劳动合同的法律法规：中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人

4、单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。广东省劳动合同范本甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限

5、：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调

6、整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超

7、过三十六小时。四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(元/日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场

8、所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。page(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规

9、定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方

10、掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;6、

11、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁

12、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳

13、动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任：(二)乙方的违约情形及违约责任：十二、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。十三、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、。2

14、、。3、。(三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)20年月日20年月日鉴证机构(盖章)：鉴证人：鉴证日期：20年月日变更劳动合同协议书甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)20年月日20年月日变更劳动合同协议书甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)20年月日20年月日劳动合同书甲方：_地址：_邮码：_电话：_法定代表人或委托代表人：_职务：_乙方：_

15、性别：_年龄：_居民身份证号码：_年_月_日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_本合同_终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需篇二：关

16、于签定劳动合同的申请书关于签定劳动合同的申请书辽宁电子通信设备有限公司：本人经过阅读贵公司章程及贵公司的有关规章制度规定条例及劳动合同书条款后考虑决定，自愿申请与贵公司签定下列第项方式的劳动合同：1、外聘系列劳动合同2、临时系列劳动合同3、签约系列劳动合同4、效益工资系列劳动合同本人保证遵守执行贵公司劳动合同规定的权利责任义务待遇和公司有关的各项规章制度条例，接受各项规章制度条例的约束，并已阅过贵公司有关规章制度条例，违犯自愿按规章制度条例有关规定接受处罚，本申请可否，请批示！申请人：（签字）年月日辽阳电子通信设备有限公司合同制员工劳务合同书甲方：辽阳电子通信设备有限公司合同编号：乙方：身份证

17、号：发证机关：家庭住址：联系电话：甲乙双方就劳务活动达成如下合同，本合同具有法律效力，请双方遵守执行。一、乙方享有以下权利：1.有遵守公司有关规章制度条例，接受公司有关规章制度条例的约束，经本人自愿申请上岗工作的权利和申请下岗的权利。2.按时完成本职工作及领导交办的各类临时工作，取得劳动报酬的权利。3.有为公司作出贡献，得到奖励、提拔、重用、提职、提薪的权利。4.有经过本人努力，达到国家有关规定的水平，取得技术等级、技术职称的权利。5.有本人已入合法社会团体党派，参加合法社会团体党派活动的权利。6.有符合有关规定的法定假日、事假、病假、请假与休息的权利。7.有参加公司竟聘承包经营的权利，有为公

18、司事业提出合理化建议的权利。8.有为公司业务发展、取得学习技术与学习培训的权利。9.有对公司处理决定不服、提出复议上述的权利。10.有得到公司的劳动保护及公司的福利待遇的权利。11.有防止因工负伤得到公伤医疗保险的权利。12.有参加科学实验及得到帮助与支持的权利。13.有参加公司投资投股的权利。14.有参加工会活动的权利及依法组织工会的权利。二、乙方需履行以下责任：1.有完成公司交办的各类工作任务及完成本职工作的责任。2.有完成公司下达各类工程项目及经济任务指标的责任。3.有维护公司形象，为公司业务发展作出努力与贡献的责任。4.有参加及完成公司各类公益事业与公益活动的责任。5.有保护公司财产与

19、器材不受丢失损坏的责任6.有自觉维护工程质量，按操作规程进行操作，使之达到国家有关合格以上标准的责任。7.有遵守公司有关规章制度条例，因违章接受有关规章制度条例制约，约束与处罚的责任。8.有自觉维护安全作业，安全生产的责任。9.有发现不良现象及时纠正和及时向公司汇报的责任。10.有为公司增效节支，提供经营信息的责任。11.有为公司保护商业机密及技术机密不受侵害的责任。12.有不得损害公司利益及维护公司利益的责任。三、乙方需履行以下义务：1.有节假日休息日值班值宿保卫安全的义务。2.有参加公司与社会公益活动的义务。3.有参献血与兵役的义务。4.有参加社会救灾与抢险的义务。5.有清扫卫生与保持环境

20、清洁的义务。6.有保护公司财产与物资不受损害与丢失的义务。7.有自觉维护、防火、防盗、防抢的义务。8.有参加救死扶伤与见义勇为的义务。9.有为公司发展而树立良好的自我形象的义务。10.有参加社会救济、振灾而捐款、捐物的义务。11.有自觉维护公司的利益而向公司如实提供各类信息与证实的义务。12.有向公司检举坏人坏事与侵害公司利益的人或事作斗争的义务。四、甲乙双方通过协商，甲方决定聘用乙方为辽阳电子通信设备有限公司的第项员工：1、签约合同制员工2、外聘合同制员工3、临时合同制员工4、效益工资制合同员工5、其它方式合同制员工五、甲方通过与乙方协商，甲方决定聘用乙方从事的工作岗位为第项岗位：1、高级管

21、理人员2、中级管理人员3、初级管理人员4、高级技术人员5、中级技术人员6、初级技术人员7、高级技术工人8、中级技术工人9、初级技术工人10、学徒工、实习员工、见习工人11、后勤勤杂人员12、业务营销人员13、信息采集员六、乙方合同期内所从事的主要工作为第项：1、管理人员2、技术人员3、工程安装人员4、营销人员5、生产人员6、杂勤人员；上述人员除完成本职工作以外，并随时完成公司所交付的各项临时工作和公司突击性业务或工程工作及公益性工作，乙方应予以同意并执行。七、乙方的工资待遇：（一）、乙方同意按下列第项方式计发工资：1、乙方同意挣效益工资，上不封顶下不保底，凭自己的实力挣钱。2、实行参照本市电子

