司法警察日常制度.docx

1、司法警察日常制度司法警察日常制度篇一：人民法院司法警察日常制度第一条请示报告人民法院司法警察日常制度(一)司法警察部门必须建立严格的请示报告制度，确保信息畅通。(二)对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。通常采取书面或者口头形式，逐级进行。书面请示要规范，口头请示要有记载。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。上级司法警察部门对下级的请示，必须认真研究及时答复。(三)发生突发事件、各类事故、司法警察重大违法违纪事件及伤亡情况，以及在处置各类事件中所产生的先进典型和先进事迹，必须及时向上一级司法警察部门报告，不得以任何理由隐瞒或者拖延不报。(四)必须定期向上级司法警察部门报告有关

2、司法警察业务和队伍建设的基本情况;对上级部署的工作，要及时汇报落实情况。第二条请假销假(一)下级司法警察部门主要领导人员离开本地区，必须向上一级领导请假，特殊情况下不能及时请假的，应当及时报告。(二)司法警察在工作时间内非因公外出，必须按级请假，按时销假;未经领导批准，不得擅自离岗。(三)执行特殊或者紧急任务时，非因不可抗拒的原因，不得请假。(四)请假人员因特殊情况经批准后，方可以续假。未经批准，不得超假或者逾假不归。(五)人民法院工作需要时，请假人员应当立即返回单位。第三条工作交接(一)司法警察在工作变动、离(退)休、辞职或者被辞退、开除公职时，必须将自己负责的工作情况和掌管的文件、材料、证

3、件、武器、弹药、器材等进行移交。移交工作应当在本人离开工作岗位前完成。(二)司法警察因故暂时离开岗位时，应当将自己负责的工作向代理人员交代清楚。第四条保密(一)司法警察必须遵守国家保密法律、法规，严守保密纪律，保守人民法院工作秘密。(二)司法警察部门应当根据工作情况，经常进行保密教育和保密检查，发现泄密问题及时报告并严肃处理。(三)在执法活动中非经允许，任何个人不得拍照、录像(音)。篇二：司法警察大队十项规章制度司法警察大队十项规章制度为了加强司法警察的队伍建设，从严治警，提高司法警察的素质，保障人民司法警察依法行使职权，努力建设一支高素质的司法警察队伍，争创人民满意的好法警，特制定司法警察大

4、队十项规章制度。一、政治教育制度1、注重加强思想政治工作，积极开展“学秋实”、“双争创”活动并做到有规化、有措施、有典型。队内每年分上、下半年两次组织法警集中学习先进人物或者先进事实，每位法警要写出心得体会。2、坚持政治教育学习制度（每月一次）和党员“三会一课”（每月一次）由队长组织主持召开，全体法警集中参加学习（含见习法警）。用马列主义毛泽东思想，邓小平理论培养教育干警，牢固树立宗旨意识、大局意识、，争做“三个代表”的实践者。3、积极开展谈心工作，善于开展批评与自我批评，及时解决干警出现的问题，队长每月与干警至少谈心一次，要记录。4、注重加强党风廉正建设，认真学习党的各项规章制度，建立廉正建

5、设簿。队长负责监督法警的廉正建设情况。5、严格遵守“十二条禁令”和“十条规定”，做遵纪守法的模范，不断提高干警自身素质。队长负责监督执行。6、注重加强精神文明建设，大力弘扬爱岗敬业，无私奉献的精神。坚决抵制“黄、赌、毒”的侵蚀和影响。每年分上、下半年两次集中组织法警观看警示教育记录片。二、日常管理制度1、严格贯彻落实机关各项规章制度，做到队容队貌整洁。队长负责法警队日常管理工作，确定司法警察的分工。2、健全簿、卡、册，做到簿、卡、册齐全。簿、卡、册由内勤负责管理，队长每季度检查一次。3、加强物质装备、警具和车辆的管理，为审判工作服务。物质装备、警具和车辆由队长负责管理。4、司法警察必须做到秉公

