企业环保工作目标责任书.docx

1、企业环保工作目标责任书竭诚为您提供优质文档/双击可除企业环保工作目标责任书篇一：20XX年度环境保护目标责任书20XX年度环境保护目标责任书为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强环境保护工作，改善环境质量，推动全办经济“又好又快”发展，办事处与各行政村签订环境保护目标责任书如下：一、按照上级要求，按时完成工业企业污染整治、禁养区内养殖企业搬迁（或关闭）等任务。二、加大污染物总量减排工作力度，完成办事处规定相关工作任务。三、加强建设项目环境管理，辖区内所有新、改、扩项目严格执行环境影响评价和建设项目“三同时”制度，防治项目建设对环境造成污染，实现经济与环境协调发展。四、对辖区内开采矿山企业、石灰窑

2、、水洗砂企业进行清理整顿，关闭取缔无证企业，对保留的企业进行规范治理。督促辖区内工业企业合理处置工业固体废物，防止产生二次污染。五、完善农村环境综合整治监督管理机制，键全农村环保监管网络。确定环保监督员，明确职责，有效开展环境保护监督工作。六、协助有关部门淘汰、取缔辖区内的落后工艺设备，禁止引进不符合国家产业政策和环境保护规定要求的技术、工艺设备。七、协助搞好环境污染纠纷案件的调处，及时化解厂群矛盾，保持社会安定稳定。八、重视环境安全，健全污染事故应急预案，明确监管责任，全年无环境安全事故发生。九、完成其他环境保护年度工作任务。如完不成上述工作任务和目标，愿承担相应的责任追究。目标管理责任单位

3、演马办事处代表：代表：20XX年3月篇二：20XX年度环保目标责任书华润煤业二一五年度环境保护目标责任书环保办：环境保护是我国的一项基本国策，是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染，保护矿区生态环境，促进我矿环境保护工作的健康发展，形成齐抓共管的局面，根据集团公司环境目标责任制要求，结合我矿实际情况，现将我矿环境目标分解到各单位，由矿长与你单位签定二一五年度环境目标责任书。具体内容如下：一、环保管理工作力度1、主任要对本单位的环保工作亲自抓，负总责，确实把环保工作列入本单位管理目标考核中。2、负责制定矿环保治理规划，积极参与矿新、改、扩项目的环境影响评价工作及环保治理项目的设计、施工、验收

4、。3、严格遵守国家、省、市、公司等有关环保法律、法规和政策要求。4、严格贯彻执行矿职业安全健康与环境管理体系中的各项职责及程序文件的各项程序要求，以保持体系正常运行。5、积极配合上级环保部门的工作。6、加快“三废”治理项目的科技研发，确保设备选型技术先进、性能可靠。7、环保办对公司目标责任制进行分解，并对各单位目标责任制完成情况进行考核。8、加强矿环保设施、设备的运行管理，确保设施、设备的正常运行。9、积极协调环保资金的审批、落实、使用等情况。二、环保管理指标：1、新建项目或技改项目环境影响评价执行率达100%，项目建设工程“三同时”制度执行率达100%。2、积极落实环保资金的完成情况，确保环

5、保资金落实率达100%。3、矿环保重点治理工程项目的完成率达100%。4、加强环保设施、设备运行管理，设施运转率达100%、完好率达98%；“三废”排放达标率达100%。5、每月进行两次环保设施、设备现场检查。6、排污费、监测费等环保费用的上缴率达100%。7、在“世界环境日”举办环保宣传教育活动。8、按时、准确上报各类环保报表。三、考评和奖罚规定1、每季由分管领导对本部门环保工作进行检查，检查结果与工资挂钩进行考核。2、年底由分管领导组织考核，一项完不成罚款500-1000元。3、责任书经双方签字即发生效力，在责任期，有关责任人易任时，由继任者履行责任。矿长：环保办主任：20XX年1月华润煤

6、业二一五年度环境保护目标责任书办公室：环境保护是我国的一项基本国策，是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染，保护矿区生态环境，促进我矿环境保护工作的健康发展，形成齐抓共管的局面，根据集团公司环境目标责任制要求，结合我矿实际情况，现将我矿环境目标分解到各单位，由矿长与你单位签定二一五年度环境目标责任书。具体内容如下：一、环保管理工作力度1、主任要对本单位环保宣传工作亲自抓，负总责，确实把环保宣传工作列入本部门管理目标考核中。2、严格贯彻执行矿职业安全健康与环境管理体系中的各项职责及程序文件的各项程序要求，以保持体系正常运行。二、环保管理指标办公室每月要对矿环保工作中涌现出来的先进人物、先进事

