生产经营承包责任书.docx

1、生产经营承包责任书生产经营承包责任书 篇一：生产承包责任书 篇一：生产承包责任书 生产承包责任书 甲方：襄樊东辉汽车部件有限公司 乙方： 为确保安全生产，充分调动公司生产员工的工作积极性，明确双方的权利、责任和义务，强化企业生产管理，特定以下内部承包协议： 一、生产定员： 由乙方按生产量组织安排。 二、低保定员 1.低保人员为15人。 2.按整班定员名单报公司备案。 三、承包期限月日 从2008年2月1日至2008年12月31日止。 四、生产任务 主要生产工程车（平板车），大厢及改装。 五、工资含量 1.计件工资。 4.因计划不足,导致乙方人平产量工资未达到￥500元/月,由甲方按低保定员给予

2、补助到￥500元/人工资。 5.给乙方购买工伤意外保险。 6.乙方代交社会保险。 7.提供油漆工的防护眼罩。 乙方: 1.听从公司的统一安排,统一管理。 2.完成公司下达的任务,同时遵守公司的各项规章制度。 3.负责生产设备的简单维修及保养。 4.与甲方鉴定安全责任状。 5.承担生产制作工艺方面问题的所有损失,包括专汽验收及售后服务环节。 6.配合甲方做好生产领料,用料的登记工作,同时负责半成品,成品,废料,按要求堆放整齐,保持生产车间内的清洁卫生。 八、奖惩考核 1.质量考核: .成品质量。根据每月专汽对各厂家的质量考核通报,分清责任范围。属工艺制作等方面的问题出现的损失由乙承担；属材料供货

3、及货运等问题出现的损失由甲方承担。 .市场售后发现的质量问题，由甲、乙双方共同到现场查看，并鉴定责任范围，并按上述考核原则分清各自承担的损失。 2.安全考核： .甲、乙双方签定安全生产责任状的内容条款进行逐项考核。原则上,乙方在公司规定的工作期间及场所内发生的工伤事故费用,按甲方负责办理的工伤意外保险的要求治疗并报销治疗费用，剩余部分费用由甲方审核后予以承担。 乙方不在工作时间内及生产场所外发生的意外伤害，由自身承担，甲方不予承担责任后果。 3.劳动纪律考核 .遵守公司各项规章制度,认真做好各自的工作岗位。 .生产车间内安装的电源、电开关,是为生产的需要,为了避免雷雨大风造成的灾难及其它事故,

4、每天上班时开,下班时关。如不遵守者一次罚款20元。.喷漆车间内,严禁吸烟。如发现一次罚款20元。 4.任务考核 .各月下达的生产任务及改装,按时完成合格的产品、产量。 .完成各月生产任务,合格率在98以上，年终一次性奖励10005000元。合格率在95%以下惩罚5002000元。 .质量检验按“专汽”车厢外观质量验收、记录，逐项确定并以处罚，一次50元。如不能完成各月生产任务,按迟一天罚款100元,促进生产。 5.有下列事情之一者,予以奖金10005000元。 .研究发明,对公司确有贡献,并使成本降低,利润增加者。 .对公司有特殊贡献,足为全公司同仁表率者。 对生产技术建议改进，经采纳施行，卓

5、有成效者。 .对节约物料或废料利用,卓有成效者。.遇有意外事件或灾害,奋不顾身,不避危险,因而减少损害者。 6.有下列事情之一者,予以惩罚10005000元。严重者依法追究刑事责任。.偷窃或侵占同仁或公司财物,经查属实者。 .未经许可,兼任其他职务或兼营本公司同类业务者。 .煽动怠工或罢工者。 故意泄露公司技术,商业上的机密,致公司蒙受重大损失者。 擅离职守,致生产事故,使公司蒙受损害者。 九、动争议的程序为: 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生的劳动争议,由双方协商解决;协商不成的,由劳动争议仲裁委员会仲裁。 十、双方约定的其它事项 本协议一式两份。甲、乙双方各执一份,双方签字之日起生效,均

