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1、研发中心组建可行性报告上传XXXXXXXX企业技术研发中心可行性报告XXXXXXXX有限公司二一二年四月一、企业概况XXXXXXXX有限公司是泰昌集团有限公司的控股子公司，创建于1995年，前身是温州经济技术开发区电力建筑安装有限公司（2002-2011年名称为温州泰昌电力建筑安装有限公司），位于温州经济技术开发区，具有房屋建筑工程施工总承包贰级、送变电专业施工贰级、钢结构专业施工叁级等多项总承包和专业承包资质。公司作为温州经济技术开发区主要的建筑业企业，一直致力于建筑技术的研究和开发工作，多年来已获得了“围海造地吹填快速固结法”、“软土地基工后不留排水通道的排水固结法”两项专利和“围海造地吹

2、填软土快速固结法施工工法”。在电力工程建设领域，公司在温州和金华地区的送变电施工方面发挥出了自身的优势和实力，是浙江省最大的民营电力施工企业之一。公司目前建有完善的内部局域网络，办公系统全部实现了信息化管理，企业ERP系统也在建立过程中，现拥有中心服务器3台，用于工程CAD，CAE的计算机100多台。为方便公司技术部门研究试验，公司建有建筑试验检测公司，拥有CL-E型氯离子含量测定仪1台，微机高速分析仪2台，变频谐振耐压试验仪等设备。目前公司拥有高级职称人才12名，中级职称31名，一级注册建造师12名，二级注册建造师23名，技术队伍老中青结合，经验丰富，结构合理。公司注册资金6000万元，下设

3、数十个项目部，2011年净资产6706万元，上缴税收1000万元，年完成产值3.5亿元，公司将努力成为开发区建筑业的骨干企业，为使企业可持续发展，拟成立XXXXXXXX企业技术研发中心。二、XXXXXXXX企业技术研究中心的研究开发方向：1.高压、超高压、特高压输变电工程现场施工的工艺研究。随着国民经济的快速发展，原有的输电方式和输电容量已满足不了经济快速发展的要求，特别是中国存在资源分配不均，各地经济差异较大的现实情况。国家电网公司已提出了建设国家特高压骨干网的要求。因此，研究高压、超高压、特高压的现场施工工艺，对公司具有非常重要的意义。2.房屋建筑结构（特别是钢结构）、软地基处理和建筑节能

4、研究。为让企业做强做大，公司原有以送变电工程的施工安装为主已不能满足公司扩大规模的需求。组建企业技术研发中心，公司将重点在建筑工厂化，特别是钢结构方向加大研究力度，钢结构产品具有抗震能力好，工厂预制能力强，建筑垃圾少，主体结构轻等优点。同时，技术研发中心以温台沿海产业带围海造地地基加固为研究对象，将填补国内在大面积吹填淤泥场地进行快速软基处理的技术空白，对软土地基处理的设计和施工具有重要的指导意义。另外，针对能源紧张状况，公司企业技术研发中心将重点研究房屋建筑的节能问题，提高能源使用率。3.建筑技术与信息化的融合研究。信息化极大地改变了人们的生活方式，而且也将努力改变我们泰昌的企业管理模式，X

5、XXXXXXX企业技术研发中心将努力探索信息化和建筑技术方面的结合，提高企业管理水平，提升人们的居住舒适度。主要的考核目标是：1.高压、超高压、特高压输变电工程现场施工研究，力争在2-3年内获得1-2项市级以上施工工法，专利1项。2.房屋建筑结构（特别是钢结构）、软地基处理和建筑节能研究，力争在2-3年内完成论文3篇，专利1项。3.建筑技术与信息化的融合研究。力争通过2-3年时间建成初级的企业信息化管理平台，通过信息化提高人均劳动生产效率。另外，公司企业技术研发中心将联合温州大学等本地优势高校、科研机构，推进建筑节能减排，推动绿色建筑的发展，积极组织节能产品、材料以及相关技术、工艺的开发研究与