22、同行业同工种同等水平人员国企标准工资作为乙方参考工资，并由甲方为本人固定向劳动保险部门交纳养老保险、待业保险、医疗大病保险等法定保险。3、不由公司统一进行法定保险投保，实行基本工资，福利待遇，养老保险，失待业保险，医疗大病保险等待遇一并折算成货币方式发给本人，并略高于同行业同等水平人员工资水平计发乙方工资，由本人自己进行投保，如本人不投，责任自负，风险自担。如果国家有关部门要求强制执行养老金、失业、大病医疗保险，甲方将按城市最低工资法的有关标准或社会规定的最低档标准进行集中代为投保，其有关费用由乙方的工资中收缴，本人坚持不缴的，另行与甲方签定专项合同。4、和公司年初承包，一次包死，按利润分成，

23、年终兑现（合同另立）。5、有限度承包，挣效益提成工资（合同另立）。6、其它计发工资及劳动待遇方式，合同另立，并附在本合同一起作为补充合同后本合同生效7、底薪+效益工资方式（合同另立）8、工资年薪制，每出满个工作日借薪人民币元，年薪数额量化到月，即完成额时借月基本工资人民币元，年终结算补算差额，额超过人民币万时，按比例进行分成，即甲方成，乙方成进行分配。（合同另立）9、分档达标工资制。（合同另立）10、甲乙方共同协商的劳动报酬分配方式。（合同另立）。（二）、工资构成：（只适用于乙方作公司统一业务及乙方挣分成、提成、承包工资时参考底薪用）1、乙方的工资包含基本工资、浮动工资、菜补、粮煤补、副食补、

24、肉价补、燃料补、医疗补、洗理补、独生子女补、电话补、电价补、水费补、煤气补、房屋补等各项补充一并合并为乙方综合工资，即为最低工资法工资。其乙方的每月工资按30个工作日计算，合同签完后第一个月出满勤30天开一个月工资，出勤不足30天或30天内自动辞职者不计发工资，以后每月按实际出勤天数计发工资。2、乙方的综合月工资与公司的各类奖励工资合并为乙方的固定月工资，其乙方的工资金额中的60%为基本工资，40%为奖励工资。3、甲方通过与乙方协商，甲方决定在乙方遵守本合同各项条款，履行乙方应尽的责任及义务，完成甲方交付的任务时，甲方同意按下述标准执行一次性按月将工资发给乙方，平时及年终不予另行考虑增发工资或

25、补贴（合同另行约定的除外），如因工程承包或经营承包，其个人收入所得税由乙方个人负担，甲方可代为办理交纳手续或由甲方代缴代扣。4、甲方与乙方商定的乙方的实际工资标准为：（按出勤30天计算）：5、职时与甲方进行交接的抵押。6、乙方正式签约后，由于生产发展的需要，对于乙方应适应学习的新工艺新技术，甲方给3个月的学习过渡期（过渡期间开100%工资），过渡期后至彻底掌握新工艺新技术期间，乙方的工资发放标准暂按如下标准执行：1、）完全适应甲方所招工作岗位的人员发合同期月工资的100%。2、）部分适应甲方所招工作岗位的人员发合同期月工资的75%。3、）不适应甲方所招工作岗位的人员自愿转为其他工种的发合同期月

26、工资的60%。4、）须培训的员工不能独立上岗的操作人员发合同期工资的50%。乙方同意过渡期内甲方按乙方的实际试用能力按本标准执行，乙方在过渡转正前须按上述标准进行岗前考试，不合格者按上述标准分级进行计发工资，过渡期内完全适应者可申请执行原正式合同。其考试范围为乙方本人按所填聘用人员基本情况摸底问卷调查表有关业务范围及基本技能各自独立完成3个基本项目为测试标准7、凡是挣日工资月计算固定工资者，甲方将根据乙方的业绩及公司的当月实际效益，适当不定期按乙方表现给予另行奖励，除此之外，甲方不再有普遍意义上的奖金。没参加入股者，没有年终分红。（三）乙方采取承包经营、底薪+效益、工资年薪制、分档达标、效益提

27、成、分成等其它计发工资及劳动待遇经营方式的工资分配方法及待遇：（代另立合同）1、2、3、篇三：劳动部申请书劳动能力鉴定申请书申请人：高某某，男，1987年某某月某某日出生，汉族，现住章丘市绣惠镇某某村，山东某某某某有限公司职工。电话：请求事项请求依法对申请人在20XX年某某月某某日的受伤情况进行劳动能力鉴定。事实及理由：申请人是山东某某有限公司职工，20XX年9月14日被招入公司，从事电焊工作，在20XX年12月13日上班时间，被生产车间的剪板机齿轮搅伤手指。济南市人力资源和社会保障局于20XX年5月25日作出某某某某号工伤认定决定书认定申请人在20XX年12月13日所受之伤为工伤。根据工伤保

28、险条例的相关规定，特申请劳动部门对申请人在20XX年12月13日的受伤情况进行劳动能力鉴定。此致济南市劳动能力鉴定委员会申请人：高某某20XX年某某月某某日仲裁申请书xx市劳动人事争议仲裁委员会：申请人：xxx，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，家住xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxx邮政编码：xxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx被申请人：xxxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司。电话：xxxxxxxxxxxxxx。公司地址：xxxxxxxxxxxxxxx。法定代表人：xxxxxxxxxxxxx，公司总经理，电话：xxxxxxxxxxx。请求事项：1、依法裁决被申请人现金支付申请人20XX年3月17日至20XX年4月9日未签订劳动合同期间的双倍工资未支付部分，即人民币2758.62元（2500/21.75*24=2758.62元）；2、依法裁决被申请人现金支付申请人20XX年2月至20XX年11月法定休息日加班工资5517.24元（192小时14.3678元/小时2倍=5517.24元）及25%的经济补偿金1379.31