6、具有同等法律效力。甲方：乙方： 代表：代表: 电话：电话： 签约日期：年月日 签约地点：篇二：项目承包责任书 项目经济承包责任书 发包方： 承包方： 为加强项目管理，充分利用公司的资源优势，更好地开拓市场，现承包人与公司签订经济承包责任书如下： 一、负责项目的经济责任承包经营。 二、承包期限：年月日至年月日 三、工程项目管理及收费办法 1、公司对下属各工程部，均以经济承包方式管理，承包经营后，公司负责各部门财务管理、合同管理、技术方案审核、相关工程资料存档等工作，同时在工程项目实施过程中负责监督工程项目的安全、质量、进度管理等项工作的实施情况。 2、各独立承包单位负责工程项目前期的招投标、概预

7、算等工作，同时负责现场施工组织，把好安全、质量等关键环节，并负责工程竣工验收、资料整理、工程款回收等项工作。 3、各独立承包单位自主决定聘用人员，并负责对其进行管理及培训，人事档案归公司统一管理，统一签订劳动合同。人员工资、保险及由此产生的其它费用由各独立承包单位自行负担。 4、各独立承包单位须与公司签订经济承包责任书，并按以下规定上缴管理费： （1）公司同意各部门自主承揽的工程项目，按结算金额的%上缴管理费，营业税、企业所得税由各独立承包单位负责上缴给税务部门。 参考 安全生产目标承包 责 任 书 高新区有限公司二零一年度 根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法中华人民共和

8、国消防法、中华人民共和国清洁生产促进法、生产安全事故报告和调查处理条例等相关法律法规要求，为了贯彻落实科学发展观，进一步强化公司安全生产工作，切实抓好内部管理，确保公司广大员工的职业健康和安全，确保公司全面实现201年度安全生产管理目标，特签订本责任书。 一、承包目标 1、主要责任目标 “八无”：无重伤、无火警、无急性职业中毒、无中暑、无厂内负50%以上责任的交通事故、无较大责任性设备事故（一次直接经济损失1万元）、无生产场所违禁吸烟、无乱停车辆； 工伤事故：轻伤年频率人次（按公司目标分解数填入） 安全生产第一责任人每年参加安全生产会议出勤率90%； 2、教育培训目标 新员工“三级”安全生产教

9、育率100%； 特种作业人员定期复审培训率100%（年末月考核）； 中层以上领导安全培训出勤率90%（安全培训月份考核）； 班组长安全培训出勤率95%（安全培训月份考核）； 全员安全教育参与率90%，年内开展全员安全教育活动（每月不少于一次以班组为单位组织学习）且有记录； 外来施工人员危险有害因素告知率100%且有记录； 职业安全健康教育率100%，（年内组织接触有害因素作业人员健康教育不少于一次且有记录，年末月考核）； 3、职业安全卫生目标 有害因素作业点检测率100%； 有害因素作业点安全警示标识设置率100%； 接触有害因素作业人员危害及防范措施告知率100%； 接触有害因素作业人员防护

10、用品发放率100%且有记录； 接触有害因素作业人员防护用品正确穿戴率100%； 接触有害因素作业人员健康体检率100%； 4、作业现场目标 劳动防护用品正确穿戴率100%； 禁火区动火办理审批手续率100%； 特种作业人员持有效证件上岗率100%； 铲车不超速、不超载，装载超高、超宽有安全措施； 特种设备（包括安全附件）定期检测率100%； 设备检修断电挂牌率100%； 电器线路整洁无破损，用电设备接地装置完好率100%； 移动电具（包括局部照明）安全用电措施符合规范； 消防器材、配电箱（柜、板）完好，且周边物品堆放规范，通道畅通； 安全通道占道率5%（物件压线、切屑出线、行车吊钩或电源控制盒