6、创新应用。十五年内确保内部科技转化率达50%以上，产值贡献率达10-20%。三、企业技术研发中心的实施方案、建设场所、年限、规模、进度。拟实施项目主要仪器、设备选型。拟实施项目的原料、燃料、水、电、汽、试验用房等配套条件的落实。环境污染防治。XXXXXXXX企业技术研发中心以研究建筑业相关技术领域如施工管理、施工工艺、新型节能环保技术等领域，属社会发展研究范畴，对推进本公司的转型升级具有重要的作用。1.实施方案和建设场所：目前，XXXXXXXX公司拥有一栋专有的四层办公大楼和两幢裙楼，办公面积约1800m2，如成功申请经济技术开发区企业技术研发中心，公司将在总部办公楼内腾出约300 m2的办公

7、场所作为企业技术研发中心的科研活动空间。在3年后，在开发区建设主管部门的支持下，拟将办公地点转移至开发区建设大厦，以促进信息沟通和交流，中心将配备约60人左右的科研技术队伍，其中包括中高级技术人员15人，专业技术人员30人，专业兼职技工12人左右。2.年限：泰昌建筑发展企业技术中心的组建年限为3年。3.规模：开发区一流建筑业企业技术研发中心，力争进入温州市建筑业企业技术研发中心前列。4.进度：如下表：起始年月进度目标要求（每栏限80字）2012.03至2012.12落实办公场地、确定组织机构，拟定规章制度，购买办公科研设备，组建电力工程，建筑工程专业科研队伍，中心初步成型。2013.01至20

8、13.06组织开展成果评估，监督研发进度，针对存在的科研问题进行纠偏，调整科研目标计划。2013.07至2013.12.获得论文3篇，获得电力工程或建筑工程专利2项。2014.01至2014.06中心获得开发区认定和验收5.实施项目主要仪器、设备选型XXXXXXXX企业技术研发中心的主要仪器为办公设备和专业科研试验仪器。办公设备主要为信息处理设备，如服务器，个人电脑，打印机等，具体如下表：现有的办公设备清单序号名称型号数量备注1笔记本电脑联想TninkPad R9-32TCR12服务器戴尔33计算机534投影仪sony CX13015打印机惠普203516打印机惠普100017空 调格力1.5

9、P28数码相机索尼W5102拟增加的办公设备清单序号名称型号数量备注1笔记本电脑12服务器23计算机124空 调25数码相机1科研设备主要为电力工程和建筑工程的专业设备，有些设备也可为试验和工程实践中并用，具体如下表：现有科研设备清单序号设备名称生产厂家数量备注1WE-60液压万能试验机金华试验机总厂12 WE-300B液晶万能试验机绍兴市肯特机械电子有限公司13钢材连续式标点机金华试验仪器厂14SYE-2000型数显压力试验机无锡市中科建材仪器有限公司15LD-50雷氏夹测定仪无锡建筑材料仪器机械厂16FYS-150型水泥细度负压筛析仪浙江上虞市砂筛厂17KBS-2型自动比表面积测定仪绍兴市

10、肯特机械电子有限公司18KZJ-5电动抗折试验机无锡建筑材料仪器机械厂19HBY-40B型水泥（砼）恒温恒湿标准养护箱上海双彪仪器有限公司110ZY型锚杆拉力机北京中煤矿山工程有限公司311介质损耗测量仪上海威定电气设备有限公司112直流电阻测试仪上海威定电气设备有限公司113接地电阻测量仪武汉市华天电力自动化有限责任公司314变频谐振耐压试验仪宝应佳特高压电气设备厂115CL-E型氯离子含量测定仪绍兴县新兴盛仪器有限公司116混凝土贯入阻力仪上虞国美仪器有限公司117JJ-1000型电子天平上海精密科学仪器有限公司118TG328A电光分析天平上海精密科学仪器有限公司119DRL-4AL电弧