6、执法、办事公道、礼貌待人、文明执勤。5、严格贯彻司法警察仪表形象建设规定，禁止一切有损司法警察形象的行为，必须按规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。6、严禁中午饮酒，不准着警服在公共场合饮酒。7、司法警察不得泄露国家秘密，警务工作秘密。8、认真学习各种业务知识及司法解释，提高专业知识水平。（每月集中学习一次并记录）9、坚持每月一次庭务会制度（要有记录），由队长总结部署工作。三、专业训练制度1、制定训练进度表。（每年训练30个训练日，每天8小时）2、队长负责组织骨干备课示教，具体落实训练计划。（制定训练表）3、掌握和登记训练情况，建立登记统计制度。（建立业务训

7、练簿）4、队长负责组织实施补训、复训工作。5、建立考核奖惩制度。成绩优秀者队内上报院内给予奖励。四、押解、看管人犯制度1、接到押解任务后，队长要根据情况合理安排警力和囚车、通讯、武器、械具等装备，执行任务法警要检查武器、警具、通讯设备等警用装备性质是否良好。2、执行押解任务时，法警必需持有合法有效提票，执行任务法警要按规定着装，保持警容、举止端庄，携带相应证件。3、法警在提押人犯时必须按提票所列内容认真核对，核对无误后对人犯检查身体，在押解过程中为防止人犯行凶、自杀、自残、逃跑，执勤法警要合理使用械具。4、看管人犯要认真负责，不得擅自离开人犯的羁押场所。5、密切注视人犯动态。6、严禁打骂、体罚

8、、虐待人犯。7、制定应付突发事件处置预案。8、建立押解、看管登记簿，对押解、看管的人犯进行登记，进行备案，执行任务法警要在押解、看管登记簿上签字。9、法警在押解、看管过程中如果出现问题，确因值勤法警造成的，队长按照有关规定对法警进行批评教育和处理，情节严重者由队长上报院内处理。五、值庭制度1、队长根据案件性质等情况合理安排值庭法警。2、值庭法警要着装整齐，严格遵守值庭程序，按照值庭的位置区分和姿势动作有关规定正确值庭。3、值庭法警要服从审判长的领导和指挥。4、值庭法警要在值庭登记簿上签字，进行备案。5、制定应付突发事件处置预案。六、出警制度1、法警接到命令后要及时到岗，不准迟到。2、着装要整齐

9、，根据情况佩带武器、械具。3、出警的法警要积极配合审判人员，保证审判工作顺利进行。4、遇有突发事件要及时向队长请示报告，出警法警要积极妥善的处理突发事件。5、出警完毕后要在出警登记簿上进行登记。七、武器、械具使用管理制度1、内勤做好武器、械具的登记和统计工作，根据人民警察使用械具和武器条例配备警械和武器。2、使用武器、械具要请示领导，获得批准后方可使用，要有领导签字。3、及时归还武器、械具，不许外借他人。4、不允许丢失武器、械具，否则按有关规定予以处罚。5、建立武器、械具登记簿。6、严格执行关于对武器、械具的有关规定。7、队长负责日常的武器、械具管理工作。八、囚车使用管理制度1、囚车实行专人负

10、责制由队长选派司法警察担任专职驾驶人员，禁止公车私用或外借他人。2、节假日实行封车管理，因工作需要，需请示队内领导方可派出。3、司机做好车辆的维护与保养工作，以确保工作顺利进行。4、车辆维修和日常使用由队长负责管理。队长批准签字后方可使用。5、擅自出车者，队长要对司机进行批评教育，情节严重要上报院党组处理。6、司机每次出车后要在登记簿上登记。九、请销假制度1、建立请销假制度，制作考勤簿，由内勤负责日常考勤工作（每日考勤）。2、不准迟到、不准早退。3、法警办事要向领导请假，办完事要及时归队向领导销假。对出远门和请长假者，由队长向院里政治处上报批准。4、对无故旷工、不请假者队长进行批评教育，情节严