11、悬挂于通道内均视作占道），行车吊钩不用时无吊索具悬挂且离地不低于2米； 物品摆放规范、稳妥（不规范：不整洁、无安全间距且超高、超量；不稳妥：重物在上或重心不稳、大件压小件或气瓶无防倒措施）； 作业场地整洁（地面不平整：凡脚能踩入的坑、壕或人体有可能坠入的池缺防护措施；地面不清洁；杂物、油污或积水占地面积1m2），垃圾分类存放； 危化品规范使用、存放量（作业现场）当班使用量，（工业气瓶作业点存放量5瓶）且定点存放、有警示标识和标签，防范措施到位。（包括防火防爆设施完好及有符合要求的防火间距） 不开无人灯、扇，空调、电脑开机不过夜（工作需要且有安全措施除外）； 5、安全管理目标 安全生产第一责任人

12、主持召开本单位安全生产领导小组会议每月不少于一次且有记录； 安全自查领导带队每月不少于一次且有记录； 安全隐患整改率95%，尚未整改的必须采取有效防护措施； “三违”查处率100%且有记录； 出席安全会议（活动）不迟到、不早退； 消防灭火机安全自查、维护保养每月不少于一次且有记录； 安全材料上报及时、齐全。 二、承包方式 1、承包期：201年1月1日201年12月31日 2、签约：由公司安全生产第一责任人为甲方，车间安全第一责任人为乙方签约，由公司工会主席鉴证，并监督执行。 3、承包奖：全公司实现安全生产目标，公司安全生产第一责任人按承包责任书考核办法，拨出专款用作奖励基金。 4、抵押金：逐月

13、由承包单位于每月15日前，按第一责任人X元/人、车间安全员60%X元/人、分工会主席50%X元/人、调度员40%X元/人收交公司安委会办公室。 三、考核办法 1、奖励 每月由公司安全管理部门考核，每季进行一次奖惩兑现；若经公司安委会办公室审定，被考核车间符合公司安全生产要求达到安全生产承包责任目标（考核得满分），汇总按每季除归还（三分之二，剩一个月放在年终）抵押金外，还将按归还抵押金总额的一倍加奖(即2X乘上三个月的平均考核得分率；年终为6X乘上四个季度的平均考核得分率)； 安全生产工作成绩较突出的集体或个人嘉奖100-5000元； 2、处罚： 凡未实现承包主要责任目标“八无”的前“五无”中任

14、意一项或安全生产主要责任目标，实行承包奖否决，抵押金视情节归还050%，凡未实现“八无”中后“三无”任意一项扣加奖20%以上。 凡发生重伤事故或职业病，全公司年终不发安全加奖，抵押金不归还，并按安全生产奖惩（考核）规定查处有关责任人； 凡瞒报、谎报、迟报（工伤、较大责任性设备事故、厂内负50%以上责任的交通事故及火警事故一小时内口头上报，三天内书面上报公司安全管理部门）生产安全事故每起罚安全生产第一责任人500元； 凡发生轻伤事故一人次视情节扣安全加奖30%以上；轻伤事故：累计二人次视情节扣加奖50%以上；累计三人次视情节抵押金归还50%以下； 发生火警事故，扣加奖50%以上，累计发生二起抵押

15、金归还50%以下。 凡未实现年度安全承包目标2中任意一条，扣安全加奖50%以下；未实现二条，扣安全加奖50%以上；未实现三条视情节抵押金归还50%以下； 凡未实现年度安全承包目标3中每人次扣安全加奖2%，其它条款或5中任意一条，扣安全加奖10%；未实现二条扣安全加奖50%以上； 凡未实现年度安全承包目标4中、每人次扣安全加奖2%，其它条款任意一条，扣安全加奖3%；未实现二条扣安全加奖10%以上；未实现三条扣安全加奖60%；未实现四条，不予加奖； 3、上述各条中扣加奖时，如该单位无加奖则扣安全抵押金，扣完为止； 4、每月考核评分：每一大类目标分值为20分，子目标考核时无内容应剔除不列入评分，其余分值均摊，当某大类目标中50%不符合要求则该类目标20分全扣。 四、签证 甲方（公司总经理）签名：（下方） 月日 乙方（车间主任）签名：（下方） 月日 五、鉴证 公司工会主席签名：（下方） 月日 注：本责任书一式叁份，签约双方各执一份、鉴证方执一份。