11、燃烧炉南京第四分析仪器有限公司120DRL-4A1电弧燃烧炉南京第四分析仪器有限公司121QR-3碳硫联测分析仪南京第四分析仪器有限公司122QR-4B智能全自动碳硫联测分析仪南京第四分析仪器有限公司123JSB-3A微机高速分析仪（三元素）南京第四分析仪器有限公司124JSB-3C微机高速分析仪（五元素）南京第四分析仪器有限公司125ST-50冲击试样缺口投影仪济南时光试验仪器有限公司126JB-300B半自动冲击试验机济南亿达设备仪器有限公司127JB-300C半自动冲击试验机济南科汇设备仪器有限公司128CDW-60冲击试验低温槽济南科汇设备仪器有限公司129HBRV-187.5布洛维硬

12、度仪莱州华银试验仪器有限公司130HRS-150数显洛氏硬度仪上海材料试验机厂131FG-液塑限联合测定仪上虞港亚公路建材有限公司132JZ-2D多功能电动重型击实仪上虞求精机械仪器厂133101-2型电热鼓风恒温干燥箱上海娥江仪器设备有限公司2拟增加的科研设备清单序号设备名称型号数量备注1ZXL-1000贯入式混凝土强度检测仪22HWG-1钢筋混凝土握裹力试验装置13LA-316混凝土精密含气量测定仪14FD-M2砂含水率快速测定仪15混凝土动弹仪16ZXL-3混凝土含水率测定仪17HCY-A拌和物数显维勃稠度仪18电子万能试验机19电压击穿试验仪110恒温恒湿试验箱111定向辐射携带式X射

13、线机212CTS-9006轻便式数字超声探伤仪213荧光磁粉检测设备314单相隔离变压器115工频试验装置116变压器特性仪117ZQT2*40KN线路牵张机23. 实施项目的原料、燃料、水、电、汽、试验用房等配套条件的落实：企业研发中心坐落于XXXXXXXX公司内，公司有足够的资源满足水、电、汽、试验用房的需求。远期如技术中心规模扩大，企业将根据实际需要加大投入，为广大高素质的科研人员提供更好的工作环境。XXXXXXXX企业技术研发中心属社会发展研究范畴，所需求的原料、燃料和水、电、汽等原料用量都极为有限，主要研究成果一般为工法、论文、专利等知识产权形式，对部分实验造成的废弃物影响极其微小。

14、可将根据中华人民共和国环境保护法有关规定，在项目实施过程中对排放出的污染物应采取措施，应采用的环境保护法规几标准为：1、建设项目环境保护管理条列国务院（98）253号令；2、环境空气质量标准（GB3095-1996）；3、地下水质量标准（GB/T14848-93）；4、污水综合排放标准（GB8978-1996）；5、土壤环境质量标准（GB15618-1995）；环境污染主要防止：1、废水的排放主要为生活用水和雨水，生活用水将集中处理后排放，雨水需经雨水管搜集后就近排入灌溉水渠。2、固体废弃物主要包括零碎的金属废弃物，这些废弃物属于可回收物质，所以污染性较小。四、技术中心主要技术人员：序号姓名职

15、务职称学历备注1王国利总工程师兼负责人高级工程师本科2贺 鑫副总工高级工程师本科3吴光龙总经理助理工程师本科4潘传春助工大专5王一中助工本科6胡理义助工大专7崔光军助工大专8杨 俊助工大专9杨式飞技术员大专10黄 兵助工大专五、资金的估算范围及标准资金主要用于为实现所需办公场所装修、仪器设备购置等，具体为：1、中心总投资估算约为110万元。2、资金的筹集：以企业自筹为主，政府拨款鼓励为辅，如需牵涉大型项目研发，采用专款筹集的方式。3、投资计划：、购置设备：固定资产投资在项目建设期全部投入；、流动资金投资计划：流动资金在项目计算期后期全部投入。六、引进、培养科技人员具体做法和目标作为快速发展的企