11、重者队内上报院内主管领导进行处理。十、请示报告制度1、建立日常工作请示报告制度，队长负责日常的请示报告工作。2、遇有突发事件要向主管领导请示报告。3、遇有重大问题要请示报告。4、每年年终向上级司法警察管理部门报告工作情况。篇三：警察规章制度司法警察大队十项规章制度为了加强司法警察的队伍建设，从严治警，提高司法警察的素质，保障人民司法警察依法行使职权，努力建设一支高素质的司法警察队伍，争创人民满意的好法警，特制定司法警察大队十项规章制度。一、政治教育制度1、注重加强思想政治工作，积极开展“学秋实”、“双争创”活动并做到有规化、有措施、有典型。队内每年分上、下半年两次组织法警集中学习先进人物或者先

12、进事实，每位法警要写出心得体会。2、坚持政治教育学习制度（每月一次）和党员“三会一课”（每月一次）由队长组织主持召开，全体法警集中参加学习（含见习法警）。用马列主义毛泽东思想，邓小平理论培养教育干警，牢固树立宗旨意识、大局意识、，争做“三个代表”的实践者。3、积极开展谈心工作，善于开展批评与自我批评，及时解决干警出现的问题，队长每月与干警至少谈心一次，要记录。4、注重加强党风廉正建设，认真学习党的各项规章制度，建立廉正建设簿。队长负责监督法警的廉正建设情况。5、严格遵守“十二条禁令”和“十条规定”，做遵纪守法的模范，不断提高干警自身素质。队长负责监督执行。6、注重加强精神文明建设，大力弘扬爱岗

13、敬业，无私奉献的精神。坚决抵制“黄、赌、毒”的侵蚀和影响。每年分上、下半年两次集中组织法警观看警示教育记录片。二、日常管理制度1、严格贯彻落实机关各项规章制度，做到队容队貌整洁。队长负责法警队日常管理工作，确定司法警察的分工。2、健全簿、卡、册，做到簿、卡、册齐全。簿、卡、册由内勤负责管理，队长每季度检查一次。3、加强物质装备、警具和车辆的管理，为审判工作服务。物质装备、警具和车辆由队长负责管理。4、司法警察必须做到秉公执法、办事公道、礼貌待人、文明执勤。5、严格贯彻司法警察仪表形象建设规定，禁止一切有损司法警察形象的行为，必须按规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举

14、止端庄。6、严禁中午饮酒，不准着警服在公共场合饮酒。7、司法警察不得泄露国家秘密，警务工作秘密。8、认真学习各种业务知识及司法解释，提高专业知识水平。（每月集中学习一次并记录）9、坚持每月一次庭务会制度（要有记录），由队长总结部署工作。三、专业训练制度1、制定训练进度表。（每年训练30个训练日，每天8小时）2、队长负责组织骨干备课示教，具体落实训练计划。（制定训练表）3、掌握和登记训练情况，建立登记统计制度。（建立业务训练簿）4、队长负责组织实施补训、复训工作。5、建立考核奖惩制度。成绩优秀者队内上报院内给予奖励。四、押解、看管人犯制度1、接到押解任务后，队长要根据情况合理安排警力和囚车、通讯

15、、武器、械具等装备，执行任务法警要检查武器、警具、通讯设备等警用装备性质是否良好。2、执行押解任务时，法警必需持有合法有效提票，执行任务法警要按规定着装，保持警容、举止端庄，携带相应证件。3、法警在提押人犯时必须按提票所列内容认真核对，核对无误后对人犯检查身体，在押解过程中为防止人犯行凶、自杀、自残、逃跑，执勤法警要合理使用械具。4、看管人犯要认真负责，不得擅自离开人犯的羁押场所。5、密切注视人犯动态。6、严禁打骂、体罚、虐待人犯。7、制定应付突发事件处置预案。8、建立押解、看管登记簿，对押解、看管的人犯进行登记，进行备案，执行任务法警要在押解、看管登记簿上签字。9、法警在押解、看管过程中如果