7、迹及节能减排新举措进行一次宣传。三、考评和奖罚规定1、每月由环保办检查1次，检查结果报送矿安全部进行考核。2、年底由分管副总组织考核，一项完不成罚款500-1000元。3、责任书经双方签字即发生效力，在责任期，有关责任人易任时，由继任者履行责任。矿长：办公室主任：年月20XX1华润煤业二一五年度环境保护目标责任书调度室：环境保护是我国的一项基本国策，是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染，保护矿区生态环境，促进我矿环境保护工作的健康发展，形成齐抓共管的局面，根据集团公司环境目标责任制要求，结合我矿实际情况，现将我矿环境目标分解到各单位，由矿长与你单位签定二一五年度环境目标责任书。具体内容如

8、下：一、环保管理工作力度1、主任要对本单位环保宣传工作亲自抓，负总责，确实把环保宣传工作列入本部门管理目标考核中。2、严格贯彻执行矿职业安全健康与环境管理体系中的各项职责及程序文件的各项程序要求，以保持体系正常运行。二、环保管理指标调度室要对矿环保工作中涌现出来的先进人物、先进事迹及节能减排新举措进行积极宣传报道，每月至少在矿报等刊物上发表一篇报道。三、考评和奖罚规定1、每月由环保办检查1次，检查结果报送矿安全部进行考核。2、年底由分管副总组织考核，一项完不成罚款500-1000元。3、责任书经双方签字即发生效力，在责任期，有关责任人易任时，由继任者履行责任。矿长：调度室主任：年月20XX1华

9、润煤业二一五年度环境保护目标责任书机电部：环境保护是我国的一项基本国策，是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染，保护矿区生态环境，促进我矿环境保护工作的健康发展，形成齐抓共管的局面，根据集团公司环境目标责任制要求，结合我矿实际情况，现将我矿环境目标分解到各单位，由矿长与你单位签定二一五年度环境目标责任书。具体内容如下：一、环保管理工作力度1、部长要对本部环保工作亲自抓，负总责，确实把环保工作列入本部管理目标考核中。2、严格遵守国家、省和矿有关环保法律、法规和政策要求。3、严格贯彻执行矿职业安全健康与环境管理体系中的各项职责及程序文件的各项程序要求，以保持体系正常运行。4、严格遵守矿污水管理

10、制度，杜绝污染事故和生态破坏事件的发生。5、加强污水处理设施、设备的运行管理，确保设施、设备的正常运行。6、严格遵守矿锅炉烟尘、锅炉炉渣、除尘水治理的管理制度，杜绝污染事故和生态破坏事件的发生。7、加强锅炉烟尘、除尘水处理设施、设备的运行管理，确保设施、设备的正常运行。8、每月向环保办书面汇报环保设施运行情况和污水、烟尘治理情况，月初向环保办上报上个月的排污报表。9、及时向矿办公室报道本部环境治理方面的先进人物、先进事迹。二、环保管理指标1、有环保设备台帐，帐卡物相符，有设备铭牌、有完好牌、有责任牌。2、环保设施运行正常，性能参数必须达到设计要求。3、环保设施、设备运转率达98%，完好率达95

11、%。4、废水排放达标率达100%，coD60mg/l，氨氮8（15）mg/l（括号内为水温12时的控制指标。），悬浮物（ss）20mg/l。生活污水复用率达40%。5、锅炉除尘达标率达90%，烟尘200mg/nm3，so32900mgn/m，除尘水全部闭路循环。6、噪声排放达标率达100%，昼间60Db(A)，夜间50Db(A)。三、考评和奖罚规定1、每月由环保办现场检查2次，检查结果报送矿安全部进行考核。2、年底由分管副总组织考核，一项完不成罚款500-1000元。3、责任书经双方签字即发生效力，在责任期，有关责任人易任时，由继任者履行责任。矿长：机电队队长：20XX年1月华润煤业二一五年度

12、环境保护目标责任书财务部：环境保护是我国的一项基本国策，是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染，保护矿区生态环境，促进我矿环境保护工作的健康发展，形成齐抓共管的局面，根据集团公司环境目标责任制要求，结合我矿实际情况，现将我矿环境目标分解到各单位，由矿长与你单位签定二一五年度环境目标责任书。具体内容如下：一、环保管理工作力度1、部长要对本单位环保工作亲自抓，负总责，确实把环保工作列入本部管理目标考核中。2、严格贯彻执行矿职业安全健康与环境管理体系中的各项职责及程序文件的各项程序要求，以保持体系得正常运行。二、环保管理指标财务部按时支付20XX年排污费、监测费及环保治理工程资金。三、考评和奖罚