16、业，人才对企业来说非常重要，是企业发展的核心要素，XXXXXXXX企业技术研发中心，将努力建成公司人才的聚集地之一，将在人才的引进和培养作如下努力：1.引进科研、学术带头人。作为高端人才，是所有企业都需争夺的核心资源，在引进人才上，建立健全“唯才是引，量才录用，才酬挂钩”的激励机制，真正做到以事业留人，以机制留人，以感情留人，以待遇留人。力争通过2-3年的努力，引进高级职称的技术人才和硕士学历人员2-3名，引进一级注册建造师3-5名。2.在科技人才的培养方面。力争通过老中青结合，培养年轻科技研发人才。一是加大奖励力度。每两年评选一次对公司突出贡献的科技人才，给予特别补助10000元；对有专利、

17、发明、技术等科技创新的，给予专项奖励；对拔尖的优秀人才可以实行协议工资和年薪工资等分配形式，工资收入与年度工作目标挂钩。二是出台科技奖励政策，充分挖掘科技人员的潜力，真正留住人才，发展人才，在泰昌建筑发展企业技术中心的平台上，展现出科技人员的风采。拟通过2-3年的努力，培养工程师职称以上人员8名，培养二级注册建造师以上人员10名。七、企业研发中心组建后开展科技合作交流具体做法和目标1.充分利用温州大学等本地高校的科技人才优势，在高新技术成果产业化、企业技术难题攻关、新产品开发等方面，加强合作与交流。2010年，泰昌与温州大学签署了校企合作协议，在温州大学建工学院设立“泰昌奖学金”，明确了公司与

18、温州大学科技合作方向，企业技术研发中心成立后，将进一步开展科研合作工作，拟通过联合申报课题等实现科技资源共享。2、通过企业技术研发中心不断拓展与深化产学研合作，搭建更广阔的平台，实现科技最大价值。企业技术中心成立后，将通过这个平台与政府科协、咨询公司、高等院校、科研机构、设计院等人才密集机构开展交流合作，使公司从目前的单一的施工总承包向工程总承包迈进。八、对本行业示范与带动作用 建筑业是国民经济的支柱产业之一，建筑业也将从原来的劳动密集型逐步转向技术密集型，安全施工，绿色施工将成主流，以实现可持续发展，建立泰昌建筑发展区企业技术研发中心，对本行业有如下示范和带动作用。1.努力营造科技兴企的氛围

19、。以往认为建筑业是单纯的劳动密集型企业，导致大多数建筑业企业在机械设备，施工组织，信息化应用等方面认识严重不足，严重影响了建筑业企业的人均劳动生产效率，进而影响到整个建筑施工水平的提升。XXXXXXXX建立企业技术研发中心，有效提升了科技在企业发展中的地位，促进了开发区建筑业企业对科技重要性的全新认识。2.通过技术中心打造绿色施工。当前，全球已经进入了低碳时代，绿色施工已经成为了一种共识，在XXXXXXXX设立企业技术研发中心，通过这个平台研究绿色施工的最新理念，最新趋势，让绿色施工成为开发区建筑业企业的一种全新行为，提高施工标准水平，完善施工管理，减少施工活动对社会产生的副作用。3.建立泰昌

20、企业技术中心，有利于让本行业形成“科技造就可持续”发展的氛围，邓小平同志指出，科学技术是第一生产力，技术中心的成立，让人们发现，有科技，没科技，大不一样。更重要的是，根据住建部最新的要求，企业高资质等级需要加强对企业科技投入的考核，建立完善企业技术中心，是响应中央政府最新号召的体现，将极大提升广大建筑业企业加强科技投入的信心。九、企业研发中心运行、管理模式 研发中心的组织机构：泰昌公司成立企业研发中心后，将作为公司的一个独立机构进行运营。在组织机构上，隶属于公司总工室管理，积极联系上级科学技术协会。在财务上将实现独立核算和管理，实现账务清晰，收支明确。做到专款专用，为科技人员科技创新提供财务上的可靠保障。在具体的发展管理模式上，初期以企业投入为主，政府拨款支持为辅，等研发中心形成核心能力后，通过知识产权转让，人才输出等方式实现营收。