16、出现问题，确因值勤法警造成的，队长按照有关规定对法警进行批评教育和处理，情节严重者由队长上报院内处理。五、值庭制度1、队长根据案件性质等情况合理安排值庭法警。2、值庭法警要着装整齐，严格遵守值庭程序，按照值庭的位置区分和姿势动作有关规定正确值庭。3、值庭法警要服从审判长的领导和指挥。4、值庭法警要在值庭登记簿上签字，进行备案。5、制定应付突发事件处置预案。六、出警制度1、法警接到命令后要及时到岗，不准迟到。2、着装要整齐，根据情况佩带武器、械具。3、出警的法警要积极配合审判人员，保证审判工作顺利进行。4、遇有突发事件要及时向队长请示报告，出警法警要积极妥善的处理突发事件。5、出警完毕后要在出警

17、登记簿上进行登记。七、武器、械具使用管理制度1、内勤做好武器、械具的登记和统计(:司法警察日常制度)工作，根据人民警察使用械具和武器条例配备警械和武器。2、使用武器、械具要请示领导，获得批准后方可使用，要有领导签字。3、及时归还武器、械具，不许外借他人。4、不允许丢失武器、械具，否则按有关规定予以处罚。5、建立武器、械具登记簿。6、严格执行关于对武器、械具的有关规定。7、队长负责日常的武器、械具管理工作。八、囚车使用管理制度1、囚车实行专人负责制由队长选派司法警察担任专职驾驶人员，禁止公车私用或外借他人。2、节假日实行封车管理，因工作需要，需请示队内领导方可派出。3、司机做好车辆的维护与保养工

18、作，以确保工作顺利进行。4、车辆维修和日常使用由队长负责管理。队长批准签字后方可使用。5、擅自出车者，队长要对司机进行批评教育，情节严重要上报院党组处理。6、司机每次出车后要在登记簿上登记。九、请销假制度1、建立请销假制度，制作考勤簿，由内勤负责日常考勤工作（每日考勤）。2、不准迟到、不准早退。3、法警办事要向领导请假，办完事要及时归队向领导销假。对出远门和请长假者，由队长向院里政治处上报批准。4、对无故旷工、不请假者队长进行批评教育，情节严重者队内上报院内主管领导进行处理。十、请示报告制度1、建立日常工作请示报告制度，队长负责日常的请示报告工作。2、遇有突发事件要向主管领导请示报告。3、遇有

19、重大问题要请示报告。4、每年年终向上级司法警察管理部门报告工作情况。篇二：派出所各项规章制度所内各项制度和规范所长职责一、领导和组织派出所的业务、行政和政治工作。二、正确执行党和国家法律、法规、政策，坚决执行上级的决议和指示。三、根据上级的决议、指示，制定派出所工作计划，布置、检查、总结工作。四、带领和组织民警定期研究辖区社会治安情况，分析原因，制定对策。五、组织民警开展各项管理、打击、防范和服务群众等业务工作。六、搞好公安机关内外各个方面的协调配合，及时通报相关情况，沟通信息，建立良好的警察公共关系，向地方党委、政府、人大、政协及辖区群众报告工作，接受监督。七、加强民警的教育训练，提高民警的

20、政治业务素质、实战技能和执法服务水平。八、加强党、团组织建设，维护内部团结，做好民警的政治思想工作，充分发扬民主，关心民警生活，调动民警的工作积极性和创造性。九、管理派出所办公用房、装备等固定资产。教（指）导员职责一、组织民警学习政治理论、党的路线、方针、政策和有关法律、法规，学习公安业务和科学文化知识，不断提高民警的政治素质、业务素质和工作能力。二、做好党、团支部工作，健全组织生活，充分发扬民主，开展批评与自我批评，使全所民警团结一致，做好工作。三、建立健全考勤、考绩制度，做好对民警岗位责任制的考核、评比工作，发现和培养先进典型，总结交流先进经验，表扬好人好事，调动民警的积极性和创造性。四、