13、规定1、每月由环保办检查1次，检查结果报送矿安全部进行考核。2、年底由分管副总组织考核，一项完不成罚款500-1000元。3、责任书经双方签字即发生效力，在责任期，有关责任人易任时，由继任者履行责任。矿长：财务部部长：年月20XX1篇三：安全环保管理目标责任书20XX年度安全环保管理目标责任书为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国环境保护法，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本的理念，同时立足防范，逐级落实责任，依法加强管理，坚持综合治理，进一步遏制和减少各类安全环保事故，确保年度安全环保目标的实现，依据公司20XX年度安全环保管理目标要求，特下达部门

14、（车间）20XX年的安全环保管理目标责任书。责任目标：1.安全环保事故控制：无死亡、无重伤、无重大环境污染事件、无万元以上火灾损失、无重大生产和设备事故、无职业中毒、工伤率5。2.安全环保教育、三级教育（(:企业环保工作目标责任书)含转岗）考试合格率100。Iso14001环境管理体系培训按公司年度培训大刚和计划执行，所有员工参加培训每年不少于一次，特种作业人员持证上岗，持证率达100%，重点工种经消防培训上岗率达90%以上。3.防患整改和职业病危害防治，隐患整改率达95%以上，重大隐患整改率达98%以上（一时整改不了的，要有监控防范措施并要求制定整改计划），有毒有害（除噪音以外）点源检测合格

15、率达95%以上，接触有害因素作业职工健康检查每年一次，体验率达100%，粉尘作业点合格率达80%。4.“三违”控制：车间各班组责任区全年累计“三违”人数12个月加权平均值占单位总人数百分比1.5%。5开展“创建安全生产合格班组”活动，开创班组数应占生产班数100%。6.加强重大危险源的管理和安全环保重大事故应急救援预案的完善及模拟演练，做到重大危险源的可控、在控。7.不断修订完善安全规章制度和岗位安全操作规程。8.做好技改项目的“三同时”工作，及时做好相关项目的审批验收工作。9.排污信息管理、严格按照Iso14001环境管理体系和环境因素、危险源辨识与风险评价控制程序条款管理，保证部门（车间）

16、除尘、排污设施顺利运转并达标排放。10.部门（车间）和各班组要积极配合每年一次的安全和环境管理体系外部审核工作，做好各项记录，ohsms18001和Iso14001管理体系外审不得出现重大不符合项。二：责任要求1.认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，各单位一把手对本单位安全环保管理工作负责，切实加强领导，建立“内部自查、隐患自除、接受监督”的管理机制。2.认真实行各级领导负责的安全环保生产责任制，各单位内部应层层签订责任书，积极采取有效措施，落实各项安全环保规章制度。3.坚持“谁用工、谁管理”的原则，对使用委外工、临时工的单位，严格执行安全生产作业指导书规定，要纳入监管考核范围，对承担项目的外委

17、单位，对其安全生产统一协调和监督管理。三：考核办法：1.根据公司职业健康安全奖惩标准之要求，年终全面完成安全环保目标责任制的单位，按照职业健康安全奖惩标准和公司其它相关规定给予物质和精神奖励。2.单位发生指标内轻伤事故，对责任领导及责任人单项处罚标准如下：3.当单位全年安全经营指标超标时，扣除该单位主要领导安全风险抵押金，取消单位及单位领导当年评先资格。对超出的安全事故按下表进行单项考核。4.当发生亡人或重伤责任事故，责任领导（安委会成员、安环办成员、中心主任、部长（车间经理）、副部长（车间副经理）、办公室主任、科长、班长）事故直接责任人承担总费用的20%。其中事故责任人承担总费用的5%以上，

18、科级以下人员扣发当月工资，科级（不含）以上人员均摊其余费用。必要时给予责任人和主要责任领导降职、免职处分。5.对公司下达的安全隐患和环保整改指令不执行的班组和个人给予责任人处罚100元/次。6.部门（车间）要积极开展“创安全生产和各班组”活动，加强监督检查，所管辖单位每出现一个班组不合格，扣班组200元，以此类推。7.无故停止环保设备、设施运行的，对责任人考核100元，擅自拆除环保设备、设施的，对责任单位考核500元。8.环保设施设备故障未及时汇报并在规定的时间内修复的，视情况对相关责任人考核100200元。9.上级环保部门执法检查，被警告的视情节每次考核责任单位200500元。若被处罚，取消年终评优评先资格。10.各单位员工违章行为除按月考核到单位或个人一并纳入部门（车间）领导年终安全管理绩效考核。11.对公司组织的各项安全环保活动未落实或不参与的视情节给予100500元的处罚。四：履行时间和范围、