21、检查民警执行政策和遵纪守法情况，及时纠正不良倾向，教育民警自觉维护公安机关形象。五、从政治上、工作上、生活上做到“了解人、关心人、尊重人、激励人”，鼓励创新，及时进行思想疏导工作，为民警排忧解难，做好家属工作，组织好文娱体育活动，增强民警体质。六、协助所长做好有关业务工作。副所长职责一、协助所长做好分管的各项工作，带好分管队伍。二、加强与班子成员之间的沟通、协作，积极维护班子团结。三、制定工作计划，合理安排调整分管各项工作。四、加强业务建设，积极做好调查研究，及时掌握有关工作情况，切实履行管理、防范、打击、服务职责。五、做好值班带班工作，对重大案件、突发时间及时报告所长并做好先期处置工作。六、

22、带班期间负责做好本所内部管理工作。刑侦民警职责一、侦破辖区内发生的按规定应由派出所办理的刑事案件。二、抓捕辖区内在逃人员，将辖区内新增在逃人员信息上网。三、采集被讯问人员的毛发、指纹等信息。四、培养刑事特情，建立阵地控制，做好刑嫌调控，搜集刑事情报信息。五、加强对辖区发案规律的研究，为责任民警做好防范工作提供服务。六、协助刑侦部门侦破重大刑事案件。七、完成上级布置的其它任务。治安民警职责一、治安民警职责查处辖区内治安案件。二、调出辖区内因民间纠纷引起的治安案件。三、查处辖区突发性案（事）件、灾害事故。四、加强对辖区群众性防范队伍的管理与指导。五、协助责任区民警做好防范工作。六、完成上级布置的其

23、它任务。内勤民警职责一、收集、积累、综合全所工作情况和社会面情况，为领导决策提供依据，协助所领导制定工作计划和总结。二、做好各项会议记录，负责本所情况的报送工作，保证领导的指令准确上传下达。协调与各警种的关系，做好情报信息沟通。三、及时处理群众来信来访，做好接待、受理、传递、催办、回复等工作。四、负责文件的收发、保管、送回、清退工作，有关情况资料的汇总、统计上报工作。五、本单位日常工作中形成的文书、业务、户籍、声像（荣誉）实物档案及公安资料的收集、整理、立卷、归档和统计，对库存档案定期清理，严格管理。六、接待、协调办理外调人员和外单位来人来函有关事项、查阅整理公安档案史料工作。七、所内财务管理

24、中作。八、扣押财物，赃款赃物及拾遗物品的登记、保管、上缴、发还工作。九、内务卫生管理。十、完成所领导交办的其它任务。责任区民警职责一、管理实有人口；二、管理特种行业和有关行业；三、管理危险物品；四、管理公共场所；五、治安耳目建设；六、提供打击犯罪的案件线索，协助查处案件；七、查禁黄、赌、毒等社会丑恶现象；八、做好接处警工作；九、收集涉及社会稳定和社会治安动态信息；十、加强安全防范工作十一、指导治保会工作和列管单位内部保卫工作；十二、做好群众工作。户籍民警职责一、宣传国家户籍管理法律、政策。二、按照国家有关法律、法规和政策规定办理居民户口业务。三、接待群众申领、补领、换领居民身份证。四、维护办公设备正常运转，及时更新人口信息数据，做好户口档案管理工作。五、及时更新警务公开内容，及时补充便民利民消耗品。六、保持户籍室整洁卫生。七、完成所领导布置的其它工作。值班人员职责一、根据所领导安排，调度民警出警，并保持通讯联络畅通。二、接受群众报警、报案、控告、举报及群众扭送的违法犯罪嫌疑人和投案自首人员。三、接待群众来访、查询、求助。四、接受并及时处理上级公安机关及其他有关单位的命令、通知、通报、信函。五、保持值班室清洁卫生，保管电台、电话、警械等公用设施。